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<h2>Universitätsverwaltung Anwendungsentwickler*in für DMS Abteilung 15 Organisationsentwicklung und IT Center University of Cologne/ITCC </h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln hat die Abteilung Organisationsentwicklung das Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen.
Das ITCC ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum die Einrichtung und Weiterentwicklung eines Dokumentenmanagement-Systems vorantreibt.
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln das Dokumentenmanagement-System (DMS) d.velop documents der Firma d.velop an der Universität zu Köln stetig und zeitgemäß entsprechend der Anforderungen aus Verwaltung und Wissenschaft weiter (Programmierung (visuell + Scripting)). Zudem tauschen Sie sich mit anderen NRW-Hochschulen stetig zu den neuesten Entwicklungen aus.</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche im Hinblick auf die technischen Umsetzungsmöglichkeiten ihrer Anforderungen und programmieren entsprechend maßgeschneiderte Workflows, Formulare und Automatisierungen im DMS</li>
<li>Sie entwickeln Lösungsansätze zur Anbindung unterschiedlicher Fachverfahren/ -anwendungen (z.B. SAP) und übernehmen im Einzelfall auch die technische Teilprojektleitung.</li>
<li>Sie arbeiten im DMS Competence Center mit an der Konzeption und Etablierung interner Standards und Muster im DMS-Kontext (z.B. Strukturen und Konventionen).</li>
<li>Sie betreuen das DMS und fachlich zugehörige Software (z.B. Formular- und Template-Management-Software) in diesem Bereich fortlaufend.</li>
<li>Sie führen Fehleranalysen durch und beheben diese.</li>
<li>Sie unterstützen das Produktteam des DMS Competence Centers bei der konzeptionellen und technischen Gestaltung.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer IT-naher Fachrichtungen, oder vergleichbare Qualifikation durch eine abgeschlossene Berufsausbildung und</li>
<li>langjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sie haben gute Kenntnisse in HTML, CSS, Java-Script, Powershell und SQL.</li>
<li>Sie bringen idealerweise vertiefte und einschlägige Programmierkenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit (min. eine moderne Programmiersprache wird erwartet).</li>
<li>Sie verfügen über grundlegende Erfahrungen in der Modellierung und Implementierung von Prozessen.</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, engagierte, analytische und prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise stets den Überblick bei komplexen Fragestellung und haben Freude daran, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten und ihr vorhandenes Wissen stetig auszubauen.</li>
<li>Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeiten und finden für neue Fragestellungen kreative und innovative Lösungen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-02. Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Anwendungsentwickler*in für DMS (m/w/d)

Das Land Nordrhein-Westfalen&nbsp;sucht&nbsp;für das Justizvollzugskrankenhaus NRW in Fröndenberg&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft&nbsp;befristet bis zunächst zum 31.12.2027&nbsp;in Voll- und Teilzeit&nbsp;(m/ w/ d).
&nbsp;&nbsp;
Die im Jahre 1979 als städtisches Krankenhaus in Fröndenberg erbaute Einrichtung wurde 1984 für den Strafvollzug erworben und ist seit 1986 als einziges Vollzugskrankenhaus des Landes Nordrhein-Westfalen Kernpunkt der medizinischen Versorgung der zurzeit etwa 14.000 Inhaftierten in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;Das Krankenhaus verfügt über 4 Hauptabteilungen (Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie, Anästhesie). Zusätzlich sind Belegbetten für die Fachgebiete Orthopädie, HNO, Urologie und Gynäkologie vorhanden. Die Gesamtbettenzahl beträgt 192 einschließlich der Behandlungsplätze auf der Intensivstation (6 Planbetten mit räumlich angeschlossenen 2 operativen Aufwachplätzen). Pro Jahr werden rd. 1.900 Patienten stationär behandelt. Die Zahl der ambulanten Vorstellungen liegt bei ca. 5.500 pro Jahr.&nbsp;Das Justizvollzugskrankenhaus Nordrhein-Westfalen hat den rechtlichen Status einer Justizvollzugsanstalt und ist eine Einrichtung des Landes. Neben dem medizinischen Bereich (Krankenhausbereich) besteht eine Abteilung für Frauen mit Kindern im Vorschulalter (Mutter-Kind-Abteilung) mit 16 Plätzen (offener Justizvollzug).
&nbsp;
Aufgaben:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sach- und fachgerechte Patientenversorgung unter Beachtung der Besonderheiten des Strafvollzuges
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Eingriffen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Messung und Dokumentation von Vitalzeichen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hilfe bei der Nahrungsaufnahme oder Körperhygiene
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; OP-Vorbereitung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organisatorische Aufgaben
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fortbildungen

Voraussetzungen:
a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; fachliche Qualifikation:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau
&nbsp;
b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; persönliche Qualifikation:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Initiative und Einsatzbereitschaft
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Belastbarkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisationsfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lernbereitschaft
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikatives und empathisches Auftreten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude am Umgang mit Menschen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
&nbsp;
Wir bieten:
&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; einen Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (100% = zurzeit 38,5 Std./Woche)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein angenehmes und kollegiales Arbeitsverhältnis in einem kleinen, aufgeschlossenen Team
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine strukturierte und intensive Einarbeitung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rücksichtnahme der familiären Situation bei der Dienstplangestaltung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenlose Parkplätze
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kostenlose Getränkeversorgung über einen Frischwasserspender
&nbsp;
Die Vergütung erfolgt gemäß dem für das Land NRW gültigen Tarifvertrag nach Entgeltgruppe KR 7 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und Zulagen des Justizvollzuges sowie einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge/ Betriebsrente (VBL) und die Anerkennung bisheriger Berufserfahrung.
&nbsp;
Das Justizvollzugskrankenhaus NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbung von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Justizvollzugskrankenhaus NRW einverstanden.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachkraft

<h2>Universitätsverwaltung Product-Owner für DMS (w/m/d) Abteilung 15 | Organisationsentwicklung </h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Als professionelle Inhouse-Beratung innerhalb der Universität zu Köln agieren wir als Team der Abteilung Organisationsentwicklung mit dem Ziel (digitale) Veränderungsvorhaben methodisch und organisatorisch erfolgreich zu unterstützen. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen hierbei im Projekt-, Prozess- und Change Management sowie der Begleitung des Multiprojektmanagements der Verwaltung.
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie entwickeln und pflegen eine DMS-Roadmap und stimmen die strategische Ausrichtung des DMS mit den übrigen Digitalisierungsvorhaben an der Universität zu Köln (Projekte im Multiprojektmanagement der Verwaltung / Projekte im IT Center University of Cologne etc.) stetig ab.</li>
<li>Sie betreuen und entwickeln das DMS/ECM d.velop und weitere IT-Systeme (ggfs. Formularmanagementsystem, Templatemanagementsystem), Module (Invoice-Workflow, Process Studio,...) und Schnittstellen (SAP Archive Link, SAP Personell File, CampusOnline,...) konzeptionell in enger Zusammenarbeit mit dem IT Center University of Cologne (DMS Competence Center) und externen Dienstleister*innen und Softwareherstellern weiter.</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung und zeigen Lösungsmöglichkeiten im DMS-Umfeld auf.</li>
<li>Sie konzipieren und etablieren interne Standards und Muster im DMS-Kontext (z.B. Strukturen und Konventionen).</li>
<li>Sie wirken mit im Programm „Digitalisierung der Verwaltung“ und beraten die Programmsteuerungsgruppe bei der Priorisierung und Abstimmung einer DMS-Roadmap.</li>
<li>Sie dokumentieren und analysieren den Produktfortschritt und geben Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des DMS.</li>
<li>Sie vertreten das DMS in diversen Projekten und Runden (universitätsintern wie -extern) und tauschen sich mit anderen Hochschulen stetig aus.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtungen</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf Dokumentenmanagementsysteme.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Workflows und Formularen und bringen praktische Kenntnisse in den Bereichen IT, IT-Projektmanagement, Anforderungsmanagement, IT-Sicherheit und Prozessmanagement mit. Zudem haben Sie ein techn. Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und IT-Architekturen (z.B. SAP).</li>
<li>Sie behalten durch Ihre selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise den Überblick bei komplexen Fragestellungen und haben Freude daran, sich eigenständig in neue Themenfelder einzuarbeiten.</li>
<li>Zudem überzeugen Sie durch Ihr sicheres, proaktives und verlässliches Auftreten und Ihre zielgruppenorientierten Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und sind motiviert das DMS an der Universität zu Köln weiter auszubauen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
&nbsp;
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2512-01. Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Hendrik Isdepski (<a href="mailto:h.isdepski@verw.uni-koeln.de" target="_blank">h.isdepski@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Product-Owner für DMS (w/m/d)

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt im Rahmen des BMDV-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB ready“ die Position als
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB</h2>
MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.
Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: 
<ul>
<li>Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung</li>
<li>Fertigung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge</li>
<li>Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetriebnahme</li>
<li>Wissenstransfer/Publikationen</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften</li>
<li>Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li>
<li>Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik</li>
<li>Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von mechanischen Systemen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Teilnahme an Qualifizierungsangeboten</li>
<li>Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 03603 bis zum 10.02.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Professor Dr.-Ing. Rolf Naumann (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.
Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierte Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 30.11.2026 - E 13 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des EFRE-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB-ST“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als
<h3>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung</h3>
zu besetzen.
MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.
Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI
— Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; o Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; o Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; o Wissenstransfer/Publikationen — Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften — Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)
DAS BRINGEN SIE MIT
— Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik — Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen
DARÜBER FREUEN WIR UNS
— Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik — Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen — Erste Erfahrung in dem Aufbau von Prüf- und Versuchsständen
DAS BIETEN WIR IHNEN
— Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt — Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben — Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement — Teilnahme an Qualifizierungsangeboten — Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands — Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität — Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten — Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft — Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung — Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
SIE HABEN INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 03604 bis zum 10.02.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.
Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung

<h2>Stellenausschreibung</h2>
<h2></h2>
<h2>Unser Angebot</h2>
Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen.
Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)
Der Fahrdienst gehört dem Sachgebiet 32 an. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung/Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung. Die o. g. Stelle ist dem Sachgebietsleiter des SG 32 unterstellt. Der Dienstort ist Recklinghausen. Der Tätigkeitsbereich kann sich jedoch auf das komplette Bundesgebiet erstrecken.
Stellenbewertung
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die&nbsp;Entgeltgruppe 4 TV-L.
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
Auswahlverfahren
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Hinweis
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 08. Februar 2026
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Personentransporte</li>
</ul>
<ul>
<li>Beförderung der Behördenleiterin und anderer Personen</li>
<li>Sammeltransporte für Landesmeisterschaften, Auswahlverfahren und Seminare</li>
</ul>
<ul>
<li>Kurierdienst</li>
</ul>
<ul>
<li>Transport der Dienstpost und sonstige Transportgüter innerhalb der Behörde</li>
</ul>
<ul>
<li>Transport von Blutproben</li>
<li>Gefangenentransport im Rahmen von ggf. bundesweiten Einsätzen</li>
<li>Kfz-Überführungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Überführungen neuer und ausgesonderter Kfz</li>
<li>Transport defekter Kfz und TÜV-Vorführungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Pflege und Wartung der Kfz</li>
<li>Hilfsdienste im Lager z.B. Beschaffung von Einzelteilen</li>
<li>Reinigung der Fahrzeughallen</li>
</ul>
Ihr Profil
Erforderlich
<ul>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Güterkraft- oder Personenverkehr (z.B. Berufskraftfahrer/in)</li>
<li>Schulabschluss (mindestens ein erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss)</li>
<li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung zum Führen von Polizeikraftfahrzeugen (Sie werden nach erfolgreich absolvierten Auswahlverfahren einen Termin zur Einstellungsuntersuchung erhalten)</li>
</ul>
Wünschenswert
<ul>
<li>Führerschein der Klasse C1 / CE</li>
<li>Personenbeförderungsschein</li>
<li>Gute Straßenkenntnisse im Kreis Recklinghausen und Bottrop</li>
<li>Zudem werden ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden, Feiertagen, Bereitschaft auch zu ganz- oder mehrtägigen – teils bundesweiten – Einsätzen oder bei Alarmierung außerhalb der Regelarbeitszeit gefordert.</li>
</ul>
Über uns
Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;
Kontakt &amp; Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen: Herr Sebastian Gulatz 02361 55 1502
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Jil Saßor 02361 55 1424
Frau Alina Hacket
02361 55 1423
&nbsp;
&nbsp;

Zivilkraftfahrer/in (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. 
 
Auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsberuf bietet die Stadt Ulm Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit spannende Einblicke in die Berufswelt zu bekommen. Wir suchen Dich als
<h1>Schnupperpraktikant*in z. B. BORS oder BOGY (m/w/d)</h1>
Voll-/Teilzeit, Praktikum
Unsere erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen Dir gerne, wie eine moderne Stadtverwaltung funktioniert und auf welche Dinge es im Berufsleben ankommt. Dabei gilt: Löchere uns mit Deinen Fragen so viel Du willst, wir stehen Dir während Deines kompletten Aufenthalts stets mit Rat und Tat zur Seite.

<a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/ausbildung/2,-d-,1-ausbildungsberufe-und-studieng%C3%A4nge" target="_blank">Hier findest du einen Überblick über alle Ausbildungsberufe und Studiengänge, die es bei der Stadt Ulm gibt.</a>

 
					
Du wirst ...
<ul>
<li>verschiedene Facetten Deines Wunschberufes erleben.</li>
<li>den Arbeitsalltag hautnah begleiten.</li>
<li>selbständig Aufgaben bearbeiten.</li>
</ul>
				
					
Dauer: In der Regel dauert Dein Schnupperpraktikum bei uns ein bis zwei Wochen.
Arbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 39 Stunden pro Woche<a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere/ausbildung/2,-d-,1-ausbildungsberufe-und-studieng%C3%A4nge" target="_blank"></a>
	 
 <h4>Infos für deine Bewerbung:</h4>
Für Deine Bewerbung benötigen wir neben Deinem Anschreiben einen Lebenslauf und die Kopie Deines aktuellen Notenspiegels. Es ist uns wichtig, dass Du uns Deinen gewünschten Arbeitsbereich und Wunschzeitraum angibst. Deshalb werden diese Daten im Bewerbungsformular abgefragt.

<h4>Fragen beantwortet Dir gerne:</h4>
Zentrale Ausbildungsstelle Tel.: 0731/161-2188 oder per E-Mail unter <a href="mailto:praktikum@ulm.de" target="_blank">praktikum@ulm.de</a>.
 
 

	

<h4>Weitere Infos:</h4>
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. 



Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10734-schnupperpraktikant-in-z-b-bors-oder-bogy-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Stadt Ulm

Schnupperpraktikant*in z. B. BORS oder BOGY (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. 
 
Wir suchen Dich als
<h1>Praktikant*in verpflichtendes, freiwilliges, sonstiges Praktikum (m/w/d)</h1>
Voll-/Teilzeit, Praktikum
Die Stadt Ulm bietet in vielen Bereichen Praktikumsplätze an, die freiwillig studienbegleitend, als Vorpraktikum für Zulassungsvoraussetzungen, zur Berufsorientierung oder im Rahmen eines Pflichtpraktikums gesucht werden.



 
					
<ul>
<li>
Pflichtpraktikum Das Praktikum muss verpflichtend aufgrund einer hochschulrechtlichen Bestimmung sein. Diese Voraussetzung ist durch Vorlage der Immatrikulationsbescheinigung und der Studienordnung nachzuweisen. Die Dauer richtet sich in der Regel nach der Studienordnung und ist für max. 6 Monate möglich. Das Praktikum wird, je nach Art und Umfang, monatlich vergütet.</li>
</ul>
<ul>
<li>
Freiwilliges Praktikum zur Berufsorientierung Im Vordergrund steht das Erlernen von beruflichen Fähigkeiten und nicht die Arbeitserledigung an sich. Es wird außerdem vorausgesetzt, dass die berufliche Orientierung noch nicht abgeschlossen ist. Du bist also bspw. vor Aufnahme einer Ausbildung oder eines Studiums und hast noch keines der beiden bereits abgeschlossen. Die Höchstdauer beträgt 3 Monate und wird monatlich vergütet.</li>
</ul>
				
					
<ul>
<li>
Freiwilliges Praktikum begleitend zu einer Berufs- oder Hochschulausbildung Im Vordergrund steht das Vertiefen der erlernten Theorie mit Einblicken in die Praxis. Die Vorlage einer Immatrikulationsbescheinigung, der Studienordnung oder einer ähnlichen Bestimmung ist notwendig. Die Dauer richtet sich, bspw. in der Regel nach der Studienordnung und ist für max. 3 Monate möglich. Das Praktikum wird, je nach Art und Umfang, monatlich vergütet.</li>
</ul>
	 
 <h4>Infos für deine Bewerbung:</h4>
 Die Einstellung kann nur bei entsprechender Verwendungsmöglichkeit und Kapazitäten in den Fach/-Bereichen erfolgen.
Für Deine Bewerbung benötigen wir neben deinem Anschreiben einen Lebenslauf und die Kopie Deines aktuellen Notenspiegels. Es ist uns wichtig, dass Du uns Deinen gewünschten Arbeitsbereich und Wunschzeitraum angibst. Deshalb werden diese Daten im Bewerbungsformular abgefragt.

<h4>Fragen beantwortet Dir gerne:</h4>
Zentrale Ausbildungsstelle, Tel.: 0731/161-2188 oder per E-Mail unter <a href="mailto:praktikum@ulm.de" target="_blank">praktikum@ulm.de</a>.
 
 

	

<h4>Weitere Infos:</h4>
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Deine Bewerbung unabhängig Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, Deines Alters, Deiner Religion oder Weltanschauung, Deiner Behinderung, Deines Geschlechts oder Deiner sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahre mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter <a href="https://www.ulm.de/rathaus/karriere" target="_blank">karriere.ulm.de</a>. 



Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unser <a href="https://bewerbung.ulm.de/jobs/10733-praktikant-in-verpflichtendes-freiwilliges-sonstiges-praktikum-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Praktikant*in verpflichtendes, freiwilliges, sonstiges Praktikum (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Auf dich warten abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten als Mitarbeiter in unserer Montage von kältetechnischen Geräten. Bei uns geht es vorwiegend um Komponenten für Prozesskälte im Gewerbe-, Kleinindustrie, Labor-, Medizin- und Lebensmittelbereich.Deine Zukunft bei den Kühlspezialisten am BodenseeVielseitig sind Ihre Aufgaben: Du wirst in unserer Serienproduktion eingesetzt. Dort wird eines unserer Hauptprodukte montiert&nbsp;mit unterschiedlichen Arbeitsschritten. Dein Einsatz wird gemäß Deiner Qualifikation sein bzw. nach Deiner Lernbereitschaft.&nbsp; &nbsp; Dein Umfeld sind thermodynamische Geräte, d.h. du arbeitest mit Materialien wie Edelstahl, montierst Baugruppen, biegst Stangenrohr nach Maß, schneidest Isolierzuschnitte und lernst das&nbsp;Hartlöten.&nbsp;Du arbeitest also handwerklich und nach Arbeitsanweisung und brauchst viel Liebe zum Detail. Außerdem schweißt du unsere Edelstahl-Gehäuse.Vornehmlich wird hier gelötet, verschraubt, gebogen, geklebt, isoliert und geprüft. Voraussetzungen &nbsp;Du bringst mit: &nbsp;<ul><li>Technisches und Handwerkliches Geschick, idealerweise kältetechnisches Wissen oder alternativ Heizungs-und Lüftungsbau oder Metalltechnik</li><li>Lesen von Konstruktionszeichnungen/&nbsp;Arbeitsanweisungen</li><li>Schweiß-Erfahrung</li><li>Spaß am Lernen von Neuem</li></ul>Jede Menge Pluspunkte&nbsp;Ein vielschichtiges und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Ein engagiertes, nettes und kollegiales Team erwartet Dich. Dazu ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wechselnde Projekte und attraktive Konditionen mit entsprechenden Sozialleistungen.Außerdem ein schönes Arbeitsumfeld und andere Benefits: saubere Montagehalle, großer Aufenthaltsraum mit Küche, Tischtennisplatte, großer Terrasse mit Grill, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing &nbsp; Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> &nbsp;

H&H Gerätebau GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Schweißen und Baugruppenmontage

Sag „JA!“ und werde Teil unseres Teams!Wir suchen ab sofort einen Karosseriebauer/Spengler/Karosserie-u. Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d).&nbsp;Was Dich erwartet?<ul><li>Junges Team</li><li>Abwechslung in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Interessante Fortbildungsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Entlohnung</li><li>Bonuszahlungen</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Keine Wochenendarbeit</li></ul>&nbsp;Was muss ich tun?<ul><li>Beurteilung von Schäden an Karosserien</li><li>Austausch, Instandsetzung, Richtarbeiten und Vermessung von Karosserien/Karosserieteilen</li><li>Anwendung von qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Inbetriebnahme von Kraftfahrzeugen und deren Systemen</li></ul>&nbsp;Was muss ich mitbringen?<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) oder Karosseriebauer (m/w/d) oder als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Karosseriebauerfahrung</li><li>Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d)</li><li>Eine selbstständige, zuverlässige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li><li>Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Freude an der Arbeit mit modernen PKWs und der Zusammenarbeit mit den Kollegen im Betrieb</li></ul>Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungNeugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!&nbsp;Wenn du Fragen hast, kannst Du Dich natürlich jederzeit melden!

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