Werkstudent / Werkstudentin in der Abteilung Gleichstellung (m/w/d)

• Sie erhalten Einblick in die vielfältigen Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten, besonders bei der Umsetzung der "Istanbul Konvention" und der "Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene" in Mannheim.

• Sie unterstützen bei der Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartner*innen, mit Projektträger*innen und verschiedenen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen.

• Sie wirken bei der Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops und anderen Formaten mit.

• Sie führen Recherchetätigkeiten durch und wirken bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen und der Pflege von Datenbanken mit.

• Sie wirken bei der Erstellung von Übersichten, Präsentationen, Berichten und Statistiken mit und erstellen Protokolle.

• Sie unterstützen bei sonstigen administrativen und operativen Tätigkeiten sowie bei der Terminplanung und Aufgabenverfolgung.

• Sie sind eingeschriebene*r Student*in

• Idealerweise studieren Sie in einem relevanten Studiengang (Soziale Arbeit, sozial- und geisteswissenschaftliche Studiengänge, Verwaltungswissenschaften, Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationsmanagement oder verwandte Fachrichtungen).

• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement oder Verwaltung gesammelt.

• Sie arbeiten möglichst eigenständig, sind zuverlässig und strukturiert.

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

• Interesse an kommunalen Strukturen und Verwaltungsprozessen ist von Vorteil.

• Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Outlook und PowerPoint).

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.