Wohngruppenleitung (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Deidesheim
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum Stiftung Bürgerhospital Deidesheim unterstützt seine Bewohner in ihrem Alltag, bei Krankheit oder Pflegebedürftigkeit. Wir sind weltweit die erste Caritas-Einrichtung, die sich geprüfte Validationseinrichtung nennen darf und mit dem VTI Validation Quality Zertifikat ausgezeichnet wurde.
Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien, der Pflegestandards und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung
Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung
Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Bewohner/innen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt
Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung in der Wohngruppe
Verantwortung für die Einhaltung des Informations- und Gesprächssystems in der Wohngruppe mit dem Ziel optimaler Abstimmung der Mitarbeiter/innen unter-einander
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung
Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohngruppenleitung
Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung
Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.