Wohngruppenleitung (m / w / d) - 1740

Die grundlegenden Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen der Wohngruppenleitung sind in den Haupt- und Teilprozessen festgelegt. Die Wohngruppenleitung erfüllt zugleich die Aufgaben einer Fachkraft.

Das Aufgabenbild gliedert sich in:

Bewohner/innenbezogene Aufgaben:

• Sichern und Umsetzen der Handlungsleitlinien

• Sichern und Umsetzen der Pflegestandards und Mitwirken bei deren Weiterentwicklung

• Verantwortung für eine an den individuellen Bedürfnissen der Bewohner ausgerichtete Pflegeprozessplanung im Strukturmodell und deren Umsetzung

• Sichern der Pflege und Betreuung durch Anleiten der Mitarbeiter/innen und Kontrolle von Prozess- und Ergebnisqualität

• Verantwortung für die ordnungsgemäße und fachgerechte Führung der Pflegedokumentation und die Aktualität aller Eintragungen

• Verantwortung für die Gestaltung eines Wohn- und Lebensraumes, der sowohl die individuelle Entfaltung als auch soziale Kontakte der Bewohner/innen ermöglicht und deren kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt

Mitarbeiter/innenbezogene Aufgaben:

• Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung in der Wohngruppe

• Schaffen von Rahmenbedingungen für die Durchführung von Ausbildungen und Praktika

• Verantwortung für die Einhaltung von Dienstzeiten

• Verantwortung für die Einhaltung des Informations- und Gesprächssystems in der Wohngruppe mit dem Ziel optimaler Abstimmung der Mitarbeiter/innen untereinander

Betriebsbezogene Aufgaben:

• Sichern der adäquaten Ausstattung der Wohngruppe mit Ver- und Gebrauchsgütern

• Verantwortung für das Bestellen, Aufbewahren und die Bestandskontrolle von Medikamenten unter Berücksichtigung geltender Regelungen

• Verantwortung für Dienstpläne und Arbeitsabläufe in der Wohngruppe

Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger,

• Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohngruppenleitung

• Bereitschaft zur Fortbildung

Persönliche Anforderungen:

• Identifikation mit den Zielen der Einrichtung

• Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation

• Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung

• Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen

• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

• Vergünstigte Zusatzversicherungen

• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen