field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?</strong></p><p>Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie zur Verstärkung!</p><p>Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.</p><p>Zur strategischen Weiterentwicklung unserer <strong>Hoch- und Ingenieurbauabteilung </strong>am Standort <strong>Mannheim </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2>Polier Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li><strong>Einsatzgebiet:</strong> Sie werden im Hoch- und Ingenieurbau im Einzugsbereich Ludwigshafen/Mannheim eingesetzt und wirken bei der Einrichtung der Baustellen und der Geräteplanung mit. Planen und steuern des gesamten Personal- sowie Geräte- und Materialeinsatzes auf den Baustellen.</li><li><strong>Verantwortung und Steuerung: </strong>Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Umsetzung aller Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Sie überwachen die Qualität, Termine, Arbeitssicherheit und den Umweltschutz, koordinieren, prüfen und nehmen die Nachunternehmerleistungen ab, kontrollieren die Material- und Liefermengen und dokumentieren den gesamten Bauablauf.</li><li><strong>Prozessoptimierung:</strong> Sie sind aktiv an der Optimierung der Organisation des Bauablaufs beteiligt und behalten Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben stets im Blick. Sie wirken bei der Verbesserung von Abläufen durch präzise Dokumentation und Nachverfolgung mit zur Beseitigung von Ausführungsmängeln inkl. Verfolgung von Gewährleistungsarbeiten.</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li><strong>Ausbildung:</strong> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Meister oder Polier (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.</li><li><strong>Erfahrung:</strong> Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mit Personalführung von gewerblichem Personal und Nachunternehmern sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien sowie grundlegende technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse in den Bereichen Hoch-, Beton-, Tief- und Industriebau.</li><li><strong>Arbeitsweise:</strong> Sie arbeiten selbstständig, wirtschaftlich und zielorientiert und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Motivation</li><li><strong>Führerschein:</strong> Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li><strong>Verantwortung und Mitgestaltung:</strong> Freuen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li><strong>Vergütung und Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams. Für Kolonnen bieten wir einen strukturierten, schnellen Integrationsprozess und sichern die Zusammenarbeit Ihres Teams!</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li><strong>Mobilität:</strong> Sie erhalten einen Firmen-Pkw für Ihre Baustelleneinsätze und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li><li><strong>Extras:</strong> Prämien durch „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, modernes Arbeitsequipment sowie Corporate Benefits.</li></ul><p><strong>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?</strong></p><p>Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong></p><p><strong>Zentrales Bewerbermanagement</strong></p><p><strong>Wilhelm-Wundt-Straße 19</strong></p><p><strong>68199 Mannheim</strong></p><p><strong>Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:</strong> Herr Axel Klappenberger, Tel. 0621 8607 181, steht Ihnen gerne zur Verfügung.</p>

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Polier Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)

<p>Die Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH in Sinsheim ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Rhein-Neckar-Kreises und unterstützt junge Menschen ab 6 Jahren und ihre Familien durch stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen. Zu unseren Angeboten gehören auch ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ ESENT), eine Sonderberufsschule sowie Werkstätten zur beruflichen Orientierung und Ausbildung.</p><h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich</h3><ul>
<li>Konzeption und Aufbau neuer stationärer Angebote</li>
<li>Erarbeitung pädagogischer Konzepte und Strukturen</li>
<li>Aufbau und fachliche Leitung neuer Wohngruppen</li>
<li>Sicherstellung fachlicher Standards und Qualität</li>
<li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Vertretung in Fachgremien</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs</li>
<li>Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprozessen</li>
</ul><h3>Was bringen Sie mit</h3><ul>
<li>ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss)&nbsp;</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Leitungserfahrung in der Jugendhilfe</li>
<li>Sie pflegen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, zeigen Organisationsgeschick sowie Sicherheit in der Dokumentation</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul type="disc">
<li>Fortbildung und Supervision</li>
<li>die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (TVÖD-VKA-SuE) und ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersversorgung der ZVK ein</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zeitwertkonto, zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit (z.B. früherer Renteneintritt, Freistellung, Sabbatjahr)</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>wir unterstützen das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im gesamten RNV Gebiet</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit in einem engagierten Team</li>
</ul>
<p>Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.</p><h3>Kontakt</h3><p>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Uwe Gerbich-Demmer<br></strong>Geschäftsführer&nbsp;<strong><br></strong>Telefon: 07261/693-53<br>E-Mail: <a href="mailto:v.rudy@jugend-stift.de" target="_blank">personal@jugend-stift.de</a>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:</p>

Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH

Bereichsleitung (m. w, d) Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in

<p>Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht ab 1. September 2026</p><p><strong>ERZIEHER*INNEN / SOZIALPÄDAGOGISCHE ASSISTENT*INNEN IM ANERKENNUNGSJAHR (M/W/D)</strong><br>Vergütung nach TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | befristet für ein Jahrhr</p><p><br>IHRE AUFGABEN</p><ul><li>Sie betreuen Kinder im Alter von acht Wochen bis 12 Jahren und begleiten und fördern sie in ihrer Entwicklung</li><li>Sie setzen Impulse in unterschiedlichen Bildungsbereichen im offenen Konzept und nutzen Ihr theoretisches Fachwissen in der Praxis</li><li>Sie planen Bildungsangebote und Projekte und arbeiten eigenverantwortlich in verschiedenen Funktionsräumen</li><li>Sie beobachten Kinder nach systematischen Ansätzen und dokumentieren Ihre pädagogische Arbeit</li></ul><p><br>IHR PROFIL</p><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene schulische Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagogische Assistenz</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und arbeiten selbständig im pädagogischen Alltag</li><li>Sie sind einfühlsam, offen und wertschätzend gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und engagieren sich bei der Mitgestaltung unseres Kita-Alltags</li></ul><p><br>UNSER ANGEBOT<br>&nbsp;</p><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.</p><p>Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder bietet darüber hinaus:</p><ul><li>Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagogische Fachkräfte&nbsp;</li><li>Attraktive Entwicklungsperspektiven bei einem großen Träger</li><li>Regionale Flexibilität in über 55 Einrichtungen in Mannheim</li><li>30 Tage Urlaub und Beteiligung am Jobticket</li></ul><p><br>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><p><br>IHRE BEWERBUNG<br>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 28.02.2026 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.<br>Kontakt zum Bewerbungsmanagement:<br>0621 293 2695, <a href="mailto:56-Fragen-zur-Bewerbung@mannheim.de" target="_blank">56-Fragen-zur-Bewerbung@mannheim.de</a></p><p><br>&nbsp;</p>

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Erzieher *in / Sozialpädagogische*r Assistent *in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

<p>Du hast&nbsp;Freude an handwerklichen Tätigkeiten und suchst einen sicheren Arbeitsplatz? Dann komm in unser a-Team!&nbsp;Für unsere familiäre Einrichtung <a href="https://www.avendi-senioren.de/standorte/ketsch/pflegeheim-avendi-ketsch-parkstrasse/" target="_blank">Service-Wohnen &amp; Pflege&nbsp;PARKSTRASSE in Ketsch&nbsp;</a>suchen wir einen Hausmeister (m/w/d)&nbsp;in Teilzeit (75% Stellenanteil).</p><h3>Deine Tätigkeiten:</h3><ul><li>Du veranlasst und überwachst regelmäßige Wartungsleistungen und die Pflege der gesamten technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtung.</li><li>Du führst&nbsp;Reparaturen auf den Wohnbereichen durch.</li><li>Du überwachst die Einhaltung technischer Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsmaßnahmen im technischen Bereich.</li><li>Du führst&nbsp;gartenpflegerische Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Lebens- und Wohnqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner durch.</li><li>Du erkennst und benennst Schwachstellen in Strukturen und Prozessen.</li><li>Du leitest Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsmanagementmaßnahmen ab.</li><li>Du sorgst für die Umsetzung der im zentralen Qualitätsmanagement geltenden Standards und Vorgaben.</li><li>Du&nbsp;informierst über aktuelle Neuerungen im Qualitätsmanagementhandbuch („orgavision“).</li><li>Du arbeitest aktiv mit den Qualitätsbeauftragten zusammen.</li><li>Du treibst die Entwicklung neuer Konzepte und Aktivitäten in der Haustechnik an.</li></ul><h3>Das wünschen wir uns von Dir:</h3><ul><li>handwerkliche Fähigkeiten und&nbsp;Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li><li>Urteilsvermögen und Umsetzungsfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten, ein freundliches, aufgeschlossenes Wesen</li><li>betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit mit Ergebnis- und Zielorientierung</li><li>Vorbildfunktion (Fairness, Objektivität, Transparenz)</li><li>Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung, Lernfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Wilhelm-Wundt-Straße 19<br>68199 Mannheim</p><p><a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a></p><p>Ansprechpartnerin<br>Linda Müller&nbsp;<br>Heim- und Verwaltungsleitung<br>Telefon 06202 8594-001</p><p><a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi.de/karriere</a></p>

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Pflegefachkräfte im Interview über ihren Beruf mit Sinn, Zukunft und Top-Verdienstaussichten

Hausmeister (m/w/d)

<p> 
Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e.V. 
</p>
<p>Verband für soziale Arbeit 
 
 
</p>
<p>Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der Freien 
Wohlfahrtspflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 
</p>
<p>Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe. 
 
</p>
<p>Wir suchen für den Bereich: 
 
</p>
<p>Kindertageseinrichtung - AWO’s Rasselbande 
in Schriesheim 
</p>
<p> 
ab November 2025 in Vollzeit / Teilzeit 
</p>
<p> 
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) 
</p>
<p> 
Ihre Aufgaben: 
Sie sind verantwortlich für die liebevolle Betreuung und individuelle Förderung der Kinder, sind 
Ansprechpartner*in der Eltern/Erziehungsberechtigten, gestalten das pädagogischen Konzept mit, führen 
und planen Angebote und Projekte durch und beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit der 
Kindertagesstätte. 
 
Ihr Profil: 
Es zeichnet Sie eine positive und herzliche Ausstrahlung, ihre Liebe zum Beruf, Leidenschaft und ein 
großes Herz für Kinder, ihre Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung, eine hohe fachliche 
Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Offenheit 
gegenüber neuen Herausforderungen aus. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als 
Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Sozialpädagogische Assistent*in, Kindheitspädagoge*in oder sind eine 
anderweitig qualifizierte Fachkraft nach KiTaG § 7. 
 
Wir bieten: 
Aufgeweckte Kinder, die einem ein Lächeln ins Gesicht zaubern, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein 
digitales Dokumentationssystem, welches auf den gruppeneigenen Tablets bedient wird, ein angenehmes 
Arbeitsklima in einem motiviertem Team, vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit der 
Leitung und Abteilungsleitung, regelmäßige Supervision und Fortbildungen, Vergütung nach TV AWO BW, 
Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum Rhein-Neckar-Ticket und Business-
Bike. 
 
In unserer Kinderbetreuung steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt und wir legen Wert auf gute 
Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Eine intensive Teamarbeit und gegenseitige 
Unterstützung tragen dazu bei, ebenso wie Rahmenbedingungen, die auf eine qualitativ hochwertige 
pädagogische Arbeit ausgerichtet sind.  
 
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie bequem über unser Online-Portal auf 
<a href="https://karriere.awo-rhein-neckar.de" target="_blank">https://karriere.awo-rhein-neckar.de</a> einreichen oder per Mail, an die Personalabteilung:  
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>. AWO Kreisverband Rhein Neckar e. V., Geschäftsstelle Weinheim, 
Burggasse 23, 69469 Weinheim 
 
Gerne steht Ihnen Frau Merklinger, für Fragen telefonisch unter 06203-8399368 oder per Mail, unter 
<a href="mailto:rasselbande@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">rasselbande@awo-rhein-neckar.de</a> zur Verfügung. 
 </p>

<a href="https://karriere.awo-rhein-neckar.de/" target="_blank">https://karriere.awo-rhein-neckar.de/</a>
<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

pädagogische Fachkraft - Kindertageseinrichtung - AWO’s Rasselbande

<p>Sie sind Organisationstalent, Kommunikationstalent und behalten auch dann den Überblick, wenn es mal trubelig wird?<br><br>Dann freuen wir uns auf Sie!</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams am <strong>Kurpfalz-Internat</strong> suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als <strong>Referent der Geschäftsführung</strong>.</p><p><strong>Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll</strong></p><ul><li>Sie unterstützen und entlasten die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Sie koordinieren Termine, Besprechungen und Abläufe.</li><li>Sie bearbeiten Posteingang und -ausgang sowie das digitale Rechnungsmanagement.</li><li>Sie erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und übernehmen den Schriftverkehr.</li><li>Sie sind Ansprechpartner in technischen Fragen</li><li>Sie begleiten strategische Themen und Entwicklungsprozesse aktiv.</li><li>Sie organisieren Veranstaltungen und unterstützen in Personalfragen.</li><li>Sie bringen sich engagiert in allgemeine Verwaltungsaufgaben ein.</li></ul><p><strong>Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium</li><li>Ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit der <strong>MS-Office-Familie</strong></li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik) sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li></ul><p><strong>Ihre Vorteile – das dürfen Sie erwarten</strong></p><ul><li>Eine <strong>abwechslungsreiche Aufgabe</strong> mit Gestaltungsspielraum in einem modernen, inhabergeführten Familienunternehmen mit <strong>flachen Hierarchien</strong></li><li><strong>Kurze Entscheidungswege</strong> und ein offenes, wertschätzendes Miteinander</li><li>Nutzung unserer <strong>Sportanlagen</strong> (Fitnessstudio, Sporthalle u. v. m.) auch privat möglich</li><li><strong>13. Monatsgehalt</strong> sowie attraktive Zusatzleistungen</li><li>Möglichkeit einer <strong>betrieblichen Altersversorgung</strong>, <strong>JobRad</strong>, <strong>JobAuto</strong> u. v. m.</li><li>Hervorragende Verkehrsanbindung: Die <strong>S-Bahn Linie 5 (Bahnhof Reilsheim)</strong> liegt direkt am Internat</li></ul><p><strong>Wer wir sind</strong></p><p>Das <strong>Kurpfalz-Internat</strong> ist eine renommierte Internatsschule in Bammental bei Heidelberg, die junge Menschen auf ihrem Bildungsweg individuell begleitet und fördert. Wir verbinden Leistung mit Menschlichkeit – und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen.<br>&nbsp;</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Lichtbild.</strong><br><strong>Bitte senden Sie diese an:</strong></p><p><strong>Kurpfalz-Internat gemeinnützige BetriebsGmbH</strong></p><p>Herr Mario Lehmann<br>Diersteinstr. 1-7<br>69245 Bammental</p><p>oder per E-Mail an:</p><p><a href="mailto:m.lehmann@kurpfalz-internat.de" target="_blank">m.lehmann@kurpfalz-internat.de</a></p>

Kurpfalz-Internat gemeinnützige BetriebsGmbH

Kurpfalz Internat - Der Film

Kurpfalz Internat FAQ: DAS BESTE

Referent der Geschäftsführung (m/w/d)

<p>Du&nbsp;liebst&nbsp;es, hilfebedürftige Menschen zu unterstützen, sie aufzumuntern und ihre Freizeit mitzugestalten?&nbsp;Du möchtest gerne als Helferin oder als Helfer in der Pflege arbeiten und bringst bereits Berufserfahrung mit&nbsp;oder möchtest ungelernt bei uns einsteigen? In Mannheim kannst Du Dich&nbsp;für eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle für&nbsp;verschiedene&nbsp;<a href="https://www.avendi-senioren.de/standorte/mannheim/" target="_blank">stationären Pflegeeinrichtungen</a> und bei&nbsp;<a href="https://www.avendi.de/standorte/mannheim/ambulanter-pflegedienst-mannheim-avendi-mobil/" target="_blank">avendi mobil Mannheim</a>&nbsp;sowie für das <a href="https://www.avendi-senioren.de/flexibles-einsatzteam/" target="_blank">flexible Einsatzteam</a> bewerben.&nbsp;Auf Wunsch kannst Du auch eine einjährige Ausbildung zur Pflegehilfskraft bei uns absolvieren.&nbsp;</p><h3>Deine Tätigkeiten im stationären&nbsp;Bereich:</h3><ul><li>Du unterstützt unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Grundpflege und motivierst sie zur Teilnahme an Freizeitangeboten.</li><li>Deine&nbsp;Arbeitsabläufe organisierst Du eigenständig und koordinierst Dich im Team.</li><li>Um auch künftig eine hohe Qualität zu halten, unterstützt&nbsp;Du uns bei Qualitätssicherungsmaßnahmen.</li></ul><h3>Deine Aufgaben im ambulanten Bereich:&nbsp;</h3><p>Eines ist sicher: Kein Tag ist wie der andere. In dieser Tätigkeit&nbsp;bist Du&nbsp;ein Allroundtalent. Du hilfst&nbsp;den Menschen, in den Tag zu starten und unterstützt sie beim Aufstehen, bei der Körperpflege oder beim Anziehen. Darüber hinaus kümmerst Du Dich um hauswirtschaftliche Aufgaben, tätigst Einkäufe, bereitest Essen zu und begleitest sie zu Arztbesuchen. Du unterstützt unsere Klientinnen und Klienten auch&nbsp;dabei, ihre körperliche und geistige Fitness aufrechtzuerhalten bzw. wiederzuerlangen. Für eine Tätigkeit bei avendi mobil benötigst Du&nbsp;den Führerschein Klasse B.&nbsp;</p><p>Bewirb Dich für einen Job mit Sinn und Zukunft!</p><p>Wir freuen uns auf Dich!</p><h3>Wir bieten mehr:</h3><p>Bei avendi erwarten&nbsp;Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn&nbsp;Du einen Job in der Altenpflege in Mannheim suchst,&nbsp;bist Du&nbsp;bei uns richtig. Starte jetzt&nbsp;Deine Karriere bei avendi!</p><p><strong>avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Wilhelm-Wundt-Straße 19<br>68199 Mannheim</p><p><a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a></p><p>Ansprechpartner<br>Lisa-Katharina Gottuck<br>Personalreferentin<br>Telefon 0621 8607-2294</p><p><a href="https://www.avendi-senioren.de/karriere-bei-avendi/" target="_blank">avendi.de/karriere</a></p>

Pflegehelfer (m/w/d)

<p>Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen.</p><p><br>Im Arbeitsbereich Berufliche Rehabilitation führen wir im Auftrag der Agentur für Arbeit Heidelberg verschiedene Maßnahmen der Berufsvorbereitung, Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung durch. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Reha-Ausbildung im integrativen Modell im Ausbildungsberuf Fachpraktiker/in Hauswirtschaft in&nbsp;unserer Einrichtung in Heidelberg-Kirchheim. Der Einsatz ist grundsätzlich in Teilzeit&nbsp;mit einem wöchentlichen Zeitumfang von 24 bis maximal 30 Wochenstunden&nbsp;geplant.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Fachpraktische und fachtheoretische Unterweisung im Ausbildungsberuf Fachpraktiker/in Hauswirtschaft</li><li>Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsrahmenplan</li><li>Prüfungsvorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen</li><li>Vermittlung von Schlüsselqualifikationen</li><li>Erteilung von berufsfeldbezogenem und allgemeinbildendem&nbsp;Stütz- und Förderunterricht (optional)</li><li>Beteiligung an der individuellen Förderplanung</li><li>Dokumentation der fachpraktischen Abläufe, Unterstützung bei der Berichtsheftführung</li><li>Kooperation mit Praktikumsbetrieben, Berufsschule und anderen Institutionen</li><li>Unterstützung im Rahmen des Bewerbungstrainings/Bewerbungsmanagements</li><li>sozialadministrative Tätigkeiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Meisterausbildung im Hauswirtschaftsbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in benachbarten Berufsfeldern in Verbindung&nbsp;mit einer Ausbildereignung (persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG) im jeweiligen Beruf</li><li>spezifische Kenntnisse und Erfahrung sowie Empathie im Umgang mit (jungen) Menschen mit besonderem Förderbedarf</li><li>Methodische und didaktische Grundkenntnisse zur Erteilung von berufsfeldbezogenem Stütz- und Förderunterricht von Vorteil</li><li>Spaß und Freude an einer Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern</li><li>EDV-Grundkenntnisse (MS Office)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><h4><strong>Finanzielle Vorteile</strong></h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4><strong>Work-Life Balance</strong></h4><ul><li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Gesundheitsprävention und -förderung</li><li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Parkplätze in der Umgebung</li></ul><h4><strong>Talentmanagement</strong></h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li><li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li><li>Begleitete Einarbeitung</li></ul><h4><strong>Unternehmenskultur</strong></h4><ul><li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li><li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li><li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Willkommenstag</li><li>Toller Zusammenhalt im Team</li><li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.</p><p><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14628</p>

Internationaler Bund (IB) Baden

IB: Wir begeistern Menschen

Erzieherinnen und Erzieher berichten über ihre Arbeit beim IB

Carlo Schmid Schulen feiern 20 jähriges Jubiläum

IB auf dem Christopher Street Day 2019

Image-Film IB

Hauswirtschaftsmeister*Hauswirtschaftsmeisterin

<p>Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen.</p><p><br>Im Arbeitsbereich Berufliche Rehabilitation führen wir im Auftrag der Agentur für Arbeit Heidelberg verschiedene Maßnahmen der Berufsvorbereitung, Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung durch. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Reha-Ausbildung im integrativen Modell im Ausbildungsberuf Fachpraktiker/in für Maler und Lackierer in&nbsp;unserer Einrichtung in Heidelberg-Kirchheim (Ausbildungswerkstätten). Der Einsatz ist grundsätzlich auf Dauer in Vollzeit geplant, u.U. ist auch eine Anstellung in Teilzeit möglich.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Fachpraktische und fachtheoretische Unterweisung im Ausbildungsberuf Fachpraktiker/in für Maler und Lackierer</li><li>Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsrahmenplan</li><li>Prüfungsvorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen</li><li>Vermittlung von Schlüsselqualifikationen</li><li>Erteilung von berufsfeldbezogenem und allgemeinbildendem&nbsp;Stütz- und Förderunterricht (optional)</li><li>Beteiligung an der individuellen Förderplanung</li><li>Dokumentation der fachpraktischen Abläufe, Unterstützung bei der Berichtsheftführung</li><li>Kooperation mit Praktikumsbetrieben, Berufsschule und anderen Institutionen</li><li>Unterstützung im Rahmen des Bewerbungstrainings/Bewerbungsmanagements</li><li>sozialadministrative Tätigkeiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Malermeister/in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer/in mit Ausbildereignung (persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG)</li><li>spezifische Kenntnisse und Erfahrung sowie Empathie im Umgang mit (jungen) Menschen mit besonderem Förderbedarf</li><li>Methodische und didaktische Grundkenntnisse zur Erteilung von berufsfeldbezogenem Stütz- und Förderunterricht von Vorteil</li><li>Spaß und Freude an einer Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern</li><li>EDV-Grundkenntnisse (MS Office)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><h4><strong>Finanzielle Vorteile</strong></h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul><h4><strong>Work-Life Balance</strong></h4><ul><li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Gesundheitsprävention und -förderung</li><li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Parkplätze in der Umgebung</li></ul><h4><strong>Talentmanagement</strong></h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li><li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li><li>Begleitete Einarbeitung</li></ul><h4><strong>Unternehmenskultur</strong></h4><ul><li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li><li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li><li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Willkommenstag</li><li>Toller Zusammenhalt im Team</li><li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.</p><p><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14610</p>

Malermeister*Malermeisterin

<h2>Deine Aufgaben:</h2><p>In der Schulsozialarbeit (SSA):</p><ul><li>Einzelfallhilfe/ Beratung an einem SBBZ&nbsp;mit Förderschwerpunkt Lernen</li><li>Gruppenangebote unter sozialpädagogischem Aspekt</li><li>Präventionsangebote/ Sozialtrainings</li><li>Unterstützung und Begleitung in Krisensituationen</li><li>offene Gesprächs- und Kontaktangebote</li><li>Vermittlung und Begleitung von ergänzenden Hilfen und Beratungsangeboten</li><li>Beratungsangebot für Eltern und Lehrkräfte</li><li>Kooperation mit Schulen und anderen Institutionen</li><li>Netzwerkarbeit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit/ Sozialpädagogik</li><li>Erfahrung im Bereich Schulsozialarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in SGB VIII sowie II, IX, XII</li><li>Berufserfahrung in der sozialen Arbeit und Medienkompetenz sind von Vorteil</li><li>schnelle Auffassungsgabe</li><li>Bereitschaft Bedarfe zu erkennen und entsprechende Angebote zu entwickeln</li><li>Interesse an der Durchführung von Präventionsangeboten für junge Menschen</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und an der Netzwerkarbeit</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Grundkenntnisse von MS-Office-Programmen, SocialMedia</li><li>Freude an der Arbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen</li><li>sicherer Umgang mit Konfliktsituationen &amp; Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Schule / Schulferien)</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><h4><strong>Finanzielle Vorteile</strong></h4><ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li><li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li><li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li></ul><h4><strong>Work-Life Balance</strong></h4><ul><li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Parkplätze in der Umgebung</li></ul><h4><strong>Talentmanagement</strong></h4><ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li><li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li><li>Begleitete Einarbeitung</li><li>Supervision</li></ul><h4><strong>Unternehmenskultur</strong></h4><ul><li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li><li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li><li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li><li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li><li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li><li>Willkommenstag</li><li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.</p><p><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14611</p>

Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin für die Schulsozialarbeit (50%, SSA im SBBZ Eberbach)

2.075 Jobs in 67 Worms, Deutschland