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Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudemanagement oder Facility-Management bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine erfolgreich abgeschlossene Techniker-Ausbildung (mit idealerweise mindestens zehn Jahren Berufserfahrung; Eingruppierung max. bis EG 11 TVöD). </li> <li> Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements mit - idealerweise auch in der Steuerung und Koordination externer Dienstleistungsunternehmen. </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Projektleitung. </li> <li> Sie haben Führungserfahrung oder bringen die Fähigkeit mit, ein Team zielorientiert, strategisch und empathisch weiterzuentwickeln - mit einem modernen, motivierenden Führungsverständnis. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz aus. </li> <li> Sie haben Erfahrungen im kommunalen Umfeld sowie im Umgang mit politischen Gremien. </li> <li> Sie verfügen über ein Verständnis verwaltungsrechtlicher Rahmenbedingungen - insbesondere im Vergaberecht, Haushaltsrecht sowie im Kontext kommunaler Entscheidungsprozesse. </li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Leitung sowie die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Gebäudebetrieb (technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement) verantwortlich. </li> <li> Sie übernehmen verantwortlich die Steuerung des technischen Gebäudemanagements (Inspektion, Wartung und Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen und bauliche Unterhaltung / Instandsetzung) - derzeit ca. sieben Millionen Euro Investment - für </li> <li> Ca. 65 öffentliche Immobilien </li> <li> Ca. 50 städtische Wohngebäude </li> <li> Sie nehmen die Sicherstellung der Betreiberpflichten wahr. </li> <li> Sie organisieren die Fremd- und Eigenreinigung in städtischen Gebäuden. </li> <li> Sie gestalten aktiv die strategische Bedarfsplanung mit und wirken federführend an der mittelfristigen Haushaltsplanung im Bereich Gebäudebetrieb inklusive Gebäudereinigung und Energiemanagement mit - unter Berücksichtigung der übergeordneten Ziele. </li> <li> Sie nehmen repräsentative Aufgaben gegenüber Politik, Öffentlichkeit und internen Gremien wahr und überzeugen mit der Präsentation der Projekte und Leistungen der Abteilung in Entscheidungs- und Beteiligungsprozessen. </li> <li> Mit einer gezielten Personalentwicklung des bestehenden Teams (aktuell 17 Mitarbeitenden) stärken Sie die Fachkompetenz und Eigenverantwortung nachhaltig. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Erhalt der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Innenstadt und Schlosspark um die Ecke </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Buske (Tel. 06201 82-369) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Weinheim

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Gebäudebetrieb

»Forschen für ein Leben ohne Krebs« - das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt - ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung (Hochschulabschluss, idealerweise mit Promotion) im Life-Science-Bereich. </li> <li> Sie bringen Begeisterung für Innovationen, ein gutes Gespür für Marktpotenziale sowie ein Auge für Details mit. </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und/oder in den Bereichen Recht und/oder Finanzen und/oder Business Development im Life-Science-Sektor gesammelt. </li> <li> Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. </li> <li> Viele Prozesse laufen bei uns digital ab, daher sind Kenntnisse in den Office-Anwendungen für Sie selbstverständlich. </li> <li> Eine kommunikative Persönlichkeit, Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift helfen Ihnen bei der Umsetzung unserer Ziele. </li> <li> Das Stellenprofil eignet sich ebenso für Berufsanfänger:innen mit ersten Erfahrungen in den oben genannten Bereichen, die einen Einstieg in dieses breit gefächerte Anforderungsspektrum suchen und sich beruflich weiterentwickeln möchten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Markt- und Potenzialanalyse:  Sie bewerten das kommerzielle Potenzial sowie die Marktchancen von Forschungsergebnissen und klinischen Prüfungen v. a. in den Bereichen Therapeutika und Medizinprodukte. </li> <li> Vermarktung von Innovationen:  Sie treiben die Verwertung von Forschungsergebnissen und geistigem Eigentum voran - von Erfindungen und Materialien über Daten bis hin zu Software - und setzen auf Lizenzierungen und strategische Kooperationen. </li> <li> Projektmanagement auf modernstem Niveau:  Sie organisieren und koordinieren Projekte effizient, z. B. mit einem SharePoint-basierten System. </li> <li> Wettbewerbsanalyse und Reporting:  Durch Benchmarking und präzises Reporting identifizieren Sie Trends und liefern wertvolle Entscheidungsgrundlagen. </li> <li> Technologie-Scouting und Beratung:  Sie unterstützen die Wissenschaftler:innen gezielt bei der Antragstellung für Drittmittel und stärken so die Innovationskraft und Finanzierungsbasis unserer Forschung. </li> <li> Rechtssicherheit bei Innovationen:  Sie prüfen und gestalten technische Verträge (z. B. MTA, CDA und Lizenzverträge), um geistiges Eigentum zu sichern und gewinnbringend zu verwerten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Innovations-Management (IM) des DKFZ arbeitet an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft und ist verantwortlich für die strategische und operative Geschäftsentwicklung der Translation der DKFZ-Forschung in die Anwendung. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die erfolgreiche Umsetzung innovativer Ideen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Forschung und Wirtschaft verbindet und haben Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen </li> <li> Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit </li> <li> Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li> Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket </li> <li> Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente </li> <li> Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden </li> </ul><br>Wir sind davon überzeugt: Ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hinweis:  Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen.<br><br>Dr. Dirk Kuck
Telefon: +49 6221 42-2945
Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | <a href="http://www.dkfz.de" target="_blank">www.dkfz.de</a><br><br>Deutsches Krebsforschungszentrum (DKFZ)

Innovationsmanager (m/w/d) - Fokus auf Vermarktung und Technologietransfer

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter  <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: </li> <li> Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/​Bachelor oder Master/​Uni-Diplom) </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER) </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI) </li> <li> IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS-Project, Outlook) </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li> <li> Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li> Urteils- und Entscheidungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität, </li> <li> Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit </li> <li> Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten </li> <li> Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar. </li> <li> Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: </li> <li> Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: </li> <li> Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen </li> <li> Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten </li> <li> Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen </li> <li> Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen </li> <li> Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen </li> <li> Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die  Entgeltgruppe 11  TV Entgeltordnung Bund. </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. </li> <li> Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. </li> <li> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. </li> <li> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 EUR. </li> <li> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ( <a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a> ) bzw. unter dem Link  <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> . </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Ansprechpersonen:
Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Herr Schüle, Tel.  06221 507-402 , und in tariflichen Fragen steht Ihnen Herr Calatozzo, Tel.  06221 507-307 , zur Verfügung.
Https://<a href="http://www.wna-heidelberg.wsv.de" target="_blank">www.wna-heidelberg.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) (Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb

Die Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd ist eine obere Landesbehörde in Rheinland-Pfalz. An unseren Standorten in Neustadt, Mainz, Kaiserslautern und Speyer arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben aus den Bereichen Gewerbeaufsicht, Wasserwirtschaft, Abfallwirtschaft und Bodenschutz sowie Raumordnung, Naturschutz und Bauwesen stehen der Mensch und die Umwelt. In diesen Aufgabenbereichen ermöglichen wir schnelle Verfahren und sachgerechte, nachhaltige Entscheidungen. Wir verantworten komplexe Genehmigungen oder begleiten diese als Fachbehörde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlosse-nes Hochschulstudium in einer für die Ausübung der Tätigkeit geeigneten naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung, wie z.B. Chemie, Chemieingenieurwesen oder Umwelttechnik </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung sowie praktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Chemikalienrechts oder der Beurteilung der Marktfähigkeit chemischer Produkte sind erwünscht </li> <li> Selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und über-zeugendes Auftreten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Kompetenzniveau C1) und gute Englischkenntnisse </li> <li> Bereitschaft und körperliche Eignung zur Übernahme von Außendiensten </li> <li> Pkw-Führerschein und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen eine Reisekostenentschädigung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Ihr Aufgabengebiet:          Die Marktüberwachung chemischer Stoffe und Gemische und somit der Vollzug der REACh-, CLP- und Biozidverordnung. Das Arbeitsgebiet besitzt vielfältige Schnittstel-  len zum Arbeitsschutz, zum technischen Verbraucherschutz, der Chemikaliensicher-heit, dem Sprengstoffrecht und dem Immissionsschutzrecht. Die Aufgabenbearbeitung erfolgt im Innen- und Außendienst.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Einstellung als Teilzeitkraft mit einem Beschäftigungsumfang von 50% (19,5 Wochenstunden) in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit im Team der staatlichen Arbeitsschutz- und Umweltverwaltung </li> <li> Eine bedarfsorientierte Einarbeitung und Fortbildung </li> <li> Sehr gutes Betriebsklima mit motivierten Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Einen sicheren und zentral gelegenen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenfreien Parkplätzen </li> <li> Sehr flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement </li> <li> Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten über das Vorteilsportal corporate benefits </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum  14.09.2025  vorzugsweise per E-Mail und in einer PDF-Datei an  <a href="mailto:personalmanagement@sgdsued.rlp.de" target="_blank">personalmanagement@sgdsued.rlp.de</a>  oder an die nachfolgend genannte Postadresse.
Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd
-Personalmanagement-
Friedrich-Ebert-Str. 14
67433 Neustadt an der Weinstraße
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Theilmann (06321-992755).<br><br>Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd

Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die              an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw.                ein abgeschlossenes Studium zum »Bachelor of Arts - Public Management«/ Diplom-                Verwaltungswirt Fachrichtung Verwaltung oder eine erfolgreich abgeschlossene                Angestelltenprüfung II bzw. Verwaltungsfachwirt </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse der im öffentlichen Dienst anzuwendenden Vergabeverfahren </li> <li> Kenntnisse in UVgO, VgV, VOB/A, GWB </li> <li> Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie den Wunsch, für die Bürger der                Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner zu sein </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li> Lösungsorientiertes, selbstständiges, flexibles und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung (m/w/d) des Bauamts sind Sie mitverantwortlich für alle Tätigkeiten wie z.B. Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung              von Bebauungsplanverfahren, Bauordnungsrecht, Versicherungen, Umsetzung der              Baumaßnahmen der Gemeinde sowie Bauunterhaltung etc. </li> <li> Leitung des Bauamts </li> <li> Bauleitplanung, insbesondere Baulandumlegung sowie Durchführung von Bebauungsplanverfahren </li> <li> Baubetreuung und Instandsetzung von gemeindeeigenen Bauprojekten und                Liegenschaften </li> <li> Planung, Mengenermittlung, Leistungsbeschreibung, Ausschreibung, Vergabe,                Bauüberwachung und Dokumentation </li> <li> Begleitung gemeindlicher Bauprojekte im Bereich Straßen-, Kanal- und                Wasserleitungsbau </li> <li> Übernahme der Bauherrschaft bei gemeindeeigenen Bauprojekten </li> <li> Erstellen von Haushaltsansätzen im Bereich der Bewirtschaftung und Bauunterhaltung gemeindeeigener Gebäude sowie für Investitionsmaßnahmen </li> <li> Mitverwaltung der Eigenbetriebe bzgl. der Baumaßnahmen und Gebäudeunterhaltung </li> <li> Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und den Technischen Ausschuss </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit u.a. mit dem Bürgermeister, politischen Gremien </li> <li> Die Übertragung weiterer Stelleninhalte bzw. die Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum  30.03.2025  über unser digitales Bewerbermanagement auf der Homepage der Gemeinde Oberhausen-Rheinhausen. E-Mail Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. </li> <li> Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Pfeifer (07254/ 503-241) oder in personalrechtlichen Fragen Frau Brecht (07254/ 503-111) gerne zur Verfügung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> EIN INTERESSANTES, ABWECHSLUNGSREICHES UND VERANTWORTUNGSVOLLES AUFGABENGEBIET </li> <li> EINEN UNBEFRISTETEN VERTRAG IN EINEM MOTIVIERTEN TEAM </li> <li> FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </li> </ul><br><br><br>GEMEINDE  OBERHAUSEN-                RHEINHAUSEN
Personal- und Organisationsamt
Adlerstraße 3
68794 Oberhausen-Rheinhausen
Telefon: 07254/ 503-111<br><br>Gemeinde Oberhausen-Rheinhausen

Leitung für das Bauamt (m/w/d)

Träger unseres Rheinhessen -  Hospizes mit 12 Gästen in  55234 Eppelsheim  ist der DRK-Landesverband RLP e.V.. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie identifizieren sich mit dem Hospizgedanken und möchten unser neu erbautes Hospiz leiten und grundlegend mitgestalten? Es ist Ihnen eine Herzensangelegenheit, die letzte Lebensphase schwerkranker Menschen zu begleiten und so schön wie möglich zu gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! </li> <li> Berufliche Qualifikation nach § 10 Abs.3 LWTGDVO Rheinland-Pfalz </li> <li> Führungserfahrung im pflegerischen Setting nach § 10 Abs.4 LWTGDVO Rheinland-Pfalz </li> <li> Betriebswirtschaftliches Know-how sowie fundierte rechtliche Kenntnisse in SGB XI &amp; SGB V </li> <li> Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielführende Arbeitsweise </li> <li> Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung des Hospizes </li> <li> Enge Kooperation mit den regionalen Hospiz- und Palliativvereinen </li> <li> Wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung </li> <li> Mitarbeitergewinnung, Vernetzung und Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit </li> <li> Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu Pflegedienstleitung, Kostenträgern, Ämtern, Behörden und weiteren Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihren Arbeitsbereich eigeninitiativ mitgestalten können </li> <li> Wertschätzende Zusammenarbeit in einem jungen und motivierten Team </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach DRK-Tarifvertrag, Anspruch auf Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge </li> <li> Nutzung des Vorteilsportals für DRK-Mitarbeitende </li> <li> Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Loos unter 06131 - 28 28 1320 gerne zur Verfügung.
DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
Mitternachtsgasse 4 · 55116 Mainz<br><br>Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Rheinland-Pfalz

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die BKK Freudenberg ist eine geöffnete gesetzliche Krankenversicherung mit Schwerpunkten in der Metropolregion Rhein-Neckar und Südbaden. Wir gehören zu den ältesten Krankenversicherungen in Deutschland und haben uns zu einem moder-nen Dienstleister entwickelt. Ausgezeichnete Leistungen und echte Kundennähe prä-gen unser Leitbild. Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Weinheim einen Vertriebsprofi (m/w/d) für unseren Vertrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise bringen Sie ein Studium, z. B. im Bereich Fitness- oder Gesundheitsökonomie, oder eine Ausbildung, zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich mit. </li> <li> Eine erste Berufserfahrung im Vertrieb, z. B. in der Fitnessbranche, bei Versicherungen oder einer Krankenkasse setzen wir voraus. </li> <li> Sie verfügen über Verkaufstalent, kommunizieren gerne und haben Spaß am Außendienst. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie akquirieren aktiv neue B2B Kooperationspartner überwiegend im Bereich der Fit-nessstudios und Sportvereine. </li> <li> Sie entwickeln und pflegen langfristige Kooperationen mit strategisch wichtigen Part-nern. </li> <li> Sie organisieren Gesundheitstage bei unseren Firmenkunden und arbeiten sehr eng mit unseren Spezialisten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zusammen. </li> <li> Sie koordinieren Werbeveranstaltungen mit unseren Partnern und führen diese durch. </li> <li> Sie betreuen ausgewählte Satzungsbetriebe. Die damit verbundene Reisetätigkeit stellt für Sie kein Problem dar. </li> <li> Als Profi im Vertrieb, gestalten Sie Ihre Vertriebsplanung gerne eigenverantwortlich. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen im Rahmen des BKK Tarifvertrags eine attraktive Vergütung, hervorragende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten. Für Ihre Außendiensttätigkeit stellen wir Ihnen einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - zur Verfügung. Wir stellen Ihnen moderne Kommunikationsmedien wie Ipad und Iphone.
</p><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die BKK Freudenberg zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus.
Jetzt bewerben
Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Abstammung, einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Gründen. Wenn Sie sich von dieser Position in unserem Haus angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne auch per E-Mail an:
BKK Freudenberg
Vorstand, Herr Helmut Heller
Höhnerweg 2-4, 69465 Weinheim
Telefon: 06201/80-4413
E-Mail:   <a href="mailto:hheller@bkk-freudenberg.de" target="_blank">hheller@bkk-freudenberg.de</a><br><br>BKK Freudenberg

Key Account Vertriebsprofi (m/w/d) im Außendienst

Die GBG Wohnen GmbH ist Teil der GBG Unternehmensgruppe GmbH und übernimmt alle Aufgaben rund um das Mietgeschäft.
Die Abteilungen Vermietung und Kunden-Service-Center sind von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Betreuung der Mieterinnen und Mieter tätig. Auch die am Bau und im Gebäudemanagement beteiligten Abteilungen sind hier tätig und sorgen dafür, dass für rund 12 Prozent der Mannheimer Bevölkerung gesunder, bezahlbarer Wohnraum besteht.
Das sind wir: nicht irgendwer
Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum. Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.
Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Geodäsie und Geoinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gute Kenntnisse der LBO, LBOVVO BW, der Baunutzungsverordnung sowie aller weiteren maßgeblichen baurechtlichen Vorschriften </li> <li> Kenntnisse im CAD Programm Allplan in aktueller Version mit dem Zusatzmodul »Digitales Geländemodell, einem Geoinformationssystem und allen gängigen MS-Office wären wünschenswert </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz </li> <li> Selbstständige und systematische Arbeitsweise </li> <li> Gute Auffassungsgabe sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vermessungstechnische Begleitung der Neuplanungen und Modernisierungen unserer internen Architekten (m/w/d) sowie externer Planungsbüros, von der Grundlagenermittlung bis zur Fertigstellung der Projekte (Gebäude und Freianlagen) </li> <li> Durchführung von örtlichen Bestandsaufnahmen </li> <li> Selbstständige Erstellung des Lageplans nach § 5 LBOVVO Baden-Württemberg </li> <li> Vermessungstechnische Verwaltung unserer Liegenschaften </li> <li> Abteilungsübergreifende Mitwirkung und Erledigung von Aufgabenstellungen, die sich aus der Verwaltung, Besitz und Vermietung unseres Liegenschaftsbestandes ergeben </li> <li> Beurteilung und Klärung von vermessungstechnischen Sachverhalten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. </li> <li> Hochwertige Arbeitsumgebung </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist - inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen. </li> <li> Ein gutes Team </li> <li> Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können. </li> <li> Fachliche und persönliche Weiterbildungen </li> <li> Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor. </li> <li> Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden. </li> <li> Eine sinnvolle Aufgabe </li> <li> Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft. </li> <li> Mobil bleiben </li> <li> Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze. </li> <li> Fitness- und Gesundheitsangebote </li> <li> Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf. </li> <li> Eigene Kantine </li> <li> Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>Martin Nerling
Personalreferent
0621 3096-261<br><br>GBG Wohnen GmbH

Vermessungsingenieur (m/w/d)

Wusstest du, dass ca. 40 % aller Menschen in Deutschland schlecht schlafen? Das sind über 30 Millionen Leute, die vermutlich noch nichts von uns gehört haben. Dabei stehen wir von  Matratzen Concord  schon seit über 35 Jahren in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit mittlerweile rund 1.500 Köpfen für guten und gesunden Schlaf. Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Ob gelungener Berufseinstieg oder das nächste Kapitel einer erfolgreichen Laufbahn: Bei uns wirst du fündig!<h2>Profil</h2><ul> <li> Passt wie der perfekte Lattenrost: Dein Profil </li> <li> Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/-in) - wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! </li> <li> Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) </li> <li> Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ob Luxus- oder Funktionsmatratze: In deiner neuen Position berätst du unterschiedlichste Kunden kompetent zu unseren Produkten und findest für jedes Budget geeignete Produkte aus unserem Sortiment. </li> <li> Durch deine offene und freundliche Ausstrahlung ziehst du Interessenten in deinen Bann, verwandelst sie in glückliche Kunden und übernimmst souverän alle mit dem Verkauf verbundenen Kassentätigkeiten. </li> <li> In diesem Rahmen bestellst du nicht nur Nachschub für deine Filiale, sondern wickelst auch Kundenaufträge ab, kontrollierst den Wareneingang auf Vollständigkeit und lagerst eingehende Lieferungen ein. </li> <li> Darüber hinaus bringst du dich auch in das Gesamtbild unserer Filiale ein: Du setzt Gestaltungsvorgaben der Zentrale um und setzt unsere Produkte ansprechend in Szene. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt </li> <li> Offene und familiäre Zusammenarbeit mit unkomplizierten Kommunikationswegen und Duz-Kultur, auch über Standortgrenzen hinweg </li> <li> Erfolgsorientierte Prämien zusätzlich zum Festgehalt </li> <li> 30 Urlaubstage bei Voll- und Teilzeit </li> <li> Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung durch kompetente Ausbildungskräfte </li> <li> Wechselnde Rabatte bei vielen Marken und Produkten über unser Corporate-Benefits-Portal </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Echte Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen in unserer Concord Akademie </li> <li> Regelmäßige Teamevents </li> </ul><br><br><br>Solltest du noch Rückfragen haben, kannst du dich jederzeit an  Sabine Bender  wenden. Sie hilft dir unter 0178-4499067 gerne weiter.
Informiere dich gerne auf  <a href="http://www.matratzen-concord.de" target="_blank">www.matratzen-concord.de</a><br><br>Matratzen Concord GmbH

Verkäufer / Kundenberater - Matratzen & Bettwaren (m/w/d)

Seit 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das tägliche Leben zuhause einfacher und bequemer machen. Unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer und Wellbeing - dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit hohem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.100 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL), Wirtschaftsinformatik oder -Ingenieurwesen, idealerweise mit einer Spezialisierung in digitalem Handel &amp; E-Commerce/Marketing </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit agilen sowie auch mit klassischen Projektmanagement-Methoden innerhalb eines internationalen Industrie- oder Logistikunternehmens mit Konzernstruktur </li> <li> Nachweisbare Projekterfolge innerhalb der Logistik und im Change-Management </li> <li> Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, strategischem Denken und Unternehmergeist, um neue Ideen voranzutreiben </li> <li> Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und Lagerverwaltungssoftware, SAP bevorzugt </li> <li> Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Kennzahlen sowie die Fähigkeit, auf der Grundlage von Datenanalysen Lösungen zu erarbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, kundenorientiertes Denken sowie ausgezeichnetes Stakeholder-Management </li> <li> Von Vorteil sind eine hohe technologische Affinität und Erfahrungen mit modernen E-Commerce Systemen und Softwareerweiterungen </li> <li> In dieser Aufgabe beweisen Sie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, haben den Drang zur Optimierung und berichten direkt an Standort-/Ressortleitung Logistik </li> <li> Reisebereitschaft für gemeinsame Umsetzung der Projekte an den Logistikstandorten in Tschechien und Frankreich </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlich in der Logistik für die Umsetzung der E-Commerce Driver Strategie 2027 </li> <li> Überblick über alle laufenden und geplanten E-Commerce Projekte inklusive Verantwortung, Budgetplanung, Überwachung, Berichterstattung sowie Steuerung der Stakeholder für die erfolgreiche Durchführung der Projekte </li> <li> Selbstständige Durchführung von komplexen Analysen zur Erstellung von Business Cases und Entwicklung von Konzeptionen zur Erreichung strategischer Ziele auf Basis unserer europäischen Logistikstruktur mit drei Logistikstandorten </li> <li> Verhandlungen und Erarbeitung von Logistikkonzeptionen mit Paketdienstleistern zur Optimierung und wirtschaftlichen Abbildung unserer Warenströme im D2C-Business </li> <li> Unterstützung der Projektteams an den Logistikstandorten zur Optimierung von Prozessen und Verpackungen zur Steigerung der Produktivität und Output Anzahl an Paketen um Faktor 3-4 sowie die grundlegenden Veränderungen in der Struktur von Lagersystemen und Arbeitsweisen </li> <li> Enge Abstimmung mit Bereichen Vertrieb und Shipping Excellence zur Gestaltung und Anpassung von Sortimenten und spezifischen Verpackungslösungen zur Erreichung wirtschaftlichen Logistikkostenquoten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktive Vergütung mit Tantiemenregelung </li> <li> Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li> Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online Bewerbung .
Für Fragen stehen Ihnen Steffen Hinderer unter der Tel-DW: 06226/52-120 oder Oliver Christen unter der Tel-DW: 06226/52-129 gerne zur Verfügung.
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Werk Zuzenhausen
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