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Deine Aufgaben:

• Fachpraktische und fachtheoretische Unterweisung im Ausbildungsberuf Gartenbaufachwerker/in (FR GaLa)
• Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsrahmenplan
• Prüfungsvorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
• Erteilung von berufsfeldbezogenem und allgemeinbildendem Stütz- und Förderunterricht (optional)
• Beteiligung an der individuellen Förderplanung
• Dokumentation der fachpraktischen Abläufe, Unterstützung bei der Berichtsheftführung
• Kooperation mit Praktikumsbetrieben, Berufsschule und anderen Institutionen
• Unterstützung im Rahmen des Bewerbungstrainings/Bewerbungsmanagements
• sozialadministrative Tätigkeiten

Dein Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtnermeister/in oder Techniker/in im Gartenbau oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner/in mit Ausbildereignung (persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28 ff BBiG) im Gartenbau
• spezifische Kenntnisse und Erfahrung sowie Empathie im Umgang mit (jungen) Menschen mit besonderem Förderbedarf
• Methodische und didaktische Grundkenntnisse zur Erteilung von berufsfeldbezogenem Stütz- und Förderunterricht von Vorteil
• Spaß und Freude an einer Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern
• EDV-Grundkenntnisse (MS Office)

Wir bieten Dir:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 15190