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Die Stadt Speyer sucht für die Abteilung „Baubetriebshof und Stadtgrün“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Gärtner*in (m/w/d) Fachrichtung Garten - und Landschaftsbau. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Durchführung von Grün- und Unterhaltungsarbeiten in Grün- und Freizeitanlagen </li>
<li>Bewässerung von Grünflächen</li>
<li>Pflanzung von Stauden, Wechselflor und Gehölzen sowie Rasenansaaten</li>
<li>Durchführung von Gehölzschnitten und von Mäh- und Laubarbeiten</li>
<li>Bodenbearbeitung, Düngung und Pflanzenschutz</li>
<li>Mithilfe bei der Durchführung des Winterdienstes und Hochwasserschutzes</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in in der Fachrichtung Garten- und </li>
<li>Landschaftsbau</li>
<li>Eine gute Berufserfahrung sowie gute Stauden- und Gehölzkenntnisse</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den in der Grünpflege gängigen Maschinen und Geräten</li>
<li>Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürger</li>
<li>Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Besitz der Führerscheinklasse B</li>
<li>Bereitschaft für Sonderdienste außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. beim Winterdienst und Hochwasserschutz)</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Gärtner*in Fachrichtung Garten - und Landschaftsbau (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Speyer sucht für den Baubetriebshof/Stadtgrün einen/eine Gärtner*in(m/w/d)für den Bereich Baumpflege.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Sie ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Ausführung von Pflege- und Unterhaltsarbeiten an städtischen Bäumen nach ZTV-Baumpflege</li>
<li>Arbeiten mit Hubarbeitsbühnen</li>
<li>Durchführung von Maßnahmen zur Herstellung der Verkehrssicherheit</li>
<li>Ausführungen von Baumfällungen</li>
<li>Mithilfe bei Zusatzaufgaben wie dem Winterdienst und Hochwasserschutz</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau</li>
<li>oder Forstwirtschaft mit Erfahrungen im Bereich Baumpflege</li>
<li>Erfolgreich abgelegter Fachkundenachweis AS-Baum-I</li>
<li>Erfolgreich abgelegter Fachkundenachweis AS-Baum-II&nbsp;</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung SKT-A ist wünschenswert</li>
<li>Gutes technisches Verständnis für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte</li>
<li>Eignung für Arbeiten in großen Höhen</li>
<li>Hohe körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Soziale Kompetenzen wie z. B. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit&nbsp;</li>
<li>und Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse C1E</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse CE ist wünschenswert</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gärtner*in für den Bereich Baumpflege (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ in der Abteilung 510 „Bauverwaltung und Immobilien“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitungsstelle&nbsp;für Fördermittelverwaltung&nbsp;mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Std) unbefristet neu zu besetzen.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>
Fördermittelverwaltung (insbesondere Antragstellung, Abrechnung) in den Bereichen:
<ul>
<li>Kommunales Investitionsförderungsgesetz (KInvFG) und Investitionsstock</li>
<li>Schulbauförderung (Schulgesetz)</li>
<li>Straßenbaumaßnahmen nach LVFGKom/LFAG</li>
<li>Konversionsmaßnahmen der Stadt Speyer</li>
</ul>
</li>
<li>Allgemeine Straßenzuweisungen und UI- bzw. UA-Maßnahmen des Straßenbaus</li>
<li>Straßenreinigungsgebühren (Veranlagung, Bescheiderstellung, Satzungsänderungen, Widerspruchsbearbeitung)</li>
<li>Haushaltstechnische Abwicklung aller Einnahmen für o. g. Projekte</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (Excel, Word) und die Bereitschaft, sich in andere Anwendungen einzuarbeiten (z. B. CIP)</li>
<li>Engagement sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeitungsstelle für Fördermittelverwaltung (w/m/d)

Stellen-ID: 332Einsatzbereich: Station 02 / AP IIDie Station 02 ist auf die Intensivbehandlung von allgemeinpsychiatrischen Patient*innen mit dem Schwerpunkt auf psychotische Störungen und Komorbidität in Bezug auf Sucht- und Abhängigkeitserkrankungen ausgerichtet.Unsere Klinik bietet regelmäßig Schulungen des Modells „Safewards“ an. Damit setzen wir präventiv Akzente zur Gestaltung eines positiven und gesundheitsförderlichen Stationsmilieus.Ihre Aufgaben<ul><li>Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen</li><li>Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben gem. § 4 PflBG</li><li>Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus unter dem Safewards-Modell</li><li>Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in</li><li>Interesse an Beziehungsgestaltung, psychiatrischer Pflege sowie berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Begeisterung für Teamarbeit, neue Aufgaben und Lösungsorientierung</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>aktive Beziehungsgestaltung und Bezugspersonenarbeit im Rahmen psychiatrischer Pflege</li><li>wenig bis gar keine Grundpflege</li><li>Team mit Du-Mentalität, Zusammenarbeit aller Berufsgruppen auf Augenhöhe</li><li>wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung im Rahmen unseres Personalentwicklungssystems (Fort- und Weiterbildung, Coaching, Supervision, Konzepttage)</li><li>mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten mit der Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung (2 Monatsdienstplan)</li><li>Vergütung nach TV-L, attraktiv durch zusätzlichen Verdienst bei kurzfristigem Einspringen, verschiedene Zulagen</li><li>31 Tage Grundurlaubsanspruch, erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage)</li><li>Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes</li><li>zusätzliche Arbeitgeberbenefits:<ul><li>Angebote im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Kinderbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände</li></ul></li></ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn Tobias Zeller, Pflegedienstleiter der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II, Tel. 06222 55-1203. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Stellen-ID: 213Station 37AIhre AufgabenUnterstützung in Führungsaufgaben, u.&nbsp;a.:<ul><li>Sicherstellung einer bedarfsgerechten Patientenversorgung</li><li>bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung</li><li>Planung, Organisation, Koordination, Evaluation und Qualitätssicherung im Bereich der Pflegeprozesse und der Dokumentation im Rahmen des Gesamttherapieplans</li><li>fachliche Beratung und Unterstützung des Pflegeteams</li><li>Durchführung einer kompetenten praktischen Ausbildung und Anleitung der Auszubildenden und Praktikant*innen in der Pflege</li></ul>Ihr Profil<ul><li>dreijährig examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Altenpfleger*in / Pflegefachmann / -frau)</li><li>Berufserfahrung in der psychiatrischen/psychosomatischen Pflege</li><li>ggf. mit Fachweiterbildung Gerontopsychiatrie oder Psychiatrie</li><li>eine vorhandene Weiterbildung in Führungsaufgaben ist von Vorteil, kann aber auch mit unserer Unterstützung nachgeholt werden</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>attraktive Vergütung nach TV-L</li><li>viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes</li><li>flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche (38,5 h)</li><li>Teamsupervision</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Kinder-Sommerferienbetreuung in den ersten 5 Sommerferienwochen auf dem PZN Gelände</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Herrn André Hieke, Pflegedienstleiter (PDL) Gerontopsychiatrisches Zentrum, Tel. 06222 55-1224 oder Frau Anna-Lena Michel-Berkau, stv. PDL, Tel. 06222 55-1223.Bewerbungsfrist: 12.10.2025Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Stv. Pflegerischer Stationsleiter (m/w/d)

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kitas Espira Heidelberg und Mannheim suchen wir ab sofort eine<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer</h2>in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).Freu Dich auf:<ul><li>eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage</li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. “SuE-Zulage”, Jahressonderzahlung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am&nbsp;<a href="https://academedia.de/academedia-campus/" target="_blank">AcadeMedia Campus</a></li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in unserer Espira Heidelberg und Mannheim</li><li>Mobilität mit eigenem PKW ist erforderlich</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:<a href="mailto:jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-heidelberg@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springer Heidelberg

Die eigentümergeführte&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH&nbsp;über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements. Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Zur Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen unserer Kunden suchen wir im Großraum Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte<h1>Elektromeister (m/w/d)</h1>für den Bereich Gebäudetechnik<h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Das fachliche Führen von Facharbeitern aus der Elektrotechnik</li><li>Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen im Gebäude </li><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen, einschließlich der Stromversorgung und Gebäudesysteme</li><li>Selbstständiges Lokalisieren und Beheben von Fehlern, Mängeln und Störungen in elektrischen Systemen</li><li>Durchführung von Prüfungen nach relevanten Normen und Vorschriften, wie DGUV V3 und VDE</li><li>Überwachung und Qualitätssicherung elektrischer Anlagen, um einen sicheren und effizienten Betrieb zu gewährleisten</li><li>Dokumentation der täglichen Betriebsführung von technischen Einrichtungen</li><li>Ansprechpartner für Kunden und Kollegen in den Objekten sowie Beratung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Sind Sie bereit, sich beruflich zu verändern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive möglichem Einstellungstermin und Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp; Zentrales Bewerbermanagement&nbsp; Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim&nbsp;Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Rothenheber unter der Telefonnummer 0621 / 8607-2130.

DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH

Elektromeister (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 3 „Kultur, Tourismus, Bildung und Sport“ in der Abteilung 310 „Tourist-Information“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitungsstelle Tourist-Information&nbsp;für eine/n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Datenbankmanagement/B2B und Projektarbeit in Vollzeit (39 Wochenstunden, dabei monatlich ein Samstagsdienst) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.
Die Tourist-Information Speyer liegt direkt an der Maximilianstraße und ist die erste Anlaufstelle für Gäste der Stadt. Das umfassende Serviceangebot der Tourist-Information wendet sich darüber hinaus auch an die Bürger*innen Speyers. Das Team der Tourist-Information sucht Unterstützung für das komplette Datenmanagement über das Destinationsmanagementsystem (DMS) deskline®, für die Mitwirkung bei aktuellen Projekten und die vielfältigen Aufgaben des allgemeinen Tagesgeschäfts.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Betreuung des Onlinebuchungstools des DMS</li>
<li>Ausbau und Pflege der touristischen Datenbank des DMS</li>
<li>persönliche Schnittstelle zu Gastgebern der lokalen Beherbergungsbranche</li>
<li>Begleitung des Projekts Radreiseregion und tagesaktuelle Projektarbeit</li>
<li>Gäste- und Kundenberatung vor Ort, telefonisch und per E-Mail</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Touristische Fachausbildung oder Studium in den Bereichen Tourismus, Marketing oder Kommunikation</li>
<li>Kenntnis des Destinationsmanagementsystems (DMS) deskline® von Feratel sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in MS-Office, Outdooractive-Backend</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil</li>
<li>Gute Ortskenntnis von Speyer und Umgebung</li>
<li>Kommunikative Persönlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen</li>
<li>verbindliches und souveränes Auftreten</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeitungsstelle Tourist-Information (w/m/d)

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist. Ein&nbsp;wichtiger Arbeitsbereich am Standort Heidelberg ist die Schwangerschaftsberatungsstelle, die in die verbandliche Struktur der Caritas und des SkF Gesamtverbandes eingebunden ist. Unsere Schwangerschaftsberatung mit zwei Berater:innen bietet eine psychosoziale Beratung mit Vermittlung konkreter Hilfen nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz (§2 SchKG). Unsere Beratung ist vertraulich, kostenlos und unabhängig von Konfession und Nationalität.<h3>Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort mit 19,5 Stunden (50 % Stelle)&nbsp;eine Berater:in (50 %) für unsere Schwangerschaftsberatungsstelle, zunächst befristet bis Ende 2026. Es besteht die Möglichkeit einer dauerhaften Anstellung im Rahmen der Stellennachfolge.</h3>Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>Ein facettenreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld</li><li>Eine erfahrene Kollegin, die sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut&nbsp;</li><li>Supervision, Mentoring sowie weitere Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit S-Bahn-Anschluss und Einkaufsmöglichkeiten in Fußnähe</li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (nach KZVK) Zeitwertkonto (mehr dazu auf unserer Homepage), Jobticket</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr plus Regenerationstage.</li></ul>Zu Ihren Aufgaben gehören<ul><li>Psychosoziale und sozialrechtliche Beratung zu allen eine Schwangerschaft betreffenden Fragestellungen</li><li>Information und Klärung der rechtlichen und finanziellen Situation</li><li>Vermittlung von Unterstützungsangeboten</li><li>Koordination der am Hilfeprozess mitwirkenden Personen</li><li>Durchführung von Gruppenangeboten, z.B. Sexualpädagogische Projekte an Schulen</li><li>Vernetzungsarbeit und Kooperationen</li><li>Führung der Dokumentation und Statistik</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Studium der Sozialen Arbeit, Abschluss Bachelor/Master oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Spezifische sozialrechtliche Kenntnisse oder Interesse sich in diese einzuarbeiten</li><li>Berufserfahrung in der Beratung</li><li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B&nbsp;</li><li>Sie fühlen sich den christlichen Werten verbunden</li><li>Bewusster Umgang mit der Vielfalt in unserer Gesellschaft</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt?Ihre Fragen richten Sie gerne an: Susanne Meyer (Geschäftsführung) 06221 137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (nur PDF-Dateien) an: SkF e.V. Heidelberg, Susanne Meyer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg,&nbsp;<a href="mailto:meyer@skf-heidelberg.de" target="_blank">meyer@skf-heidelberg.de</a>

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (m/w/d) für die Schwangerschaftsberatung

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und&nbsp;Freitag zwischen 6:30 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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