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Die Heidelberger Werkstätten sind eine Einrichtung der Lebenshilfe Heidelberg e.V. für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Seit über 60 Jahren fördern wir Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben, die soziale Teilhabe, sowie die berufliche Bildung. An den vier Standorten Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim und Oftersheim bieten wir ca. 480 Menschen einen geschützten Raum, um eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Werde Teil unserer Fördergruppe als -<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/c15fb3a8-e405-4ebf-8f16-5df7338c8155" target="_blank">Heilerziehungspfleger*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung</a>Standort: Heidelberg | Beschäftigung: Teilzeitzeit (70%, 27,3 Wochenstunden) | Start: ab Januar 2026Ihr Aufgabengebiet&nbsp;ist vielseitig. Dazu gehören Tätigkeiten wie:<ul><li>Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im lebenspraktischen Bereich und individuelle Anleitung</li><li>Umsetzung &amp; Dokumentation von Begleitplanungen</li><li>Strukturierung des Tages- und Wochenablaufs und Mitgestaltung von Gruppenprojekten (z. B. Kochen, Bewegung, Entspannung)</li><li>Organisation der Fördergruppe nach heil- und sonderpädagogischen Gesichtspunkten (in Absprache mit der Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs)</li><li>Enge Zusammenarbeit im Team, mit Angehörigen &amp; Fachstellen</li><li>Assistenz bei der Grundpflege und Dokumentation</li><li>Mitwirkung bei der sozialen Integration und Förderung des Selbstwertgefühls, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstseins und Selbständigkeit&nbsp;</li></ul>Ihr Qualifikationsprofil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Fachausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pädagoge oder in der Pflege (Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen, Sozialarbeiter*innen..)</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit</li><li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit, wie auch Teamfähigkeit und Empathie sind für diese Position unerlässlich&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, Problemlösefähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität sind im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben notwendig</li></ul>Es gibt viele gute Gründe bei uns zu arbeiten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit flexiblen Gleitzeitarbeitszeiten (27,3 Std./Woche)</li><li>Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (TVöD VKA) in der Entgeltgruppe&nbsp;SuE 8b (monatliche Vergütung bei Vollzeit €3.481,39 - €3.980,49) abhängig von Qualifikation und Beschäftigungsumfang</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungszulage sowie&nbsp;eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li><li>24 Tage Urlaub bei einer 4 Tage Woche, darüber hinaus Freistellung am&nbsp;24.12. und 31.12.&nbsp;</li><li>Ein Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li><li>Profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung, einem bezuschussten Jobticket und kostenlosen Parkplätzen</li><li>Nutzen Sie unsere vielfältigen Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li></ul>Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Wolfgang Thon (Geschäftsführender Leiter und Vorstand) unter der Telefonnummer 06221/3490-77 gerne zur Verfügung.Für Fragen zu dem Bewerbungsverfahren und der Stellenausschreibung ist die Personalabteilung unter Telefon: +49 (0) 6221 34 90-41 zu erreichen.Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool bis zum 12.12.2025.<a href="https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/c15fb3a8-e405-4ebf-8f16-5df7338c8155" target="_blank">&gt;&gt;JETZT BEWERBEN&lt;&lt;</a>

Heidelberger Werkstätten

Heilerziehungspfleger*in/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung 

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Das Rüsthaus ist das Versandhandelsunternehmen der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) und Spezialist für Outdoor- und Pfadfinder*innen-Ausrüstung, nachhaltige Produkte und Gruppenzelte. Kund*innenservice, erstklassige Beratung und Qualität zu fairen Preisen stehen an erster Stelle. Zu den Kund*innen gehören seit 75 Jahren Jugendgruppen, Vereine, Kirchengemeinden, Schulen, Naturliebhaber*innen und natürlich alle Pfadfinder*innen.&nbsp;

 
 <h1>Aenean commodo ligula</h1>
 <h2>Donec quam felis, ultricies nec</h2>
 --&gt;

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in 56479 Westernohe eine
<h1>E-Commerce Kundenbetreuung &amp; Auftragsbearbeitung (m/w/d)</h1>
in Teilzeit oder zu Vollzeit kombinierbar mit der ebenfalls veröffentlichten Stelle für eine Projektassistenz&nbsp;&nbsp; Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % (das sind z. Zt. 19,5 Stunden/Woche).&nbsp; Die Stelle ist sachgrundbefristet auf zwei Jahre. Kennziffer: 2025-09 
<h2>Deine Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Beratung unserer E-Commerce-Kunden per E-Mail, Telefon und über Online-Plattformen.</li>
<li>Bearbeitung und Abwicklung von Kundenaufträgen – von der Bestellung bis zur Auslieferung.</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Auftragsdaten im System.</li>
<li>Bearbeitung von Reklamationen, Retouren und Gutschriften.</li>
<li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Kundenservice und Auftragsabwicklung.&nbsp;</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Lager- und Versanddienstleister.</li>
</ul>


<h2>Dein Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in der Kunden­betreuung und Auftragsbearbeitung ist ein Plus.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen E-Com­merce-Systemen.</li>
<li>Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Team­fähigkeit.</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.</li>
</ul>


<ul>
<li>Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li>
<li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwor­tung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugend­lichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutz­maßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li>
<li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeili­ches Führungszeugnis vorlegen.</li>
</ul>


<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach Tarif (<a href="https://regional-koda-nw.de/kavo/anlagen/entgelttabelle-anlage-5" target="_blank">KAVO</a>, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 8.</li>
<li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>30 Tage Urlaub.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse.</li>
<li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li>
<li>Mitarbeitenden-Rabatt.</li>
</ul>
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
<h2>Fühlst Du Dich angesprochen?</h2>
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Schicke uns diese bitte per E-Mail unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: 
 
 <a href="#">JETZT BEWERBEN!</a>
 
 --&gt;

Rüsthaus GmbH &amp; Co. KG Zum Weitstein 50, 56479 Westernohe Ulrich Körfges (Geschäftsführer)&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@dpsg.de" target="_blank">bewerbung@dpsg.de </a>
Weitere Informationen und Kontakte über uns findest Du im Internet unter <a href="http://www.dpsg.de" target="_blank">www.dpsg.de</a> und unter <a href="http://www.ruesthaus.de" target="_blank">www.ruesthaus.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

E-Commerce Kundenbetreuung & Auftragsbearbeitung (m/w/d)

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.Für unsere IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) KIS Anwendungssupport, der unser Team lösungsorientiert unterstützt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Im 2nd-Level-Support unterstützen und beraten Sie Mitarbeitende bei Anfragen sowie auftretenden Problemen innerhalb der medizinischen Informationssysteme und bearbeiten Tickets im IT-Service-Management-System.</li><li>Dabei analysieren und dokumentieren Sie diese und führen eine erfolgreiche Fehlerbehebung durch.</li><li>Im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung analysieren Sie Prozessabläufe und leiten Lösungsansätze ein.</li><li>Sie wirken bei der Betreuung von medizin-technischen Schnittstellen sowie bei der Sicherstellung der IT-Sicherheit mit. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistenden zusammen.</li><li>Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie spannende bereichsübergreifende IT-Projekte.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis.</li><li>Sie bringen einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einem gängigen Krankenhausinformationssystem (KIS) und bringen Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheit sowie Ticketsystemen mit.</li><li>Kundenorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li><li>Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung arbeiten Sie strukturiert und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen den Überblick.</li><li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf C1-Niveau.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) – ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung über die VBL.</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. – für mehr Zeit zum Auftanken.</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern – zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li><li>Eine zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, Job-Ticket, Kantine mit Sonderkonditionen sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits.</li><li>Ein umfangreiches Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings zur Förderung Ihres Wohlbefindens.</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich bietet Ihnen langfristige Perspektiven.</li><li>Sie arbeiten in einer sinnstiftenden Umgebung, in der Ihre IT-Kompetenz unmittelbar zum Wohle von Patientinnen und Patienten beiträgt.</li></ul>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Interview mit Fachkrankenpfleger der Intensivstation im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

So ein Haus sind wir. Im Interview: Unsere Stellvertretende Stationsleitung im St. Marienkrankenhaus

So ein Haus sind wir. Interview mit unserem Assistenzarzt im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

Moderne Pflege: Karriere in der hochmodernen Kinderklinik

Kinderkrankenpflege in der Pädiatrischen Notaufnahme

Früh- und Neugeborenenintensivstation Däumling

Ausbildungsstation Frühjahr 2025: Unsere Azubis übernehmen eine Station!

Mitarbeiter (m/w/d) KIS Anwendungssupport

Für unsere Zentrale in Bensheim-Auerbach suchen wir baldmöglichst einenWerkstudenten für die Personalabteilung (m/w/d)in Teilzeit (20 Stunden/Woche)befristet für ein Jahr&nbsp;Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereiches sind:<ul><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li><li>Erfassung von Fehlzeiten und Kontrolle der Rückmeldung der Krankenkassen</li><li>Mitarbeit an der Erstellung eines Systems für die Pflege der Personalakten&nbsp;</li><li>Stammdatenerfassung im Lohnprogramm&nbsp;</li></ul>Ihr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Studium&nbsp;</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li></ul>Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 90004-2025-11 bis zum 31.12.2025 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>&nbsp; Für Fragen steht Ihnen Frau Zintl unter der Telefonnummer 06251 7006 81 zur Verfügung.

Behindertenhilfe Bergstrasse Gemeinnützige GmbH (bhb)

Werkstudent (m/w/d) für die Personalabteilung

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 41 (LZF41)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rawad Zyadeh (E-Mail: <a href="mailto:rawad.zyadeh@lfa.landsh.de" target="_blank">rawad.zyadeh@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-224).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

Für unsere Zentrale in Bensheim-Auerbach suchen wir baldmöglichst einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d)in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche),Schwerpunkte Ihres Aufgabenbereiches sind:<ul><li>Personalabrechnung und -verwaltung einer festgelegten Mitarbeitergruppe</li><li>Anlegen von Mitarbeitern im Lohnprogramm</li><li>Ein-, Veränderungs- und Austrittsunterlagen anpassen und versenden</li><li>Verwalten der Personalakten, Schriftverkehr, Ablage</li><li>Kontrolle der Abrechnung, monatlicher Wechsel des Zahlungsverkehrs</li><li>Erstellen von Bescheinigungen mit Hilfe des Lohnprogramms</li><li>Eingabe und Kontrolle von Fehlzeiten und anderen Daten</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Angehörige</li><li>Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten</li></ul>Ihr Profil zeichnet sich aus durch:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie zum Beispiel Personalkaufmann (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) o.ä.</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht von Vorteil</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel) und einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise P&amp;I LOGA</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Hohe Serviceorientierung&nbsp;</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung, 30 Urlaubstage,&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen<ul><li>Zusatzversorgung</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Alters- und Gesundheitsversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsangebote</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation</li><li>Dienstradleasing</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li></ul>Wir suchen Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben und mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen.Wenn Sie sich der fachlichen und persönlichen Herausforderung stellen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 90004-2025-12 bis zum 31.12.2025 an dieBehindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH Personalabteilung Darmstädter Straße 150 64625 Bensheim <a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a>&nbsp; Für Fragen steht Ihnen Frau Zintl unter der Telefonnummer 06251 7006 81 zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Personal, Justiziariat, Organisation, Arbeits- und Gesund­heitsschutz” ab sofort in Vollzeit unbefristet eine/einen
<h1>Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Themenfeld Zeiterfassung und Sekretariats­aufgaben</h1>
Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253677_9724<h3>Dafür brauchen wir Sie</h3>Ihr Tätigkeitsfeld im Aufgabengebiet „Zeiterfassung“ umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Pflege des elektronischen Zeiterfassungs­systems der BASt (Software BMTS)
<ul>
<li>Erstellung, Änderung oder Löschung der Benutzer­konten, Verwalten von Zugriffs­berechtigungen</li>
<li>Erstellung, Pflege und Zuweisung der Basisdaten</li>
<li>Erstellung, Änderung und Zuweisung von Arbeitszeit­modellen</li>
<li>Prüfung und Eingabe von Abwesenheits- oder Korrektur­meldungen, Urlaubsanträgen und Anträgen auf Zeitausgleich</li>
</ul>
</li>
</ul>
Des Weiteren fallen die nachfolgenden administrativen Aufgaben an:
<ul>
<li>Selbstständige Formulierung von externen Schreiben, Personal­nachrichten, Hausmitteilungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Besprechungen, Erstellen von Einladungen</li>
<li>Durchführung von Recherche­arbeiten zu Themen der Personal­administration</li>
<li>Erstellen von PPT-Präsentationen auf der Basis vorgelegter Unterlagen</li>
<li>Führen von Wiedervorlagen und Ablage­systemen (e‑Akte, Personal­akten)</li>
<li>Bearbeitung der Themen Wohnungs­fürsorge und Jobticket</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3><h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/​Verwaltungs­fachangestellter, Rechts­anwaltsfach­angestellte/​Rechtsanwaltsfach­angestellter, Kauffrau/​Kaufmann für Büro­manage­ment oder gleichwertiger einschlägiger Berufsabschluss</li>
</ul> <h2>Das wäre wünschenswert:</h2> <ul>
<li>Kenntnisse zu einschlägigen Bestimmungen bei Urlaub und Krankheit, Kenntnisse des TVöD</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie SAP (Digital­kompetenz)</li>
<li>Gute Kommunikations- und Informations­fähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Planungs- und Organisations­fähigkeit</li>
<li>Lernfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3>Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe 6&nbsp;TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Wir bieten familien­freundliche und flexible Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. <h3>Fühlen Sie sich ange­spro­chen?</h3>Weitere Informationen finden Sie auf unserer <a href="https://www.bast.de/DE/BASt/Karriere/Karriere_node.html" target="_blank">Karriereseite</a> und über diesen <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/688da39d-42582-1479-b1131d.html" target="_blank">Link</a>.
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie <a href="https://jobboerse.bmdv.bund.de" target="_blank">hier</a>.
<ul>
<li>Kennziffer: 20253677_9724</li>
<li>Bewerbungsfrist: 02.01.2026</li>
<li>Arbeitsbeginn: Ab sofort, unbefristet</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit</li>
<li>Arbeitsort: Bergisch Gladbach</li>
<li>Auskünfte: Frau Küpper-Ochel</li>
<li>Telefon: <a href="tel:+492204432115" target="_blank">02204&nbsp;43‑2115</a></li>
</ul>

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für das Themenfeld Zeiterfassung und Sekretariats­aufgaben

<h2>Wer wir sind</h2> Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d)&nbsp;für unser hausärztliches Medizinisches Versorgungszentrum in Einhausen in Vollzeit (38,5 Std./Woche). <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Terminmanagement, Telefonservice sowie die Mitorganisation des Tagesablaufes</li><li>Betreuung der Patienten vor, während und nach ihrer Behandlung</li><li>Übernahme von medizinischen Leistungen, u.a. Blutentnahme, EKG, Impfungen</li><li>Dokumentation und Verwaltung von elektronischen Patientenakten</li><li>Unterstützung bei der Abrechnung nach EBM und GOÄ</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Arzthelferin (m/w/d) </li><li>Berufserfahrung im hausärztlichen Fachbereich von Vorteil</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Offen für Neues und hohes Maß an Flexibilität</li><li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Zusammenhalt: Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung</li><li>Planbarkeit: Verlässliche Arbeitszeiten</li><li>Unterstützung: Entlastung im Praxisalltag durch zentrale Hauptverwaltung (IT, Einkauf, etc.)</li><li>Chancen: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Praxismanager, Abrechnungsmanager oder Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement).</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>

ze:roPRAXEN

Ausbildung zur MFA bei den ze:roPRAXEN

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) 

<h2>Wer wir sind</h2> Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen.Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Schwetzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxismanager (m/w/d) für unsere hausärztlichen Praxen in Vollzeit.In dieser Schlüsselfunktion berichten Sie gemeinsam mit drei Kolleginnen an das Direktorat Management und operative Unternehmensentwicklung sowie an die Geschäftsleitung. Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit als Bindeglied zwischen der Hauptverwaltung und unseren Praxen vor Ort erwartet Sie. Darüber hinaus begleiten Sie den Integrationsprozess weiterer Hausarztpraxen und sind für die Optimierung der Abläufe verantwortlich. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Zentraler Ansprechpartner für die Umsetzung eines strukturierten und effizienten Praxisbetriebs</li><li>Fachliche Führung der Teams, Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und der Prozesse, Hygienemanagement sowie wirtschaftliche Betriebsführung unserer Praxen</li><li>Verantwortung für die Koordination und Umsetzung einer einheitlichen und effizienten Abrechnung</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Arzthelferin (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung, z.B. als Erstkraft in größeren Praxen (&gt; 2.000 Scheine), MVZs oder vergleichbare Berufserfahrung</li><li>Zusatzausbildung im Praxismanagement, Fachwirt für ambulante medizinische Versorgung (m/w/d) oder Fachwirt für Management im Gesundheitswesen (m/w/d) von Vorteil</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnung (EBM und GOÄ) </li><li>Teamorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit pädagogischem Geschick</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2> <ul><li>Perspektive: sicherer Arbeitsplatz, auch in schwierigen Zeiten.</li><li>Sinnhaftigkeit: Unterstützung unserer Praxen mit Ihrem Fachwissen</li><li>Zusammenhalt: Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, familiäre Teams</li><li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiteinteilung, mobiles Arbeiten</li><li>Familienfreundlichkeit: Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul> Bereit für Ihren ersten ze:roMOMENT? Dann bewerben Sie sich jetzt. Mehr über uns unter <a href="https://www.zero-praxen.de" target="_blank">www.zero-praxen.de</a>

Praxismanager (m/w/d) Hausärztliche MVZs 

<h2>Reservematrosin/ Reservematrosen (m/w/d) (20250727_0002)</h2>Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das WSA Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">www.damit-alles-läuft.de</a>.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für den Außenbezirk Speyer eine/einen &nbsp;<h2>Reservematrosin/Reservematrosen (m/w/d)</h2> Der Dienstort ist Speyer. Referenzcode der Ausschreibung 20250727_0002Bewerbungsfrist 07.11.2025 Arbeitsbeginn sobald möglich Arbeitszeit Vollzeit Vertragsart unbefristet Laufbahn mittlerer Dienst Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte &nbsp;<h2>Arbeitsort</h2>Bezeichnung: WSA Oberrhein Ort: Speyer PLZ: 67346 Bundesland: Rheinland-Pfalz &nbsp;<h2>Dafür brauchen wir Sie</h2>Der Einsatz als Reservematrosin/Reservematrosen (m/w/d) erfolgt auf allen schwimmenden Fahrzeugen und Geräten des WSA Oberrhein im Bereich Mannheim.<h2>Ihr Profil</h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin / zum Binnenschiffer oder</li><li>Eintrag im Schifferdienstbuch als Matrosin/Matrose oder eine höhere Qualifikation</li><li>gesundheitliche Eignung (die Eignungsuntersuchung wird nach dem Auswahlverfahren durch das WSA Oberrhein veranlasst)</li><li>Schwimmnachweis (mindestens Bronze)</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>UKW-Sprechfunkzeugnis</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Führen des dienstlichen KFZ</li><li>Bewusstsein für Arbeitssicherheit</li><li>Arbeiten in Portal- und Ladekränen, die sich feststehend auf den schwimmenden Fahrzeugen befinden</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2>Nach umfassender Einarbeitung erwartet Sie eine vielfältige Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV Entgeltordnung Bund, soweit die persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Wir beteiligen uns am Deutschland-Ticket-Job.Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung, sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung und zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. Weiterhin bieten wir eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.<h2>Besondere Hinweise</h2>Die Stelle ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.11.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a>Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250727_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse und Schwimmnachweis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 3 Jahre (inkl. des Aktuellen). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">http://www.kmk.org/zab</a> oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: <a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a> Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:807ABZ5) (BG:5)<h2>Ansprechpersonen</h2>Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und in fachlichen Angelegenheiten erteilt Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein Herr Abendroth, Tel.: 06232 6061-30 und bei tariflichen Fragen Frau Ey Tel: 0621 1505-345.

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