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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil, oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Eigenverantwortliches und dienstleistungsorientiertes Arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Ausgeprägte Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li> Erstellen von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen/Vertragsergänzungen </li> <li> Erstellen von Statistiken und Personalauswertungen </li> <li> Abwicklung des Bereichs Altersvorsorge </li> <li> Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li> Ansprechpartner in abrechnungsrelevanten Fragen unserer Mitarbeiter/innen </li> <li> Schnittstelle/Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungsträger und Behörden </li> <li> Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms  Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung interner Prozesse in der Personalverwaltung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit </li> <li> Junges, motiviertes Team </li> <li> Sehr gutes Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung, zentraler Standort </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> </ul><br><br><br>Alldrink GmbH  | Im Breitspiel 5 | 69126 Heidelberg
|  alldrink.de<br><br>alldrink GmbH

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Kaufmann für Büromanagement / Lohnabrechnung / Personalmanagement (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifizierte Ausbildung oder Studium:  Sie verfügen über eine Ausbildung zum (Bau-) Techniker (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens o. Ä. </li> <li> Praxiserfahrung:  Sie haben bereits erste Erfahrung mit Ausschreibungsprogrammen gesammelt, insbesondere in der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen im Schlüsselfertigbau oder in der Bauleitung von SF-Projekten </li> <li> Regionale Marktkenntnisse:  Gute Marktkenntnisse in Südwestdeutschland sind von Vorteil </li> <li> Rechtliche Expertise:  Mit der VOB und im Vertragswesen kennen Sie sich aus </li> <li> Soft Skills:  Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und besitzen gleichzeitig Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Projektingenieur (m/w/d) im technischen Einkauf im Schlüsselfertigbau verantworten Sie eigenständig die Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen und sind damit maßgeblich am Projekterfolg beteiligt. Ihr Beitrag zählt - direkt und sichtbar! Um Sie optimal auf Ihre Aufgabe vorzubereiten, werden Sie von einem erfahrenen Teammitglied eingearbeitet. </li> <li> Ausschreibungsexpertise:  Übernehmen Sie die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen und entwickeln Sie Leistungsverzeichnisse für Einzelgewerke auf Basis von Funktionalbeschreibungen </li> <li> Auftragsvergabe : Setzen Sie Ihre kaufmännischen und technischen Kenntnisse ein, um Aufträge unter Berücksichtigung höchster Standards zu vergeben </li> <li> Einkaufsstrategie : Nutzen und entwickeln Sie zur Auftragsvergabe kreative und effektive Einkaufsstrategien </li> <li> Dynamische Zusammenarbeit:  Führen Sie Verhandlungen mit Nachunternehmen in enger Abstimmung mit der Projektleitung und der Betriebswirtschaft </li> <li> Netzwerkaufbau:  Gestalten Sie aktiv Lieferanten- und Nachunternehmernetzwerke </li> <li> Datenpflege mit System:  Halten Sie Preisdateien und Einkaufstools auf dem neusten Stand </li> <li> Unterstützung des Teams:  Bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in der Kalkulation und im Vertrieb ein und tragen Sie so zum Gesamterfolg des Unternehmens bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Binder.
GOLDBECK Südwest GmbH
Niederlassung Rhein-Neckar
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße
+49 6201 8777 5900
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

Projektingenieur (m/w/d) im technischen Einkauf SF-Bau

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Unfallversicherung bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Gute, auf mehrjähriger Berufserfahrung basierende, Kenntnisse in Mitglieder- und Beitragsangelegenheiten der gesetzlichen Unfallversicherung und angrenzender sozialversicherungsrechtlicher Rechtsgebiete oder aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten; Teamfähigkeit </li> <li> Befähigung zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li> <li> Bereitschaft von einem Homeoffice-Arbeitsplatz aus zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sonderaufträge aus dem Innendienst zu den Themen Veranlagung nach dem Gefahrtarif, berufsgenossenschaftliche Zuständigkeit, Kreis der versicherten Personen und Bußgeldangelegenheiten bearbeiten </li> <li> Unternehmen beraten </li> <li> Entgeltprüfungen durchführen und Prüfberichte erstellen </li> <li> Umsetzung von Prüfergebnissen der Deutschen Rentenversicherung für die Unfallversicherung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Hauptzollämtern bei der Bekämpfung von Schwarzarbeit </li> <li> Mit dem Messeteam die BGHW auf Messen vertreten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) </li> <li> Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess </li> <li> Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit </li> <li> Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Moderne technische Ausstattung (z.B. Laptop, Smartphone) und die Möglichkeit nach der Ausbildung einen Dienstwagen zu nutzen </li> <li> Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11  BG-AT </li> </ul><br>Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.<br><br>Fragen zur Stelle beantwortet: Herr Zimmermann ( 0621/183-5692 )<br><br>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Außendienst des Beratungsteams (m/w/d) - Dezernat Mitgliedschaft und Beitrag

Die  Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie  (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein  gesetzlicher Unfallversicherungsträger  und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang)  und  eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung </li> <li> Oder  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten  und  zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen, </li> <li> Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen, </li> <li> Ein herausragendes Einfühlungsvermögen und Empathie, </li> <li> Ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit, </li> <li> Analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit, </li> <li> Die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, </li> <li> Die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten mit dem Ziel der Bildung eines kooperativen Netzwerks zum Zwecke des Reha-Managements, </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, </li> <li> Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), </li> <li> Die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern </li> <li> Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten, </li> <li> Schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen, </li> <li> Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen, </li> <li> Die nachgehende Betreuung schwerstverletzter oder -erkrankter Versicherter durchzuführen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, </li> <li> Eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, </li> <li> Eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO, </li> <li> Die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, </li> <li> Eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung. </li> </ul><br>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.<br><br>Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner:
Herr Gerhard Reitz, Regionaldirektor RD Südwest, Telefon 06221 5108-39000.
Online-Bewerbung<br><br>Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)

Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall

ITW ist ein global operierendes Fortune-200-Unternehmen. Die innovativen Produkte und kundenspezifischen Lösungen des Unternehmens finden sich bis in die entlegensten Ecken dieser Welt. ITW beschäftigt mehr als 45.000 Mitarbeiter und hat seinen Hauptsitz in Glenview, Illinois.
Als Teil des ITW-Konzerns ist die ITW Welding GmbH in Altleiningen führend in der Technologie von Schweißfülldrähten. Am Standort Altleiningen entwickeln und produzieren wir innovative Schweißdrähte - mit jahrzehntelanger Tradition und internationaler Ausrichtung. Mit unserer Expertise bieten wir unseren Händlern und Endkunden maßgeschneiderte Lösungen für die schwierigsten Herausforderungen in der Schweißtechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bevorzugt in Kombination mit einer Weiterbildung, bzw. ein vergleichbares absolviertes Studium </li> <li> Erfahrung in der Produktionsplanung und tiefes Verständnis für die Produktionsprozesse und -‍kapazitäten </li> <li> Know-how in SAP und MS Office </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse sowie idealerweise gutes Englisch </li> <li> Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sie behalten bei parallelen Herausforderungen den Überblick und haben Freude daran, kontinuierlich an Verbesserungen mitzuwirken </li> <li> Sie haben Freude daran, sich im mechanischen und chemischen Produktionsumfeld zu bewegen und proaktiv anzupacken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Produktionsplaner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung unserer Fertigungsprozesse. Sie sorgen dafür, dass unsere Produktionslinien effizient ausgelastet sind und unsere Kunden termingerecht beliefert werden - ein entscheidender Beitrag zur Sicherstellung unserer Qualitäts- und Lieferstandards. </li> <li> Sie steuern die gesamte Produktion unserer Schweißdrähte, inklusive Personaleinsatzplanung </li> <li> Sie passen täglich die Produktionsplanung an, um eine termingerechte Lieferung sicherzustellen </li> <li> Sie überwachen den Fortschritt aller Produktionsschritte - von der Rohrfertigung bis zur Verpackung </li> <li> Sie tracken die relevanten KPIs für Operations und entwickeln stetig Ideen zur kontinuierlichen Optimierung der Kennzahlen und Erreichung der Zielvorgaben </li> <li> Sie integrieren Testaufträge aus R&amp;D und stellen deren korrekte Umsetzung sicher </li> <li> Sie beantworten Anfragen des Customer Service zu Lieferzeiten und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen sowie den Teamleitern der Produktion zusammen </li> <li> Sie prüfen regelmäßig, ob alle notwendigen Produktionsaufträge erfasst sind </li> <li> Sie reagieren flexibel auf Änderungen, Ausfälle, Materialengpässe und andere ungeplante Ereignisse, um jederzeit eine optimale Produktionssteuerung zu gewährleisten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie profitieren bei uns gleichermaßen von den Vorteilen eines internationalen Großunternehmens und dem Charme mittelständischer Strukturen. Mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und lokaler Entscheidungsfreiheit übernehmen Sie echte Verantwortung und finden bei uns eine familiäre Kultur, eine Anpack-Mentalität sowie einen ausgeprägten Teamgedanken auf allen Ebenen. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs!
</p><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an:  <a href="mailto:apply.EAR@ITWwelding.com" target="_blank">apply.EAR@ITWwelding.com</a>
Bei Fragen sind wir gerne telefonisch erreichbar:
Selina Gehringer, HR-Managerin, Tel. +49 7731 792510
ITW Welding GmbH
Spechttal 1a
67317 Altleiningen, Germany
Telefon: +49 7731 792510
Www.ITWwelding.com
Www.MillerWelds.com/europe
Www.ElgaWelding.com<br><br>ITW Welding GmbH

Produktionsplaner (m/w/d)

Die VR Bank Rhein-Neckar eG zählt mit einer Bilanzsumme von 5,1 Mrd. EUR und über 650 Mitarbeitenden zu den größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Mit Hauptsitz in der Universitätsstadt Mannheim erstreckt sich das Geschäftsgebiet über weite Teile der prosperierenden Metropolregion Rhein-Neckar. Dort ist die Kreditgenossenschaft mit einem überzeugenden Produktspektrum für ihre Kundinnen und Kunden am Markt präsent und als verlässlicher Finanzpartner etabliert. Im Zuge der Transformation wird die Bereichsleitung IT und Organisation geschaffen und eine fachkompetente und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikationen. </li> <li> Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement - idealerweise innerhalb eines Kreditinstitutes - vorweisen oder ein entsprechendes fachliches Know-how, das beispielsweise durch eine Tätigkeit in einer Beratung oder bei einem IT-Anbieter erworben wurde. Fundiertes Wissen bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte wird vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Zudem verfügen Sie idealerweise bereits über Kenntnisse der Marktfolgebearbeitung im gesamten Passiv- und Dienstleistungsgeschäft oder aber sind bereit, sich in diesen Themenkomplex zeitnah einzuarbeiten. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine überdurchschnittliche konzeptionelle Begabung ebenso aus wie durch Ihr hohes Maß an Innovationskraft, Ihre Verbindlichkeit und Ihren hohen Qualitätsanspruch. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufgabenschwerpunkte. </li> <li> In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen und die prozessuale wie organisatorische Anpassungsfähigkeit zu begleiten. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zum Vertrieb sowie den internen Fachbereichen und entwickeln IT, Organisation und Prozesse kontinuierlich weiter. Ihr Verantwortungsbereich gliedert sich in die Abteilungen ,IT-Transformation', ,IT-Management' und ,Bankorganisation und Produktion Passiv' mit rund 55 Mitarbeitenden. Neben der Zuständigkeit für die gesamte Aufbau- und Ablauforganisation zeichnen Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle organisatorischer Projekte sowie für die Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Landschaft. Dabei treiben Sie erforderliche Veränderungsprozesse aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen Ausrichtung der VR Bank. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Ansprechpartnerin
Franziska Haas +49 (0) 221 20506 37 <a href="mailto:franziska.haas@ifp-online.de" target="_blank">franziska.haas@ifp-online.de</a>
Disch-Haus - Brückenstr. 21 50667 Köln
Ifp-online.de<br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Bereichsleitung IT und Organisation

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte.
Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- und Weiterbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Revision oder Controlling wünschenswert </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office, besonders Excel </li> <li> Analytische sowie detaillierte Denkweise </li> <li> Gewissenhafte, effiziente, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team </li> <li> Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auch kritische Sachverhalte konstruktiv zu vermitteln </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Hohe Reisebereitschaft deutschlandweit (Führerscheinklasse B erforderlich) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Planung und Durchführung von Revisionsprüfungen in unseren nationalen Verkaufsstellen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Bewertung der Ordnungsmäßigkeit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit interner Prozesse in unseren nationalen Verkaufsstellen </li> <li> Erstellung von Revisionsberichten sowie Analyse und Dokumentierung der Prüfungsergebnisse </li> <li> Überwachung und Nachverfolgung der Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen </li> <li> Erstellung, Analyse und Berichterstattung von Profit-Center-Abrechnungen der nationalen Verkaufsstellen </li> <li> Identifizieren, Bewerten und Kontrollieren von Risiken im Zuge des Risikomanagements </li> <li> Unterstützung der Controlling-Abteilung im operativen Tagesgeschäft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen </li> <li> Zusammenarbeit:  Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens </li> <li> Betriebsklima:  Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt </li> <li> Abwechslung:  Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen </li> <li> Wir bieten:  Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt </li> </ul><br><br><br>PM-International AG
An der Hofweide 17
67346 Speyer
Germany
Www.pm-international.com<br><br>PM-International AG

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Revision / Controlling

Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir täglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob als Einzelperson oder im Team.
Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern.
Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele.
Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können.
Intrum beschäftigt über 9.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die rund 80.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert.
Weitere Informationen sowie die Möglichkeit, dich zu bewerben findest du unter  <a href="http://www.intrum.de/karriere" target="_blank">www.intrum.de/karriere</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im administrativen Personalwesen bzw. Personalsachbearbeitung von Vorteil </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil </li> <li> Höfliches, souveränes, sachliches Auftreten </li> <li> Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Du bist motiviert, aufgeschlossen und hast Lust, Dinge selbstständig anzupacken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden kümmerst Du Dich um ein breites Spektrum aller personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt </li> <li> Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die  Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Du unterstützt das Recruiting, erstellst Arbeitsverträge und arbeitest eng mit dem Betriebsrat vor Ort zusammen </li> <li> Du wirkst an diversen HR-Projekten mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld </li> <li> Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge </li> <li> Arbeitsplatz bei einem »Top Job« 2024-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft) </li> <li> Homeoffice möglich </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein </li> <li> Teilnahme an unserem Bonusprogramm </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der »Intrum Academy« </li> </ul><br><br><br><br><br>Intrum Deutschland GmbH

HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob Einzelperson oder Team.
Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern.
Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele.
Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können.
Intrum beschäftigt über 9.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die rund 80.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis </li> <li> Sehr hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität </li> <li> Teamfähigkeit und eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme von Arbeiten aus dem Bereich der Forderungsbuchhaltung, bestehend aus </li> <li> Laufende Überwachung und Abstimmung der zugehörigen Konten und allen damit verbundenen Aufgaben </li> <li> Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Buchhaltungsprozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Forderungsbuchhaltung </li> <li> Sicherstellen des Informationsaustausches mit anderen Fachabteilungen </li> <li> Verbuchung von Zahlungseingängen </li> <li> Buchung von Kosten </li> <li> Klientenabrechnungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld </li> <li> Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge </li> <li> Arbeitsplatz bei einem »Top Job« 2024-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft) </li> <li> Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz und tolle Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten für PKW </li> <li> Die Option auf anteiliges Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein </li> <li> Teilnahme an unserem Bonusprogramm </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der »Intrum Academy« </li> </ul><br><br><br><br><br>Intrum Deutschland GmbH

Mitarbeiter in der Buchhaltung (m/w/d) im Forderungsmanagement

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Geeignete pädagogische Berufsausbildung in Richtung Gesundheit und Pflege oder ein Studium in Richtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen </li> <li> Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung </li> <li> Konstruktive, kooperative Führungskompetenz </li> <li> Unternehmerisches Handeln </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li> Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit </li> <li> Gültige PKW-Fahrerlaubnis </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch </li> <li> Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten. </li> <li> Verantwortungsübernahme für je ein  Team im Leistungsangebot Besondere Wohnformen bzw. AWS für junge Menschen </li> <li> Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben </li> <li> Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots </li> <li> Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten </li> <li> Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung </li> <li> Krisenmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld </li> <li> Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Corporate Benefits wie z. B. ,Job-Rad', KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte </li> <li> Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm </li> <li> Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Vollzeit </li> <li> Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben </li> </ul><br><br><br>SPHV Service gemeinnützige GmbH
Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an:
Abteilung Personal &amp; Ausbildung,  <a href="mailto:bewerbungen@sphv.de" target="_blank">bewerbungen@sphv.de</a>
Nähere Informationen erhalten sie durch Frau Di Paolo (06222 77 394-50 00,  <a href="mailto:susanne.dipaolo@sphv.de" target="_blank">susanne.dipaolo@sphv.de</a> ) und unter   <a href="http://www.sphv.de" target="_blank">www.sphv.de</a> .<br><br>SPHV Service gemeinnützige GmbH

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