1.380 Jobs

Die Gemeinde Brühl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von sämtlichen Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten/innen – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Klärung von arbeitsrechtlichen Themen
• Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte bei allen personalrechtlichen Fragen
• Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung
• Durchführung administrativer und organisatorischer Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie weiterer personalrelevanter Tätigkeiten

Änderungen und Ergänzungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie in SAP/HCM sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Eigenverantwortung
• teamorientierte, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Sorgfalt

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen, offenen und aufgeschlossenen Team mit viel Gestaltungsspielraum
• eine Vergütung bis EG 9a TVöD, 30 Urlaubstage und zwei arbeitsfreie Tage sowie eine Zeitgutschrift am Geburtstag, Faschingsdienstag und Kerwe-Montag in Brühl
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Sonderzahlung
• BikeLeasing, Vergünstigungen bei Pfitzenmeier oder Venice Beach, corporate beneftis, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket u.v.m.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Für fachliche Fragen steht Ihnen Sachgebietsleiterin Anna-Lena Schneider unter der Telefonnummer 06202 2003-102 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.