field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am <strong>Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p> <h2><strong>staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker</strong> oder Meisterin / Meister in der Fachrichtung Gebäude­automation (w/m/d) </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9m BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN119950, Stellen‑ID 1383445)</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p> <p>Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200&nbsp;Euro gewährt.</p>
<p>Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheits­behörden.</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Unterstützung bei der Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Mess-, Steuer- und Regel­technik/​​Gebäudeleit­technik</li>
<li>Kontrolle der Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungs­plänen</li>
<li>Einholen und Prüfen von Angeboten, Vorbereitung von Aufträgen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, Zusammen­stellung von Mengen und Massen</li>
<li>Kontrolle und Abnahme von Leistungen von Wartungs- und Instandsetzungsfirmen, Prüfung der Nachweise und Rechnungen</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften bei der Wartung, Bedienung und Inspektion von technischen Anlagen</li>
<li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebes einer technischen Leitwarte</li>
<li>Organisation der Steuerung von Soforteinsätzen mit hoher Dringlichkeit zur Wiederherstellung des Betriebes, Anleitung und Steuerung des Funktionsteams</li>
<li>Anleitung der Mitarbeiter/innen unter Beachtung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Gesundheits- und Arbeitsschutz</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektronikerin/​Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungs­technik oder vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur/zum staatl. geprüften Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/​Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Gebäude­automation oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung in den Bereichen Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations‑​/​Gebäudeleit­technik</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse in der Errichtung und Betreuung von: Automations­anlagen, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- (HLSK) und Gebäudeleit­technik</li>
<li>insbesondere Fachkenntnisse in Desigo Insight, SICLIMAT und PX sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und der Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li>
<li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li><strong>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</strong></li>
<li><strong>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach §&nbsp;10&nbsp;SÜG</strong></li>
</ul>
<p>Besonderer Hinweis:</p>
<p>Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreich erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>23.&nbsp;Dezember&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/c459ce2c-42427-190-af573f.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				  unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1383445</strong>.</p> <p>  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/c459ce2c-42427-190-af573f.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				</p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+491739799230" target="_blank">+49&nbsp;173&nbsp;9799230</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker oder Meisterin / Meister in der Fachrichtung Gebäude­automation (w/m/d)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management (FM) am <strong>Arbeitsort Berlin ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>&nbsp;eine/einen:</p> <h2><strong>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)</strong> </h2> <strong><p><strong>(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFM2156, Stellen‑ID 1384330)</strong></p> <p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p></strong>  <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>
<p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>
<p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen</li>
<li>Sicherstellen des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal und Fremdfirmen</li>
<li>Aufstellen von Wartungsplänen</li>
<li>Erstellen von Leistungs­beschreibungen und Leistungs­verzeichnissen zur Durchführung von Ausschreibungen mit und ohne Beteiligung des Facheinkaufes und der Vergabestelle</li>
<li>Wahrnehmen der Rechte und Pflichten aus abgeschlossenen Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li>
<li>Führen von Verhandlungen mit Errichter-, Wartungs- und Instandsetzungs­firmen</li>
<li>Erstellung von Betriebs- und Betreiber­konzepten und deren Fortschreibung</li>
<li>fachliche Steuerung des operativ tätigen Personals (Handwerker:innen und Hausmeister:innen)</li>
<li>Entwickeln und Umsetzen von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li>
<li>Planen des Instandhaltungs­prozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung)</li>
<li>Führen von Besprechungen/​Abstimmungen mit den Nutzer:innen, der Bauverwaltung und Fremdfirmen</li>
<li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungs­gesprächen, Protokoll­führung</li>
<li>Verfassen von fachtechnischen Stellung­nahmen</li>
<li>temporäre Mitwirkung in Bauprojekten, insbesondere Erstellen von Betriebs- und Betreiber­konzepten (z.&nbsp;B. Konzepte für das Abnahme- und Inbetriebnahme­management)</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z.&nbsp;B. staatlich geprüfte/r Techniker/in [w/m/d] mit mind. 3‑jähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäude­management/​​Technisches Facility Management wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z.&nbsp;B. Betriebs­sicherheits­verordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL)</li>
<li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Moderations­fähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln</li>
<li>ausgeprägte Kunden­orientierung</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>15.&nbsp;Dezember&nbsp;2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/4160090a-42429-190-6bf2b0.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				  unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1384330</strong>.</p> <p>  <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/4160090a-42429-190-6bf2b0.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				</p> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Welz unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811214" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1214</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hinkelthein unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813843" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3843</a>.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>
<p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p> <h2>Hinweise:</h2> <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>
<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>
<p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p>
<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>
<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

<h4><strong>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026</strong></h4><p>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (1 Jahr)Dienstort: Speyer<br>Schule: Ludwigshafen (Pflegeschule Caritas)<br><br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Gudrun Wolter</strong><br><br>Einrichtungsleitung<br>Caritas-Altenzentrum St. Martha<br>Schützenstraße 18c<br>67346 Speyer<br>Tel: 06232 / 135 1103<br>Fax: 06232 / 135 1199<br><a href="mailto:gudrun.wolter@cbs-speyer.de" target="_blank"><strong>gudrun.wolter@cbs-speyer.de</strong></a><br><br>Sie finden uns im Internet unter<br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de</strong></a><br><br><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Administration/Agency/30/Profile/www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a></p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2476

<p><strong>Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026</strong></p><p>ab dem 01.08.2026, in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre)<br>Arbeitsort: Speyer<br>Schulort: Ludwigshafen (Pflegeschule Caritas)<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490€ (1. Jahr), 1.552€ (2. Jahr), 1.653€ (3. Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li><li>Deutschlandticket</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Gudrun Wolter</strong><br>Einrichtungsleitung<br><br>Caritas-Altenzentrum St. Martha<br>Schützenstraße 18c<br>67346 Speyer<br>Tel: 06232 / 135 1103<br>Fax: 06232 / 135 1199<br><a href="mailto:gudrun.wolter@cbs-speyer.de" target="_blank"><strong>gudrun.wolter@cbs-speyer.de</strong></a><br>Sie finden uns im Internet unter<br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de</strong></a><br><br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.</strong></a><br><br><a href="http://www.caritas-speyer.de/" target="_blank"><strong>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter </strong></a><a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.<br>&nbsp;</p>

Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2026 - 2474

<p><strong>Stellenausschreibung: Minijob Snackherstellung (m/w/d)</strong><br><strong>Arbeitszeit: Montag–Freitag, 06:00–08:00 Uhr</strong></p><p>Wir suchen eine zuverlässige und sorgfältige Unterstützung für unser Team im Bereich <strong>Snackherstellung</strong>.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Zubereitung und Belegen von frischen Brötchen</li><li>Herstellung von Obstbechern</li><li>Saubere und hygienische Arbeitsweise gemäß unseren Standards</li><li>Vorbereitungs- und Reinigungsarbeiten im Arbeitsbereich</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li><li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an Lebensmittelzubereitung</li><li>Hygienebewusstsein</li><li>Gerne erste Erfahrungen im Lebensmittelbereich, jedoch nicht zwingend</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem netten Team</li><li>Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Werden Sie Teil unserer Familie - es lohnt sich!<br>&nbsp;</p><p>Bitte <strong>ohne Anschreiben</strong>, einfach einen Lebenslauf und Zeugnisse an: <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank"><strong>bewerbung@edeka-stiegler.de</strong></a> senden und wir melden uns zeitnah!</p><p>Bitte <strong>im Betreff folgenden Text</strong>: DüW_Ihr Nachname_Ihr Vorname_Bewerbung_Snackherstellung&nbsp;</p><p>Alternativ online über den „<strong>Jetzt bewerben</strong>“ Button über das Portal.</p><p><br><strong>Innerhalb von 7 Tagen</strong> sollten Sie eine <strong>erste Rückmeldung</strong> erhalten, kurzer telefonischer Austausch, dann persönliches Kennenlernen in Speyer, danach gibt es einen Austausch mit dem jeweiligen Marktleitungen und ggf. einen Probetag und dann im besten Falle einen Vertrag!</p><p>Unsere Bestzeit vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung waren 3 Tage, dauert aber in der Regel, abhängig von Ihren Kündigungsfristen, 4 Wochen bis 2 Monate.</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Dennis Bellan<br>Personal<br>Am Rübsamenwühl 4 67346 Speyer<br><a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a><br>062326930</p>

EDEKA STIEGLER

Stiegler feat. Luis Estrada & ARA Song Mediterráneo

EDEKA STIEGLER GRILL MOVIE TOUCHDOWN AN DER THEKE

EDEKA STIEGLER AZUBI ANASTASIA

Edeka Stiegler Mitarbeiterfest 2022

EDEKA STIEGLER AZUBI KICK OFF 2022

Edeka Stiegler Super Bowl Trailer 2021

Edeka Stiegler  Super Bowl Final Game 2024

EDEKA STIEGLER AZUBI JULIAN

AUSBILDUNG BEI EDEKA STIEGLER  - Aufruf an die Führungskräfte von morgen - Unsere Azubis

Edeka Stiegler Music Video feat. ARA

EDEKA STIEGLER All in One Trailer

Edeka Stiegler Ausbildung Multi Cut

EDEKA STIEGLER IMAGEFILM  ALLE MÄRKTE

EDEKA STIEGLER AZUBI LUISA

EDEKA AZUBI STIEGLER GESCHÄFTSFÜHRER

Minijob / Aushilfe (m/w/d) Snackherstellung

<h4><strong>Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d)</strong></h4><p>ab dem 01.03.2026 in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), befristet für ca. 2 Jahre (Mutterschutz + Elternzeit)<br>Dienstort: Landau<br>&nbsp;</p><p>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum Landau bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.</p><h4><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h4><ul><li>Bearbeitung von Kundenanfragen im Empfangsdienst – persönlich, telefonisch und auch per Mail</li><li>Vorbereitende Buchhaltung und allg. Verwaltungstätigkeiten</li><li>Vergabe von Beratungsterminen</li><li>Unterstützung unserer PostKund*innen</li><li>Unterstützung der Einrichtungsleitung</li></ul><h4><strong>Ihr Profil:</strong></h4><ul><li>Ausbildung im verwaltungsnahen Bereich</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Akzeptierende und wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit unseren Kund*innen</li><li>Organisationtalent und Verantwortungsgefühl</li><li>Motivation und Problemlösungskompetenz</li></ul><h4><strong>Wir bieten:</strong></h4><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h4><p><strong>Caritas-Zentrum Landau</strong><br>Elisabeth Traunmüller<br>Einrichtungsleitung<br>Königstraße 39/41<br>76829 Landau<br>06341 9355 110<br><a href="mailto:elisabeth.traunmueller@caritas-speyer.de" target="_blank">elisabeth.traunmueller@caritas-speyer.de</a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.caritas-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d) - 2489

<h2>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026</h2><p>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (1 Jahr)<br>Dienstort: Ludwigshafen<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Josefspflege in Ludwigshafen bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.<br><br><strong>Infos zur Ausbildung</strong><br>Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung).<br><br><strong>Das solltest du mitbringen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul><p><strong>Wir bieten dir</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul><p><strong>Caritas-Altenzentrum Josefspflege</strong><br>Thomas Kraska<br>Pfarrer-Krebs-Straße 18<br>67065 Ludwigshafen<br>Tel.:0621/5385-0<br>E-Mail: <a href="mailto:st.josefspflege@cbs-speyer.de" target="_blank"><strong>st.josefspflege@cbs-speyer.de</strong></a><br><a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Recruiting/Vacancies/1347/Publication/www.st-josefspflege-cbs-speyer.de" target="_blank"><strong>www.st-josefspflege-cbs-speyer.de</strong></a><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Administration/Agency/30/Profile/www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a><br><br>&nbsp;</p>

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2425

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2><p>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.<br>&nbsp;<br>Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lampertheim-Hüttenfeld einen</p><h2>Elektroniker für Betriebstechnik oder&nbsp;Energie- und Gebäudetechnik</h2><p>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!</p><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Bedienung, Überwachung und Störungsbeseitigung von technischen Anlagen an verschiedenen Standorten des ZAKB</li><li>Verantwortung für heiztechnische Anlagen, Blockheizkraftwerke, Photovoltaik und weitere technische Anlagen</li><li>Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Elektroinstallationen</li><li>Erledigung von anfallenden, berufsübergreifenden Tätigkeiten</li><li>Betreuung von externen Firmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist erforderlich</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einschlägiger&nbsp;Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen und den gängigen Office-Programmen</li><li>Gute Kenntnisse in der Elektro- und Gebäudeinstallation sowie Betriebstechnik</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>PKW-Führerschein bzw. sichergestellte Mobilität bei Einsatz an wechselnden Standorten</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li><strong>Befristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung:</strong> Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li><strong>Attraktive Zusatzleistungen: </strong>Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li><strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf:</strong> Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li><strong>Flache Hierarchien:</strong> Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li><strong>Fortbildungsmöglichkeiten: </strong>Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li><strong>Fahrradleasing: </strong>Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul><p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TVöD.<br>&nbsp;<br>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.</p>

Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik

<h2><strong>Über uns</strong></h2><p>Die Stiegler LEH mit <strong>neun Standorten</strong> in Bad Dürkheim, Haßloch, Frankenthal, Speyer, Dirmstein, Freinsheim und Mutterstadt sind ein fester Bestandteil in der Pfalz.</p><p><strong>Frische aus der Pfalz</strong> und der ganzen Welt – unter diesem Motto und mit viel Leidenschaft für gute Arbeit und ein frisches, großes Sortiment haben wir seit 2009 den Ehrgeiz, unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu bieten.</p><p>Wir sind ein <strong>Aus- und Weiterbildungsbetrieb</strong> mit rund 700 Mitarbeiter/innen. Unsere Verwaltungsstandort befindet sich in Speyer.</p><p>Werde <strong>Teil unserer Familie</strong> in der das Leitbild nicht nur an der Wand hängt sondern gelebt wird!</p><h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2><ul><li>Kundenberatung und -bedienung im Bereich Bäckerei</li><li>Verkauf von Backwaren und anderen Produkten</li><li>Präsentation und Dekoration der Waren und Theke</li><li>Einhaltung der Hygienestandards</li></ul><h2><strong>Ihr Profil</strong></h2><ul><li>Erfahrung im Verkauf oder in der Bäckerei von Vorteil</li><li>Freundliches Auftreten und Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2><strong>Warum Sie zu uns kommen sollten</strong></h2><ul><li><strong>Sicherer Arbeitsplatz: </strong>Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li><strong>Weiterentwicklung: </strong>Vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft – Mit Engagement &amp; unseren Karriereprogrammen können Sie bei uns alles erreichen</li><li><strong>Mitarbeiterrabatt: </strong>Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe</li><li><strong>Zeiterfassung:</strong> Überstunden werden erfasst und ausgeglichen</li><li><strong>Mobilität: </strong>Wir sind Mitglied bei Jobrad</li><li><strong>Events:</strong> Freuen Sie sich auf unser jährliches Betriebsfest</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge</li><li><strong>Erholung: </strong>Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr</li><li><strong>Sonderzahlungen: </strong>Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li><strong>Sonderleistung: </strong>Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen</li><li><strong>Anwesenheitsprämie: </strong>Anwesenheit wird in Form einer Anwesenheitsprämie belohnt</li><li><strong>Corporate Benefits: </strong>Als unser Mitarbeiter erhalten Sie auch Vergünstigungen bei andern Unternehmen</li></ul><h2><strong>Arbeitsort</strong></h2><ul><li>Edeka Markt, In den Nachtgärten 14, 67246 Dirmstein, Deutschland</li></ul><h2><strong>Wie Sie sich bewerben</strong></h2><p>Ein <strong>harmonisches Arbeitsklima</strong> das mit Geld nicht bezahlt werden kann</p><p><strong>Jeder Standort ist wie eine kleine Familie</strong> und auch in schwierigen persönlichen Situationen stehen wir zu unserem Team</p><p><strong>Sicherer Job</strong> auch in Krisenzeiten</p><p><strong>Beteiligung bei der Altersvorsorge, VWL und Beteiligung Jobrad</strong></p><p><strong>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</strong> sowie eine <strong>Anwesenheitsprämie</strong></p><p>Arbeiten in einem Familienunternehmen <strong>mit gelebtem Leitbild</strong></p><p><strong>Klare Arbeitszeitregelungen</strong> (3 Wochenplanung, Aufbau von Überstunden ist nicht erwünscht)</p><p><strong>Angemessene Vergütung, leistungsgerecht</strong></p><p><br>Werden Sie Teil unserer Familie - es lohnt sich!<br>&nbsp;</p><p>Bitte <strong>ohne Anschreiben</strong>, einfach einen Lebenslauf und Zeugnisse an: <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank"><strong>bewerbung@edeka-stiegler.de</strong></a> senden und wir melden uns zeitnah!</p><p>Bitte <strong>im Betreff folgenden Text</strong>: Haß_Ihr Nachname_Ihr Vorname_Bewerbung_als_Verkäuferin / Verkäufer Bäckerei</p><p>Alternativ online über den „<strong>Jetzt bewerben</strong>“ Button über das Portal.</p><p><br><strong>Innerhalb von 7 Tagen</strong> sollten Sie eine <strong>erste Rückmeldung</strong> erhalten, kurzer telefonischer Austausch, dann persönliches Kennenlernen in Speyer, danach gibt es einen Austausch mit dem jeweiligen Marktleitungen und ggf. einen Probetag und dann im besten Falle einen Vertrag!</p><p>Unsere Bestzeit vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung waren 3 Tage, dauert aber in der Regel, abhängig von Ihren Kündigungsfristen, 4 Wochen bis 2 Monate.</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr Dennis Bellan<br>Personal<br>Am Rübsamenwühl 4 67346 Speyer<br><a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a><br>062326930</p>

Verkäufer Bäckerei / Bäckereifachverkäufer (m/w/d) in Teilzeit

<p>Das Kinder- und Jugenddorf Maria Regina in Silz gestaltet als regionales und überregionales Angebot für Kinder und Jugendliche einen familiennahen Lebensraum. Auf der Grundlage eines beschriebenen und fortgeschriebenen Hilfeplanes verbindet die Kinderdorfpädagogik in besonderer Weise Alltag, pädagogische Arbeit und therapeutische Angebote. Träger des Kinder- und Jugenddorf Maria Regina ist die St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein.</p><p><strong>Für unsere stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe suchen wir eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Gemeinsam mit dem von Ihnen geleiteten Team stellen Sie den Erziehungsauftrag gemäß den Hilfsplänen unter Anwendung der pädagogischen Ansätze der Einrichtung sicher.</li><li>Um die effektive Besetzung in Ihrem Team sicherzustellen, gestalten Sie Dienstpläne und Urlaubspläne.</li><li>Des Weiteren arbeiten Sie aktiv an der Personalauswahl und der Entwicklung der Mitarbeitenden in Ihren Teams mit.</li><li>Zudem stellen Sie die ordnungsgemäße Kassenbuchführung sicher.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Darüber hinaus sind Sie engagiert, bringen sich in Ihrer Führungsfunktion aktiv ein und fühlen sich einer verantwortungsvollen interdisziplinären Betreuung von Kinder und Jugendlichen verpflichtet.</li><li>Auch in stressigen Situationen erkennen Sie Prioritäten.</li><li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit. Dies beinhaltet auch Nachbereitschaften.</li><li>Sie dürfen Fahrzeuge der Klasse B befördern.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein kompetentes Leitungsteam geprägt durch gute Zusammenarbeit, Wertschätzung und der Bereitschaft zur Hilfe untereinander</li><li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Supervision</li><li>Attraktive Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) nach Anlage 33, inklusive Schichtzulagen und Sonderzahlungen sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zusätzliche finanzielle Vergütung für die Übernahme Ihrer Leitungsfunktion</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche dienstfreie Tage durch Schichtdienst und Regenerationstage</li><li>Ein Arbeitsplatz inmitten idyllisch ländlicher Natur.</li></ul>

1.083 Jobs