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Zur Verstärkung unseres Event-Teams am Standort Speyer suchen wir ab sofort in Vollzeit einenSachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d) / Veranstaltungskaufmann/-frau&nbsp;<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Betreuung, Organisation, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten und Veranstaltungen sowie Seminare und Kongresse</li><li>Einholung von Angeboten externer Dienstleister</li><li>Unterstützung bei Auswahl und Buchen von Veranstaltungsorten, Caterer, Hotel, Rahmenprogramm, etc.&nbsp;</li><li>Organisation und Planung von Marketing-Aktionen&nbsp;</li><li>Ansprechpartner bei Koordination und Abstimmung mit den internen und externen Schnittstellen</li><li>Steuerung von Ablauf- und Einsatzplanung sowie Veranstaltungsbegleitung vor Ort</li><li>Rechnungskontrolle&nbsp;</li><li>Evaluation der Veranstaltungen in Nachgang (Kosten-, Erfolgs- und Qualitätskontrolle)</li><li>Weiterentwicklung unserer Veranstaltungsformate mit kreativen Ideen und Konzepten</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. als Veranstaltungskaufmann/frau mit und haben bereits Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Events</li><li>Sie besitzen eine hohe Kontakt- und Kommunikationsstärke</li><li>Sie sind kreativ und ein wahres Organisationstalent</li><li>In stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf, sind proaktiv und finden pragmatische Lösungen</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office</li><li>Fähigkeit, effektiv mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten.</li><li>Zudem arbeiten Sie sehr serviceorientiert, gewissenhaft, eigenständig, strukturiert und sind flexibel</li><li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Französisch oder Spanisch von Vorteil)</li><li>Ihre Reisebereitschaft im In- und Ausland (PKW-Führerschein erforderlich) runden Ihr Profil ab</li></ul>Unser Angebot:Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen<ul><li>Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens</li><li>Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen</li><li>Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den dafür vorgesehenen Bewerber- Button.Bei PM-International haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, zu führen und wirklich etwas zu bewirken. Wenn dies nach einer perfekten Stelle für Sie klingt, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Deutsch, ein kurzes Motivationsschreiben mit Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.&nbsp;Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reichen Sie daher nur Kopien und keine Originale ein.

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Sachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d) / Veranstaltungskaufmann/-frau

Über uns:Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.Du willst Kirche neu denken – ganz nah an den Menschen?Dann komm ins Philippus-Projekt! Wir suchen eine*n kreative*n Teamplayer*in, der/die das Onboarding unserer Kirchengemeinden begleitet und unser Marketing in der Mitgliederkommunikation mitgestaltet.Du bist kommunikationsstark, digital versiert und hast Lust auf einen Job mit Sinn? Dann lies weiter – und bewirb dich jetzt!Was ist das Philippus-Projekt?Philippus ist das Mitgliederkommunikationsprojekt der Evangelischen Kirche der Pfalz. Es unterstützt Kirchengemeinden dabei, mit ihren Mitgliedern im Austausch zu bleiben – persönlich, digital und lebensnah. Von der Geburt bis zum Abschied: Wir gestalten Kommunikation, die berührt – mit klugem Wording, klarem Design und nutzer*innenfreundlicher Software.Kurz und knapp:<ul><li>Position: Projektmitarbeiter*in (m / w / d) Onboarding und Marketing</li><li>Umfang: 50 %, (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet auf ein Jahr</li><li>Vergütung: je nach Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li><li>Start: ab 1. Januar 2026</li><li>Dienstort: Landeskirchenrat in Speyer, mit Home-Office-Anteil</li></ul>Deine Aufgaben- das erwartet dich konkret:<ul><li>Du planst und begleitest das Onboarding neuer Gemeinden – vom ersten Zoom-Call bis zur Schulung vor Ort.</li><li>Du bist Ansprechperson bei organisatorischen und technischen Fragen zum Projekt und zum CRM-System dahinter.</li><li>Du koordinierst Software-Updates und Funktionserweiterungen gemeinsam mit unseren Partner*innen.</li><li>Du entwickelst interne Tutorials und Schulungsmaterialien mit und bringst dich in die Projekt-Evaluation ein.</li><li>Du gestaltest neue Kontaktpunkte in der Mitgliederkommunikation kreativ mit.</li><li>Du wertest Daten zur Projektwirkung aus – Datenschutz behältst Du dabei stets im Blick.</li></ul>Was du mitbringst – oder gerne lernen möchtest:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (z.B. in Kommunikation, Marketing, Medien, Wirtschafts- psychologie o. Ä.) oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung.</li><li>Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Arbeit mit Kund*innen/Stakeholder*in.</li><li>Freude an Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.</li><li>Interesse an digitalen Tools – z.B. CRM-, CMS- oder Newsletter-Systemen. (Keine Angst: Wir arbeiten dich ein!)</li><li>Empathie, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Menschen einzustellen.</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und kreative Ideen.&nbsp;</li><li>Grundkenntnisse in Datenschutz sind ein Plus.</li><li>Du bist bereit, gelegentlich in der Pfalz oder Saarpfalz unterwegs zu sein. Ein Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert.</li></ul>Warum du Teil von Philippus werden solltest:<ul><li>Ein agiles, kreatives, multiprofessionelles Team mit Herz und Humor,</li><li>eine fehlerfreundliche und innovative Arbeitskultur,</li><li>Raum für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit&nbsp; berufundfamilie),</li><li>Vergütung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Neugierig? Dann lern uns einfach kennen – ganz unkompliziert!Am 13. oder 24. Juni 2025&nbsp;kannst Du ganz unverbindlich bei einem digitalen Kaffee oder Tee mit Felix Kirschbacher ins Gespräch kommen. Du bekommst einen Zoom-Einblick in das Philippus-Projekt und unsere Arbeit.Jetzt Termin aussuchen: <a href="https://calendly.com/felixkirschbacher/30min" target="_blank">📅 Zoom-Gespräch buchen</a>Und so bewirbst du dich:Sende uns deine Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001001-25)&nbsp;bis zum 6. Juli 2025&nbsp;über unser Bewerbungsportal unter<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>Kontakt für Rückfragen:Felix Kirschbacher Leitung Kommunikation und Presse <a href="mailto:Kommunikation@evkirchepfalz.de" target="_blank">Kommunikation@evkirchepfalz.de</a> 06232/667-145

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Projektmitarbeiter*in (m / w / d) Onboarding und Marketing in der Mitgliederkommunikation

Über uns:Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.Du willst Kirche neu gestalten – visuell, nahbar und mit Sinn?Dann komm ins Philippus-Projekt! Wir suchen eine*n kreative*n Designer*in, der/die unsere Mitgliederkommunikation visuell weiterentwickelt – von der Willkommenskarte bis zum Whatsapp-Newsletter.Wenn du Gestaltung liebst, auf Trends achtest, barrierefreie Kommunikation denkst und Kirche neu mitgestalten willst – dann bist du bei uns goldrichtig!Was ist das Philippus-Projekt?Philippus ist das Mitgliederkommunikationsprojekt der Evangelischen Kirche der Pfalz. Es unterstützt Kirchengemeinden, mit ihren Mitgliedern in Verbindung zu bleiben – persönlich, digital und lebensnah. Ob zur Geburt, Taufe, Hochzeit oder zum Abschied: Wir gestalten Kirche, die sich meldet. Mit klarem Wording, durchdachtem Design und nutzer*innenfreundlicher Software.Kurz und knapp:<ul><li>Position: Kreativer Kopf (m / w / d) für Grafik und Design</li><li>Umfang: 50 %, (19,5 Wochenstunden), zunächst befristet auf ein Jahr</li><li>Vergütung: je nach Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li><li>Start: ab 1. Januar 2026</li><li>Dienstort: Landeskirchenrat in Speyer, mit Home-Office-Anteil</li></ul>Deine Aufgaben- hier bringst du dich ein:<ul><li>Du gestaltest Materialien für unsere Kontaktpunkte entlang der Lebensreise unserer Mitglieder – z.B. Karten, Flyer, Poster, Giveaways, Social-Media-Grafiken und mehr.</li><li>Du entwickelst Vorlagen und Designpakete für Gemeinden- zum Anpassen und Weiternutzen.</li><li>Du arbeitest an Illustrationen, Layouts und Bildkonzepten für digitale Medien wie Mailings, Websites oder Messenger-Newsletter.</li><li>Du denkst mit: Barrierefreiheit, Lesbarkeit, und Nutzer*innenfreundlichkeit fließen in deine Designs ein.</li><li>Du bist Teil unserer Foto- und Videoproduktionen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.</li><li>Du gestaltest Tutorials, Präsentationen und interne Materialien mit und bringst dich in die Weiterentwicklung des Projekts ein.</li><li>Du hast Kontakt mit unseren Gemeinden, verstehst ihre Bedürfnisse – und übersetzt sie gestalterisch.</li></ul>Was du mitbringst – oder gerne lernen möchtest:<ul><li>Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Kommunikationsdesign, Design, Mediendesign o. Ä. oder bringst vergleichbare Erfahrung und ein überzeugendes Portfolio&nbsp;mit.</li><li>Du bist kreativ, konzeptionsstark, detailverliebt – und kannst aus Ideen visuelle Geschichte machen.</li><li>Du arbeitest sicher mit Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop (andere Tools? Erzähl uns gerne davon!).</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Designtrends – und Lust auf visuelle Kommunikation mit Haltung.</li><li>Du bist empathisch, offen, teamfähig und kannst auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen.</li><li>Schön, aber kein Muss: Du fotografierst gerne oder hast erste Erfahrungen im Video-Bereich.</li><li>Du bist offen für kirchliche Themen und kontextsensibles Design – Vorerfahrung in der Kirche ist keine Voraussetzung.</li></ul>Warum du Teil von Philippus werden solltest:<ul><li>Ein agiles, kreatives, multiprofessionelles Team mit Herz und Humor,</li><li>eine fehlerfreundliche und innovative Arbeitskultur&nbsp;mit echtem Gestaltungsspielraum,</li><li>Raum für fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit&nbsp; berufundfamilie),</li><li>Vergütung je nach Ausbildung und Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul>Neugierig? Dann lern uns einfach kennen – ganz unkompliziert!Am 13. und 24. Juni 2025&nbsp;kannst Du ganz unverbindlich bei einem digitalen Kaffee oder Tee mit Felix Kirschbacher ins Gespräch kommen. Du bekommst einen Zoom-Einblick in das Philippus-Projekt und unsere Arbeit.Jetzt Termin aussuchen: <a href="https://calendly.com/felixkirschbacher/30min" target="_blank">📅 Zoom-Gespräch buchen</a>Und so bewirbst du dich:Sende uns deine Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei unter Nennung der Kennziffer (001001-25-02) bis zum 6. Juli 2025&nbsp;über unser Bewerbungsportal unter<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote" target="_blank">https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote</a>Kontakt für Rückfragen:Felix Kirschbacher Leitung Kommunikation und Presse <a href="mailto:Kommunikation@evkirchepfalz.de" target="_blank">Kommunikation@evkirchepfalz.de</a> 06232/667-145

Projektmitarbeiter*in (m / w / d) Kreativkopf für Grafik und Design

Standort: LudwigshafenStartdatum: Idealerweise ab sofort – wir richten uns jedoch auch gerne nach Ihrem möglichen StartdatumVertragsart: Teilzeit (19,5 Stunden) / befristet auf 2 Jahre (die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)<h2>Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!</h2>Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters – z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.<h2>Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie sind Ansprechpartner:in für erwachsene Menschen mit einer Diagnose aus dem Autismusspektrum</li><li>Sie begleiten die Bedarfserhebung, die Interventionsplanung sowie deren Umsetzung</li><li>Sie führen eine klientenspezifische Förderdiagnostik durch und passen – falls erforderlich – die Interventionen an</li><li>Sie entwickeln mit allen Beteiligten kreative Unterstützungsangebote und arbeiten in Einzel- als auch in Gruppensettings</li><li>Sie sind in der Beratungsstelle als auch im Sozialraum tätig und unterstützen das Umfeld Ihrer Klient:innen</li></ul><h2>Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pädagogischen oder therapeutischen Beruf</li><li>Alternativ haben Sie Ihr Hochschulstudium als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in oder Pädagog:in erfolgreich abgeschlossen</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen mit Menschen mit Autismus sammeln</li><li>Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks</li></ul><h2>Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul><li>Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeitmodelle, Zeitwertkonto</li><li>Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents</li><li>Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog</li><li>Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.</li><li>...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits</li></ul>Jetzt sind Sie dran!Einfach "Jetzt bewerben" klicken oder Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> senden.Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.Gerne beantwortet Ihnen Frau Lütz unter <a href="mailto:jobs@gemeinschaftswerk.de" target="_blank">jobs@gemeinschaftswerk.de</a> oder telefonisch unter 06371/6188 - 28 erste Fragen.Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH - Ludwigshafener Werkstätten

Erzieher, Ergotherapeut, Sozialpädagoge o.ä. als Berater für erwachsene Menschen aus dem Autismusspektrum (m/w/d)

Die zentrale Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineABTEILUNGSLEITUNG WOHNRAUMBESCHAFFUNG (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie leiten eine Abteilung bei der neuen Organisationseinheit zur Unterbringung vulnerabler Gruppen</li><li>Sie führen eine Abteilung mit den derzeitigen Aufgabenbereichen technische Verwaltung sowie Planung und Gebäudewirtschaft mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden, ein weiterer Ausbau ist geplant. Sie übernehmen perspektivisch weitere Aufgabenbereiche</li><li>Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einer zentralen Verwaltungseinheit in einem neu aufzubauenden Fachbereich</li><li>Sie entwickeln, vereinbaren und evaluieren die Ziele und Leitlinien für diese Abteilung</li><li>Sie erstellen die Haushaltsplanung und verantworten die Wirkungs- und Finanzkontrolle</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), beispielsweise Jura, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaft</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Sie haben Interesse und Spaß daran, den Aufbau eines neuen Fachbereichs Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mit zu gestalten und bringen die hierfür erforderliche Offenheit, Flexibilität und Gestaltungsbereitschaft mit</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li><li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Gesprächssituationen zeichnen Sie aus</li><li>Die gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bürokommunikationssoftware wenden Sie sicher an</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 25.06.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="www.mannheim.de/jobs">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Ammer 0621 293-6377 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Abteilungsleitung Wohnraumbeschaffung (m/w/d)

Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum 01.12.2025 eineLEITUNG DER BODENORDUNG UND IMMOBILIENWERTERMITTLUNG (M/W/D) Entgeltgruppe E14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Leitung der Bereiche Bodenordnung und Immobilienwertermittlung mit Organisations- , Personal-, Budget- und Ressourcenverantwortung für derzeit 8 Mitarbeiter*innen</li><li>Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von strategischen Konzepten</li><li>Leitung der Geschäftsstelle des Umlegungsausschusses</li><li>Vorsitz im Gutachterausschuss für die Ermittlung von Grundstückswerten in Mannheim</li><li>Leitung der kommunalen Bewertungsstelle</li><li>Beratung in Fragen der Bodenpolitik und ggfs. laufende Information an die Verwaltungsspitze</li><li>Vertretung des Fachbereichs Geoinformation und Stadtplanung in ämterübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie/Geoinformatik oder andere auf das Aufgabenfeld bezogene Schwerpunkte oder die Befähigung für den höheren vermessungs- technischen Verwaltungsdienst</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts, des Grundbuch- und Mietrechts sowie in der Immobilienwertermittlung und in der Bodenordnung</li><li>Sie haben vertiefte Kenntnisse der beiden Fachverfahren PS-Explore NC und Sprengnetter AKuK</li><li>Sie bringen profunde Kenntnisse in Baulandumlegungsverfahren, in der Immobilienwertermittlung und in der Bodenpolitik mit</li><li>Sie identifizieren proaktiv Potenziale für die Digitalisierung unserer Prozesse und setzen diese mit Weitblick und Engagement um</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.&nbsp; Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Dr. Ehrbeck 0621 293-7046 &nbsp;

Leitung der Bodenordnung und  Immobilienwertermittlung (m/w/d)

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nachstmöglichen Zeitpunkt eine*nSOZIALARBEITER*IN HILFEN FÜR WOHNUNGSLOSE (M/W/D)Entgeltgruppe S 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN &nbsp;<ul><li>Sie sind zuständig für die sozialpädagogische Fachberatung, insbesondere Aufarbeitung und Regelung der persönlichen, finanziellen und juristischen Probleme</li></ul><ul><li>Sie betreuen und geben aktivierende Unterstützung gem. §§ 67 ff. SGB XII. Sie steuern und geben Unterstützung in allen Lebenslagen, insbesondere bei:</li><li>Hilfen zur Selbsthilfe</li><li>Arbeitsmarktintegration</li><li>Umgang mit Gerichten, Rechtsanwaltschaften, sonstigen behördlichen Angelegenheiten, u.a.</li><li>finanziellen Schwierigkeiten / Schuldenregulierung</li><li>Suchtproblematik</li><li>lebenspraktischen Bereichen, z. B. Haushaltsführung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen nach SGB II, SGB XII und Rentenantragstellungen</li></ul><ul><li>Sie erstellen Gesamt-/ Hilfepläne nach § 68 SGB XII und werten dazu vorliegende Entwicklungsberichte aus</li><li>Sie leisten nachgehende Hilfe, z. B. Hilfestellung beim Auszug, beim Einleben in der eigenen Wohnung, usw.</li><li>Sie übernehmen weitere Aufgaben, die zum Aufgabenfeld gehören, z. B. im Rahmen Winterhilfe / Streetwork</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li><li>Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse und idealerweise Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe</li><li>Sie sind team-, kommunikations- und konfliktfähig</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Sie haben eine positive Grundeinstellung zu Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten und verfügen über ein hohes Maß an menschlichem Einfühlungsvermögen gegenüber auffälligem Verhalten</li><li>Sie verfügen über soziale Kompetenz, Belastbarkeit sowie gute Sachkenntnisse und agieren flexibel sowie schnell</li><li>Sie sind bereit zum flexiblen Einsatz auch abends und an Wochenenden und Feiertagen</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Matthiesen 0621 293-3426 &nbsp;

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin Hilfen für Wohnungslose (m/w/d)

Betreuung und Unterstützung von Müttern/Vätern und Kleinkindern in Wohngruppen &nbsp;Für diesen Arbeitsbereich in Heidelberg suchen wir&nbsp;zum nächstmöglichen ZeitpunktSozialpädagogen, Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagogen oder Kindheitspädagogen (m/w/d) in Teilzeit 60% (23,4 Stunden/Woche), in FestanstellungAls pädagogische Fachkraft unterstützt Du Mütter/Väter und ihre Kinder bei ihrer Alltagsgestaltung und erarbeitest mit ihnen ein gelingendes Konzept von Familie und Familienleben.Deine Aufgaben in der Gruppe umfassen...Organisation des AlltagsEinbeziehung des anderen Elternteils und des LebenspartnersBegleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher FragenAktive Zukunftsplanung und Förderung der KompetenzenUnterstützung schulischen und beruflichen LernensGesundheitsfürsorgeVermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der KinderVerantwortung im Rahmen des HilfeplanverfahrensKooperation mit den Schulen, Praxisstellen und TherapeutenEs erwartet Dich&nbsp;ein attraktives Arbeitsfeld mit spannenden Aufgaben und ein lebendiges und professionelles Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst Du mitgestalten, Deine fachlichen Kompetenzen, Deine Teamfähigkeit und Kreativität einbringen. Dazu bieten wir Dir regelmäßig Fortbildungen, Fachberatung und Supervision. Dein Profil - unsere Erwartungen &nbsp;abgeschlossene pädagogische Qualifikation, z. B. Jugend- und Heimerzieher, Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge und andere pädagogisch erfahrene BetreuungskräfteBesitz eines PKW-Führerscheinsdie Bereitschaft zum Schichtdienst mit Einsätzen in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.&nbsp; Die Arbeitszeiten werden mit einer vorausschauenden Dienstplanung auf die Mitarbeitenden des Teams verteilt.In der Regel findet einmal im Kalenderjahr eine Ferienfreizeit statt.&nbsp;Wir freuen uns, wenn Du Dich mit einer christlichen Kirche verbunden fühlst.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung und weitere Leistungen &nbsp;Die tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas, Anlage 33 (Sozial- und Erziehungsdienst) entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen und der Qualifikation des/der Stelleninhaber/in.Die betriebliche Altersversorgung (KZVK) wird überwiegend zusätzlich zum Gehalt geleistetEs wird die angeboten, ein Zeitwertkonto anzulegen. Mehr dazu erfährst Du auf unserer Homepage.Eine Jahressonderzahlung, Ausgleichstage für kontinuierlichen Schichtdienst, Regenerationstage und weitere Zulagen sind Teil der AVR sowie ein Jobticket. Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg betreibt in Heidelberg und Eberbach das St. Paulusheim mit mehreren Häusern, in denen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie Mütter oder Väter mit ihren Kleinkindern von pädagogischem Fachpersonal versorgt, betreut und gefördert werden.Darüber hinaus bieten wir eine Schwangerschaftsberatungsstelle und ein regelmäßiges Freizeit- und Bildungsangebot für psychisch erkrankte Menschen an unserem Standort in Heidelberg an.Weitere Informationen erhältst Du bei unserer pädagogischen Leitung, Frau Keddies,Telefon: 06221 13708630, <a href="mailto:keddies@st-paulusheim.de" target="_blank">keddies@st-paulusheim.de</a> und unter <a href="http://www.skf-heidelberg.de" target="_blank">www.skf-heidelberg.de</a>Deine Bewerbung richtest Du bitte mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Radulovic, Felix-Wankel-Straße 25, 69126 Heidelberg oder per Mail an, <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> (Anhänge bitte nur im pdf-Format) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Diana Keddies Mutter/Vater-Kind Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708630 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Diana Keddies Mutter/Vater-Kind Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@skf-heidelberg.de" target="_blank">bewerbung@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708630 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d)

Der Fachbereich Baurecht, Bauverwaltung und Denkmalschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nARCHTEKT*IN / BAUINGENIEUR*IN FÜR DEN VERGABEBEREICH (M/ W/D) SCHWERPUNKT HOAI Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Beratung der Bedarfsstellen in Fragen zum Vergaberecht sowie zu Vergabeverfahren unter gesamtstädtischer Betrachtung von Bündelungsmöglichkeiten</li><li>Abschließende vergaberechtliche Prüfung der Angebote vor Abschluss von Werk- und Dienstleistungsverträgen</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren (VOB, UVgO und VgV) und abschlussreife Ausarbeitung entsprechender Verträge</li><li>Angebotsaufklärung mit Bietern</li><li>Prüfung und Verhandlung von Nachtragsangeboten sowie Erstellung von Ergänzungsaufträgen im Hoch-, Tief- und Landschaftsbau</li><li>Prüfung der Baupreise (Kalkulation)</li><li>Erstellung von Verträgen und Auftragsänderungen über freiberufliche Leistungen im Baubereich gem. HOAI, sowie deren Prüfung und Verhandlung</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing.(FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li><li>Umfassende Kenntnisse in den vergaberechtlichen Vorschriften besonders in der VOB und in der baubetrieblichen Kalkulation</li><li>Kenntnisse im Preisrecht (HOAI)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung insbesondere im Hoch- und Tiefbau sowie ein hohes Maß an technischem Verständnis</li><li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter&nbsp;Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und&nbsp;abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits-und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie&nbsp;gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung&nbsp;im Stadtnest².&nbsp;Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte,&nbsp;unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,&nbsp;Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten&nbsp;Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen&nbsp;Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere.&amp;nbsp" target="_blank">www.mannheim.de/karriere.</a> IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 06.07.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Wernz 0621 293-5385 &nbsp;

Architektin*in / Bauingenieur*in für den Vergabebereich Schwerpunkt HOAI

Die Gemeinde Brühl sucht ab sofort einen Hausmeister (m/w/d) für die Flüchtlingsunterkunft in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet: &nbsp;Sicherstellung der Einhaltung der Hausordnung sowie grundlegender Sicherheitsvorgaben (z.B. Rauchmelder, Fluchtwege, Feuerlöscher)Unterstützung und Begleitung geflüchteter Menschen beim EinzugKontrolle der Sauberkeit in Wohn-, Gemeinschafts- und SanitärräumenDurchführung kleinerer Instandhaltungsarbeiten sowie SchlüsselverwaltungOrganisation von Müllentsorgung, Sperrmüllanmeldung und Reinigung der Außenanlagen Wir wünschen uns von Ihnen: &nbsp;Handwerkliches Geschick sowie technisches Grundverständnis für kleinere Instandsetzungs-arbeitenZeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlicher WochenendarbeitZuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige ArbeitsweiseFreundliches, respektvolles und empathisches Auftreten im Umgang mit geflüchteten Menschen Wir bieten Ihnen: &nbsp;eine sinnstiftende Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialamteine Vergütung gemäß TVöD, 30 Urlaubstage und weitere Freistellungen am 24. und 31. Dezember sowie bezahlte Freizeitstunden am Geburtstag, Faschingsdienstag und Kerwe-Montag in BrühlJahressonderzahlung und eine leistungsorientierte SonderzahlungVergünstigungen bei Pfitzenmeier oder Venice Beach, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, BikeLeasing, Jobticket u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Klicken Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button und gelangen Sie direkt zum Online-Formular.Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Marion Thüning unter der Telefonnummer 06202 2003-320 gerne zur Verfügung..Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marion Thüning 06202 2003 320 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marion Thüning 06202 2003 320 &nbsp;

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