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Celonic ist eine »Pure Play« Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO)          bzw. ein Lohnhersteller von biologischen Arzneimitteln. Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht,          ihre Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende          und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der          nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes          Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und          kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr          als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist         Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik), eine Ausbildung als          Fachinformatiker (w/m/d) oder eine andere, IT-nahe Qualifikation </li> <li> Mindestens zwei Jahre praktische SAP-Erfahrung - Kenntnisse in SAP Business One von Vorteil </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit logistischen Prozessen - gerne auch im pharmazeutischen          Produktionsumfeld </li> <li> Sehr selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Team- und Serviceorientierung sowie eine offene und kommunikative Art im Umgang mit          Usern/internen Kunden </li> <li> Motivation, Neues zu lernen und in die Praxis umzusetzen </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) engagiert, proaktiv und motiviert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als SAP Specialist (w/m/d) unterstützen Sie unsere Produktionsteams bei der Erstellung und          Verwaltung von Materiallisten sowie bei der Bedarfsplanung und Bestellung benötigter Materialien          in SAP. Sie sind verantwortlich für die effiziente, vollständige und zeitnahe Materialverwaltung          und vertreten den Produktionsbereich auch innerhalb von SAP-Entwicklungsprojekten am Standort          Heidelberg. In dieser Schnittstellenposition arbeiten Sie eng mit allen angrenzenden Bereichen         (Einkauf, Logistik, Wareneingangskontrolle etc.) zusammen. </li> <li> Fachliche Beratung und Betreuung unserer Produktionsteams im Einsatz von SAP </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Stücklisten (BOMs - Bill of Materials) </li> <li> Laden und Verwalten der BOMs in SAP </li> <li> Sicherstellen der korrekten und rechtzeitigen Buchung von Materialien </li> <li> SAP-seitige Verwaltung des Betriebslagers </li> <li> Unterstützung bei der Produktions- und Bedarfsplanung </li> <li> Vertreten des Bereichs Commercial Manufacturing in lokalen SAP-Projekten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf, Logistik, Wareneingangskontrolle etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit 30 Urlaubstagen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto </li> <li> Faires Gehalt </li> <li> Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Mentoring </li> <li> Arbeiten in einem zukunftssicheren und wachstumsstarken Biotechnologie-Sektor </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Corporate Benefits und ein umfangreiches Firmenfitness-Programm </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV): Heidelberg Hauptbahnhof </li> </ul><br><br><br>Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
Czernyring 22
69115 Heidelberg<br><br>Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG

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SAP Specialist (w/m/d) - Produktionsplanung und -logistik

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Organisationsentwicklung, Business Administration o.ä.) </li> <li> Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich KVP- und/oder als Krisenmanager (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse im Rahmen der Weiterentwicklung von Managementsystemen (z.B. ISO 9001) </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe, Erkennen von Strukturen und Abhängigkeiten </li> <li> Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, hohe Problemlösekompetenz, Hands-on Mentalität </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative </li> <li> Affinität zu Thema Digitalisierung </li> <li> Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Team- und cross-funktionale Zusammenarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Business Resilience Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung und Koordination individuell auf unser Unternehmen abgestimmter Prozesse zur Verhinderung und Bewältigung von Krisen und deren Auswirkungen. Ihr Ziel ist es, die Resilienz der Organisation im Allgemeinen, sowie im Besonderen gegenüber Stör- und Krisenfällen zu steigern und unsere Geschäfts- und Handlungsfähigkeit konsequent sicherzustellen. Dies unterstützen Sie durch die Identifikation und Implementierung von Präventiv- und Notfallmaßnahmen auf Grundlage unseres integrierten BCM-Systems, dass Sie in Ihrer Funktion federführend verantworten. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Nachhaltiger Aufbau, Erhalt und Weiterentwicklung eines Krisen-, Notfall- und Business Continuity-Managements, zentraler Ansprechpartner für die Organisation </li> <li> Steigerung der Widerstandsfähigkeit und Handlungsfähigkeit (Resilienz) unserer Organisation gegenüber inneren und äußeren Einflussfaktoren </li> <li> Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter Dokumentation und Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit des Notfallmanagements </li> <li> Koordination der Notfall-Präventionsprozesse, Überprüfung und Qualitätssicherung von kritischen Prozessen </li> <li> Auswertung der Ergebnisse von Notfalltests, Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Koordination der Maßnahmen im Notfall </li> <li> Erarbeitung, Dokumentation und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

Business Resilience Manager (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit dem für die Tätigkeit erforderlichen Fachwissen im  Bereich Renten-, Sozialversicherungs- oder Finanzwesen oder ein Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor oder  Diplom) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung </li> <li> Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie  selbständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Durchführung von Betriebsprüfungen mit Außendiensteinsätzen  nach Dienstplan </li> <li> Innendiensttätigkeiten bis zur Bescheiderteilung </li> <li> Beratung von Arbeitgebenden, Steuerberatenden und Arbeitnehmenden in sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen  Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV mit Aufstiegsmöglichkeiten bis E 11 TV-TgDRV  (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A10 LBesO A mit Aufstiegsmöglichkeiten bis A 11 LBesO A </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, vermögenswirksame  Leistungen (VL) </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket </li> <li> Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und  spannenden Projekten </li> <li> Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch  Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen </li> <li> Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen  Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li> </ul><br>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen,  unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte  Personen vorrangig berücksichtigt.<br><br>Nähere Auskünfte  erteilt Ihnen gerne Alexandra Leitzig unter Telefon 0721 825-14021 oder Jochen Gerlach unter  Telefon 0721 825-40201.<br><br>Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebsprüfdienst

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaft oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem verwandten Tätigkeitsfeld </li> <li> Eine Begeisterung, energiewirtschaftliche Prozesse zu managen und zu optimieren </li> <li> Ausgeprägte betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten </li> <li> Dienstleistungsorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln, welches Sie leidenschaftlich nutzen, um Datenqualität, Prozesse und IT-Systeme zu optimieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Customer Portfolio Manager (m/w/d) verantworten Sie wesentliche Prozesse für unsere B2B-Kunden, angefangen bei Verbrauchsprognose und Kalkulation, über die Bewirtschaftung deren Einkaufsmengen bis zum Reporting über die Kundenpositionen. Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft und den damit verbundenen Anforderungen an Applikationen und Prozesse. </li> <li> Sie verantworten die Parametrierung der Modelle zur Erzeugung von Verbrauchsprognosen und entwickeln diese weiter </li> <li> Sie identifizieren Optimierungspotenziale und koordinieren die Weiterentwicklung von Applikationen zur Kalkulation und Verbrauchsprognose </li> <li> Sie erstellen Angebote auf Basis individueller Kundenanfragen und analysieren Verbrauchs- sowie Erzeugungsdaten </li> <li> Sie steuern im Rahmen des Portfoliomanagements Bedarfe und Preisfixierungen, beraten Kunden zu Hedging-Strategien sowie Vertragsänderungen und setzen Hedge-Geschäfte gezielt um </li> <li> Sie entwickeln Berichte und Dashboards in Tableau und führen Ad-hoc-Analysen durch </li> <li> Sie arbeiten in (Teil-)Projekten mit, leiten diese oder übernehmen Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
Recruiting Koordinator
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV Energie AG

Customer Portfolio Manager (m/w/d)

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas - immunology, oncology, neuroscience, and eye care - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at  <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a> . Follow @abbvie on  X ,  Facebook ,  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn  and  TikTok .
At multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) - a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect.<h2>Profil</h2><ul> <li> This is how you make a difference: </li> <li> Bachelor's degree in engineering, science, or closely related discipline with a desired 8+ years of significant engineering and/or operational experience. </li> <li> Engineering lead role experience in the Biopharma industry and demonstrated consistent technical contributions and accomplishments would be of advantage. </li> <li> Ability to interact, advise and communicate with Senior Management and maintaining strong working relationships with internal and external stakeholders and collaborators. </li> <li> Ability to listen to and understand other's point of view and articulates tactfully and respectfully one's own perspective orally, in writing, and in presentations. </li> <li> Possesses a strong technical knowledge and application of concepts, practices, and procedures while working on problems of complex scope where analysis of situations or data involves multiple competing factors. </li> <li> Strong competency with financial systems and fiscal control. </li> <li> Computer literate including but not limited to Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Project, Outlook), AutoCAD, SAP, among others. </li> <li> Language proficiency in German and English. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Together, we break through - as R&amp;D Manager Project Engineering (all genders) </li> <li> The R&amp;D Manager Project Engineering will be responsible for capital strategy vision and master plan development, while driving the capital long range plan program, annual capital plan management, and financial compliance. Also, you will lead a team of engineers to implement facilities, utilities, and equipment capital projects. </li> <li> Make your mark : </li> <li> Provide daily leadership to the Project Engineering department including personnel management, training management, department organizational structure as well as project management. </li> <li> Lead the project strategic planning of next fiscal year capital plan and administer as well as lead the annual site capital plan and department budget. </li> <li> Deliver capital plan last best estimates (LBE) as per the established frequency by finance and project accounting. </li> <li> Prioritize projects and take on responsibility for achieving the projects and capital plan financial targets in support of business objectives and life cycle costs. </li> <li> Administer asset management, project lifecycle, and energy sustainability programs. </li> <li> Drive the site capital long range plan from development to submission. </li> <li> Ensure compliance of environmental, health, and safety (EHS) requirements as well as promote continuous improvement and consider EHS aspects during the project design and change process. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> With a diverse work environment where you can have a real impact </li> <li> With an open corporate culture </li> <li> With an attractive salary </li> <li> With an intensive onboarding process with a mentor at your side </li> <li> With flexible work models for a healthy work-life balance </li> <li> With a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs </li> <li> With company social benefits </li> <li> With a wide range of career opportunities in an international organization </li> <li> With top-tier, attractive development opportunities </li> <li> With a strong international network </li> </ul><br>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.<br><br>Https://<a href="http://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</a><br><br>AbbVie Deutschland GmbH &amp; Co. KG

R&D Manager Project Engineering (all genders)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter  <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ.) / M.Sc. / M.Eng.) der Fachrichtung Elektrotechnik </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im Bereich Steuerungen von Maschinen </li> <li> Begeisterung für technische Fragestellungen </li> <li> Möglichst mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Spaß daran, technische Innovationen zu initiieren und voranzutreiben </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen und einen Pkw-Führerschein </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich tätig: </li> <li> Sicherheitstechnische Prüfung von Nahrungsmittel- und Verpackungsmaschinen bei renommierten Herstellern </li> <li> Beurteilen komplexer Anlagen und deren Steuerungen </li> <li> Beraten von Mitgliedsbetrieben und Aufsichtspersonen bei sicherheitstechnischen und elektrotechnischen Fragestellungen </li> <li> Ermitteln von Ursachen für Arbeitsunfälle an Maschinen </li> <li> Mitarbeit in nationalen und internationalen Expertengremien </li> <li> Weitergabe Ihres Expertenwissens in Schulungen und Fachveröffentlichungen </li> <li> Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter  <a href="https://www.bgn.de/karriere/ingenieur-fuer-maschinensicherheit" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/ingenieur-fuer-maschinensicherheit</a> </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 14 </li> <li> BG-AT , zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage </li> <li> Großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li> Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents </li> <li> Eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze (je nach Standort) </li> <li> Ein Betriebsrestaurant (je nach Standort) </li> <li> Einen Betriebskindergarten (je nach Standort) </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><br>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens  28.08.2025.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich  Herr Ohlhauser unter Tel. 0621 / 4456 - 3507  sowie unser Personalreferent  Herr Storck unter Tel. 0621 / 4456 - 1524  gerne zur Verfügung.<br><br>Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Maschinenbau, Industriemechanik oder verwandten Bereichen (z.&nbsp;B. Landmaschinenbau, Kfz-Mechatronik). </li> <li> Du hast idealerweise eine Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in absolviert. </li> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Industriemontage, im technischen Service oder der Instandhaltung mit. </li> <li> Du kennst Dich mit Hydraulik, Pneumatik, Mechanik und ggf. Steuerungstechnik aus. </li> <li> Du zeichnest Dich durch Eigenverantwortung, Teamführungskompetenz, Organisationstalent und Reisebereitschaft aus (inkl. Führerschein Klasse B/BE). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Field Service Supervisor bei HOERBIGER übernimmst Du Verantwortung direkt vor Ort beim Kunden in der DACH-Region: Du führst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kolbenkompressoren durch und leitest Subunternehmen fachlich an. Dabei hast Du nicht nur den technischen Blick, sondern auch das große Ganze im Auge - Sicherheit, Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei Dir im Mittelpunkt. Du bist unsere Visitenkarte beim Kunden und machst Technik erlebbar. </li> <li> Du koordinierst und führst Montageteams bei Einsätzen im In- und Ausland. </li> <li> Du verantwortest die Ausführung von Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen an Maschinen und Anlagen im Bereich Kolbenverdichter. </li> <li> Du sorgst für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards vor Ort und dokumentierst präzise durch Protokolle und Reports. </li> <li> Du schaffst Vertrauen bei unseren Kunden durch Dein kommunikatives und lösungsorientiertes Auftreten. </li> <li> Du bringst digitale Prozesse voran (z.&nbsp;B. SAP/FSM) und unterstützt Kunden bei der Einweisung in unsere Technologien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. </li> <li> Internationale Projekteinsätze bei renommierten Kund:innen. </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Attraktive Vergütung &amp; moderne Arbeitsmittel (Dienstfahrzeug, Laptop, Firmenhandy). </li> <li> Ein kollegiales Umfeld in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Die Sicherheit und Werte eines global agierenden Technologieunternehmens. </li> </ul><br><br><br><br><br>HOERBIGER Service GmbH

Supervisor Kompressor-Service (m/w/d)

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudemanagement, Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie bringen gute Fachkenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen 1-9 mit und haben idealerweise Erfahrung in der Projektleitung. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und Vorschriften. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, wirtschaftlichem Denken und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie verfügen über ein Verständnis verwaltungsrechtlicher Rahmenbedingungen - insbesondere im Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Kontext kommunaler Entscheidungsprozesse. </li> <li> Sie sind teamfähig und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die eigenständige Planung und Abwicklung von Maßnahmen im technischen Gebäudemanagement (Inspektion, Wartung und Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie bauliche Unterhaltung / Instandsetzung) einschließlich der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren. </li> <li> Sie übernehmen die Projektleitung von Sanierungen in allen Leistungsphasen der HOAI (auch unter Zuhilfenahme von externen Planungsbüros). </li> <li> Sie verantworten die Prüfung, Abnahme und Abrechnung von Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen. </li> <li> Sie nehmen die Betreiberpflichten für die Stadt Weinheim als Gebäudeeigentümer wahr. </li> <li> Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und vertreten die Interessen des Auftraggebers während der gesamten Projektabwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Erhalt der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Zschippig (Tel. 06201 82-257) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Weinheim

Architekt*in (FH) / Bauingenieur*in (FH) (w/m/d) für die Abteilung Gebäudebetrieb

Als Wohlfahrtsverband, sozialer Dienstleister und Mitgestalter in der Politik setzen wir uns in über 80 Einrichtungen für hilfebedürftige Menschen ein. Unser Engagement liegt in den Bereichen Altenhilfe, Kinder und Familien, soziale Notlagen, Integration, Quartierarbeit, seelische Gesundheit, Hospiz und Beschäftigung. Mehr als 110 Jahre Erfahrung sowie inzwischen rund 1500 Mitarbeitende sprechen für Kontinuität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen in den Teilbereichen Personalabrechnung und -betreuung, Personalgewinnung und / oder Personalplanung </li> <li> Kenntnisse des Tarifrechts der Caritas (AVR) wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit der MS Office- Software  sowie praktische Kenntnisse in Abrechnungs- und Bewerbermanagementsystemen </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beraten und Begleiten von Mitarbeitenden, Führungskräften und  MAV  in allen personellen Angelegenheiten </li> <li> Initiieren und Durchführen aller sich aus dem Dienstverhältnis ergebenden personellen Einzelmaßnahmen  inkl.  arbeitsrechtlicher, komplexer Sachverhalte </li> <li> Sicherstellung einer zuständigkeitsübergreifenden, sach- und personenbezogenen Vergütungsabrechnung, monatlicher Auswertungen, Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen </li> <li> Einführung eines Bewerbermanagementsystems </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket </li> </ul><br><br><br>Frau Christina Brucker | Caritasverband Mannheim  e.V.  | Abteilung Personal | B 5, 19a | 68159 Mannheim |
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID:2025091
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Personalreferent:in (m/w/d)

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker/in (w/m/d) Fachrichtung Bautechnik bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Straßen- und Radwegeplanung mit </li> <li> Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften der Straßen- und Radwegeplanung sowie des Planungsrechts </li> <li> Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßen- und Radwegeplanung und gute Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (CAD, VESTRA Infravision)  mit </li> <li> Ihre guten Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware zeichnet Sie aus </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken bei der Bearbeitung von Projekten der Straßenplanung für Bundesstraßen, Landesstraßen, Kreisstraßen sowie straßenbegleitende Radwege mit </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Erstellung der technischen Pläne für Straßenentwurfsunterlagen in den Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung mit der fachspezifischen Planungssoftware VESTRA Infravision </li> <li> Sie arbeiten bei der Koordinierung, Antragstellung und Begleitung von Baurechtsverfahren für Straßenbauvorhaben mit </li> <li> Sie unterstützen bei der Betreuung externer Leistungserbringer/innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9a </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Jetzt bewerben
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Arno Krämer unter 06252 / 59102300 zur Verfügung.<br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

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