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<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den <strong>Fachbereich Bauen und Wohnen</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2>Grillhüttenwärter (m/w/d)</h2><h3>Umfang</h3><p>6 Std./Woche (hauptsächlich am Wochenende und in den Abendstunden sowie bei Bedarf an Wochentagen)</p><h3>Befristung</h3><p>Befristet</p><h3>Vergütung</h3><p>Bis Entgeltgruppe 4 TVöD möglich</p><h3>Beginn</h3><p>Nächstmöglich</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung der Übergabe sowie der Abnahme folgender Einrichtungen<ul><li>der Grillhütte,</li><li>dem Waldfestplatz</li><li>sowie in Vertretung dem Muldhäusel.</li></ul></li><li>Ausführen kleinerer Reparatur- und Reinigungsarbeiten in Abstimmung mit der Verwaltung sowie Handwerkfirmen.</li><li>Dokumentation von Schäden.</li><li>Unterstützung im Rahmen des Feierabendmarktes (jeder 2. und 4. Freitag im Monat).</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Sie sind belastbar, flexibel und kommunikativ.</li><li>Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und organisiert.</li><li>Sie verfügen über Kritik- und Konfliktfähigkeit.</li><li>Sie sind bereit, Termine hauptsächlich am Wochenende und in den Abendstunden wahrzunehmen sowie an der Rufbereitschaft teilzunehmen.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul>

Stadtverwaltung Hockenheim

InKoMo 4.0 meets Hockenheim | Straßenzustand komplett digital

Grillhüttenwärter (m/w/d)

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitende mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im <strong>Fachbereich Bauen und Wohnen</strong> einen</p><p><br>&nbsp;</p><h2>Mitarbeiter im Baubetriebshof / Schlosser (m/w/d)</h2><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet (Option unbefristet)</p><h3>Vergütung</h3><p>Bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>30.11.2025</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbstständige Instandhaltung und Neumontage der Kommunalen Verkehrsbeschilderung unter Einhaltung der STVO (Beschilderungsanordnungen, Reparaturen nach Unfallschäden).</li><li>Anbringen und montieren von Fahrbahn- und Grenzmarkierungen sowie von verkehrsregelenden Bauten wie z.B. Schutzplanken und Fahrbahnteilern unter Einhaltung der Straßenverkehrs DIN-Norm.</li><li>Selbständige Prüfung und Reparaturen an Straßenbelägen sowie Fahrrad- und Wirtschaftswegen mittels Kaltasphaltsanierung oder Tiefbauarbeiten.</li><li>Digitale Aufnahme der Gefahrenbeurteilung zur Vermeidung von Personenschäden hinsichtlich Straßenbelagsschädigungen.</li><li>Herstellen und Montage von speziellen Bauwerken und Maßanfertigungen wie z.B. Metallkonstruktionen zur Verkehrs- und Standsicherheit z.B. an/in städtischen Gebäuden und Anlagen wie Schulen Kindergärten oder Spielplätzen.</li><li>Allgemeine Bauhofarbeiten wie z.B. Aufbauarbeiten bei Festen und Märkten</li><li>Mitarbeit bei Durchführung der Rufbereitschaft und des Winterdienstes (zur Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht) auch als Fahrer (m/w/d) des LKW-Unimogs</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.</li><li>Sie besitzen Kenntnisse und Fähigkeiten im Schweißen und Löten.</li><li>Sie sind körperlich belastbar und besitzen Grundkenntnisse in Deutsch.</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig sowie gerne im Team.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse C.</li><li>Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft und am Winterdienst teilzunehmen.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul>

Mitarbeiter im Baubetriebshof / Schlosser (m/w/d)

<ul>
</ul>


<h2>Ich. MAAG. Karriere.</h2>
<p>Rund um die Welt präsent. Breit aufgestellt. Und hochgradig innovativ. Das ist die <strong>MAAG Group</strong>, Dein zukünftiger Arbeitgeber. Gestalte die Zukunft eines Global Players, der die verschiedensten Branchen mit seinen integrierten, kundenindividuell anpassbaren Maschinenbau-Lösungen begeistert – ob Polymer-, (Petro-)Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie – unsere Maschinen sind auf (Energie-) Effizienz und die Vermeidung von Produk­tions­abfällen ausgelegt. In unseren Kompetenzbereichen <strong>Pump &amp; Filtration</strong> Systems, <strong>Pelletizing &amp; Pulverizing</strong> Systems, <strong>Recycling Systems</strong> und <strong>Digitalisierung</strong> vereinen wir die langjährige Erfahrung und das tiefgreifende Wissen unserer Produktmarken AMN, AUTOMATIK, ETTLINGER, MAAG, GALA, REDUCTION, SCHEER, SIKORA, WITTE und XANTEC.</p>
<p>Die MAAG Group beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktionswerken in der Schweiz, in Deutschland, Italien, Frankreich, den USA und China. Zusätzliche Vertriebs- und Service­nieder­lassungen in Taiwan, Malaysia, Indien, Thailand und Brasilien erhöhen die Kundennähe.</p>
<p>Hast Du Lust auf eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und persönlicher Wertschätzung geprägt ist? Dann werde Teil unseres starken Teams der MAAG Group am Standort <strong>Xanten</strong> als</p>


<h1>Elektrokonstrukteur / Electrical Engineer (m/w/d) EPLAN P8</h1>



<br>
<h3>Deine Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Erstellung detaillierter Schaltpläne auf Basis der Projektspezifikationen und unter strikter Einhaltung aller relevanten Normen und Standards (z.B. EN 60204-1)</li>
<li>Definition und Einhaltung aller relevanten internationalen Normen und Sicherheitsrichtlinien (CE, UL/CSA, Explosionsschutz – ATEX/IECEx)</li>
<li>Projektierung der Schaltschränke, inklusive der Auswahl zukunftsweisender Technologien und Komponenten zur Optimierung von Kosten und Leistung</li>
<li>Erstellung und Freigabe von revisionssicheren Schaltplänen, Gerätedokumentationen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen mit EPLAN P8 (inkl. Makro- und Artikeldatenpflege)</li>
<li>Technische Schnittstellenfunktion und Abstimmung mit internen Fachabteilungen (Software, Mechanik, Einkauf) sowie externen Kunden und Lieferanten</li>
</ul>


<h3>Dein Hintergrund</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik, eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechni­schen Bereich mit relevanter Berufserfahrung (mind. 1 Jahr) in der Elektrokonstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau</li>
<li>Kenntnisse in dem gängigen CAE-System EPLAN P8</li>
<li>Kenntnisse in nationalen und internationalen Normen und Richtlinien (insbesondere UL/CSA und Explosions­schutz)</li>
<li>Du zeichnest dich durch analytische und konzeptionelle Stärken aus, kombiniert mit Eigeninitiative, Struktur und einer lösungsorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Abstimmung mit internationalen Kunden</li>
</ul>



<h3>Deine Vorteile</h3>

<p>++ Individuelle Einarbeitung&nbsp; ++ Leistungsgerechte Vergütung ++&nbsp; Krankenzusatzversicherung ++ Mitarbeiterbeteiligung ++ Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) ++ kollegiales und freundliches Arbeitsumfeld ++</p>
<h3>Klingt das nach Deiner Chance?</h3>
<p>Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine E-Mail-Bewerbung mit Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:&nbsp;<a href="mailto:Maag.XAN.Bewerbung@maag.com" target="_blank"><strong>Maag.XAN.Bewerbung@maag.com</strong></a>.</p>
<p>Fragen vorab beantworten wir gerne telefonisch unter <strong>02801 980 24 (Personalabteilung – Sandra Frey).</strong></p>
<p>Die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass du mit deiner Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="https://maag.com/de/" target="_blank">www.maag.com/de</a> einwilligst.</p>



<p><strong>Maag&nbsp;Germany GmbH | Bruchweg 28 | 46509 Xanten | Germany | <a href="http://www.maag.com" target="_blank">www.maag.com </a></strong></p>

Elektrokonstrukteur / Electrical Engineer (m/w/d) EPLAN P8

<p>Das Kinderheim St. Annastift in Ludwigshafen am Rhein ist eine moderne Jugendhilfeeinrichtung mit langer Tradition. In unmittelbarer Nähe zum St. Annastiftskrankenhaus gelegen, werden in den Wohngruppen des Kinderheims Kinder und Jugendliche vom Säuglingsalter bis hin zur Verselbständigung betreut sowie zusätzlich ganze Familien in separaten Wohnungen. Eine Mutter-Kind-Gruppe und&nbsp;Ambulante Hilfen sind weitere Bestandteile des Gesamtkonzepts. Eine traumapädagogische Grundhaltung ist Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit.</p><p><strong>Sie möchten Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg begleiten und zugleich Verantwortung für ein Team übernehmen?</strong><br><strong>Dann nutzen Sie die Chance und starten Sie ab dem 1. Januar 2026 als Gruppenleitung (m/w/d) für gemischte Wohngruppen im Kinderheim St. Annastift – in Vollzeit oder Teilzeit.</strong></p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung einer gemischten Wohngruppe und sichern den Erziehungsauftrag nach den vereinbarten Hilfsplänen.</li><li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie pädagogische Ansätze weiter und sorgen für eine verlässliche Begleitung der Kinder und Jugendlichen.</li><li>Durch die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen gewährleisten Sie eine stabile Besetzung und ein ausgewogenes Miteinander im Alltag.</li><li>Aktiv wirken Sie bei der Personalauswahl sowie bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit.</li><li>Verlässlich führen Sie die Kassenbuchhaltung und übernehmen Verantwortung für eine ordnungsgemäße Dokumentation.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und individueller Unterstützung beim Einstieg in die Leitungsrolle.</li><li>Erleben Sie die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.</li><li>Nutzen Sie die Chance auf interne und externe Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.</li><li>Erhalten Sie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) inklusive Zusatzversorgung und vermögenswirksamer Leistungen.</li><li>Zusätzlich bieten wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub, Regenerationstage, ein Job-Ticket, Corporate Benefits sowie regelmäßige Supervision.</li><li>Mit den Zielen eines kirchlichen Trägers können Sie sich identifizieren.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) oder haben ein Studium in Sozialer Arbeit bzw. Sozialpädagogik abgeschlossen.</li><li>Mit Ihrem Engagement übernehmen Sie gerne Verantwortung und bringen sich sowohl aktiv in die Weiterentwicklung Ihres Teams ein als auch in die interdisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen.</li><li>Auch in fordernden Situationen erkennen Sie Prioritäten und behalten den Überblick.</li><li>Die Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Nachbereitschaften bringen Sie mit.</li><li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B ermöglicht Ihnen, die Kinder und Jugendlichen flexibel zu begleiten.</li></ul>

Kinderheim St. Annastift

Gruppenleitung (m/w/d) für gemischte Wohngruppen im Kinderheim

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.<br><br><strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt an zwei Tagen in der Woche zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 8 Std./Wo. in 67346 Speyer

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der <strong>Abteilungsleitung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“</strong> mit einer/einem Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeiter*innen </li>
<li>Steuerung und Überwachung aller Verfahren aus dem Aufgabenfeld der Unteren Bauaufsichtsbehörde sowie der Unteren Denkmalschutzbehörde</li>
<li>Organisation und Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit am Bau beteiligten Personen bei schwierigen, auch fachbereichs- und behördenübergreifenden Problemstellungen</li>
<li>Vertretung der Abteilung gegenüber der Stadtspitze; den politischen Gremien, den anderen städtischen Abteilungen und Fachbereichen und den Bürger*innen</li>
<li>Erarbeiten von Strategien zur Umsetzung des digitalen Wandels und verantwortliche Begleitung und Steuerung der Prozesse </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Architektur bzw. der Raum-und Umweltplanung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im 3. Einstiegsamt des technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen im Baurecht durch eine Tätigkeit bei einer Baurechtsbehörde</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Bau- und Baunebenrechts sowohl des Bundes, als auch des Landes Rheinland-Pfalz sowie des Denkmalrechts und des Verwaltungsrechts. Permanente Beobachtung der Weiterentwicklung des einschlägigen Rechts und Bereitschaft zur Weiterbildung.</li>
<li>Erfahrungen in der Personalführung sowie ein kooperativer, motivierender Führungsstil</li>
<li>Bereitschaft zur uneingeschränkten kollegialen Zusammenarbeit mit der Stadtspitze und allen Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Speyer sowie den beteiligten externen Behörden</li>
<li>Bürger*innenfreundliches Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten (z. B. bei Gremiensitzungen oder Ortsterminen)</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Abteilungsleitung „Bauaufsicht und Denkmalpflege“ (m/w/d)

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ in der Abteilung 520 „Stadtplanungsabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine <strong>Bürokraft </strong>(m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (23,5 Stunden / Woche) neu zu besetzen. Die Arbeitszeiten können im regulären Arbeitszeitrahmen flexibel gestaltet werden.</p>
<p>Sie organisieren gerne, behalten stets den Überblick und schätzen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres Teams in der Abteilung Stadtentwicklung &amp; Stadtplanung unterstützen Sie aktiv die Organisation und Durchführung von Projekten, insbesondere im Rahmen von Veranstaltungen und der internen und externen Kommunikation. </p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><p>Organisation und Begleitung von Veranstaltungen</p>
<ul>
<li>Organisation und Verwaltung von Terminen</li>
<li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen / größeren Besprechungen</li>
<li>Erstellung und Versand von Einladungen</li>
<li>Planung und Vorbereitung von Räumen, Technik und Bewirtung</li>
<li>Anwesenheit und organisatorische Unterstützung während der Veranstaltungen</li>
</ul>
<p>Unterstützung der Mitarbeitenden der Abteilung</p>
<ul>
<li>Ablage (digital und analog), Erstellen von Kopien und Ausdrucken</li>
<li>Übertragen vorformulierter Texte in Reinschrift</li>
<li>Interne Organisation der Abteilung wie Führen der Urlaubs- und Projektübersicht</li>
<li>Präsentationserarbeitung für städtische Gremien</li>
<li>Unterstützung bei der Angebotseinholung von Aufträgen und deren Vergabe sowie bei der Überprüfung von Rechnungen</li>
<li>Auftragserstellung sowie Anweisen von Rechnungen</li>
<li>Betreuung der Abteilungswebseite</li>
</ul>
<p>Kommunikation und Materialbearbeitung</p>
<ul>
<li>Vervielfältigen von Unterlagen und Abstimmung mit der Druckerei</li>
<li>Zusammenstellen und Versenden von Informationsmaterialien</li>
<li>Erstellen, Abstimmen, Vorbereiten und Verteilen von Aushängen und Flyern</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine andere abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bürobereich</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung oder einem ähnlichen Umfeld </li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Word (insbesondere Serienbriefe und Layoutfunktionen), Excel (Erstellung und Auswertung von Listen, Tabellen und Diagrammen), Outlook (Kalender-, Termin- und E-Mail-Organisation) sowie PowerPoint (Erstellung kleiner Präsentationen und Plakate)</li>
<li>Grundkenntnisse im Pflegen von Internetinhalten (z. B. städtische Homepage)</li>
<li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Bürokraft Stadtplanungsabteilung (m/w/d) 

Servicetechniker (m/w/d) Region Penzberg, Wolfratshausen, Bad Tölz

<h2>Pflegeassistent (m/w/d)</h2><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 bis 36 Std./Wo.),<br>befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung<br>Dienstort: St. Ingbert<br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.<br><br>Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><p><strong>Kundenbezogene Aufgaben</strong></p><ul><li>Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses</li><li>Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Unterstützung der Fachkraft bei der Organisation des Ablaufs der jeweiligen Schicht</li></ul><p><br><strong>Mitarbeiter*innenbezogene Aufgaben</strong></p><ul><li>Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in der Gruppe</li><li>Mitwirken bei der Anleitung von Auszubildenden, Bundesfreiwilligen, FSJ und Praktikanten/Praktikantinnen</li><li>Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3</li></ul><p><br><strong>Betriebsbezogene Aufgaben</strong></p><ul><li>Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen</li><li>Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel</li><li>Zuarbeit der Schichtleitung</li><li>Mitwirkung bei der Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><p><strong>Fachliche Anforderungen</strong></p><ul><li>23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten Saarland oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften</li></ul><p><br><br><strong>Persönliche Anforderungen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen</li><li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>CAZ St. Barbara</strong><br>Caroline van der Wals<br>Pflegedienstleiterin<br>St.-Barbara-Str. 28<br>66386 St. Ingbert<br>06894 917 1110<br><a href="mailto:caroline.vanderWals@cbs-speyer.de" target="_blank">caroline.vanderWals@cbs-speyer.de</a><br><a href="http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/" target="_blank"><strong>http://www.st-barbara-cbs-speyer.de/</strong></a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Pflegeassistent (m/w/d) - 2460

<p>Die Evangelische Kirche der Pfalz sucht für den&nbsp;<strong>Gemeindepädagogischen Dienst (GPD) Zweibrücken&nbsp;</strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><br><strong>eine Gemeindediakonin / einen Gemeindediakon (m/w/d)</strong><br><strong>(Vollzeit)</strong><br><br>Wir suchen für die Prot. Kooperationsregion Biosphäre&nbsp;eine&nbsp;verantwortliche&nbsp;Fachkraftfür&nbsp;die&nbsp;Begleitung&nbsp;der&nbsp;bisherigen&nbsp;Jugendarbeit&nbsp;und&nbsp;den Aufbau neuer attraktiver Begegnungsmöglichkeiten für Kinder und junge Menschen. Die Prot. Kooperationsregion Biosphäre umfasst das Gebiet der Pfarreien: Blieskastel-Bierbach; Homburg-Einöd;&nbsp;Ensheim-Eschringen-Mandelbachtal;&nbsp;Mimbach-Böckweiler-Webenheim;&nbsp;St.&nbsp;Ingbert-Süd;&nbsp;St. Ingbert-Nord und Walsheim-Breitfurt.</p><p>Ihre Aufgaben:</p><ul><li>Sie&nbsp;gestalten&nbsp;aktiv&nbsp;und&nbsp;experimentierfreudig&nbsp;erlebnisorientierte&nbsp;Angebote&nbsp;für&nbsp;die&nbsp;Kinder- und Jugendarbeit,</li><li>Sie sind eine vertrauensvolle&nbsp;Ansprechperson und bieten Beratung und Gruppenarbeit an,</li><li>Sie&nbsp;begleiten&nbsp;die&nbsp;Konfirmandenarbeit&nbsp;der&nbsp;Kirchengemeinden&nbsp;und&nbsp;führen&nbsp;Freizeiten&nbsp;durch,</li><li>Sie&nbsp;fördernehrenamtliches&nbsp;Engagement&nbsp;und&nbsp;bauen&nbsp;ein&nbsp;starkes&nbsp;Netzwerkauf.</li></ul><p><br>Was wir bieten:</p><ul><li>ein&nbsp;familienfreundliches&nbsp;Arbeitsumfeld&nbsp;mit&nbsp;flexibler&nbsp;Arbeitszeitgestaltung,</li><li>einen&nbsp;Arbeitsvertrag&nbsp;nach dem TVöD-VKA, die Vergütung richtet sich nach dem Tarif für den Sozial- und Erziehungsdienst (bis zu Entgeltgruppe S 11 b),</li><li>eine&nbsp;teamorientierte&nbsp;Zusammenarbeit&nbsp;mit&nbsp;motivierten&nbsp;Ehrenamtlichen,&nbsp;den&nbsp;hauptamtlichen Pfarrerinnen und Pfarrern, &nbsp;Referentinnen und Referenten sowie&nbsp;Pädagoginnen und Pädagogen&nbsp;im Prot.&nbsp;Dekanat&nbsp;Zweibrücken&nbsp;und&nbsp;in&nbsp;der&nbsp;Evangelischen Kirche der Pfalz,</li><li>eine&nbsp;vielseitige&nbsp;Tätigkeit&nbsp;mit&nbsp;Raum&nbsp;für&nbsp;kreative Gestaltung.</li></ul><p><br>Was Sie mitbringen:</p><ul><li>eine&nbsp;offene&nbsp;und&nbsp;wertschätzende&nbsp;Haltung,</li><li>Erfahrung in der Jugendarbeit,</li><li>Flexibilität,&nbsp;Empathieund&nbsp;emotionale&nbsp;Stärke,</li><li>einen Führerschein der Klasse B.</li></ul><p>Bewerben können sich (Fach-)hochschulabsolventinnen und –absolventen der Religions- bzw. Sozialpädagogik oder Absolventinnen und Absolventen mit vergleichbarer Qualifikation in Pädagogik, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften. Sollte keine religionspädagogische Kompetenz nachgewiesen werden, wird die Bereitschaft zur Nachqualifizierung erwartet.<br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen <strong>bis zum 12. Dezember 2025</strong> an die</p><p><br><strong>Evangelische Kirche der Pfalz</strong><br><strong>Landeskirchenrat, Dezernat 4</strong><br><strong>Domplatz 5, 67346 Speyer</strong><br><a href="mailto:dezernat.4@evkirchepfalz.de" target="_blank"><strong>dezernat.4@evkirchepfalz.de</strong></a></p><p>Kontakt:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><p>Dekanin Silke Gundacker, Tel.: 06332 / 73543, <a href="mailto:dekanat.zweibruecken@evkirchepfalz.de" target="_blank">dekanat.zweibruecken@evkirchepfalz.de</a><br><br>&nbsp;</p>

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