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<h2>Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026</h2>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer (1 Jahr) Dienstort: Ludwigshafen &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josefspflege in Ludwigshafen bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Infos zur Ausbildung Die Ausbildung dauert in Vollzeit 1 Jahr. Sie umfasst 800 Stunden theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einer Pflegefachschule und 850 Stunden praktische Ausbildung in unserem Caritas Altenzentrum (inklusive 120h Praktikum in einer ambulanten Pflegeeinrichtung). Das solltest du mitbringen &nbsp;<ul><li>Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen</li><li>du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Berufsreife (Hauptschulabschluss) oder gleichwertigen Bildungsabschluss</li></ul>Wir bieten dir &nbsp;<ul><li>eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung</li><li>attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.414,91€ Brutto sowie Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage/Jahr</li><li>Deutschlandticket</li><li>Mit dem Abschluss Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer hast du die Möglichkeit, die 3jährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft zu verkürzen</li><li>Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li></ul>Caritas-Altenzentrum Josefspflege Thomas Kraska Pfarrer-Krebs-Straße 18 67065 Ludwigshafen Tel.:0621/5385-0 E-Mail: <a href="mailto:st.josefspflege@cbs-speyer.de" target="_blank">st.josefspflege@cbs-speyer.de</a> <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Recruiting/Vacancies/1347/Publication/www.st-josefspflege-cbs-speyer.de" target="_blank">www.st-josefspflege-cbs-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Administration/Agency/30/Profile/www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a> &nbsp;

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d) 2026 - 2425

<h2>Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!</h2>Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. &nbsp; Für die Abteilung Energiewirtschaft und Nachhaltigkeit des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lampertheim-Hüttenfeld einen<h2>Elektroniker für Betriebstechnik oder&nbsp;Energie- und Gebäudetechnik</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Bedienung, Überwachung und Störungsbeseitigung von technischen Anlagen an verschiedenen Standorten des ZAKB</li><li>Verantwortung für heiztechnische Anlagen, Blockheizkraftwerke, Photovoltaik und weitere technische Anlagen</li><li>Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Elektroinstallationen</li><li>Erledigung von anfallenden, berufsübergreifenden Tätigkeiten</li><li>Betreuung von externen Firmen bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist erforderlich</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einschlägiger&nbsp;Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Elektroschaltplänen und den gängigen Office-Programmen</li><li>Gute Kenntnisse in der Elektro- und Gebäudeinstallation sowie Betriebstechnik</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>PKW-Führerschein bzw. sichergestellte Mobilität bei Einsatz an wechselnden Standorten</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Befristete Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub.</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing.</li></ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TVöD. &nbsp; Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesondere qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.&nbsp; &nbsp; Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße

Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik

<h2>Über uns</h2>Die Stiegler LEH mit neun Standorten in Bad Dürkheim, Haßloch, Frankenthal, Speyer, Dirmstein, Freinsheim und Mutterstadt sind ein fester Bestandteil in der Pfalz.Frische aus der Pfalz und der ganzen Welt – unter diesem Motto und mit viel Leidenschaft für gute Arbeit und ein frisches, großes Sortiment haben wir seit 2009 den Ehrgeiz, unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu bieten.Wir sind ein Aus- und Weiterbildungsbetrieb mit rund 700 Mitarbeiter/innen. Unsere Verwaltungsstandort befindet sich in Speyer.Werde Teil unserer Familie in der das Leitbild nicht nur an der Wand hängt sondern gelebt wird!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kundenberatung und -bedienung im Bereich Bäckerei</li><li>Verkauf von Backwaren und anderen Produkten</li><li>Präsentation und Dekoration der Waren und Theke</li><li>Einhaltung der Hygienestandards</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Verkauf oder in der Bäckerei von Vorteil</li><li>Freundliches Auftreten und Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Weiterentwicklung: Vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft – Mit Engagement &amp; unseren Karriereprogrammen können Sie bei uns alles erreichen</li><li>Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe</li><li>Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen</li><li>Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad</li><li>Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Betriebsfest</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge</li><li>Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr</li><li>Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen</li><li>Anwesenheitsprämie: Anwesenheit wird in Form einer Anwesenheitsprämie belohnt</li><li>Corporate Benefits: Als unser Mitarbeiter erhalten Sie auch Vergünstigungen bei andern Unternehmen</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Edeka Markt, In den Nachtgärten 14, 67246 Dirmstein, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Ein harmonisches Arbeitsklima das mit Geld nicht bezahlt werden kannJeder Standort ist wie eine kleine Familie und auch in schwierigen persönlichen Situationen stehen wir zu unserem TeamSicherer Job auch in KrisenzeitenBeteiligung bei der Altersvorsorge, VWL und Beteiligung JobradUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine AnwesenheitsprämieArbeiten in einem Familienunternehmen mit gelebtem LeitbildKlare Arbeitszeitregelungen (3 Wochenplanung, Aufbau von Überstunden ist nicht erwünscht)Angemessene Vergütung, leistungsgerecht Werden Sie Teil unserer Familie - es lohnt sich! &nbsp;Bitte ohne Anschreiben, einfach einen Lebenslauf und Zeugnisse an: <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> senden und wir melden uns zeitnah!Bitte im Betreff folgenden Text: Haß_Ihr Nachname_Ihr Vorname_Bewerbung_als_Verkäuferin / Verkäufer BäckereiAlternativ online über den „Jetzt bewerben“ Button über das Portal. Innerhalb von 7 Tagen sollten Sie eine erste Rückmeldung erhalten, kurzer telefonischer Austausch, dann persönliches Kennenlernen in Speyer, danach gibt es einen Austausch mit dem jeweiligen Marktleitungen und ggf. einen Probetag und dann im besten Falle einen Vertrag!Unsere Bestzeit vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung waren 3 Tage, dauert aber in der Regel, abhängig von Ihren Kündigungsfristen, 4 Wochen bis 2 Monate. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Bellan Personal Am Rübsamenwühl 4 67346 Speyer <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> 062326930

EDEKA STIEGLER

Stiegler feat. Luis Estrada & ARA Song Mediterráneo

EDEKA STIEGLER GRILL MOVIE TOUCHDOWN AN DER THEKE

EDEKA STIEGLER AZUBI ANASTASIA

Edeka Stiegler Mitarbeiterfest 2022

EDEKA STIEGLER AZUBI KICK OFF 2022

Edeka Stiegler Super Bowl Trailer 2021

Edeka Stiegler  Super Bowl Final Game 2024

EDEKA STIEGLER AZUBI JULIAN

AUSBILDUNG BEI EDEKA STIEGLER  - Aufruf an die Führungskräfte von morgen - Unsere Azubis

Edeka Stiegler Music Video feat. ARA

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Edeka Stiegler Ausbildung Multi Cut

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EDEKA STIEGLER AZUBI LUISA

EDEKA AZUBI STIEGLER GESCHÄFTSFÜHRER

Verkäufer Bäckerei / Bäckereifachverkäufer (m/w/d) in Teilzeit

Das Kinder- und Jugenddorf Maria Regina in Silz gestaltet als regionales und überregionales Angebot für Kinder und Jugendliche einen familiennahen Lebensraum. Auf der Grundlage eines beschriebenen und fortgeschriebenen Hilfeplanes verbindet die Kinderdorfpädagogik in besonderer Weise Alltag, pädagogische Arbeit und therapeutische Angebote. Träger des Kinder- und Jugenddorf Maria Regina ist die St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein.Für unsere stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe suchen wir eine Leitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Gemeinsam mit dem von Ihnen geleiteten Team stellen Sie den Erziehungsauftrag gemäß den Hilfsplänen unter Anwendung der pädagogischen Ansätze der Einrichtung sicher.</li><li>Um die effektive Besetzung in Ihrem Team sicherzustellen, gestalten Sie Dienstpläne und Urlaubspläne.</li><li>Des Weiteren arbeiten Sie aktiv an der Personalauswahl und der Entwicklung der Mitarbeitenden in Ihren Teams mit.</li><li>Zudem stellen Sie die ordnungsgemäße Kassenbuchführung sicher.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Darüber hinaus sind Sie engagiert, bringen sich in Ihrer Führungsfunktion aktiv ein und fühlen sich einer verantwortungsvollen interdisziplinären Betreuung von Kinder und Jugendlichen verpflichtet.</li><li>Auch in stressigen Situationen erkennen Sie Prioritäten.</li><li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit. Dies beinhaltet auch Nachbereitschaften.</li><li>Sie dürfen Fahrzeuge der Klasse B befördern.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li><li>Ein kompetentes Leitungsteam geprägt durch gute Zusammenarbeit, Wertschätzung und der Bereitschaft zur Hilfe untereinander</li><li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Supervision</li><li>Attraktive Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) nach Anlage 33, inklusive Schichtzulagen und Sonderzahlungen sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zusätzliche finanzielle Vergütung für die Übernahme Ihrer Leitungsfunktion</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzliche dienstfreie Tage durch Schichtdienst und Regenerationstage</li><li>Ein Arbeitsplatz inmitten idyllisch ländlicher Natur.</li></ul>

Kinder- und Jugenddorf Maria Regina

Gruppenleiter (m/w/d) stationäre Kinder- und Jugendwohngruppe

<h4>Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)</h4>ab dem 01.01.26 in Teil- bis Vollzeit (ab 19,5 bis 39 Std./Woche), unbefristet Arbeitsort: Speyer &nbsp;Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Mitarbeit im Wohngruppenteam im Altenzentrum St. Martha</li><li>Vorwiegend Früh- und Spätdienste im Wechsel (Nachtarbeit fällt in der Regel nicht an)</li><li>Umsetzung des Pflegekonzeptes von Pflegeplanung (SIS) zur Durchführung, Beobachtung und Evaluation</li><li>Durchführung der Behandlungspflege sowie Dokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten etc.</li><li>u.a. palliative Versorgung von Bewohnerinnen und Bewohner</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als:&nbsp;Altenpfleger/in oder&nbsp;Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder&nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger/in&nbsp;</li><li>Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen</li><li>Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad und bezuschusstes Jobticket&nbsp;</li></ul><h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4>Caritas-Altenzentrum St. Martha Gudrun Wolter Einrichtungsleiterin Schützenstraße 18c 67346 Speyer 06232/135-0 <a href="mailto:stmartha@cbs-speyer.de" target="_blank">stmartha@cbs-speyer.de</a> st-martha-cbs-speyer.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) - 2488

<h4>Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung</h4>ab dem 01.01.26 in Teilzeit (19,5 Std./Woche), unbefristet Dienstort Speyer &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung in sozialen, sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Problemlagen</li><li>Psychosoziale Beratung</li><li>Beratung zur Existenzsicherung</li><li>Zusammenarbeit mit den örtlichen Kooperationspartnern</li><li>Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Caritas-Zentrums</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Bachelor-Abschluss der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB</li><li>Innovationsfreude</li><li>Bereitschaft zum sozialraumorientierten Arbeiten</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Caritas-Zentrum Speyer Naomi Amend &amp; Marlen Bauer Einrichtungsleitung Ludwigstraße 13a 67346 Speyer 06232 87 25 101 <a href="mailto:leitung.czsp@caritas-speyer.de" target="_blank">leitung.czsp@caritas-speyer.de</a> <a href="http://www.caritas-zentrum-speyer.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.cbs-speyer.de/datenschutz</a>.

Sozialarbeiter (m/w/d) - Sozial- und Lebensberatung - 2487

Bitte geben Sie uns Feedback, ob Sie am (an) oben ausgeschriebenen Standort(en) oder an einer anderen unserer über 70 Niederlassungen arbeiten möchten.&nbsp;Sofern Sie baurechtlich noch nicht als Sachverständiger anerkannt sind, bieten wir Ihnen dazu die Teilnahme an unserem umfassenden Weiterbildungsprogramm an.Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik vereint Expertise und Vielseitigkeit: Wir prüfen sicherheitstechnische Anlagen und begleiten innovative Projekte zu erneuerbaren Energien. Unsere regionalen Teams gewährleisten die Sicherheit von Industrieanlagen und Gebäuden und setzen dabei auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit als zentrale Werte.&nbsp;Aufgaben<ul><li>Zu Ihrem Verantwortungsgebiet gehört die eigenständige Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Gebäuden und Industrieanlagen. Diese umfassen Lüftungs-, Entrauchungs-, Druckbelüftungs-, CO-Warn- und Löschanlagen</li><li>Sie führen baubegleitendes Qualitätscontrolling durch und erstellen Gutachten inkl. Messungen</li><li>In Ihrer Region sind Sie selbstständig oder im Team mit Kollegen tätig und werden von qualifizierten Back Office-Mitarbeitern unterstützt</li><li>Sie stehen unseren Kunden unterstützend zur Seite, um die Berücksichtigung von behördlichen und gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen</li><li>Dabei nutzen Sie Ihr Netzwerk zur Erweiterung des Kundenstamms und zum Geschäftsausbau</li></ul> Qualifikationen<ul><li>Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- oder Gebäudetechnik, bzw. Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Planung, dem Bau und Betrieb von Anlagen der TGA</li><li>Anerkennung bzw. Kenntnisse im Baurecht und in den zu prüfenden Gewerken sowie Erfahrung in der Erstellung von Gutachten wünschenswert</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Berichte und Gutachten zu erstellen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li><li>Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft rund um Ihren Wohnort im Außendienst tätig zu sein</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible, selbstgestaltete Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die persönliche Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Bereitstellung von digitalen Tools zur Unterstützung der Prüfung und Berichterstellung</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen und Teambuilding-Events</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr&nbsp;</li></ul>Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?KontaktStefanie Wolf<a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a>0711 7861-1873

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Ingenieur Versorgungstechnik als Sachverständiger Lüftungs-, Rauchabzugs-, Feuerlöschanlagen (m/w/d)

ÜBER RIMOWA: 
Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.
Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang.
Wir suchen ab sofort einen Mechatroniker (m/w/d) für unser Team der Instandhaltung in Köln. Zu deinen Aufgaben gehört die präventive Instandhaltungs- und Wartungsarbeit an Produktionsanlagen unter Einhaltung von Wartungs- und Inspektionsplänen in unserem Produktionsumfeld mit Manufakturcharakter und automatisierten Prozessen. Gemeinsam mit deinem Team trägst du maßgeblich dazu bei, die reibungslose Produktion zu gewährleisten.
 DEINE AUFGABEN: 
<ul>
<li>Fehlersuche und Entstören von Maschinen sowie automatisierter Produktionsanlagen</li>
<li>Austausch von Baugruppen sowie Ersatz- und Verschleißteilen an Maschinen und Anlagen</li>
<li>Überwachung und Entstören der automatisierten Fördertechnik (Palettenförderanlage)</li>
<li>Pflege, Aktualisierung und ggf. Digitalisierung der Maschinen- und Anlagendokumentation</li>
<li>Beschaffung von Ersatzeilen und Betriebsmitteln, sowie externer Serviceleistungen</li>
<li>Unterstützung, Beaufsichtigung und Dokumentation von Reparaturen und Montagearbeiten durch Fremdfirmen</li>
<li>Führung von Wartungsprotokollen und Berichten über tägliche Arbeiten</li>
<li>Gelegentliche Unterstützung beim Vorrichtungsbau</li>
<li>Überwachung und Dokumentation von Prüffristen</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften</li>
</ul>
 DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Mechatronik (oder Energie- und Anlagenelektroniker / Elektroniker für Automatisierungstechnik mit guten mechanischen Kenntnissen)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung mit guten Kenntnissen in den Bereichen Pneumatik, Elektronik, Mechanik und Hydraulik</li>
<li>Praktische Kenntnisse im Umgang mit automatisierten Anlagen mit integrierter Industrierobotik (KUKA, ABB, Siemens S7) von Vorteil</li>
<li>Gute Fähigkeiten im Bereich Dokumentation</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit dem Wunsch zur Teamarbeit</li>
<li>Organisationstalent in Verbindung mit einer selbstständigen Hands-On-Mentalität</li>
<li>Solide MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit dem Werkstoff Aluminium von Vorteil</li>
<li>Idealerweise CNC- Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil</li>
</ul>
 DEINE BENEFITS: 
<ul>
<li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li>
<li>Corporate Benefits und 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil oder andere Vermögenswirksame Leistungen (nach einer Betriebszugehörigkeit von mind. 6 Monaten)</li>
<li>Großartige Kantine mit frisch gekochtem und preiswertem Mittagessen</li>
<li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Deutschlandticket (bezuschusst)</li>
<li>Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH</li>
</ul>
 WERDE TEIL VON RIMOWA: 
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Suche uns auf Instagram und X @RIMOWA oder besuche uns auf unserer Karriere Seite: <a href="https://career.rimowa.com/EN/details.html?jobId=1039849&amp;jobTitle=Mechatroniker+Instandhaltung+%28m%2Fw%2Fd%29%0A" target="_blank">https://career.rimowa.com/</a>
Die Förderung unserer integrativen und vielfältigen Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von RIMOWA. Wir wissen, dass unser Geschäft nur dann florieren kann, wenn wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und unsere breite Kundenbasis widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der wichtigsten Faktoren für das Wachstum unseres Unternehmens.

Mechatroniker Instandhaltung (w/m/d)

Are you passionate about driving robotic solutions through artificial intelligence? Join us in innovating agriculture through cutting-edge robotics and AI technology! We are in search of an experienced, motivated, inquisitive, and results-oriented entrepreneur to help us build a robotic system in our newly formed AgTech department. ZEISS started a large strategic initiative to leverage our capabilities to bring robotic solutions to high-end greenhouses, with an initial focus on labor automation. Therefore, we established a dedicated team to drive this effort with a start-up like mindset within ZEISS. As the selected candidate, you will build an internal startup and drive our prototype and product development. You will play a key role in shaping the roadmap, building the team and driving progress with an entrepreneurial spirit. You will work closely with our engineering team to steer our developments with strong focus on USPs and future customers. You will leverage newest developments in robotics, computer vision, simulation, machine learning and AI to bring labor automation to greenhouses. Furthermore, you will be responsible for supporting business development activities and report progress to the top management. We are looking for someone with hands-on mentality and start-up experience that drives in a fast-paced and innovative environment.
Your Role
<ul><li>
Building an internal startup and drive prototype and product development Interact with key internal and external stakeholders and future customers to understand product requirements
</li><li>
Shape startup like development and business building environment
</li><li>
Lead and coordinate development teams and ensure strong focus and fast iterations Regularly report progress to top management (incl. executive board)
</li><li>
Define and validate technical specifications and KPIs
</li><li>
Shape roadmap and long-term product vision while ensuring efficient budget spending
</li><li>
Build and lead high-performing team including recruiting of top talent to support our efforts
</li><li>
Foster a culture of continuous improvement and innovation
</li><li>
Establish collaboration channels with industry partners, startups or research institutions
</li></ul>
Your Profile
<ul><li>
A degree with excellent grades in natural sciences, computer sciences, or engineering Background as entrepreneur in a tech start-up (e.g. founder, CTO, lead engineer,…)
</li><li>
Experience in building high-performing teams and organizations in a fast-paced environment
</li><li>
Experience in computer vision and robotics a plus
</li><li>
Proven experience in developing prototypes and rapidly iterating them to achieve a market-ready product
</li><li>
Ability to translate technical concepts into business value
</li><li>
Experience in leading cross-disciplinary team and strong communication skills
</li><li>
Keen interest in investigating complex problems and drive labor automation solutions
</li><li>
Proficiency in English, both in written and spoken communication, German is a plus
</li></ul>
The contract is limited for 2 years.
At ZEISS, we value innovation, collaboration, and a passion for driving change. If you are ready to take on this exciting role and contribute to the future of labor automation solutions in high-end greenhouses, we look forward to receiving your application.
Your ZEISS Recruiting Team:
Vanessa Reißle

Tech Entrepreneur – Agriculture Robotics (f/m/x) - limited for 2 years

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
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 Was Sie bei uns bewegen
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 <ul><li>Elektrotechnische Instandhaltung aller Anlagen der Energietechnik, der Verfahrenstechnik und der technischen Gebäudeausrüstung</li><li>Fehleranalysen und Fehlerbehebung zur Störungsbeseitigung mittels unterschiedlicher Mess- und Prüfgeräte</li><li>Stufenweise Inbetriebnahme inklusive Einrichtung und Einstellung anlagenspezifischer Parameter und Grenzwerte in enger Abstimmung mit den Betriebsbereichen</li><li>Kontrolle und Plausibilitätsprüfung der übertragenden Mess- und Sollwerte</li><li>Funktions- und Sicherheitsprüfungen wie z. B. Prüfen ortsfester Anlagen und ortsveränderlicher Betriebsmittel, Ladeinfrastruktur Elektromobilität sowie Sicherheitsbeleuchtung</li></ul>
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 Das bringen Sie mit
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 <ul><li>Elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Energie­elektroniker:in für Betriebs- oder Anlagentechnik, Mechatroniker:in mit mehrjährigen fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und zusätzliche Spezialausbildungen</li><li>Spezialausbildungen (Befähigte Person zum Prüfen von ortsfesten Anlagen und Schaltberechtigung für Hochspannungs­schaltanlagen)</li><li>Gültiger Führerschein Klasse B</li><li>Logische und analytische Denkweise, interdisziplinäres Denken sowie Kontaktfähigkeit</li></ul>
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 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
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 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungs­möglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/21f5b91ea07349afbe6bb5a40d00013d?pid=2494427&amp;mpid=1461873&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
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 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/a2f46c5be83c479d900138c68c9149f7?pid=2494427&amp;mpid=1461873&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

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