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Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
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 Was Sie bei uns bewegen
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 <ul><li>Leitung von kleinen und mittelgroßen Investitionsprojekten im Fachteam Pumpwerke und Gebäude</li><li>Projektleitung von Projekten mit einem Investitionsvolumen bis 5 Mio. € in allen Phasen nach AHO (Projektvorbereitung / Planung / Bauausführung) für Neu- und Umbauten im laufenden Betrieb in unseren Abwasser­pumpwerken im gesamten Stadtgebiet</li><li>Leitung und Steuerung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektbearbeitung durch interne Fachbereiche und / oder externe Ingenieurbüros</li><li>Arbeit in interdisziplinären Projektteams, mit denen wir uns den Herausforderungen der steigenden Investitionen in die Abwasser­ableitung stellen</li></ul>
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 Das bringen Sie mit
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 <ul><li>Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) in der Fachrichtung Projekt­management Bau, Wirtschafts­ingenieurwesen Bau sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Wissenschaftliche Hochschul­ausbildung (Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Verfahrens­technik / Maschinentechnik, Gebäudetechnik oder Energietechnik sowie einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und / oder Projektsteuerung von komplexen Projekten</li><li>Erfahrungen in der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen, Erfahrung in Bauüberwachung, Oberbauleitung, Inbetriebnahme und technischer Dokumentation</li><li>Übergreifende Kenntnisse in den einschlägigen Ingenieurdisziplinen sowie zu den Themen: öffentliches und privates Baurecht, HOAI, Schriftenreihe des AHO, VOB/VOL/VgV sowie betriebs­wirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>Einschlägige EDV-Kenntnisse (MS Project, MS Office, AVA)</li><li>Wünschenswert:<ul><li>Studienschwerpunkt im Bereich Projektmanagement bzw. eine Ausbildung zum / zur Projektleiter:in oder eine entsprechende Weiterbildung&nbsp;</li><li>Erfahrung im Bereich des öffentlichen Bauens</li></ul></li><li>Flexibilität, analytisches Denkvermögen, konzeptionelles, strukturiertes und team­orientiertes Arbeiten</li><li>Projektleitungskompetenzen interdisziplinärer Teams, eine ausgeprägte, konstruktive Kommunikations­fähigkeit sowie die Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit.</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>
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 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
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 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2511511&amp;mpid=1467785&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/27726d58604849d8824b707a10e3f698?pid=2511511&amp;mpid=1467785&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Projektleiter:in für kleine und mittelgroße Investitionsprojekte in Abwasserpumpwerken (w/m/d)

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
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 Was Sie bei uns bewegen
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 <ul><li>Durchführung der Wartungsarbeiten von Saug- und Stauräumen und Beseitigung von Zufluss­beeinträchtigungen in Pumpwerken&nbsp;</li><li>Durchführung von Reinigungsarbeiten von Zulaufbauwerken und anderen Becken und Bauwerken</li><li>Prüfung der Umgebungsatmosphäre auf Ungefährlichkeit durch gastechnische Messungen</li><li>Sicherheitstechnische Absicherung in gasgefährdeten Bereichen</li><li>Durchführung von technischen Wartungen an Pumpwerksanlagen im gasgefährdeten Bereich und anteilig von Schachtpump­werken</li><li>Prüfung von prüfpflichtigen Anlagen im Pumpwerk im gasgefährdeten Bereich</li><li>Begleitung von Pumpwerksbaumaßnahmen in gasgefährdeten Bereichen (Freischalten, Gasfreigaben, Personensicherung)</li></ul>
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 Das bringen Sie mit
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 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik</li><li>Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung zur Kanalfacharbeiter:in; Ver- und Entsorger:in; Rohrleitungsbauer:in; Fachkraft für Wasserversorgung oder Fachkraft Kanal-, Rohr- und Industrieservice oder&nbsp;Anlagenmechaniker:in für Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik</li><li>Kenntnisse des Pumpwerksbereiches, des Umweltschutzes und der Arbeitssicherheit</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher Sicht</li><li>Gültiger Führerschein&nbsp;Klasse C1</li><li>Wünschenswert: Kranschulung</li><li>Körperliche Belastbarkeit, atemschutzt­auglich gemäß G26.3</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personal­entwicklungspläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2511527&amp;mpid=1467789&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/c1d6be533a9945328282d66441b629a4?pid=2511527&amp;mpid=1467789&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Handwerker:in für Becken- und Bauwerkswartung – Region Süd (w/m/d)

Starte mit uns gemeinsam deine AusbildungFür unseren Standort Speyer suchen wir zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 zwei Auszubildende für den Ausbildungsberuf:Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Eigne dir Kenntnisse moderner Prozesse und Abläufe im Bereich Lager und Logistik an</li><li>Unterstütze bei der digitalen Erfassung der Warenlieferungen in unserem Warenwirtschaftssystem und bei der Wareneingangskontrolle</li><li>Erlerne die systematische Einlagerung von Waren (FIFO etc.)</li><li>Unterstütze in den Bereichen Kommissionierung, Verpackung und Versand von Paletten und Kundenpaketen</li><li>Erhalte Einblicke in die Bestandsüberwachung und die jährliche Inventur</li><li>Bearbeite die Versand- und Begleitpapiere</li></ul> Als unser Azubi bringst du mit: &nbsp;<ul><li>Du hast einen guten Schulabschluss der mittleren Reife oder sehr guten Hauptschulabschluss</li><li>Du interessierst dich für die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Abläufe eines Großhandelsunternehmens</li><li>Du hast ein freundliches, kommunikatives und offenes Auftreten</li><li>Du planst und organisierst gerne</li><li>Du bist verantwortungsvoll und kannst selbstständig arbeiten</li><li>Du bist sehr zuverlässig und bringst eine gute Portion Teamgeist mit</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine interessante Ausbildung in einem zukunftssicheren, familiengeführten Unternehmen</li><li>Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche und aktive Einarbeitung ins Tagesgeschäft</li><li>Ein erfahrenes und motiviertes Team, das dir alle Möglichkeiten bietet, dich beruflich zu beweisen und zu entfalten</li><li>Langfristige Perspektiven für deine berufliche Zukunft sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) über den dafür vorgesehenen Bewerber-ButtonBitte beachte, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reiche uns daher nur Kopien und keine Originale ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Richter An der Hofweide 17 67346 Speyer&nbsp; &nbsp;

PM-International AG

Top 100 2023

PM-International: Die Vision - 2019

25 Years History - PM-International - 2019

PM-International: Together for a stronger tomorrow - EN

PM-International - Speyer Image Film

One Planet. One Business. One Family.

Ausbildung / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Starte mit uns gemeinsam deine AusbildungFür unseren Standort Speyer suchen wir zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 zwei Auszubildende für den Ausbildungsberuf:Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Deine Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Betreuung unserer Kunden und Geschäftspartner am Telefon und per E-Mail</li><li>Auftragsbearbeitung</li><li>Überwachung von Zahlungsein- und Ausgängen</li><li>Reklamationsbearbeitung</li><li>Rechnungs- und Bestellwesen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Terminen/ Meetings und Besprechungsräumen</li><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Tatkräftige Unterstützung und vertiefende Einblicke u.a. in die Abteilungen Vertrieb &amp; Kundenservice (national und international), Sportmarketing, Projektmanagement sowie der Finanzbuchhaltung und der Logistik</li></ul> Als unser Azubi bringst du mit: &nbsp;<ul><li>Einen guten Schulabschluss der mittleren Reife oder Abitur</li><li>Neugierde und aktive Lernbereitschaft</li><li>Kontakt- und Kommunikationsfreude</li><li>Offenheit und Flexibilität</li><li>Spaß an Teamarbeit und Organisation</li><li>Erste MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Sprachkenntnisse in Englisch sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Eine interessante Ausbildung in einem zukunftssicheren, familiengeführten Unternehmen</li><li>Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensbereiche und aktive Einarbeitung ins Tagesgeschäft</li><li>Ein erfahrenes und motiviertes Team, das dir alle Möglichkeiten bietet, dich beruflich zu beweisen und zu entfalten</li><li>Langfristige Perspektiven für deine berufliche Zukunft sowie Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) über den dafür vorgesehenen Bewerber-ButtonBitte beachte, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Papierbewerbungen inklusive Mappen werden nicht zurückgeschickt, bitte reiche uns daher nur Kopien und keine Originale ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Richter An der Hofweide 17 67346 Speyer&nbsp; &nbsp;

Ausbildung / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

GEMEINSAM EINFACH MACHEN: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE. Als einer der führenden unabhängigen Versicherungsmakler in Deutschland vereinen wir die traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienst­leis­tungen eines modernen Beratungsunternehmens mit Fokus auf mittelständische Industriekunden.&nbsp;
Als unabhängiger Industrieversicherungsmakler ist die&nbsp;ARTUS München Versicherungsmakler GmbH &amp; Co. KG für mittelständischen Kunden tätig. Seit 1974 beraten wir Unternehmen zu maßgeschneiderten Lösungen und innovativem Risikomanagement.&nbsp;&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine enga­gier­te&nbsp;Assistenz mit Schwerpunkt Personal (m/w/d), die vielseitigen Aufgaben in der Admini­stra­tion übernimmt und unsere Geschäftsführung insbesondere in Personalthemen tatkräftig unterstützt.


<h1>Administrative Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal</h1>
<h2> Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ihr Organisationstalent zeigen Sie in der Unterstützung der Geschäftsleitung in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Sie übernehmen allgemeine Assistenz- und Verwaltungsaufgaben und unterstützen die Geschäftsleitung im Tagesgeschäft.</li>
<li>In personalrelevanten Fragestellungen sind Sie erste Ansprechperson für Ihre Kolleginnen und Kollegen. Sie unterstützen außerdem im Personalmanagement – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen.</li>
<li>Im Bereich Personal unterstützen Sie bei der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung unterstützen Sie auch bei Recruiting-Prozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>
<li>Gekonnt erstellen Sie Dokumente, Bescheinigungen und erstellen einfache Auswertungen in unseren Personalmanagement-System.&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Sie beweisen Organisationsgeschick und es fällt Ihnen leicht, den Überblick zu behalten. Dabei legen Sie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise an den Tag. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist zeigen sich im Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz. Ihr Interesse am Personalwesen und Ihre Erfahrung im Personalwesen ergänzen Ihr Profil perfekt.&nbsp;
Ihre Kernkompetenzen auf einen Blick:&nbsp;
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Weiterbildung im Personalwesen wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>FLEXIBILITÄT | Gleitzeit-Modell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li>
<li>WEITERBILDUNG | mit der ARTUS Academy &amp; externen Angeboten – immer individuell zusammengestellt</li>
<li>VORSORGE | betriebliche Altersversorgung und betriebliche Krankenversicherung</li>
<li>BEWEGUNG | EGYM/ Wellpass Mitgliedschaft &amp; Dienstradleasing</li>
<li>RABATTE | Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits</li>
<li>ZUSAMMENHALT | regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>UND NATÜRLICH | Obstkorb &amp; Getränke&nbsp;</li>
</ul>
Kurzum: Bei uns haben Sie erstklassige Aussichten auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Erfolgsgeschichte der ARTUS GRUPPE fortzuschreiben.
<h2>/ GEMEINSAM EINFACH MACHEN /</h2>
<a href="https://www.artus-gruppe.com/karriere/offene-stellen/Administrative-Assistenz-mwd-mit-Schwerpunkt-Personal-de-f366.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>
Noch Fragen? Kein Problem: Dann wenden Sie sich einfach an Daniel Merkl.&nbsp;
Wir freuen uns auf Sie! Daniel Merkl Geschäftsführung +49 89 641899 10

Administrative Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) teilstationäre Jugendhilfe
Am Haupthaus des Pilgerhaus Weinheim und an weiteren Standorten im Rhein-Neckar-Kreis, Mannheim und Heidelberg ist es unser Ziel, den Alltag der uns anvertrauten jungen und erwachsenen Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder Hilfe bei der Freizeitgestaltung.&nbsp;
Das Pilgerhaus ist Träger der Peter-Koch-Schule, SBBZ mit Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung. Schule und Jugendhilfe sind bei uns eng miteinander verknüpft. Im Bereich Jugendhilfe bieten wir stationäres Wohnen und teilstationäre Angebote für junge Menschen, ambulante Angebote, Betreutes Wohnen, zwei Inobhutnahmen, die Kinderkrippe Mullewapp, den Kindergarten Sternschnuppe sowie verschiedene Beratungsangebote.&nbsp;
Zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir:&nbsp;
Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100%.
&nbsp; Deine Aufgaben u.a.:
<ul>
<li>Pädagogische Begleitung junger Menschen mit Bindungsproblematiken und Traumatisierungen sowie den daraus resultierenden Herausforderungen im Sozialverhalten und emotionalem Erleben</li>
<li>Strukturierte Gestaltung des Alltags</li>
<li>Gestaltung von Projekten, kreative Zusammenarbeit mit dem Team und gemeinsame Weiterentwicklung des Angebots</li>
<li>Hilfeplangespräche</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Peter-Koch-Schule (SBBZ esent) und den Kooperationspartnern &nbsp;</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung: Jugend- und Heimerzieher*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Studium Soziale Arbeit</li>
<li>Kenntnisse in traumapädagogischer oder systemischer Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischen Auffälligkeiten</li>
<li>Wertschätzung und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit den jungen Menschen und deren Bezugspersonen</li>
<li>Kannst du etwas besonders gut? Musik, Sport, Kunst, Tanz? Dann hast du die Möglichkeit, Angebote für die Kinder und Jugendlichen zu entwickeln.</li>
<li>Bring gerne kreative Ideen zur Gestaltung von Förder- und Freizeitangebote der Kinder und Jugendlichen ein, z.B. durch Nutzung unserer vielfältigen Ausstattung und Angebote (z.B. Außenpool, Snoezelen-Raum, Sportplatz/-halle)&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp;Was wir bieten:
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>regelmäßige Supervision</li>
<li>Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms</li>
<li>Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD (SuE) in Verbindung mit dem evangelischen Landeskirchenrecht</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).</li>
<li>Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.</li>
<li>Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z.B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.</li>
<li>Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG-Haltestelle direkt vor der Haustür. Mehr Infos dazu gibt es hier.</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte bewirb dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:
Anne Weise Personal &amp; Recruiting&nbsp; Telefon: 06201 5005-56 E-Mail: <a href="mailto:Personalabteilung@pilgerhaus.de" target="_blank">Personalabteilung@pilgerhaus.de</a>&nbsp;
&nbsp;

Pilgerhaus Weinheim

Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) teilstationäre Jugendhilfe

<a href="https://nvl.de/de/werften-und-docks/blohmvoss" target="_blank"></a> 
			<li></li>
			<li></li>
			<li></li>
			<li></li>
		--&gt;



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
&nbsp;

Seit mehr als 100 Jahren ist die Norderwerft Teil des Hamburger Hafens. Bis heute ist dieser vollintegrierte Werftbetrieb mit hoher Schiffbauexpertise bekannt für fristgerechte Abwicklung, Flexibilität und hohe Qualität bis ins kleinste Detail. Innerhalb der NVL ist die Norderwerft eine wichtige Reparaturwerft und konzentriert sich auf Umbauten, Modernisierungen, Upgrades sowie die Wartung von Marineschiffen und Handelsschiffen mit bis zu 200 Metern Länge. Außerdem bietet die Norderwerft Services für viele weitere Schiffstypen an – von historischen Schiffen über Schlepper bis hin zu Bagger- und Forschungsschiffen. Durch unsere langjährige Geschichte und umfassende Erfahrung in der Reparatur von Marineschiffen besitzen wir die nötige Expertise, um Projekte termingerecht und innerhalb des Kostenrahmens zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden abzuschließen. Zu diesen zählen seit vielen Jahren die Deutsche Marine, deutsche Behörden und Auftraggeber aus der ganzen Welt. Kommen Sie an Bord! <a href="https://www.nvl.de/norderwerft" target="_blank">www.nvl.de/norderwerft</a>

<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3>





















&nbsp;


<h1>Mitarbeiter Dockbetrieb und Transport (m/w/d)</h1>
&nbsp;


<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul>
<li>Unterstützung beim Docken und Slippen von Schiffen</li>
<li>Mitwirkung bei der Herstellung von Schiffspallungen</li>
<li>Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Dock- und Slipeinrichtungen</li>
<li>Bedienung von Flurförderfahrzeugen sowie Durchführung interner Transporte</li>
<li>Unterstützung beim Gerüstbau unter Verwendung des Layher-Allround-Systems</li>
<li>Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen im Bereich Schiffsausbau</li>
<li>Mitwirkung beim Innenausbau: Montage und Demontage von Wand- und Deckenelementen</li>
<li>Durchführung von Isolationsarbeiten (De- und Remontage)</li>
</ul>
&nbsp;
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
&nbsp;


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklich-technischen Beruf (z.&nbsp;B. Tischler, Zimmerer, Schlosser)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im maritimen Umfeld, idealerweise auf einer Werft</li>
<li>Fundiertes handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li>
<li>Bereitschaft zur Montagearbeit und hohe Teamorientierung</li>
<li>Besitz eines gültigen Stapler- sowie Führerscheins (Klasse B)</li>
</ul>
&nbsp; Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Norderwerft Repair GmbH Personalabteilung Yannic Kappel Tel.: +49 40 3119 1117
&nbsp;

<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-260.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>




<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
&nbsp;
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
&nbsp;
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
&nbsp;
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>




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Mitarbeiter Dockbetrieb und Transport (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf im dm-Markt. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deines dm-Marktes. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Team die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Team.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück.&nbsp; eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel.&nbsp; Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) 37,5 Std./Wo. im Großraum Bruchsal

Erzieher (w/m/d) in Teilzeit (70%) oder Vollzeit&nbsp; in Heidelberg, Deutschland. Festanstellung.<h2>Über uns</h2>Willkommen bei der Evangelischen Kirche in Heidelberg.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Betreuung und Förderung von Kindern in einer liebevollen und sicheren Umgebung.</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten.</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation (erforderlich).</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (optional).</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu sein.</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarif (S13).</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Erstes Gespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Zweites Gespräch mit der Personalabteilung.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Am Heiligenhaus 14a, 69126 Heidelberg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Evangelische Kirche in Heidelberg

Erzieher (w/m/d) in Teilzeit (70%) oder Vollzeit (S13)

Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Träger von 14 Kindertagesstätten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. Die Arbeit der evangelischen Kindergärten ist ein wesentliches Arbeitsfeld der Evangelischen Kirche in Heidelberg. Wir haben 14 Kindertagesstätten und sind in allen Heidelberger Stadtteilen präsent und ein wichtiger Bestandteil der Kinderbetreuung im Altersbereich zwischen 1 und 6 Jahren. Mit viel Freude und Einfühlungsvermögen sind unsere pädagogisches Team bei der Betreuung und Erziehung unserer Kinder aktiv.&nbsp;In unsere Kita Am Gutleuthofhang in Schlierbach werden die Kinder in 3 Gruppen altersgemischt betreut. Wir haben 2 Gruppen mit 20 Plätzen für die Ganztagesbetreuung und eine 1 Krippengruppe mit 10 Ganztagesplätzen.Wir suchen für die Krippengruppe eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit ab sofort. Wir begegnen jedem Kind und seinen Bezugspersonen mit Wertschätzung und liebevoller Annahme, so dass sie sich in unserer Einrichtung willkommen, geborgen und angenommen fühlen können. Die Erziehungspartnerschaft spielt dabei eine tragende Rolle. Da es uns wichtig ist die Kinder in Projekte, Angebote sowie im Kindergartenalltag mit einzubeziehen und ihre Kindliche Entwicklung in ihrer Selbstständigkeit zu fördern, arbeiten wir nach dem Situationsansatz.&nbsp; Ihre Aufgaben: &nbsp;Sie betreuen, motivieren und fördern die Ihnen anvertrauten Kinder und entwickeln sowie gestalten strukturierte Angebote zur individuellen FörderungSie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder und sind in engem Austausch mit Eltern und Kolleg:innen, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu gewährleistenSie wirken aktiv an der Planung und Durchführung von Ausflügen, Gottesdiensten und Festen mit, um das Gemeinschaftserlebnis zu stärkenSie gestalten eine förderliche und sichere Umgebung, die den Kindern hilft, ihre sozialen und kreativen Fähigkeiten zu entfalten Ihr Profil &nbsp;Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation gemäß § 7 KiTaG (z. B. als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder haben einen Abschluss in Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich)Sie arbeiten gerne im Team und pflegen eine enge, kooperative Zusammenarbeit mit der Gemeinde sowie den ElternSie identifizieren sich mit christlichen Werten und bringen diese mit Begeisterung in Ihre tägliche Arbeit ein Wir bieten &nbsp;Tarifgehalt nach TVöD SuE mit SuE Zulage, ggf. Anleiterprämie und 30 Tagen Urlaub pro JahrEinen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeArbeitsbefreiung an besonderen Tagen: Heilig Abend &amp; Silvester, halber Tag an Gründonnerstag, freier Tag an Ihrem Geburtstag, bei kirchlicher Trauung und bei der Trauung eigener Kinder, bei Trauerfällen in der Familie und bei der Geburt des eigenen KindesRabatte durch Rahmenverträge der Evangelischen Kirche (z. B. bei Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom, ATU und vielen weiteren Partnern)Die Möglichkeit, eine private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung innerhalb der ersten 7 Monate abzuschließen, sowie Rabatte bei KFZ-, privaten Haftpflicht-, Unfall-, Hausrat- und GebäudeversicherungenBevorzugte Aufnahme Ihrer Kinder in den Kitas der Evangelischen Kirche HeidelbergGesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen GesundheitsmanagementsJobticket &amp; Fahrradleasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Für nähere Informationen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Iris Strenger unter Tel: 06221-4350660 gerne zur Verfügung.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit mit den erforderlichen Unterlagen bevorzugt per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Evangelische Kirchenverwaltung, Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg, <a href="http://www.ekihd.de" target="_blank">www.ekihd.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Breuer Personalabteilung Leitung der Personalabteilung Heiliggeiststr. 17 69117 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> 06221980327 &nbsp;

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