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<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Nord­deutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für den Standort Bremen (Vegesack) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:

<h1>Teamleitungen (m/w/d) Logistics Support Analysis (LSA) im Marineschiffbau</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
Als Führungskraft für eins von insgesamt zwei rund 10-köpfigen Teams im Bereich Integrated Logistics Support (ILS) verantworten Sie die Logistischen Systemanalysen (LSA) und darauf aufbauend die Ersatzteilkatalogisierung für unsere hochmodernen Marineschiffe. Eines der Teams ist dabei spezialisiert auf die Schiffsversorgungssysteme und Elektrotechnische Anlange und das andere Team ist spezialisiert auf die schiffbauliche Ausrüstung, Antriebsanlagen und Schiffsbetriebssysteme.
Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf:
<ul>
<li>Führung &amp; Entwicklung: Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams, sorgen für eine effiziente Aufgabenverteilung und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung voran.</li>
<li>Kooperation &amp; Steuerung: Sie arbeiten eng mit zwei Schwesterfirmen zusammen, die einen Teil der Analysen und Katalogisierung durchführen, und optimieren die Zusammenarbeit.</li>
<li>Technische Lieferbedingungen &amp; Steuerung: Sie verhandeln technische Anforderungen mit unseren Unterlieferanten und steuern deren Zuarbeit.</li>
<li>Kommunikation &amp; Abstimmung: Gemeinsam mit der Leitung des zweiten LSA-Teams Sie sind die zentralen Ansprechpersonen für Prozesse und Inhalte der LSA-Erstellung und Katalogisierung und vertreten diese gegenüber internen und externen Stakeholdern, inklusive Abstimmungen mit dem Endkunden.</li>
<li>Prozesse und Tools: Zudem entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Teams die Prozesse, Schnittstellen und Tools für Ihren Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Schiffsbetriebstechnik, Wirtschaftsingenieur) oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Marineschiffbau oder im logistischen Umfeld von Rüstungsprojekten</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen LSA-Erstellung (nach MIL-STD-1388 bzw. S3000L) und Katalogisierung von Ersatzteilen (nach S2000M)</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Personalführung mit einem kooperativen, motivierenden Führungsstil</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: +49 421 6604 5776
<a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-274.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Teamleitungen (m/w/d) Logistics Support Analysis (LSA) im Marineschiffbau

JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunter­nehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265&nbsp;Jahren ist JDE von der Über­zeugung inspiriert, dass es erstaun­lich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglich­keiten von Kaffee und Tee in mehr als 100&nbsp;Ländern mit einem Portfolio von über 50&nbsp;Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.
 <h3>
 Stellenbeschreibung
 </h3>
 Als Teamlead Digital Sales (m|w|d) verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Prozessen sowie Arbeitsabläufen in Bezug auf den Abschluss von Maschinenverträgen mit Generierung von B2B-Neukunden für das Jacobs Douwe Egberts Professional Geschäft. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Digital Sales:<ul><li>Verantwortliche Durchführung der Konzeption und nachfolgende Umsetzung von Prozessen für den Bereich Digital Sales</li><li>Führung und Entwicklung der direkt unterstellten Mitarbeiter des Teams Digital Sales</li><li>Beitrag zur Steigerung von Neukundenquote, Umsatz und Profitabilität</li><li>Weiterentwicklung der Prozesse telefonische Beratung, Neukundenakquise und Abschluss von Verträgen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von bestehenden Arbeitsprozessen mit dem Ziel der Vereinfachung, Verkürzung und Automatisierung</li></ul>
 <h3>
 Qualifikationen
 </h3>
 Für die Rolle als Teamlead Digital Sales (m|w|d) suchen wir eine motivierte und sympathische Persönlichkeit, die die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringt:<ul type="disc"><li>Erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb, oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Telesales / Direktvertrieb</li><li>Führungspersönlichkeit mit mindestens 3&nbsp;Jahren Erfahrung in der Teamleitung</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamorientierung</li><li>Zielstrebigkeit, Eigenmotivation und Abschlussorientierung</li><li>Starke Analysefähigkeiten und daraus resultierende Ableitung von Maßnahmen mit pragmatischer Lösungskompetenz</li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln, Mut zu pragmatischen Lösungen und Lust, Neues auszuprobieren</li><li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, Salesforce-Kenntnisse ein Plus</li></ul>
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 Deine Benefits
 </h3>
 <ul type="disc"><li>Erfolgsbeteiligung</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;+ 24. und 31.12. frei</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung&nbsp;&amp; ein Buddy&nbsp;</li><li>Jobticket / Parkmöglichkeiten</li><li>Und vieles mehr</li></ul>
 <h3>
 Kontakt
 </h3>
 <a href="https://api.relaxx.center/r/8a8137082ec04b9cbd44d4c63ad5d783?pid=2444389&amp;mpid=1444095&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">HRServices6804@jdecoffee.com</a>
 
 JACOBS DOUWE EGBERTS SERVICES DE GmbH Langemarckstraße 16 | 28199 Bremen | Germany

Teamlead Digital Sales – Teamleitung Digitalvertrieb (m|w|d)

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTEAMLEITUNG (M/W/D) SECURITY OPERATIONS CENTER (SOC) UND SERVICE OPERATIONS Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A13h | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung des internen SOC sowie der IT-Support-Organisation (Service Desk / Help Desk) und deren Compliance</li><li>Planung, Steuerung, Weiterentwicklung und Überwachung von Security- und Serviceprozessen auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit Dienstleistern im hybriden Modell mit externem Managed Service (z.B. im Bereich Endpoint-Security, Schwachstellenscanner, Device Control)</li><li>Fachliche Eskalationsinstanz bei sicherheitsrelevanten Vorfällen und Koordination der internen/externen Response-Prozesse</li><li>Aufbau und Etablierung eines zielgerichteten Personalentwicklungs- und Schulungskonzepts für das Team sowie aktive Förderung der Teamkultur, des Wissenstransfers und des bereichsübergreifenden Austauschs (SOC, IT-Support-Organisation, IT-Betrieb)</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Berichtswesen, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung der Betriebs- und Sicherheitsprozesse</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (MINT)</li><li>Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitektur, Incident-Handling und relevanten Standards (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) sowie sehr gutes Verständnis für Sicherheits- und Betriebsprozesse</li><li>Know-how in IT-Service-Management-Prozessen (z.B. ITIL, SLA-Steuerung, Change/Incident Management), hybriden Betriebsmodellen und Gestaltung neuer Prozesse von Managed-Services</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams im IT-Sicherheits- oder IT-Service-Umfeld, idealerweise mit Schnittstellen zu externen Dienstleistern</li><li>Ausgeprägte Teamplayer-, Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel und Selbstreflexion der Führungsaufgabe</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNGWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 01.09.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Ata 0621 293-2620 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Teamleitung (m/w/d) Security Operations Center (SOC) und Service Operations

Stellen-ID: 123Im Ambulanzzentrum behandelt ein Team aus Fachärzt*innen, Psycholog*innen, Pflegefachkräften, Sozialdienstmitarbeitenden, Ergotherapeut*innen und medizinischen Fachangestellten Menschen mit psychischen Erkrankungen in einem ambulanten SettingIhre Aufgaben<ul><li>Kollegiale Personalführung eines Teams von MFAs mit Personaleinsatzplanung sowie -entwicklung</li><li>Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit der/dem leitenden Oberärzt*in</li><li>Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten im Bereich des Kosten- und Leistungscontrollings für die Budgetverantwortlichen</li><li>Durchführung und Nachbearbeitung der Leistungsabrechnungen</li><li>Teilnahme und Mitarbeit in Projekten</li><li>Mitarbeit in der Patient*innenversorgung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Qualifikation als Medizinische/r Fachangestellte*r oder vergleichbar</li><li>Weiterbildung oder Studium in Praxismanagement oder ein vergleichbares Studium sind von Vorteil bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung in Praxismanagement</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Praxismanagement, bevorzugt mit Führungserfahrung</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist</li><li>freundliches, patientenorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Flexibilität und Innovationsbereitschaft</li><li>absolute Diskretion und Loyalität setzen wir voraus</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems</li><li>gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes</li><li>ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)</li><li>vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)</li><li>Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket</li><li>Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden</li><li>Ferienprogramm für Kinder in den ersten 5 Sommerferienwochen</li></ul>Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet&nbsp;zu besetzen.Für Fragenkontaktieren Sie bitte Frau Jean Keller, Chefärztin des Beratungs- und Behandlungszentrums, Tel: 06222 55 2304 oder &nbsp;Herrn Dr. Christoph Hagelweide, Oberarzt Beratungs- und Behandlungszentrum, Tel: 06222 55-1089.Bewerbungsfrist: 05.09.2025Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden

Teamleiter / Leitende Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.ABB ist ein führendes Technologie­unternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourcen­effizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105.000 Mitarbeitende weltweit.Stellen-ID: JR00000709
 <h3>
 Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
 </h3>
 In dieser Rolle leiten Sie ein Team in der Dauernachtschicht in der Produktion von Leitungs­schutz­schaltern (MCB – Miniature Circuit Breaker) und stellen unter Einhaltung der Prozess­abläufe, der Vorgaben aus Arbeitsanweisungen, Arbeitsplänen etc. sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards einen effizienten und kontinuierlichen Produktions­betrieb sicher.Als Teamleiter Fertigung sind Sie dem Produktions­leiter unterstellt und tragen in Ihrer Funktion dazu bei, dass aus Ersatzteil­komponenten ABB-Produkte gefertigt werden. Dabei verantworten Sie die Personal­einsatz­planung unter Berücksichtigung der Termin- und Kostenstruktur zur Erreichung der Produktionsziele.Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: vor Ort / OnsiteSie sind hauptsächlich verantwortlich für:<ul><li>Leitung eines Produktions­bereichs in der MCB-Produktion und Führen von ca. 40 Mit­arbeiter*innen</li><li>Durchführung der Kapazitätsplanung und Ressourcen­optimierung</li><li>Identifizierung von Optimierungs­potenzialen in den Produktions­abläufen und Anlagen</li><li>Leiten von KVP-Projekten und Workshops</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Produktions­ablaufs durch Führung, Organisation und Rekrutierung der Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich</li><li>Anleitung und Motivation der Teammitglieder und Entwicklung von Potenzialen</li></ul>
 <h3>
 Qualifikationen für die Rolle
 </h3>
 <ul><li>Meister, Techniker oder vergleichbare Weiterbildung in einem technischen Umfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder produktionsnahen Bereichen</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams in der Produktion</li><li>Hervorragende Kenntnisse von Fertigungs­prozessen und hoch­automatisierten Produktions­linien</li><li>Nachgewiesene Erfahrung mit KVP-Projekten und Lean Management (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsschutz und Arbeits­sicherheit sowie Qualitätsstandards und Qualitäts­anforderungen (ISO 9000-9004)</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit in Kombination mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li><li>Fließende Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch­kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Dauernachtschicht inkl. Samstagsarbeit</li><li>Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li></ul>Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
 <h3>
 Benefits
 </h3>
 <ul><li>Altersvorsorge</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiter-Aktienprogramm</li><li>Jobrad</li></ul>
 <h3>
 Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden?
 </h3>
 Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/23f7e3fbe254466b9b4ef635d3af6b9e?pid=2436297&amp;mpid=1441061&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.abb.com</a>, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrie­lösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungs­anforderungen / ‑prozesse vollständig erfüllen.ABB AG <a href="tel:+496213813500" target="_blank">+49 621 381 3500</a> #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld
 
 ABB Data Privacy Statement: <a href="https://api.relaxx.center/r/0616578a2d22450dab5c717f2b9340e5?pid=2436297&amp;mpid=1441061&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">https://new.abb.com/privacy-notice/external-stakeholders</a>

Teamleiter Fertigung Dauernachtschicht (m/w/d) – Produktion Leitungsschutzschalter

Berollka-aktiv Rollstuhltechnik GmbH ist einer der führenden Hersteller von Rollstühlen für Kinder und Erwachsenen sowie Stehgeräten und Untergestellen. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und das Leben für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen maßgeblich verbessern wollen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Industriemechaniker / Kfz-Mechaniker als Teamleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>fachliche und persönliche Führung der Montageabteilung</li><li>Personalplanung</li><li>Planung der Montageaufträge und Abstimmung mit der Fertigung</li><li>Überwachung der Montage auf Qualität, Termin-, Zeit- und Mengenvorgaben</li><li>Optimierung der Montageabläufe</li><li>Arbeiten mit ERP-System</li><li>Verantwortung zur Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsvorschriften</li><li>eigenständige Montage von Rollstühlen, Stehgeräten und Untergestellen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung zum Industriemechaniker oder Werkzeugmacher o. Ä.</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und mit ERP-Systemen</li><li>Soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Unternehmerisches Denken</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt Medizin- und Rehatechnik</li><li>flache Hierarchie - arbeiten in kleinen Entwicklungsteams</li><li>ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team</li><li>kompetente und hilfsbereite Kollegen</li><li>ein inhabergeführtes, dynamisches und innovatives Unternehmen mit einer, auf Wertschätzung basierenden, Unternehmenskultur</li></ul> Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung senden Sie uns gerne online über die RheinNeckarJOBS.de oder gerne per Email an: <a href="mailto:bewerbung@berollka.de" target="_blank">bewerbung@berollka.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg Bender Jahnstraße 16 74889 Sinsheim <a href="mailto:bewerbung@berollka.de" target="_blank">bewerbung@berollka.de</a> 0726173510

Berollka-aktiv Rollstuhltechnik GmbH

Industriemechaniker / Kfz-Mechaniker als Teamleiter (m/w/d)

Teamleiter (m/w/d) Unterhaltungselektronik Ihre Aufgaben <ul><li>Planung &amp; Steuerung der Abteilung Unterhaltungselektronik in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li><li>Gewinnung neuer Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehung</li><li>Führung des Teams</li><li>Kundenbetreuung telefonisch, per Mail und im persönlichen Kontakt</li><li>Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis hin zum After-Sales-Service</li><li>Sicherstellung der Warenversorgung</li><li>Sortimentspflege&nbsp;</li><li>Umsetzung von Marketing- und Kundenaktionen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Gute Produkt- und Branchenkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang im Kundenkontakt</li><li>Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache &amp; Rechtschreibung</li><li>Affinität für den Warenbereich Unterhaltungselektronik</li><li>Gute Umgangsformen</li><li>Gepflegtes Auftreten</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Kantine</li><li>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Ausführliche Einarbeitung und ein persönlicher Ansprechpartner in der Anfangszeit</li><li>Feedbackgespräche</li></ul> Teamgeist &amp; Technik? Bewirb dich als Teamleiter Unterhaltungselektronik! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Spieß Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:bewerbung@spiess-elektro.de" target="_blank">bewerbung@spiess-elektro.de</a> 062226639358

 Spiess Elektro Markt GmbH

Euronics XXL Spiess Elektro Markt  Werbespot

Teamleiter (m/w/d) Unterhaltungselektronik

Teamleiter (m/w/d) Haushaltsgroßgeräte Ihre Aufgaben <ul><li>Planung &amp; Steuerung der Abteilung Haushaltsgroßgeräte in Abstimmung mit der Geschäftsleitung</li><li>Gewinnung neuer Kunden und Pflege der bestehenden Kundenbeziehung</li><li>Führung des Teams</li><li>Kundenbetreuung telefonisch, per Mail und im persönlichen Kontakt</li><li>Auftragsbearbeitung von der Bestellung bis hin zum After-Sales-Service</li><li>Sicherstellung der Warenversorgung</li><li>Sortimentspflege&nbsp;</li><li>Umsetzung von Marketing- und Kundenaktionen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Gute Produkt- und Branchenkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang im Kundenkontakt</li><li>Gute Kenntnisse in der deutschen Sprache &amp; Rechtschreibung</li><li>Affinität für den Warenbereich Haushaltsgroßgeräte</li><li>Gute Umgangsformen</li><li>Gepflegtes Auftreten</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li><li>Kantine</li><li>Flache Hierarchien mit Entscheidungskompetenz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende</li><li>Ausführliche Einarbeitung und ein persönlicher Ansprechpartner in der Anfangszeit</li><li>Feedbackgespräche</li></ul> Starte durch als Teamleiter Haushaltsgroßgeräte – bewirb dich heute! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Spieß Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:bewerbung@spiess-elektro.de" target="_blank">bewerbung@spiess-elektro.de</a> 062226639358

Teamleiter (m/w/d) Haushaltsgroßgeräte

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>pädagogische und administrative Leitung der Kita mit ca. 75 Plätzen</li><li>Effiziente Teamleitung mit Verlässlichkeit und empathischer Führungskompetenz</li><li>Steuerung und Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe</li><li>Belegungsmanagement der Kinder</li><li>Verantwortung und Steuerung des pädagogischen Budgets</li><li>inhaltliche Gestaltung des pädagogischen Bereiches im Rahmen der vorhanden trägerinternen Standards und Konzeptionen</li><li>(Weiter-) Entwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>Repräsentanz der Einrichtung nach außen, Netzwerkarbeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und professionelle Zusammenarbeit mit dem Träger</li><li>Beteiligung an der Personalakquise und Einstellungsentscheidungen</li><li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung/Studium der Pädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Qualifikation mit zusätzlicher eitungsqualifizierung</li><li>Erfahrung als Kita-Leitung oder Leitung einer Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>aufrichtiges Interesse an den Lebenswelten von Kindern, Familien und Mitarbeitenden und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe</li><li>offene, zugewandte und aufmerksame Kommunikation, Freude an Netzwerkarbeit</li><li>Ruhe und Lösungsorientierung auch in herausfordernden Situationen</li><li>eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien und Vielfalt als gelebte Grundhaltung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Arbeitsverhältnis gemäß TVöD inkl. tarifliche Sonderzahlungen</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 15, Stufenübernahme</li><li>Möglichkeit zum Dienstradleasing</li><li>10 Tage Urlaub zur freien Planung</li><li>eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten</li><li>interne Fach- und heilpädagogische Beratung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitszeit 35-39 Stunden/Woche</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bewerbungen an <a href="mailto:bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">bewerbung@rauenberg.de</a> oder direkt über Rhein-Neckar-Jobs

Stadtverwaltung Rauenberg

KiTa-Leitung

<h2>Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)</h2>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Germersheim &nbsp;Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;Prozessmanagement<ul><li>Mitwirkung bei der Beschreibung, Einführung, Schulung und Verbesserung von Prozessen</li><li>Erhebung von Daten auf Grundlage der Qualitätsprüfungs-Richtlinien</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Prozessaudits und Fachbegleitungen</li></ul>Projektmanagement<ul><li>Mitarbeit in übergreifenden Projekten</li><li>Beratung bei der Durchführung von Projekten in Einrichtungen</li><li>Wissens- und Dokumentenmanagement, Software-Anwenderbetreuung</li><li>Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des Arbeitssystems (Fachsoftware, Dokumentenmanagement)</li><li>Schulung der Mitarbeiter*innen</li><li>Unterstützung der Anwender*innen vor Ort</li></ul>Strategie<ul><li>Mitwirkung und Beratung des strategischen Teams rund um den Strategieprozess (Vorbereitung und Auswertungen von Befragungen, Erstellung strategischer Analysen, Zielvereinbarungen…)</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen &nbsp;<ul><li>Pflegerische Ausbildung, Fachhochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen und nach Möglichkeit Weiterbildung im Qualitätsmanagement</li><li>Kenntnisse der Qualitätsanforderungen im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen</li><li>Kompetenz im Planen und Organisieren von komplexen Projekten, Moderationskenntnisse</li><li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit, Veränderungs- und Lernbereitschaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag</li></ul>Wir bieten &nbsp;<ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul>Katharina Amend Teamleitung QMB Caritas-Altenzentren Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer 0174 2179591 <a href="mailto:katharina.amend@caritas-speyer.deoderMarkus" target="_blank">katharina.amend@caritas-speyer.de</a>Markus Nitsch Abteilungsleiter Caritasverband für die Diözese Speyer Organisationsentwicklung und Marketing Nikolaus-von-Weis-Straße 6 67346 Speyer Telefon 06232 / 209 137 Mobil 01520 / 9381881 <a href="mailto:markus.nitsch@caritas-speyer.de" target="_blank">markus.nitsch@caritas-speyer.de</a> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.

18 Jobs für Teamleiter (m/w/d) in der Metropolregion Rhein-Neckar