DRK-Rettungsdienst Bergstraße gGmbH

Die DRK Rettungsdienst Bergstraße gGmbH ist größter rettungsdienstlicher Leistungserbringer im Landkreis Bergstraße mit jährlich etwa 36.000 Einsätzen. Wir betreiben acht Rettungswachen im gesamten Kreisgebiet, außerdem den Notarztstandort in Bürstadt und in Heppenheim. Alle unsere Rettungswachen sind Lehrrettungswachen.

Zu Zeit sind wir im Rettungsdienst: Mitarbeiter ca. 250 im RD ; Auszubildene 29 (Notfallsanitäterauszubildende)

• Für Springer kommt der Dienstplan 6 Wochen im Voraus. (Mit Zustimmung des Betriebsrats). Kollegen mit einer festen Schicht, können Jahre im Voraus ihren Dienstplan einsehen.
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Fitnessstudio Zuzahlung)
• Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• „Jobrad“ – Dienstrad-Leasing
• Einkaufsrabatte und Gutscheine über das DRK-Mitarbeiterportal
• Zusätzliche Altersvorsorgeversicherung bei der ZVK Darmstadt
• Entgeltumwandlung mit Bezuschussung
• Kindergartenzuschuss (für nicht Schulpflichtige Kinder)
• Vermögungswirksame Leistungen
• Zuschuss der Arbeitsschutzbrille mit Sehstärke

Wir bieten Dir:

mindestens das, was du woanders auch bekommst, wie z. B.: Altersvorsorge, VL, Weihnachtsgeld, Getränke, verschiedene Zuschüsse u.v.a. Wenn's aber ein bisschen mehr sein darf, werde ein Teil unseres Teams

• Leistungsgerechte Vergütung nach DRK Tarifvertrag:
• Einstiegsgehalt Entgeltgruppe 9c Stufe 3 Brutto 3.656,36 Euro (brutto) + Zuschläge und Zulagen
• Schichtzulage 50 Euro (brutto)/ Monat
• Zusatzprämie bei spontaner Übernahme von Diensten 150 Euro (brutto)
• Springerzulage 150 Euro (brutto)/Monat
• Tarifliche Zulage ab 3. Tätigkeitsjahr 150 Euro (brutto)/Monat
• Dienstpauschale 12 Euro (brutto) pro Dienst (bei verlängerter Arbeitszeit)
• Anerkennung der Vorbeschäftigungszeit bei anderen Leistungserbringern
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Darmstadt
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Zusätzliche Altersvorsorge über Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss möglich
• Möglichkeit (befristet bis Ende 2025) auf 24h Dienste
• Kostenübernahme zum C1 Führerschein (falls nicht vorhanden)
• Top-Ausstattung:
  • elektrohydraulischen Tragen
  • Papierlose Datenerfassung
  • Beatmungsgeräte mit elektronischer CPAP-Funktion
  • NEFs mit elektromechanischer Reanimationshilfe (Corpuls CPR)
• planbare Freizeitgestaltung aufgrund von attraktiven Rahmendienstplänen
• flexible, familienfreundliche und Teilzeitregelungen möglich
• Spezielles RTW-Fahrsicherheitstraining
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Fitnessstudio Zuzahlung)
• Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• „Jobrad“ – Dienstrad-Leasing
• Einkaufsrabatte und Gutscheine über das DRK-Mitarbeiterportal