Magistrat der Stadt Viernheim

Viernheim, gelegen in Südhessen, ist mit mittlerweile ca. 35.000 Einwohner*innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Bergstraße. Mitten in der Metropolregion Rhein-Neckar, zwischen Bergstraße und Rhein direkt an der Grenze zu Baden-Württemberg gelegen, profitiert Viernheim von der günstigen Verkehrsanbindung an mehrere Autobahnen, den Fernverkehr und die unmittelbare Nähe zu den Großstädten Mannheim, Heidelberg und Ludwigshafen sowie die Anbindung an die Stadtbahnstrecken der Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV).

Viernheim kann vor allem mit einer hervorragenden Infrastruktur mit vielen öffentlichen Einrichtungen und einem hohen Wohn- und Freizeitwert punkten. Zahlreiche Kindertagesstätten, mehrere Grund- sowie weiterführende Schulen bieten ein gelingendes Aufwachsen in unserer „Brundtlandstadt“. Und mit Mannheim, Heidelberg und Darmstadt befinden sich gleich drei Universitätsstandorte in direkter Nähe – nicht zu vergessen die zahlreichen Berufsschulen in der umliegenden Region. Vielfältige städtische Einrichtungen wie z. B. Volkshochschule, Musikschule, Stadtbibliothek und Museum sowie ein reges Vereinsleben sorgen für ein weiteres vielfältiges Bildungs- und Freizeitangebot für Groß und Klein, welches u. a. durch das Rhein-Neckar-Zentrum, das Kinopolis, Schwimmbäder und den Kletterwald sowie Vogelpark ergänzt wird.

Als einer der größten Arbeitgeberinnen Viernheims zeichnet sich die Stadtverwaltung als soziale, flexible und verlässliche Partnerin aus. Sie punktet zudem durch ein freundschaftliches, fast familiäres Miteinander ihrer Beschäftigten. Die Stadtverwaltung bietet den Mitarbeitenden mit dem Angebot zum Mobilen Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und vielfältigen Arbeitszeitmodellen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Sie legt zudem großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden.

Hier genießen die Kolleginnen und Kollegen die Vorteile einer kommunalen Arbeitgeberin, die Standort- und Krisensicherheit bietet. Das hohe Maß an Wertschätzung für und zwischen den Mitarbeitenden manifestiert sich nicht nur in unserem Leitbild oder dem Führungsselbstverständnis, sondern auch in konkreten Maßnahmen und Angeboten (z. B. im Rahmen des Gesundheitsmanagements).

Alle Informationen finden Interessierte auf der Homepage viernheim.de.