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In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Masterabschluss im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau, Verfahrenstechnik mit Fachrichtung Rohrleitungsbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Fundierte Kenntnisse / Erfahrungen der Verfahrenswege der Wassergewinnung und -verteilung, insbesondere im städtischen Tiefbau </li> <li> Kenntnisse der Anlagen der Wassergewinnung und -aufbereitung, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bau-, Umwelt-, Immissions-, Abfallrecht sowie Naturschutzrecht, Kenntnisse des Vergaberechts VOB / VOL, HOAI, globales, interkulturelles Denken und Handeln, Fähigkeit Mitarbeiter:innen zu führen </li> <li> Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung eines 15-köpfigen Teams zur Aussteuerung aller Investitionsvorhaben entsprechend der Rehabilitationsstrategie für das Trinkwasserrohrnetz von Planung bis Bau </li> <li> Koordinierung und Sicherstellung einer umfassenden Instandhaltung des Assets </li> <li> Verantwortlich für eine zukunftsweisende hydraulische Bemessung des Trinkwasserrohrnetzes, kaufmännische Steuerung der Aufträge und Sicherstellung eines technischen Berichtswesens </li> <li> Koordination und Aussteuerung von Rahmenverträgen sowie von baulichen Instandsetzungen an Gebäuden der Wasserversorgung. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Leitung HE2 </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  13  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leiter:in Bau Netzmanagement (w/m/d)

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Die MVV Enamic GmbH stellt zusammen mit der MVV Energy Solutions GmbH das deutschlandweite B2B-Geschäft für ganzheitliche energiewirtschaftliche Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe sicher. Dazu bieten sie Kunden ein breit aufgestelltes Portfolio an.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Energy Solutions GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das rund 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt über 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung und Instandhaltung komplexer Energieversorgungs- und Verteilanlagen </li> <li> Fundiertes energiewirtschaftliches und betriebswirtschaftliches Wissen sowie Kenntnisse in technischen Bereichen, wie Wärmepumpen, Kessel, KWK-Anlagen und Photovoltaik </li> <li> Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Assetmanager Solutions (m/w/d) stellen Sie den sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb moderner Energieversorgungs- und Verteilanlagen sicher und treiben innovative Lösungen im Immobilien- und Businesssegment voran. </li> <li> Sie verantworten den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb komplexer Energieversorgungs- und Verteilanlagen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Sie optimieren kontinuierlich Prozesse, Anlagen und Energielösungen unter Berücksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und neuen Technologien </li> <li> Sie steuern Projekte zur Anlagenanpassung, Instandsetzung und Weiterentwicklung und koordinieren interne sowie externe Dienstleister </li> <li> Sie gewährleisten die Arbeitssicherheit, die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement </li> <li> Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Kunden, technische Belange und innovative Lösungen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung </li> <li> Sie analysieren und verbessern bestehende Systeme und fördern die Integration neuer Technologien zur Steigerung der Prozessqualität und Effizienz </li> <li> Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Assetmanagements voran, um nachhaltige und zukunftsfähige Energielösungen zu schaffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV EnergySolutions GmbH
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV EnergySolutions GmbH

Assetmanager Solutions (m/w/d)

Der Bereich Server Management ist innerhalb des Gemeinsamen  Rechenzentrums der DRV verantwortlich für serverbezogene Services. Wir erheben und planen bedarfsorientiert die Anforderungen  der Träger der Deutschen Rentenversicherung und stellen  anforderungsbezogen Betriebssysteme und Virtualisierungslösungen  für unsere Kunden auf verschiedenen georedundanten und  standardisierten Plattformen bereit. Hierfür sind wir für unsere  Kunden im Virtualisierungsumfeld auf die Bereitstellung und den  Betrieb von VMware, Red Hat Open Shift, Oracle Linux KVM und  betriebssystemseitig auf Red Hat Enterprise Linux, Oracle Linux  und Microsoft Windows Server spezialisiert. Zusätzlich sind wir  Servicebereitsteller des zentralen Automationswerkzeuges Automic.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder  Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum  Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene  Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige  praktische Erfahrung im IT-Bereich
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT  hinsichtlich Transition und Administration in den Schwerpunkten:  gesamte Automic Automation - Infrastruktur, Oracle Datenbank,  Betriebssystem (Red Hat Enterprise Linux und Windows Server  2019 und höher), Webserver-Technik, Steuerung und Koordination  für Ausbildung/Weiterbildung im Produktumfeld und sämtlicher  Aufgaben im Fachteam, Troubleshooting ggf. unter Einbeziehung  des Herstellersupports, Durchführung von Recovery Szenarien und  Patch-Management für sämtliche Produktkomponente
Programmierung systemnaher Tools: mit Power Shell 4 und höher,  Unix-Shell, SQL-Skript, Automic-Skriptsprache mit mittlerem  Schwierigkeitsgrad
Idealerweise Kenntnisse zum Thema Automic Proxy-Technologie
Von Vorteil sind Erfahrungen in der Umsetzung des  produktspezifischen Berechtigungskonzepts und Erfahrung als  Nutzer (Anwender) des Automationswerkzeuges
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Neben einer hohen Fachkompetenz runden Kommunikationsstärke,  Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und  Verantwortungsbewusstsein Ihr Profil ab
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und  Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des  Standortes Berlin bzw. Würzburg.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planen, Konzeptionieren und Administrieren der zentralen  Produktsuite »Automic Automation« zur Workload-Automatisierung  für IT-Services über verschiedene Plattformen, Anwendungen und  Betriebssysteme (Red Hat Enterprise Linux und Microsoft Windows  Server)
Weiterentwickeln, Anwenderunterstützen und Implementieren  neuer Produkt-Features, Patch-Management und Administration  des zugehörigen Produktumfeldes (unter anderem Management  Server, Proxy-Technologe und Agenten)
Bereitstellen und Konfigurieren benötigter Webserver
Mitwirken bei der Erstellung von Standards und Richtlinien für die  DRV Bund-IT
Überwachen und Steuern der zentralen Anwendung, Problemanalyse  und Fehlerbehebung hohen Schwierigkeitsgrades
Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und  IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
Es besteht die Notwendigkeit zur Teilnahme an Rufbereitschaften an  Wochenenden und Feiertagen.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen  Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen  Gestaltungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte  Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie  Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie  (für Eltern und pflegende Angehörige)
Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür  erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum  modernen Arbeiten im IT-Bereich
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir  unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen  Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</p><br>Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem  Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert  sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche  Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen  von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte  im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung  bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Mareen Rangnitt ist für  Rückfragen gern für Sie  erreichbar unter:
Telefon:
0160 97570088
E-Mail:
<a href="mailto:Mareen.rangnitt@drv-bund.de" target="_blank">Mareen.rangnitt@drv-bund.de</a><br><br>Deutsche Rentenversicherung Bund

Administrator*in Automation (m/w/div)

<h2>Ihr Profil</h2><p>Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und gibst beratend und begleitend Kraft zur Entfaltung und Erneuerung. Dabei hast Du stets ein offenes Ohr und Herz für die Anliegen Deiner Mitarbeiter:innen sowie der internen oder externen Kontakte und ermöglichst es, individuelle Lösungen innerhalb unseres weiten Gestaltungsspielraums zu finden. Idealerweise verbindest Du fachliches Know-how aus Deiner Berufspraxis mit Erfahrungen in der berufsbildenden Schulausbildung. Um dies zu ermöglichen, wünschen wir uns folgendes Profil von Dir:
Du besitzt bereits Expertise im Bereich Didaktik und reformpädagogischer Lernkultur.
Du bist ein Organisationstalent und kannst zielorientiert arbeiten.
Du besitzt die Organisations- und Entwicklungskompetenz für Bildungseinrichtungen.
Du bringst Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit mit.
Du besitzt eine hohe Motivation, beherrschst selbständiges Arbeiten sowie komplexes Denken und hast eine schnelle Aufnahmefähigkeit.
Dich erwartet eine kollegiale Zusammenarbeit im Leitungsteam auf Augenhöhe.
Du bringst die Begeisterung für die Entwicklung und Umsetzung einer teambasierten Lernbegleitung mit.
Du unterstützt nachhaltig und verbindlich Arbeitsprozesse und Projekte zur Hybridisierung der Pflegeausbildung.
WAS WIR BENÖTIGEN.
Du bringst eine abgeschlossene Hochschulbildung auf Masterniveau im pädagogischen Bereich, vorzugsweise Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik, mit.
Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege.
Zudem hast Du Freude an der Zusammenarbeit mit einem pädagogischen Team.
Empathie und Einfühlungsvermögen runden Dein Profil ab.
Du besitzt eine hohe Kommunikations- und Lösungskompetenz und bist im Umgang mit dem MS Office-Paket sehr versiert bzw. besitzt IT-Affinität.
DAS WÄRE SCHÖN.
Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Ausbildungsberuf mit.
Du besitzt mindestens 2 Jahre Lehrerfahrung.
Zudem konntest Du bereits Erfahrungen mit einer Schule im Aufbruch oder anderen Initiativen auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur machen.
Du hast bereits erste Erfahrungen in einer leitenden Position einer Schule, z.B. Fachbereichsleitung, sammeln können.
Du konntest bereits erste Erfahrungen mit selbstorganisiertem Lernen und Arbeiten sammeln.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du verantwortest den erfolgreichen Aufbau und Betrieb der WBS SCHULEN in Finsterwalde für den Bereich Pflege und sorgst für die Erfüllung des staatlichen Bildungsauftrags.
Du arbeitest vertrauensvoll, kollegial und engagiert mit dem Schulteam zusammen.
Du wirkst am Schulentwicklungsprozess mit und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Schulen qualitativ weiter.
Du arbeitest mit internen und externen Kooperationspartner:innen zusammen und pflegst Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden.
Du unterstützt und entwickelst Dein Team bei der Entfaltung seiner Potenziale.
Du wirkst an Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit mit.
Du verantwortest den Standort wirtschaftlich und achtest auf die Einhaltung der Vorgaben von Qualitätsmanagement und Schulrecht.
Du hast Freude daran, neue Lernformen wie SOL (selbstorganisiertes Lernen) zu fördern und aktiv in die Schulentwicklung einzubringen.
Du unterstützt das Projekt zur hybriden Pflegeschule und bringst Deine Ideen und Erfahrungen aktiv in die Entwicklung dieses innovativen Modellprojektes ein.</p><h2>Wir bieten</h2><p>WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Home-Office-Optionen | Sabbatical | Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland | Urlaub und Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz | Bildungsreisen mit Erasmus+ | Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits
GESUNDHEIT. Mache mit bei Firmenläufen | Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio | Jobrad | Firmenfitness mit EGYM Wellpass | Yoga-Retreats | Nahrungsergänzungsmittel | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung | Coaching- und Beratungsangebote
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm | Microsoft 365 mit Copilot
BERUF UND FAMILIE. Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio
GEMEINSAM STARK. Erlebe unternehmensweit ein herzliches Miteinander mit deinen Kolleg:innen | Jahresfeiern | Achtsame Meetingkultur | Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen | Offene Fehler- und Feedbackkultur | Lösungen im Fokus - NiPsiLd ist unser Motto
ARBEITEN MIT SINN. Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI | Eigenverantwortliches Arbeiten | Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert | Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit | Spendenaktion Herzensprojekte by WBS GRUPPE</p><br>Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.<br><br>DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.
Nicole Grafe | Recruiting Team WBS SCHULEN
Telefon  030 9210 952 00<br><br><strong>WBS TRAINING SCHULEN gGmbH</strong>

Schulleiter:in (m/w/d)

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow liegt im Landkreis Teltow-Fläming im schönen Randgebiet  der Bundeshauptstadt Berlin. Sie ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem  Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier rund 29.800 Einwohnende.
Die Gemeinde beschäftigt derzeit rund 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten,  Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der  Gemeinde Auszubildende in der Verwaltung, der Gemeindebibliothek und in den Kindertagesstätten  tätig.<h2>Ihr Profil</h2><p>Über einen Abschluss auf dem Gebiet Bau-Ingenieurwesen (Diplom, Bachelor oder Master im  Fachbereich Hochbau) oder eine technische Ausbildung im Fachbereich Hochbau oder eine  vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und mit nachgewiesenen  Kenntnissen im Hochbau
Idealerweise über Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet und sind versiert im  Umgang mit moderner Technik sowie MS Office, denn wir arbeiten fast ausschließlich digital
Über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschkenntnisse  mindestens Niveau C2 - Nachweis erforderlich)
Über Teamgeist, Einsatzfreude und Serviceorientierung
Über einen Pkw-Führerschein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bau von Hochbauten - federführend bei kommunalen Bauvorhaben
Sie nehmen die Bauherrenfunktion bei der Planung, Vergabe, Bauüberwachung sowie Objektbetreuung  wahr und dokumentieren diese
Sie ermitteln Bedarfe und erstellen Kostenschätzungen für Baumaßnahmen
Sie halten regelmäßig Rücksprache mit den Vertragspartnern und begleiten die Durchführung  der Verfahren zur Bauantragstellung
Vergabe von Leistungen zur Ausführung von Bauvorhaben und Instandhaltungsmaßnahmen  einschließlich der Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI
Sie sind verantwortlich für die Auswahl und Durchführung des Vergabeverfahrens sowie der  Ausschreibung der Bauleistung bzw. Vergabe an Architekten
Sie kümmern sich um die Auftragsvergabe und Auftragsabwicklung sowie die Überwachung  der Einhaltung der Qualitätsanforderungen, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes  bei den Bauvorhaben
Sie führen die Übernahme der fertiggestellten Leistungen durch, einschließlich der Gewährleistungskontrolle  und -durchsetzung
Sie sind verantwortlich für die Unterhaltung kommunaler Gebäude einschließlich haus- und  betriebstechnischer Anlagen und Einrichtungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit allen Vorteilen einer modernen, öffentlichen  Arbeitgeberin, u.a.:
Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation unter Berücksichtigung  Ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen
Individuelle Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr
Tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche  sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche nach bestandener Probezeit
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Altersteilzeit
Möglichkeit der Bildung von Langzeitarbeitszeitkonten oder Wertguthaben für die Nutzung  von Freistellungen wie z.B.: Sabbaticals
Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Sport- und Ernährungskursen
Bezuschussung zu Fitnessstudios, Vereinsmitgliedschaften, Arbeitsplatzbrillen</p><br>Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten - unabhängig von Geschlecht, Nationalität,  ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller  Orientierung und Identität. Darüber hinaus ist für uns die Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie  die Integration schwerbehinderter Menschen selbstverständlich.
Die Ausschreibung sowie die Erklärung zum Datenschutz finden Sie auch auf unserer Website  unter
Www.blankenfelde-mahlow.de .<br><br>Gemeinde Blankenfelde-Mahlow
Der Bürgermeister
Stellenausschreibung
Bitte nutzen Sie die E-Mail-Adresse  <a href="mailto:bewerbung@blankenfelde-mahlow.de" target="_blank">bewerbung@blankenfelde-mahlow.de</a>  unter Verwendung  des Kennworts  Ausschreibung 2025/21  um uns Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format  (max. 8 MB groß) zu schicken.<br><br><strong>Gemeinde Blankenfelde-Mahlow</strong>

Bau-Ingenieur / Techniker Hochbau (m/w/d)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in Großprojekten oder Aufgaben vergleichbarer Komplexität </li> <li> Auch für Absolvent*innen mit ersten Erfahrungen in der Terminplanung geeignet </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicher im Umgang mit Software-Tools (MS Office365, MS Project und Oracle Primavera) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Definition der Grundlagen der Terminplanung im Projekt </li> <li> Vorbereitung der Terminplanungs- und Progress-Unterlagen </li> <li> Überprüfen und Zusammenführen der Terminpläne, Erstellung von Forecasts und Fortschrittsberichten </li> <li> Aufbereitung von Analysen und Szenarien </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Projektsteuerungsteam, Kundenprojektleitungen und ausführenden Projektpartner*innen </li> <li> Vorbereiten und Leiten von Projektbesprechungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Ingenieur*in in der Terminplanung für Großprojekte im Anlagenbau (m/w/d)

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...
... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.
Doch sie haben nur ein Ziel:  So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! </li> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Gute bis sehr gute Beherrschung von Standard-Software, insbesondere von MS Excel und MS Word </li> <li> Teamorientierung, Offenheit und ausgeprägtes Engagement </li> <li> Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen </li> <li> Kommunikationsfreude, sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung des Empfangsbereiches mit Telefonzentrale und Koordination unserer Besucher </li> <li> Pflege von Datenbanken, Listen und Tabellen </li> <li> Kassenführung </li> <li> Bestellwesen </li> <li> Monatsplanung (Eingabe von Workshops in unsere Kundendatenbank) </li> <li> Korrespondenz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur </li> <li> Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können </li> <li> Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess </li> <li> Lebendigkeit und kein Schema F </li> <li> Employee Assistance Program (EAP) </li> </ul><br><br><br>Muriel Meignan, unsere People &amp; Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter <a href="http://www.ingeus.de" target="_blank">www.ingeus.de</a><br><br>Ingeus GmbH

Teamplayer (w/m/d) für Empfang & Büro in einem sozialen Unternehmen (20 Stunden/Woche)

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Ingenieurwesen (z.B. Vermessung, Geographie, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt) oder in Rechtswissenschaften </li> <li> Erfahrung im Grundbuch- und Vertragsrecht sowie in der Verhandlung von Verträgen und bei der Einholung von Dienstbarkeiten (z.&nbsp;B. als Grundstücksmanager*in, Wegerechtsmanager*in, Vermessungsingenieur*in, Geograf*in oder vergleichbar) </li> <li> Erfahrung im Umgang mit MS-Tools (Excel, Word, SharePoint) und Datenbanken sowie LaRA </li> <li> Strukturierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme von Korrespondenz mit Behörden, Grundbuchämtern, Notaren und weiteren Stakeholdern sowie Gespräche mit Eigentümern </li> <li> Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Wegenutzungsrechte </li> <li> Eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit Eigentümern, Verbänden, Gemeinden und übergeordneten Verwaltungen </li> <li> Steuerung externer Dienstleister des AGs zur Einholung von Grundstücksrechten </li> <li> Schnittstelle zwischen den Projekten im Programm: Genehmigung, Bau und Betrieb </li> <li> Erstellung und Prüfung von Wegenutzungsverträgen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Projektmanager*in/ Projektmitarbeiter*in Flächenmanagement (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Abgeschlossene technische (Fach-)Hoch schulausbildung (Diplom[FH]/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung) </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technisches Facility Management wünschenswert </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, AMEV, DIN, RBBau, HOAI, VOB, VOL) </li> <li> IT-Anwenderkenntnisse für Word und Excel, Outlook, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Weiteres: </li> <li> Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li> <li> Sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) </li> <li> Besonderer Hinweis: </li> <li> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher heits überprüfung nach dem Sicherheits überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a> ). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gewährleisten der Betreiber verantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebs sicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften, ggf. in Abstimmung mit der gesamt verantwortlichen Elektrofachkraft und den Sachbearbeiter*innen Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz für Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekten </li> <li> Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im Technischen Gebäudemanagement (TGM) </li> <li> Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäude ausstattung </li> <li> Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen sowie Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungs prozessen </li> <li> Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM, inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen </li> <li> Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs angebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer
+49 30 3181-1513
Oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn König unter der Telefonnummer
+49 30 3181-4900
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
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