ALTENPFLEGER / PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D)

• Umsetzung der psychiatrischen und somatischen Pflege, abgestimmt auf die Belange älterer Menschen (> 65 Jahre)

• eigenverantwortliche Übernahme von interessanten, ärztlichen Aufgaben wie Verabreichung von Infusionen und Injektionen

• Grund- und Behandlungspflege steht im Vordergrund, daher kaum hauswirtschaftliche Tätigkeiten

• Kooperation mit allen am Gesundungsprozess beteiligten Personen

• Erstellung und Durchführung eines individuellen und fachlich kompetenten Pflegeprozesses laut Vorgaben der geltenden Standards

• Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppenmaßnahmen laut Stationskonzept

• einzige Bedingung: examinierte/r Altenpfleger /-in oder Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger /-in / Pflegefachmann / -frau) mit Lust auf Therapie und Behandlung von älteren Menschen

• Berufs-, Psychiatrie- oder Klinikerfahrung ist nicht erforderlich: wir qualifizieren Sie weiter in vielen Fortbildungen für den richtigen Umgang mit allen psychiatrischen Erkrankungen sowie regelmäßigen Schulungen im Umgang mit herausfordernden Situationen

• Wechsel von allen Pflegeeinrichtungsformen (Pflegeheime, Ambulante Pflege, Hospiz, etc.) zu uns möglich

• Interesse, Neues zu lernen

• Interesse, ruhiger zu arbeiten als in anderen Versorgungsformen wie beispielsweise der somatischen Versorgung oder der Langzeitpflege. Hier können sie noch pflegen und das ganz ohne Zeitdruck.

• viel Zeit für die Versorgung Ihrer Patient*innen: hier können Sie zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen, Biografiearbeit leisten und Gruppenangebote gestalten

• gute Versorgung der Patient*innen durch gute personelle Besetzung: auf eine Pflegefachperson kommen maximal 6 Patient*innen im Früh- und Spätdienst

• Sie sind nie allein. Sie arbeiten in größeren Teams, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind

• 24 Stunden Ärzt*innen vor Ort

• alle wichtigen Arbeitshilfsmittel zur Erhaltung Ihrer Gesundheit und der Ihrer Patient*innen: z. B. Niedrigflurbetten, Lifter, Rollatoren, Walker

• gute, schrittweise Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie Praxisanleitung (in Form von Lerninseln) und Feedbackgespräche

• flexible Arbeitszeiten und ein zwei Monate im Voraus erstellter Dienstplan ohne Pflicht zum Einspringen

• Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen sowie eine jährliche Sonderzahlung im November

• 31 Tage Grundurlaubsanspruch; durch Schichtdienst erweiterbar auf insgesamt bis zu 40 Urlaubstage

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.)

Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.