Arbeitserzieher *in bzw. Arbeitstherapeut *in im Bereich Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

• Weiterentwicklung des Fachbereichs Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung

• Arbeitserzieherische Betreuung von Menschen mit persönlichen Einschränkungen (z.B. Wohnungslosigkeit, seelische Behinderungen und Sucht) unter Berücksichtigung arbeitspädagogisch / arbeitstherapeutisch bewährter Lernmodelle und Methoden

• Planung, Durchführung, Fortschreibung und Dokumentation von tagesstrukturierenden und arbeitstherapeutischen Maßnahmen

• Zusammenarbeit, regelmäßige Fallbesprechungen und Abstimmung mit der Fachstelle für wohnungslose Menschen

• Durchführung von Arbeitserprobungen zur beruflichen Orientierung

• Bereichsübergreifende Sonderaufgaben wie z.B. Kältebuseinsatz im Rahmen der Winterhilfe

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilerzieher*in mit staatlicher Anerkennung

• Zusätzlich verfügen Sie über eine Weiterbildung zum/zur staatlich anerkannten Arbeitserzieher*in oder zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung

• Pädagogische oder sozialpädagogische Erfahrungen sowie handwerkliche Kenntnisse und Fähigkeiten sind von Vorteil

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit sozialen Schwierigkeiten, unterstützen deren Entwicklung im Alltag und fördern ihre Selbständigkeit

• Sie besitzen eine positive Grundeinstellung zu wohnungslosen Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten

• Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität, Leistungsbereitschaft, Empathie und Belastbarkeit sowie gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten mit

• Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.