Arbeitserzieher (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Ludwigshafen
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen.
Modulsystem
Bezugsperson für die Kunden*innen
Begleitung und Unterstützung der Kunden*innen in ihrem Alltag
Mitwirkung bei der Teilhabe-Planung
Mitwirkung bei der Bedarfsplanung
Dokumentation der laufenden Arbeit und Erstellen von Entwicklungsberichten
Unterstützung der Kunden*innen beim Erkennen von Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung
Krisenbegleitung – Krisenintervention
Unterstützung medizinischer Verordnungen
Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten
Aktivierung, Unterstützung, Förderung sozialer Teilhabe im Umfeld der Einrichtung
Förderung der Mobilität und der alltagsorientieren Selbstorganisation der Kunden*innen
Teilnahme an Teambesprechungen, Dienstgänge, Planung und Durchführung von Teilhabe-Angeboten in einem an der Arbeitswelt/ Lebenswelt orientierten
Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher*in
Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich
PC-Kenntnisse
Führerschein und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu fahren
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.