Ärztlicher Direktor (m/w/d)

• Ärztliche Verantwortung und in dualer Leitung mit der Pflegedirektion die organisatorische Leitung des Krankenhausbereiches

• kollegiale Führung der Chefärzt*innen und der Stabstellenmitarbeitenden

• Koordinierung der klinikübergreifenden medizinischen, therapeutischen, rehabilitativen Prozesse in enger Abstimmung mit den Chefärzt*innen unter Einhaltung von Behandlungs- und Qualitätsstandards

• Steuerung der Patientenversorgung unter Beachtung der Patientenorientierung, ethischen Grundsätzen und Wirtschaftlichkeit im Gesamtkrankenhaus

• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens, insbesondere beim Ausbau ambulanter Strukturen

• ärztliche Verantwortung für das Service Center Innere Medizin (SCIM) mit Labor- und Röntgendiagnostik, der Neurophysiologie, der Krankenhaushygiene und des Medizincontrollings

• Entwicklung übergreifender Koordinationsinstrumente für die Personaleinsatzplanung und Steuerung der fachlichen Personalentwicklung

• Budgetverantwortung, -steuerung und -kontrolle

• Mitwirkung bei Belegungssteuerung, Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern, Baumaßnahmen und im Krisenmanagement für den Krankenhausbereich

• Beteiligung an der Weiterbildung der Assistenzärzt*innen und am Studierendenunterricht im Rahmen der Vereinbarung als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg

• Vertretung des PZN nach Außen und Mitarbeit in Projekten, in Netzwerken und Gremien

• Facharzt / -ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin oder Neurologie

• Promotion

• Habilitation wünschenswert

• langjährige Berufserfahrung in leitender ärztlicher Position einer Psychiatrischen oder Psychosomatischen Klinik

• ausgeprägte Führungskompetenzen und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

• hohe soziale Kompetenzen verbunden mit der notwendigen Stressresilienz

• außertarifliche Vergütung, Dienstwagen mit privater Nutzung, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit mit mobiler Arbeit, Übernahme von Umzugskosten

• eine eigenverantwortliche und herausfordernde Leitungsaufgabe als Mitglied der Geschäftsleitung mit hohem Gestaltungspotential

• gute Einarbeitung durch die jetzige Stelleninhaberin

• hochkarätige Qualifizierungsangebote in unserer Akademie im Park und umfangreiche Weiterbildung

• kostenlose Parkmöglichkeit

• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

• eine sehr gute Infrastruktur und Lebensbedingungen in der Metropolregion Rhein-Neckar mit den Städten Heidelberg und Mannheim im Dreiländereck

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt.