Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen. Vielseitige Aufgaben, Top-Unterstützung beim Start ins Berufsleben, bestes Arbeitsklima im Team und viele besondere Leistungen. Und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen.
Willst du so arbeiten?
Bewirb dich zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026
Du hast Interesse an Computern, Smartphones und Netzwerken, dir macht es Spaß, Lösungen zu finden und Kollegen zu unterstützen. Bei uns kümmerst du dich um Planung, Einrichtung und Pflege von IT-Systemen. Du bist erste Anlaufstelle für deine Kollegen bei Software- und Hardwareproblemen. Und du bist mit deiner IT-Kompetenz als Partner in spannenden Projekten dabei. Generell gilt: Wenn du dich für einen IT-Beruf entscheidest, darfst du dich auf viel Abwechslung und beste Karriereperspektiven freuen
IT-Einsatzfelder wie Rechenzentren, Client/Server & Netzwerke
Systembasierte Organisation von Tätigkeiten im IT-Service Desk
Grundlagen und Anwendung von IT-Arbeitstechniken wie ITIL
Prozesse innerhalb der IT und mit dem Kunden
IT-Systemlösungen entwickeln, in Betrieb nehmen, konfigurieren, warten und betreuen
Aktuelle Trends, Techniken, Hersteller und Produkte in der Informationstechnologie und Telekommunikation
Probleme, Fehler und Störungen in IT-Systemen analysieren sowie beseitigen
Arbeiten dokumentieren (Installationsdokumentation)
Deine Rahmenbedinungungen
So lange dauert’s in der Regel: 3 Jahre
Das brauchst du für die Ausbildung: gute mittlere Reife oder höher
Berufsschule: Hubert-Sternberg-Schule, Wiesloch
Typische Weiterbildung: IT-Projektkoordinator, Techniker, Fach-/Betriebswirt, Studium
Wir bieten dir einen guten Start in das Berufsleben, bestes Klima in einem unterstützenden Team und viele besondere Leistungen.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Erfahrene und engagierte Ausbilder, die im Arbeitsalltag und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen
Sehr gute Übernahmechancen
Einführungswoche mit viel Spaß
Gutes Miteinander: Teamtrainings, mehrtägiger Ausbildungsworkshop, Events außerhalb der Ausbildungszeit, After-Work-Partys…
Mitspracherecht im Unternehmen durch eine Jugend- und Auszubildendenvertretung
Kostenlose Inhouse-Schulungen wie z.B. Erste-Hilfe-Kurs
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachhochschulreife oder mit einem dualen Studium
Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket, Diensthandy, Events, Sportkursangebote…
Gute Bezahlung nach tariflicher Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und eine Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss
30 Tage Urlaub plus fünf bis sechs vorgearbeitete zusätzliche freie Tage zum Beispiel zwischen manchen Feiertagen und den Wochenenden
Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung - einfach unten auf „Bewerben“ klicken.
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