Auszubildende Heilerziehungspflege (m / w / d)
ab dem 01.08.2025 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet auf 3 Jahre
Dienstort: Ludwigshafen
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Johannes und St. Michael in Ludwigshafen begleitet Menschen mit psychischen und neurologischen Erkrankungen. Es bietet individuelle Assistenz-, Förderungs- und Unterstützungssysteme in der besonderen Wohnform, ambulanter Assistenz und Tagestrukturierung an. Dabei arbeiten wir eng mit Fachkliniken und -diensten, sowie den Leistungsträgern zusammen.
Unter Anleitung:
Lebenspraktische Förderung, Assistenz und Begleitung der Kunden
Gewährleistung der pflegerischen und medizinischen Versorgung
Assistenz der Kunden bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeit
Zusammenarbeit mit Eltern/gesetzlichen Betreuern, Fachdiensten und anderen Bereichen der Einrichtung
Fallbezogenes Führen der Kundenakte
Qualifizierter Sekundarabschluss I oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss und
a) einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung
b) eine mindestens dreijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit
c) das mindestens dreijährige Führen eines Familienhaushalts
oder
Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife in Verbindung mit einer mindestens viermonatigen einschlägigen praktischen Tätigkeit
oder
Mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung
Die Voraussetzungen richten sich nach den jeweiligen Fachschulverordnungen der Bundesländer.
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.