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Unsere Marken CECIL, Street One und Street One MEN repräsentieren unterschiedliche Stile, doch eines haben sie gemeinsam: den Glauben daran, dass Mode nicht nur für eine Saison gemacht ist, sondern über Jahre hinweg getragen werden sollte. Wir haben uns dem Streben nach Exzellenz in jeder Hinsicht verschrieben. Von der Auswahl hochwertiger Materialien bis hin zur Verarbeitung legen wir größten Wert auf Qualität und Detailgenauigkeit, um die Langlebigkeit unserer Produkte zu gewährleisten. Und genau dafür brauchen wir die besten Ideen – und die besten Mitarbeitenden.Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams im&nbsp;Outlet in&nbsp;Radolfzell am Bodensee suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.<h3>DAS ERWARTET DICH</h3><ul><li>Du verantwortest die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges deines Stores</li><li>Du steuerst und organisierst das Tagesgeschäft</li><li>Du bist zuständig für die Personaleinsatzplanung und trägst die Kassenverantwortung</li><li>Du wählst geeignete Bewerber aus und führst anschließend Bewerbungsgespräche</li><li>Du führst Trainings und Entwicklungsgespräche mit deinem Team durch</li><li>Du nimmst unsere Neuware entgegen und inszenierst sie gekonnt im Shop</li><li>Du bietest unseren Kunden eine individuelle, auf ihre Bedürfnisse maßgeschneiderte Beratung</li><li>Du berichtest an den Area Manager</li></ul><h3>DAS BRINGT DU MIT</h3><ul><li>Du begeisterst unsere Kunden mit deiner positiven Art</li><li>Du denkst und handelst unternehmerisch und zeichnest Dich durch gute analytische Fähigkeiten aus</li><li>Du hast die Fähigkeit Dein Team zu inspirieren und zu fördern</li><li>Du bringst Erfahrung im Verkauf mit und hast ein besonderes Gespür für kompetente Beratung</li><li>Du konntest idealerweise auch bereits erste Führungserfahrung sammeln</li><li>Du findest kreative Lösungen, bist flexibel und ein Organisationstalent</li><li>Du bist kommunikativ und brennst leidenschaftlich für Mode</li></ul><h3>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h3><ul><li>Deine Perspektive: Dein Einstieg beginnt zunächst befristet für 24 Monate – begeisterst du uns mit Engagement und Leidenschaft steht einer unbefristeten Einstellung nichts im Wege</li><li>Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Genieße 50% Rabatt auf unsere Produkte sowie vielfältige Vergünstigungen bei weiteren Partnern und erhalte einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Work-Life-Balance: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitiere von der E-Learning-Plattform und vielen Workshops mit unserer Inhouse-Trainerin</li><li>Gestaltungsspielraum: Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben und die Freiheit, deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen</li><li>Eine Firma mit Leidenschaft: Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team, das für unsere Mode brennt!</li></ul>Wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die unsere Erfolgsgeschichte mit- und fortschreiben wollen. Lass dich vom Spirit der CBR Fashion Group begeistern - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

CBR Fashion Group

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) - Street One und CECIL Outlet in Radolfzell am Bodensee

Werden Sie Landkreismacher!&nbsp;Sie haben Lust, für die kreiseigenen Liegenschaften Verantwortung zu übernehmen und gehen gerne mit Zahlen um? Dann kommen Sie in unser Team!&nbsp;Der Landkreis Dillingen a.d.Donau sucht zum 1. Mai 2026 einen&nbsp;<h3>Sachbearbeiter&nbsp;Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)</h3><h3>für den Fachbereich 14 „Verwaltung der Kreiseinrichtungen“</h3>&nbsp;befristet für zwei Jahre als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden.&nbsp;&nbsp;Der Fachbereich 14 ist am Landratsamt Dillingen a.d.Donau für die Belange der kreiseigenen Liegenschaften zuständig. Dies umfasst insbesondere die Liegenschaftsverwaltung, den Grunderwerb, die Beantragung von Zuschüssen und Fördermitteln, Ausstattungsmaßnahmen, die Abrechnung von Gastschulbeiträgen und Kostenersatz sowie die Prüfung von Betriebskostenabrechnungen.&nbsp;Ihre Aufgaben sind insbesondere:<ul><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li><li>Mitarbeit bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Erstellung und Prüfung von Gastschulbeitragsrechnungen bzw. Gastschulgenehmigungen</li><li>Bearbeitung und Begleitung von Projekten</li><li>Sachbearbeitung Zuwendungen und Förderungen</li><li>Haushaltsplanung</li></ul>&nbsp;Sie bringen mit:<ul><li>abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II&nbsp;</li><li>alternativ abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Betriebs- /Volkswirtschaftslehre oder Finanzwirtschaft möglichst mit Kenntnissen in der öffentlichen Verwaltung</li><li>verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Verhandlungssicherheit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit, persönliches Engagement und Eigeninitiative</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>wünschenswert: mehrjährige praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung&nbsp;</li><li>Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul>&nbsp;Wir bieten:Wir bieten eine befristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung&nbsp;&nbsp;(mindestens 30 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).&nbsp;Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD.&nbsp;&nbsp;Daneben bieten wir Ihnen:<ul><li>eine umfassende Einarbeitung</li><li>flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li><li>die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li></ul>Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter&nbsp;<a href="http://www.landkreis-dillingen.de" target="_blank">www.landkreis-dillingen.de</a>, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2026.FB14.SB.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026.Hinweise:&nbsp;<ul><li>Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</li><li>Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.</li><li>In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.</li></ul>

Landkreis Dillingen a.d.Donau

Sachbearbeiter Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Der&nbsp;Linzgau&nbsp;Kinder-und&nbsp;Jugendhilfe&nbsp;e. V.ist&nbsp;eine&nbsp;sozialpädagogische&nbsp;Facheinrichtung am Bodensee. Seit 1965 stehen wir jungen Menschen und&nbsp;ihren&nbsp;Familienmit&nbsp;vielen&nbsp;Angeboten&nbsp;zur&nbsp;Seite,&nbsp;darunterdezentrale&nbsp;Wohngruppen&nbsp;in&nbsp;Konstanz, dem gesamten Bodenseekreis und in Lindau,&nbsp;ein&nbsp;sonderpädagogisches&nbsp;Bildungs-&nbsp;und&nbsp;Beratungszentrum&nbsp;(SBBZ),&nbsp;Vorqualifizierungsmaßnahmen, inklusive Bildung und ambulante Hilfen sowie&nbsp;präventive Angebote.„Wir brauchen Menschen, die dranbleiben und Antworten finden, wenn das Leben die Fragen ändert.“ Roland Berner, Vorstand Was Dich erwartet<ul><li>Du&nbsp;begleitest&nbsp;Mädchen&nbsp;und&nbsp;Jungen&nbsp;ab 6&nbsp;Jahren&nbsp;als&nbsp;Bezugsperson&nbsp;im&nbsp;Alltag&nbsp;und&nbsp;in&nbsp;individueller Einzelbetreuung.</li><li>Du&nbsp;kooperierst&nbsp;und&nbsp;arbeitest&nbsp;mit&nbsp;Eltern,&nbsp;Familienangehörigen&nbsp;und Sorgeberechtigten.</li><li>Gemeinsam&nbsp;mit&nbsp;uns&nbsp;gestaltest&nbsp;du&nbsp;den&nbsp;Hilfeprozess.</li><li>Wir&nbsp;fangengemeinsam&nbsp;Krisensituationen&nbsp;ab&nbsp;und&nbsp;bewältigen&nbsp;sie.</li><li>Eigenverantwortlich&nbsp;und&nbsp;vernetzt&nbsp;arbeitestDu&nbsp;mit&nbsp;Jugendämtern,&nbsp;Schulen&nbsp;und&nbsp;sonstigen Partnern.</li><li>Gemeinsam&nbsp;gestalten&nbsp;wir&nbsp;Freizeitangebote&nbsp;und&nbsp;Gruppenfreizeiten.</li></ul> Wen wir suchen Menschen&nbsp;mit&nbsp;Herz&nbsp;und&nbsp;Durchhaltevermögen<ul><li>Teamplayer*innen&nbsp;mit&nbsp;einer&nbsp;pädagogischen Ausbildung,&nbsp;einemabgeschlossenen&nbsp;(sozial-)pädagogischen&nbsp;Studiumoder einer&nbsp;vergleichbaren Qualifikation</li><li>Weltverbesserer*innen&nbsp;mit&nbsp;Freudean&nbsp;der&nbsp;pädagogischen Arbeit,&nbsp;Kreativität&nbsp;undMethodenvielfalt</li><li>Unverbesserliche&nbsp;Optimist*innen,&nbsp;denen&nbsp;Eigenverantwortung&nbsp;und&nbsp;zielorientiertes&nbsp;Arbeitenleichtfallen</li><li>Lebenskünstler*innen,&nbsp;die&nbsp;mobil&nbsp;sind,flexibel&nbsp;und&nbsp;gerne&nbsp;im&nbsp;Schicht-&nbsp;und&nbsp;Wochenenddienst&nbsp;arbeiten</li></ul> Was wir Dir bieten Die&nbsp;Bezahlung&nbsp;ist&nbsp;angelehnt&nbsp;an&nbsp;den&nbsp;TVöD;wir&nbsp;leisten&nbsp;freiwillige&nbsp;Sonderzahlungen&nbsp;und&nbsp;auch&nbsp;die&nbsp;Kinderbetreuung bezuschussen wir mit bis zu 70 Euro im Monat.<ul><li>Unsere&nbsp;Mitarbeitenden&nbsp;erhaltenneben&nbsp;Zuschlägen&nbsp;zusätzlich&nbsp;Sonderurlaub&nbsp;für&nbsp;geleistete&nbsp;Nachtbereitschaften.</li><li>Wir&nbsp;arbeiten&nbsp;dich&nbsp;gründlich&nbsp;ein&nbsp;und&nbsp;bieten&nbsp;dir&nbsp;internesowie&nbsp;individuelle&nbsp;Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Es&nbsp;gibt&nbsp;eine&nbsp;rein&nbsp;betrieblich&nbsp;finanzierte&nbsp;Altersvorsorge,&nbsp;vermögenswirksame&nbsp;Leistungen&nbsp;und&nbsp;ein&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns kannst du Yoga machen, Bogen schießen oder gemeinsam werkeln.</li><li>Wir&nbsp;bieten&nbsp;außerdemE-Bike&nbsp;Leasing. Wellpass&nbsp;und&nbsp;Segeln&nbsp;für Mitarbeitende.</li></ul> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben Ob klassisch per Post oder per E-Mail – wir freuen uns sehr, wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Dich bewirbst.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.&nbsp; Fragen vorab beantwortet gerne die Bereichsleiterin Barbara Hauser (07551 - 95 10 - 151).Deine&nbsp;Bewerbung richtest du einfach per Mail oder auf dem Postweg an:Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V. Frau Ines Köppl Riedbachstr. 9 88662 Überlingen-Deisendorf Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@linzgau-kjh.de" target="_blank">bewerbung@linzgau-kjh.de</a> &nbsp;

Linzgau Kinder- und Jugendhilfe e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Linzgauflöhe in Deisendorf, ab sofort, vorerst befristet, 50 - 70 %

Die Heilpädagogische Tagesstätte - Schulvorbereitende Einrichtung in Fürstenfeld-
bruck bei München sucht 
 

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, oder 
vergleichbare Qualifikation (m/w/d) 
(als Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung) 

 
In unserer zweigruppigen heilpädagogischen Einrichtung fördern wir Kinder mit erheblicher 
Entwicklungsverzögerung und/oder geistiger Behinderung in kleinen Gruppen mit jeweils 
8 Kindern. Wir betreuen die Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. 
 
Wir suchen Sie für die gemeinsame Gestaltung des Gruppenlebens zusammen mit einer 
Kollegin. Über die Schwangerschafts-/ Elternzeitvertretung ergibt sich die Möglichkeit, die 
interessante heilpädagogische Arbeit in der Gruppe mit Ihrem Engagement zu unterstützen 
und kennenzulernen. 
 
Beschäftigungsumfang: 39,0 Std./Woche 
Möglicher Beginn: ab sofort 
 
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: 
 
 • Sie gestalten inhaltliche und organisatorische Prozesse in unserer Einrichtung aktiv 

mit und bringen dabei Ihre eigenen Erfahrungen, Sichtweisen und Ihre eigene Persön-
lichkeit ein. 

• Sie stellen gemeinsam mit dem Team die qualitativ hochwertige und herzliche Beglei-
tung und Förderung der uns und Ihnen anvertrauten Kinder sicher. 

• Sie fördern gezielt und mit feinem Gespür individuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten 
aller Kinder. 

• Sie erstellen Förderplanungen und Entwicklungsberichte zu den Kindern, führen Ge-
spräche mit Eltern und dokumentieren diese. 

• Sie nehmen aktiv an Teambesprechungen teil. 
 • Sie übernehmen pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben. 
 • Sie planen zusammen mit Ihrem Kolleg*innen gruppenbezogene Angebote und bezie-

hen die Kinder im Rahmen der Gestaltung und Mitbestimmung ein. Dabei zeigen Sie 
Phantasie, Kreativität und Fachwissen 
 

Ihr Profil: 
 
 • Sie sind staatl. geprüfte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder ähnliche Qualifika-

tion 
 • Sie haben eineLeidenschaft für die heilpädagogische Förderung von Kindern mit Be-

hinderung 
 • Engagement für eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern 
 • Freude an computergestützter Dokumentation 
 • Sie arbeiten gerne in und mit einem Team zusammen 
 
 
 




 
 

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Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt: 
 
 • erfüllende Tätigkeit in einem engagierten Team 
 • vielfältige pädagogische Gestaltungsmöglichkeiten 
 • Teilnahme an Fortbildungen und Supervision 
 • attraktives Gehalt plus Jahressonderzahlung und Leistungsprämie und Großraumzu-

lage 
 • 30 Tage Urlaub plus 24.12. + 31.12. frei 
 • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
 • kostenlose Gesundheitskurse: Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung 
 • Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch des Kindes in einer Einrichtung bei der 

Stiftung Kinderhilfe oder ihrer Gesellschaften 
 • bis zu 10 zusätzliche freie Tage durch Ferienschließung 

 
 
Telefonische Rückfragen bitte an Michaela Witt unter 08141/ 40 50 250. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Hinweis auf die Referenz-Nr. 2-57000-695 vorzugs-
weise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a> 
 
Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck, Personalabteilung, Frau Bucher, Feldstraße 15, 
82256 Fürstenfeldbruck 
 

<a href="http://www.stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">www.stiftung-kinderhilfe.de</a>

Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/en:Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d)für die Sommersaison von April bis September 2026 VoraussetzungenSie haben Freude an einem stilvollen Ambiente, sind motiviert, dieses Tag für Tag mit viel Liebe für jedes Detail zu pflegen und helfen so mit, unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten. WeiteresSie arbeiten in einem kleinen Team, in dem Loyalität, Verantwortungsgefühl, Engagement und ein sehr kollegiales, hilfsbereites Miteinander gelebt werden.&nbsp; Wir bietenLeben und Arbeiten am wunderschönen Bodensee – das Dreiländereck direkt vor der TürEine familiäre, respektvolle Atmosphäre innerhalb unserer kreativen und motivierten #VILLINOFAMILYEinen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragMehr als 30 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und der Ausbildung unserer MitarbeitendenEine 5-Tage-WocheKontinuierliche und konsequente Förderung Ihrer StärkenHeiligabend und 1. Weihnachtsfeiertag freiVerpflegung&nbsp; während der Arbeitszeit aus der VILLINO-GenusskücheMitarbeiterwohnungen vorhanden – wir helfen aber auch bei der WohnungssucheKostenfreier MitarbeiterparkplatzAttraktive Konditionen für Ihre FamilienmitgliederAttraktive Mitarbeitervorteile innerhalb der Relais &amp; Châteaux und FEINE PRIVATHOTELS Kooperationen Werden Sie Teil unserer #VILLINOFAMILY!Wenn Sie begeisterungsfähig und flexibel sind und gerne in einem netten und hochqualifizierten Teamarbeiten wollen, freuen wir uns auf ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.&nbsp; &nbsp;

Hotel Restaurant VILLINO

Zimmermädchen / Roomboy (m/w/d) - Sommersaison 2026

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6908&nbsp;
&nbsp;
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.


<h2>Wir suchen:</h2>


In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI / Embedded Systems, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;bis 31.10.2028</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitwirkung im Forschungsprojekt WISES</li>
<li>Entwicklung einer rekonfigurierbaren Hardwarearchitektur, die KI-Beschleuniger und Allzweck-CPUs kombiniert.</li>
<li>Untersuchung von Optimierungsalgorithmen zur Anpassung der Hardwarearchitektur für KI-Anwendungen&nbsp;</li>
<li>Implementierung und Bewertung im Rahmen eines Anwendungsfalls zur Leckageerkennung in einer industriellen Umgebung&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung an der Berichterstellung und technischen Dokumentation.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Kenntnisse über KI-/ML-Methoden und -Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow).</li>
<li>Grundlegendes Verständnis von eingebetteten Systemen.</li>
<li>Erfahrung mit RISC V wünschenswert.</li>
<li>Vertrautheit mit Optimierungsalgorithmen wünschenswert.</li>
<li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse (C/C++, Python; Hardwarebeschreibungssprachen wie HLS oder VHDL sind von Vorteil).</li>
<li>Motivation, einen Doktortitel zu erwerben und einen Beitrag zur angewandten KI-Forschung zu leisten.</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.02.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
&nbsp;




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Roman Obermaisser
+49 271 740 3332
<a href="mailto:roman.obermaisser@uni-siegen.de" target="_blank">roman.obermaisser@uni-siegen.de</a>




Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet.</li>
<li>Kenntnisse über KI-/ML-Methoden und -Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow).</li>
<li>Grundlegendes Verständnis von eingebetteten Systemen.</li>
<li>Erfahrung mit RISC V wünschenswert.</li>
<li>Vertrautheit mit Optimierungsalgorithmen wünschenswert.</li>
<li>Ausgeprägte Programmierkenntnisse (C/C++, Python; Hardwarebeschreibungssprachen wie HLS oder VHDL sind von Vorteil).</li>
<li>Motivation, einen Doktortitel zu erwerben und einen Beitrag zur angewandten KI-Forschung zu leisten.</li>
<li>Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Embedded Systems

<h2>Stellenausschreibung</h2>
Wir suchen eine:n wissenschaftliche Mitarbeiter:in (m/w/d) für Umfeldanalysen und Bedarfserhebungen in der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI)&nbsp; Entgeltgruppe 13 TV-L
zum voraussichtlich 01.05.2026 am Standort Köln für das Projekt „FAIR4ever - Aufbau einer nachhaltigen Infrastruktur zur Langzeitarchivierung von Forschungsdaten“, befristet für die Dauer von drei Jahren in Teilzeit (50%).
Das Projekt entwickelt einen Langzeitarchivierungs-Beratungsdienst für die NFDI unter Einbeziehung der Analyse von Bedarfen und momentaner Infrastrukturen in den NFDI-Konsortien.
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
In Abstimmung mit der Leitung des Projekts und der NFDI-Sektion Common Infrastructures:
<ul>
<li>Konzeption und Durchführung einer Umfeldanalyse zur Umsetzung von Langzeitarchivierung in der NFDI und bei assoziierten Stakeholdern</li>
<li>Konzeption und Durchführung einer Bedarfsanalyse zu Langzeitarchivierung in der NFDI mittels einer Umfrage</li>
<li>Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen und Empfehlungen für die Langzeitarchivierung in der NFDI</li>
<li>Dokumentation von Best Practices und Beispielen sowie Mitarbeit am Aufbau einer Knowledge Base zur Langzeitarchivierung in der NFDI unter Berücksichtigung internationaler Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Infrastrukturen</li>
</ul>
<h2>Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)</li>
<li>Erfahrung in der Analyse komplexer Informationslandschaften sowie in der Durchführung von Bedarfserhebungen oder Evaluationsstudien</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption von Umfragen</li>
<li>Fähigkeit, wissenschaftliche und technische Sachverhalte zu abstrahieren, zielgruppengerecht aufzubereiten und strategisch einzuordnen</li>
<li>sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse relevanter technischer, organisatorischer und rechtlicher Aspekte der Langzeitarchivierung (z.B. Standards und Zertifizierungen wie CoreTrustSeal, nestor-Siegel, OAIS)</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit oder innerhalb von NFDI-Konsortien bzw. verwandten Infrastrukturprojekten</li>
<li>Erfahrung mit der Arbeitsweise von Infrastrukturen, die Forschungsdaten speichern, publizieren oder erhalten</li>
<li>Projektmanagement-Kompetenzen sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li>
<li>Konzeptionelle Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ergebnis- und teamorientierter Arbeitsstil</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche; zusätzlich sind der 24.Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei</li>
<li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li>
<li>Gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li>
<li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb entsprechend individuellem Einstiegsniveau</li>
<li>Nutzung der Cafeteria/Mensa</li>
<li>Teilnahme am Sportprogramm der Universität zu Köln</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an Dr. Katharina Markus (<a href="mailto:markus@zbmed.de" target="_blank">markus@zbmed.de</a>) wenden.
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen ausschließlich online (max. 20 Seiten in einer Datei):
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss</li>
<li>Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>)</li>
<li>ggf. gültige Arbeitserlaubnis</li>
</ul>
bis zum 22.02.2026 an <a href="mailto:personalabteilung@zbmed.de" target="_blank">personalabteilung@zbmed.de</a>; Zeichen: OS 16/25
Direktion&nbsp; ZB MED –Informationszentrum Lebenswissenschaften&nbsp; Zeichen: OS 16/25&nbsp; Gleueler Straße 60&nbsp; 50931 Köln
Mehr über ZB MED finden Sie auf :
<ul>
<li>Youtube <a href="https://www.youtube.com/user/ZBMED" target="_blank">https://www.youtube.com/user/ZBMED</a></li>
<li>Mastodon <a href="https://mastodon.social/@ZBMED" target="_blank">https://mastodon.social/@ZBMED</a></li>
<li>LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften</a></li>
</ul>
ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt sich für Diversity ein: <a href="https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/" target="_blank">https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/</a>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. ZB MED ist Mitglied der Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) für die Würdigung weiterführenden wissenschaftlichen Engagements.

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für Umfeldanalysen und Bedarfserhebungen in der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI)

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Fachgebiet III.1 "Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention" im Rahmen eines Projekts zu sexualisierter Gewalt in kirchlichen Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
<h3>Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)</h3>
mit 85% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle projektbedingt auf einen Zeitraum von 16 Monaten befristet. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die DHPol in Münster ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsam auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulbildung.
<h2>Aufgabenbereiche:</h2>
Wissenschaftliche Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt – gefördert von einer evangelischen Landeskirche – zur Aufarbeitung sexualisierter Gewalt in kirchlichen Internaten und vergleichbaren Einrichtungen, insbesondere:
<ul>
<li>Planung, Durchführung und Analyse von Interviews mit Betroffenen und Zeug:innen</li>
<li>Auswertung projektrelevanter institutioneller Dokumente</li>
<li>Projektbegleitende Aufgaben wie die Organisation von Beiratstreffen</li>
<li>Aktive Mitwirkung an der Erstellung des Ergebnisberichts für den Fördermittelgeber sowie an weiteren Publikationen</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>qualifizierter Studienabschluss (Master, Diplom, Magister) in einer einschlägigen sozialwissenschaftlichen Disziplin (Kriminologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Politikwissenschaft etc.)</li>
<li>fundierte sozialwissenschaftliche Methodenkenntnisse (insbesondere im Bereich qualitativer Interviews sowie von Akten- / Dokumentenanalysen)</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Organisation und Durchführung kriminologischer Forschungsprojekte</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexibilität bei Arbeitszeit und –ort</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Campus mit guter Anbindung</li>
<li>Mensa</li>
<li>Familienfreundlichkeit sowie</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Görgen (<a href="mailto:thomas.goergen@dhpol.de" target="_blank">thomas.goergen@dhpol.de</a>), Projektleiter Tel.: <a href="tel:+492501806846" target="_blank">+49 2501 - 806 - 846</a>
Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: ASG_INTERNAT bis zum 20.02.2026 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@dhpol.de" target="_blank">Bewerbungen@dhpol.de</a> oder an die
Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III – Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster
&nbsp;
Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link:
<a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte</a>
<a href="https://www.dhpol.de/Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf" target="_blank">Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung</a>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention

<h2>Sachbearbeitung</h2>
<h2>Beratung und Informationsmanagement zur Unterstützung der internationalen Mobilität von Auszubildenden</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet bis 30.04.2027</li>
<li>Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: 29.750 € bei o.a. Teilzeit)</li>
<li>Nationale Agentur (NA) „Bildung für Europa“ beim BIBB – Team „Stärkung der Auslandsmobilität I AusbildungWeltweit“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 81/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 12.02.2026 &nbsp;</li>
</ul>
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Im Rahmen des Projektes „Stärkung der Auslandsmobilität“ werden im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) Beratungs- und Unterstützungsleistungen zur Durchführung von Auslandsaufenthalten für Auszubildende und Ausbildungseinrichtungen bereitgestellt und weiterentwickelt. Relevante Erfahrungen aus dem Praxisfeld werden dabei erfasst und aufbereitet. Das Projekt beinhaltet zudem die Umsetzung einer Mobilitätsstudie zur Erhebung der aktuellen Quote der auslandsmobilen Auszubildenden. Zugleich dient es der Gewinnung weiterer Erkenntnisse als Grundlage für eine evidenzbasierte Politikberatung hinsichtlich der Internationalisierung der Berufsausbildung.
Für Sie – das bieten wir Ihnen
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte &nbsp;</li>
</ul>
Für uns – das bewegen Sie bei uns
<ul>
<li>eigenständige Beratung von Auszubildenden, Ausbildungsverantwortlichen und der interessierten Öffentlichkeit zur Umsetzung und Finanzierung von Auslandsaufenthalten im Rahmen der Berufsausbildung</li>
<li>Pflege und Erweiterung des Wissensbestands und strukturierte Aufbereitung komplexer Inhalte für die Beratung</li>
<li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit, z.B. bei der Pflege des Internetauftritts und bei der Erstellung von Printmedien</li>
<li>organisatorische Unterstützung des Teams, u. a. bei der Umsetzung von Veranstaltungen (auch in virtueller Form)</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
&nbsp; Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten
<ul>
<li>Erfahrungen in der Beratung im Rahmen der Berufsbildung sind erforderlich (mind. zwei Jahre), idealerweise im internationalen Kontext</li>
<li>gute IT-Anwendungskenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (CMS)</li>
<li>Erfahrungen in der Erstellung von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit in verschiedenen Medien sowie in der Veranstaltungsorganisation</li>
<li>gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems und aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen, auch im Hinblick auf die Rahmenbedingungen für die internationale Mobilität zu Lernzwecken</li>
<li>sehr gute kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Kenntnisse in der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sind von Vorteil</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Analysekompetenz, interkulturelle Kompetenz, hohe Serviceorientierung sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und ggf. im Ausland &nbsp;</li>
</ul>
&nbsp; Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!

Sachbearbeitung - Beratung und Informationsmanagement zur Unterstützung der internationalen Mobilität von Auszubildenden

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt.
Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität.
Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.tme.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.tme.rwth-aachen.de</a><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Maschinenbau (Verfahrens-/Regelungs-/Konstruktionstechnik) oder Elektrotechnik (Energietech./Elektrische Anlagen)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Modellierung/Simulation, bevorzugt in Matlab/Simulink oder Modelica, Erfahrung bei Messdatenauswertung und Prüfstandsbedienung vorteilhaft</li>
<li>Grundkenntnisse von PEM-Brennstoffzellen/-systemen und elektrischen Antriebssträngen vorteilhaft</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Entwicklung von Brennstoffzellensystemen für mobile Anwendungen</li>
<li>Modellierung und (3D-CFD-) Simulation, insbesondere von:
<ul>
<li>Strömungsfeldern und Gasverteilung. Optimierung der Bipolarplatte</li>
<li>Wassertransportphänomen innerhalb der Brennstoffzelle und der Membran-Elektroden-Einheit</li>
<li>Eisbildung bei Kaltstart</li>
</ul>
</li>
<li>Validierung der Simulation am Einzelzell- und Stackprüfstand</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

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