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<h2>Mitarbeit in der Buchführung (m/w/d)</h2>
beim Landesamt für Finanzen – LaFin – am Standort Düsseldorf-Lierenfeld
(befristet bis zum 16.04.2028 in Teilzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung)
Wir sind eine digitale und dynamische Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.&nbsp;
Sie befassen sich gerne mit Zahlen und favorisieren kaufmännische Tätigkeiten?
Sie arbeiten bereits im Bereich der Buchführung oder möchten diesen Schritt endlich gehen?
Sie bezeichnen sich selbst als eine gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit, die gerne
im Team arbeitet und als Kontaktperson bei internen sowie externen Anfragen fungiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Landeshauptkasse NRW arbeitet auf Anweisung für die Dienststellen des Landes NRW,
wann immer Zahlungen erforderlich werden. Diese Abteilung besteht aus mehreren Referaten, wie u.a. der Zahlungsverkehr, die Buchführung und die Vollstreckung.
<h2>Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie in der Buchführung:</h2>
<ul>
<li>Sie buchen die Einnahmen und Ausgaben</li>
<li>Sie bearbeiten die Zahlungsaufträge und überwachen die Auftragsausführung</li>
<li>Sie pflegen, überwachen und klären Verwahrungen und Vorschüsse auf</li>
<li>Sie überprüfen und bearbeiten Aufrechnungen und klären kasseninterne Anfragen</li>
<li>Sie bearbeiten allgemeine Auskunftsersuchen von Geschäftspartnern und Behörden</li>
<li>Sie erteilen telefonische und schriftliche Auskünfte zu EPOS.NRW Systemfragen</li>
</ul>
Schnuppertag in Düsseldorf zum Kennenlernen:
Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in die Landeshauptkasse
Donnerstag, den 29. Januar 2026 um 12:00 Uhr
Anmeldung: <a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag_lafin_lierenfeld" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag_lafin_lierenfeld</a>
<h2> Ihr Profil - Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten&nbsp;</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>&nbsp; abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Recht oder Verwaltung</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung in SAP (Finanzbuchhaltung) mit EPOS.NRW und der Landeshaushaltsordnung sind wünschenswert &nbsp;&nbsp;</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben</li>
<li>ausgeprägte Sozialkompetenzen: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>eine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>versierte MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.
Es handelt sich um ein bis zum 16.04.2028 befristetes Arbeitsverhältnis, welches im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Umfang von 20 Wochenstunden zu besetzen ist. Es findet der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 Anwendung. Ein Einstieg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.
Unsere Benefits: Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Online- Bewerbungsverfahren: <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535187" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535187</a>
Weitere Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-finanzen-nrw/unsere-stellenangebote" target="_blank">hier</a>.
Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da!
Für fachliche Fragen
Frau Gonzales Telefon: <a href="tel:+4921182224099" target="_blank">0211/8222-4099</a>
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung
Recruiting-Team Telefon: <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a>
Werden Sie Teil unseres Teams!
<h2>Hinweise</h2>
Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeit in der Buchführung (m/w/d)  beim Landesamt für Finanzen am Standort Düsseldorf-Lierenfeld (befristet)

Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als
Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L)
an der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Münster:
Stellenumfang von 0,2 befristet bis 31.07.2027
Der Einsatz erfolgt am Standort Münster.
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
Zugangsvoraussetzung ist ein an einer Universität mit der Diplom– Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes, in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuftes, Studium der Psychologie an einer Fachhochschule.
Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.
Berufserfahrung im schulpsychologischen Dienst ist förderlich.
Die Einstellung erfolgt als Regierungsbeschäftigte:r in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.&nbsp;
Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Es ist notwendig, zu den Servicezeiten der Beratungsstelle tätig sein zu können. Mobiles Arbeiten ist möglich und notwendig. Die Teilnahme an den Teamsitzungen (derzeit am Donnerstag) ist obligatorisch.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Schulpsychologie unterstützt die Schulen aller Schulformen (einschl. der Ersatzschulen) der Stadt Münster, die Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages.
In der Schulpsychologischen Beratungsstelle arbeiten Beschäftigte des Landes und kommunale Schulpsychologinnen und Schulpsychologen zusammen. Kooperationsbereitschaft wird vorausgesetzt.
Der Einsatz in den Schulen der Stadt umfasst die Hälfte der Arbeitszeit.
Die Aufgaben der Schulpsychologie erfolgen auf der rechtlichen Grundlage des Erlasses vom 08.01.2007 (BASS 21-01 Nr. 15). Hierzu gehören u. a.:
<ul>
<li>Unterstützung von Schulen bei krisenhaften Situationen sowie bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von systemisch angelegten Förderkonzepten und Angeboten der Beratung zur Vorbeugung, Vermeidung und Bewältigung von Lernschwierigkeiten, Lernstörungen und Verhaltensstörungen sowie bei der Förderung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Begabungen.</li>
<li>Beratung der Schülerinnen und Schüler sowie der Erziehungsberechtigten und der Lehrkräfte bei Schulproblemen und Erziehungsfragen</li>
<li>Schullaufbahnberatung auch im Hinblick auf individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung und Supervision von Lehrkräften und Zusammenarbeit mit anderen Beratungsdiensten (u. a.&nbsp; Einrichtungen der Jugendhilfe und der Erziehungsberatung)</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, Gleichwertigkeitsnachweis der ZAB bei ausländischem Abschluss, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum 10.02.2026:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535168" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535168</a>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Bezirksregierung Münster erfolgt auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier: <a href="https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html" target="_blank">https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html</a>&nbsp;
Auskünfte über die konkrete Stelle erhalten Sie bei der Leitung der Schulpsychologischen Beratungsstelle der Stadt Münster, Frau Marisa Kube (<a href="tel:+492514924080" target="_blank">0251/492-4080</a>), Auskünfte über das Verfahren bei Frau Dieker (Tel.: <a href="tel:+492514115615" target="_blank">0251/411-5615</a>).

Schulpsychologin / Schulpsychologe (w/m/d)

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt im Rahmen des BMDV-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB ready“ die Position als
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierter Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB</h2>
MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.
Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: 
<ul>
<li>Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung</li>
<li>Fertigung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge</li>
<li>Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetriebnahme</li>
<li>Wissenstransfer/Publikationen</li>
</ul>
</li>
<li>&nbsp;Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften</li>
<li>Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li>
<li>Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik</li>
<li>Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von mechanischen Systemen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Teilnahme an Qualifizierungsangeboten</li>
<li>Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 03603 bis zum 10.02.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Professor Dr.-Ing. Rolf Naumann (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.
Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich automatisierte Fahrzeuge - Inbetriebnahme MONOCAB

<h4>Campus Bielefeld - Vollzeit - Sofort - Befristet bis 30.11.2026 - E 13 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des EFRE-geförderten Verbundprojektes „MONOCAB-ST“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als
<h2>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung</h2>
zu besetzen.
MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt.
Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden.
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: 
<ul>
<li>Entwicklung innovativer Fahrwerkskonzepte für die Weichendurchfahrt ohne bzw. nur mit minimalen infrastrukturellen Anpassungen</li>
<li>Entwicklung, Konstruktion und Realisierung prototypischer Funktionsmuster von Fahrwerken für die Prüfumgebung</li>
<li>Wissenstransfer/Publikationen</li>
</ul>
</li>
<li>Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften</li>
<li>Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li>
<li>Kenntnisse in Konstruktion und im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise Schienenfahrzeugtechnik</li>
<li>Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
<li>Erste Erfahrung in dem Aufbau von Prüf- und Versuchsständen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt</li>
<li>Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben</li>
<li>Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Teilnahme an Qualifizierungsangeboten</li>
<li>Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten</li>
<li>Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung</li>
<li>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
Sie möchten mehr erfahren? Alle <a href="https://www.hsbi.de/karriere/benefits-fuer-beschaeftigte" target="_blank">Angebote für Beschäftige an der HSBI</a>.
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 03604 bis zum 10.02.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann (<a href="mailto:mailto:rolf.naumann@hsbi.de" target="_blank">rolf.naumann@hsbi.de</a>).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter <a href="mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de" target="_blank">elke.koppenrade@hsbi.de</a>.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen (des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes) nicht überschritten werden.
Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich MONOCAB Fahrwerksentwicklung und Prüfumgebung

#ordentlichestelle Ab 01.03.2026 befristet für ein Jahr als Elternzeitvertretung in Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden) Sie geben Situationen Struktur und Menschen das Gefühl, gut aufgehoben zu sein. Mit einem klaren Blick für Prioritäten schaffen Sie Orientierung und bieten Verlässlichkeit – auch dann, wenn vieles gleichzeitig passiert. Die Kunst, Menschen und Anliegen mit zugewandter Kommunikation zusammenzuführen und Prozesse stimmig zu gestalten, gehört zu Ihren besonderen Stärken. Als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) agieren Sie vorausschauend, koordinieren souverän, halten die Fäden verantwortungsvoll zusammen und schaffen damit den Raum, in dem Entscheidungen gut vorbereitet werden können.&nbsp; Was Ihnen noch fehlt, ist ein Umfeld, das zu Ihnen passt: Mit Haltung und gelebter Wertschätzung. In den <a href="https://www.ordenswerke.de/" target="_blank">Ordenswerken</a> des Deutschen Ordens – und damit auch in der Hauptgeschäftsstelle in Weyarn – sind Sie uns wichtig: Wir sehen Stärken, fördern Engagement und persönliche Entwicklung. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.
 Unsere Anforderungswünsche an Sie:
<ul>
<li>Ob kaufmännische Ausbildung oder Studium – entscheidend ist, dass Sie die deutsche Sprache stilsicher, präzise und auf hohem Niveau beherrschen. Sie formulieren professionell, erfassen Inhalte schnell und bringen auch komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt.</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Assistenzbereich.</li>
<li>Ob eigenverantwortlich oder im Team – Sie gehen motiviert, strukturiert und engagiert an Ihre Aufgaben heran und meistern Herausforderungen zielgerichtet, zuverlässig und lösungsorientiert.</li>
<li>Sie überzeugen durch Organisationstalent, Diskretion, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe.</li>
<li>Mitdenken, Weiterentwickeln und Prozesse optimieren gehören für Sie ebenso dazu, wie ein routinierter Umgang mit MS Office und digitalen Ablagestrukturen.</li>
<li>Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.</li>
</ul>
&nbsp;
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
ORDENTLICHE STELLE
<ul>
<li>Faire, tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).</li>
<li>Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Teilzeitstelle (ca. 25 Std./Woche) in der Sie Strukturen mitdenken, Impulse setzen und Zusammenarbeit aktiv mitgestalten können.</li>
<li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens nach bestandener Probezeit.</li>
<li>Ein kollegiales Duo, das sich gegenseitig stärkt, abstimmt und nicht nur verlässlich, sondern auch humorvoll zusammenarbeitet.</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit den anderen Assistenzen der Hauptgeschäftsstelle.</li>
<li>Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.</li>
<li>Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.</li>
</ul>
ORDENTLICHE AUFGABEN
<ul>
<li>Koordination und Pflege der täglichen Kommunikation – per E-Mail, telefonisch und im Terminwesen – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.</li>
<li>Erstellung und Ausarbeitung von Text-, Rede-, Berichtsentwürfen für die Geschäftsführung – präzise, sorgfältig und dem Anlass entsprechend.</li>
<li>Verantwortliche Betreuung der Barkasse sowie Mitarbeit in Poststelle und Telefonzentrale im Wechsel mit den Kolleginnen im Assistenzteam.</li>
<li>Koordination und Betreuung für Fragen und Anliegen aus unseren sozialen Einrichtungen sowie für Datenschutzangelegenheiten und das Risikomanagement der Ordenswerke.</li>
<li>Ansprechperson für die internationalen Ordensschwestern, die in unseren Einrichtungen tätig sind.</li>
<li>Unterstützung bei verschiedenen Projekten: Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung, Erstellung von Protokollen sowie Kommunikation mit allen Projektbeteiligten.</li>
<li>Organisation und Koordination gemeinsamer Aktivitäten und Veranstaltungen, z. B. der Weihnachtsfeier der Hauptgeschäftsstelle.</li>
<li>Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Reports und Unterlagen für interne und externe Meetings.</li>
<li>Proaktive Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der Assistenz und der Geschäftsführung.</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung einer strukturierten Ablage – digital und analog – für einen verlässlichen und transparenten Informationsfluss.</li>
</ul>
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE
<ul>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien</li>
<li>Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen, uvm.</li>
</ul>
ORDENTLICHE FÖRDERUNG
<ul>
<li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote</li>
<li>Individuelle Fortbildungen</li>
<li>Förderung eigenverantwortlicher Projekte</li>
<li>Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs</li>
</ul>
ORDENTLICHE ABSICHERUNG
<ul>
<li>Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung</li>
<li>Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung</li>
<li>Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss</li>
</ul>
ORDENTLICHE GESUNDHEIT
<ul>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten</li>
<li>Betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam</li>
<li>Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage</li>
</ul>
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR
<ul>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges</li>
<li>Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang</li>
<li>Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders</li>
</ul>
ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen Finanzen, Personal und Kommunikation.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Simone Feldschmidt, Referentin Personalmarketing unter der Telefonnummer +49 8020 906-389 gerne zur Verfügung.

Deutscher Orden Ordenswerke

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Am Standort Holzkirchen suchen wir Dich als Office Leitung (m/w/d) und Allround Talent in Vollzeit – und das so bald wie möglich! In dieser Rolle bist Du die zentrale Schnittstelle unseres Unternehmens: Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – vom internen Team bis zu externen Dienstleistern, von Finanzen bis IT. Bei uns übernimmst Du nicht einfach einen Job, sondern eine Schlüsselposition mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Chance, wirklich etwas zu bewegen. Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr in Elternzeitvertretung.

ComTeam AG

Office Leitung (m/w/d) und Allround-Talent

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Fischach!Was wir bieten<ul><li>17,96 € Tarif-Stundenlohn&nbsp;inkl. 50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage</li><li>Weitere 50% Weihnachtsgeld&nbsp;im November</li><li>Bis zu&nbsp;332 € Urlaubsgeld</li><li>Du kannst sofort&nbsp;in Vollzeit&nbsp;starten,&nbsp;38,5&nbsp;Stunden/Woche</li><li>Möglichkeit der&nbsp;Auszahlung von Überstunden&nbsp;und&nbsp;zusätzlichen Vergütung&nbsp;durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft</li><li>Ein&nbsp;krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung&nbsp;gemäß Tarifvertrag und&nbsp;pünktliche Gehaltszahlungen</li><li>Kostenlose&nbsp;Bereitstellung von&nbsp;hochwertiger Arbeitskleidung</li><li>Ausführliche Einweisung (bezahlt)&nbsp;– wir machen dich fit für die Zustellung</li><li>Unbefristete Übernahme&nbsp;und&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;(bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen&nbsp;möglich</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote&nbsp;wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li></ul> &nbsp;Deine Aufgaben als Postbote bei uns<ul><li>Zustellung&nbsp;von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li><li>Auslieferung an&nbsp;5 Werktagen&nbsp;(zwischen Montag und Samstag)</li><li>Sendungen&nbsp;im Durchschnitt unter 10 kg</li><li>Zustellung&nbsp;mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li></ul> &nbsp;Was du als Zusteller bietest<ul><li>Du darfst einen&nbsp;Pkw fahren</li><li>Du kannst dich auf Deutsch&nbsp;unterhalten</li><li>Du bist&nbsp;wetterfest&nbsp;und kannst gut anpacken</li><li>Du bist&nbsp;zuverlässig&nbsp;und hängst dich rein</li><li>Du bist mindestens&nbsp;18&nbsp;Jahre alt</li></ul> &nbsp;Werde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als&nbsp;Fahrer, am besten&nbsp;online!&nbsp;Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns #werdeeinervonunspostbote #nlaugsburg #jobsnlaugsburg#jobsnlaugsburg3371 &nbsp;

DHL Group

Postbote/ Zusteller/ Kurier für Pakete und Briefe (m/w/d)

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.Operativer Einkäufer (m/w/d) / Holzsystembau Aufgaben bei Geiger <ul><li>Abwicklung der operativen Beschaffung inkl. Koordination von Preisen und Lieferzeiten</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Anfragen, Angebotsprüfungen und -klärungen</li><li>Bearbeitung von Auftragsbestätigungen und Abstimmung von Abweichungen</li><li>Liefermahnungen und Reklamationsbearbeitung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen</li></ul> Darauf freuen wir uns <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Zusatzausbildung</li><li>Berufserfahrung als Einkäufer (m/w/d), idealerweise in der Bau- oder Baustoffbranche</li><li>Hohes Engagement, Teamgeist sowie Verantwortungsbereitschaft</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie gängigen ERP-Systemen</li><li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Technisches Verständnis</li></ul> Gute Gründe für Geiger <ul><li>30 Tage UrlaubWer arbeitet, soll auch entspannen können. Hierfür stehen dir pro Jahr 30 Tage Urlaub zur Verfügung.</li><li>Betriebliche AltersvorsorgeWir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.</li><li>Bezahlte Aus- und WeiterbildungenDeine persönliche und fachliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Diese fördern wir durch verschiedene, bezahlte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Erfolgreiches FamilienunternehmenWir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, in dem Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness groß geschrieben werden.</li><li>Feste und VeranstaltungenWer hart arbeitet, darf auch gerne mal feiern - beispielsweise an unseren Geiger-Festen, dem Familienfest, Standortfesten und Weihnachtsfeiern.</li><li>Flexible ArbeitszeitenUm Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.</li></ul> Die Geiger Gruppe. Mach was draus. Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Renate Hochgesand Personalreferentin Telefon +49 8379 2348-878

Geiger Gruppe

Operativer Einkäufer (m/w/d) / Holzsystembau

<h3>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. sucht eine*n&nbsp;Jugendbildungsreferent*in (w/m/d).</h3>Das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V. ist der eigenständige Kinder- und Jugendverband der Arbeiterwohlfahrt im Bezirk Braunschweig. Ziel der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ist es, für eine demokratische, solidarische und gerechte Gesellschaft einzutreten und diese Werte für Kinder und Jugendliche erlebbar zu machen. Das Jugendwerk arbeitet im Rahmen der in seiner Satzung festgelegten Aufgaben selbstständig und ist parteipolitisch und konfessionell unabhängig. Zielgruppen sind junge Menschen bis 30 Jahre.Sie suchen eine neue berufliche Beschäftigung in der Jugendarbeit und sind kontaktfreudig und aufgeschlossen im Umgang mit Menschen? Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von Workshops und Bildungsseminaren? Sie legen Wert auf eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre? Dann passen Sie perfekt in das Bezirksjugendwerk der AWO Braunschweig e.V.Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsverhältnis mit 38,5 Wochenstunden. Ihre Tätigkeitsstätte ist das Büro des Jugendwerkes in der Schlossstr. 8 im wunderschönen Magniviertel der Stadt Braunschweig. Außerdem finden die Workshops im Bezirk Braunschweig und teilweise in ganz Niedersachsen statt.Wir suchen für unser Team eine engagierte und motivierte Person zur Unterstützung. Die Stelle ist zunächst für den Zeitraum bis zum 31.12.2027 aufgrund von hoher Workshop Nachfrage befristet. Der Beginn richtet sich nach der Dauer des Auswahl- und Einstellungsverfahrens sowie nach dem Wunsch der bewerbenden Person.Darüber hinaus prüfen wir auch weitere Wege der Weiterbeschäftigung, zum Beispiel die Option auf eine Projekt-Verlängerung.<h2>Stellenbeschreibung</h2>Schwerpunkte:<ul><li>Planung, Organisation, Durchführung und Abwicklung der Bildungsarbeit für Gruppen junger Menschen zwischen 12 und 26 Jahren</li><li>Durchführung unterschiedlicher Formate:<ul><li>Bildungscamps und Workshops in den Ferien</li><li>Jugendleiter*innen Ausbildungsmodule an Wochenenden</li><li>ein- und mehrtägige Seminare mit und ohne Übernachtung (teilweise in Kooperation mit Schulen)</li></ul></li><li>Erstellung von Verwendungsnachweisen für einzelne Maßnahmen (Seminarkonzepte, Abrechnungen, Teilnahmelisten)</li><li>Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Jugendleiter*innen</li></ul>Weitere Arbeitsaufgaben:<ul><li>Stärkung der Verbandsarbeit und Verbandsentwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Erstellung von Social Media Content</li><li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li><li>Förderung ehrenamtlicher Strukturen</li><li>Kundenakquise im Nonprofit-Bereich&nbsp;</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen oder Erfahrungen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Wochenend- und Abendarbeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Jugendwerks der AWO</li><li>Berufserfahrung in der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Kinder- und Jugendarbeit sowie Jugendbildungsarbeit und Verbandsarbeit</li><li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>&nbsp;ein sicheres Auftreten sowie gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Jugendlichen und Vorgesetzten</li><li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 12-26 Jahren</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise</li><li>hohes Konzentrationsvermögen, zuverlässige und gewissenhafte Arbeit</li><li>Kenntnisse in der Beantragung und Zuwendung von Fördermitteln sind wünschenswert</li><li>sicherer Umgang in der EDV-Anwendung (MS-Office) und mit Social-Media-Kanälen</li><li>Neugierde, Offenheit und Flexibilität für verschiedenste Bildungsthemen z.B.: Demokratie, Bildung für Nachhaltige Entwicklung, Sozialkompetenzseminare, etc.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Zusammenarbeit mit einem motivierten Team aus Haupt- und jungen Ehrenamtlichen</li><li>interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit</li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li><li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>flexible Arbeitszeiteinteilung jenseits der Seminarzeiten</li><li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt.&nbsp;Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte zeitnah und spätestens bis zum 10.02.2026 in einem PDF-Dokument per E-Mail an: <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot?tx_awojobs_jobs_detail%5Baction%5D=show&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Bcontroller%5D=Offer&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Boffer%5D=163316&amp;cHash=42c8ac6b5fc0595c58ac3a1f75d641c7#" target="_blank">info[at]jw-braunschweig.de</a>Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Mick per E-Mail unter: <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot?tx_awojobs_jobs_detail%5Baction%5D=show&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Bcontroller%5D=Offer&amp;tx_awojobs_jobs_detail%5Boffer%5D=163316&amp;cHash=42c8ac6b5fc0595c58ac3a1f75d641c7#" target="_blank">info[at]jw-braunschweig.de</a> oder telefonisch unter: 0531 235 11 45 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

AWO-Bezirksverband Braunschweig e. V.

Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)

Erlebe die aufregende Welt des Asiatischen Boom Boom Restaurants am Tegernsee – hier kannst du mit Leidenschaft und Kreativität unvergessliche kulinarische Erlebnisse zaubern und unseren Gästen eine harmonische Fusion aus modernem Stil und traditionellen Aromen bieten!<h3> Deine Aufgaben</h3>Als Koch (m/w/d) bist du für die Zubereitung hochwertiger asiatischer Speisen verantwortlich und bringst dabei verschiedenste Aromen gekonnt zum Einsatz.Du sicherst die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards, verwaltest den Lagerbestand und arbeitest eng im Team zusammen.Zusätzlich sorgst du für Sauberkeit und Ordnung in der Küche.<h3> Deine Voraussetzungen</h3>Für diese Position ist eine abgeschlossene Kochausbildung oder eine äquivalente gastronomische Qualifikation erforderlich.Erfahrung in der Zubereitung von Gerichten, Hygienebewusstsein und Teamfähigkeit sind entscheidend.Vor allem jedoch suchen wir eine/n leidenschaftliche/n Köchen oder Koch mit Spezialisierung auf die asiatische Küche, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und Freude am Kochen haben.<h3> Deine Vorteile</h3>als ein Teil von #teambachmairweissach<ul><li>flache Hierarchien und Du-Kultur</li><li>individuelle, persönliche und berufliche Weiterbildung</li><li>private Krankenzusatzversicherung (Übernahme von Zahnreinigung, Vorsorgeuntersuchungen, Reiseschutzimpfung, …)</li><li>Nutzung des Mizu Onsen Spas und des Fitnessbereichs von unserem Hotel Bussi Baby</li><li>Personalunterkunft je nach Verfügbarkeit</li><li>spezielle Mitarbeiterraten in allen Outlets</li><li>… viele weitere Mitarbeiter-Vorteile findest du unter: <a href="https://teambachmairweissach.de/bachmair-weissach-mitarbeiter-benefits/" target="_blank">https://teambachmairweissach.de/bachmair-weissach-mitarbeiter-benefits/</a></li></ul> Möchtest du mit uns für unsere Gäste „Glücksmomente“ erschaffen? &nbsp;Wenn du Teil eines herzlichen Teams sein möchtest, das Gäste mit unserer modernen asiatischen Küche, dann freuen wir uns über die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!Bitte sende uns deine Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@teamtegernsee.de" target="_blank">bewerbung@teamtegernsee.de</a>.Bussi Baby Hotel &amp; BarSanktjohanserstr. 4683707 Bad Wiessee+49 (0)8022 - 278 555+49 (0)8022 - 278 399&nbsp;(Fax)<a href="https://teambachmairweissach.de/" target="_blank">www.teambachmairweissach.de</a> &nbsp;

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