Bildungsreferent (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Lehrgänge, insbes. Lehrgang zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung und Qualifizierungsmaßnahme in den Einrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e. V. und der Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer: Koordination, Weiterentwicklung und Begleitung bedarfsorientierter Lehrgänge
Offenes Fortbildungsprogramm: Bedarfsermittlung und Planung jährlicher Fortbildungsangebote
Recherche und Beauftragung der Referent*innen sowie inhaltliche Abstimmung mit Referent*innen
Kalkulation von Fortbildungsangeboten
Evaluierung und Auswertung der fachübergreifenden verbandseigenen Fortbildungsangebote und Schulungsergebnisse (Wirksamkeit und Transferleistung)
Inhaltlich administrative Zusammenarbeit mit anderen Institutionen / Netzwerkarbeit
Mitarbeit bei Administration und Koordination des digitalen Schulungsangebot
Beratung zu externen Fortbildungsangeboten und Inhouse Seminaren
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik/Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften gerne mit Schwerpunkt in der Erwachsenenbildung oder einen vergleichbaren Abschluss
Kommunikationsstark (klar), großes Organisationsgeschick und zeitliche Flexibilität zur Begleitung der Bildungsmaßnahmen
Erste Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Bereitschaft, sich sorgfältig in neue Themengebiete einzuarbeiten
Identifikation mit dem Leitbild des Verbandes
Kundenorientierung
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.