Coach für Langzeitarbeitslose nach dem Teilhabechancengesetz im Jobcenter Mannheim (m/w/d)

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung

• Sie coachen langzeitarbeitslose Teilnehmer*innen in den Förderprogrammen der §§ 16e und 16i SGB II beim Jobcenter im Rahmen einer ganzheitlichen, beschäftigungsbegleitenden Betreuung während des gesamten Förderzeitraums

• Sie unterstützen individuell und zielgerichtet sehr arbeitsmarktferne Teilnehmer*innen bei der Umstrukturierung der bisherigen Lebensführung zur Steigerung des Leistungsvermögens und der Beschäftigungsfähigkeit

• Sie begleiten Teilnehmer*innen beim Übergang in die ungeförderte Beschäftigung, um eine Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses zu erreichen und einen vorzeitigen Abbruch zu verhindern

• Sie sind zuständig für Krisenintervention bzw. Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss

• Zertifizierter Abschluss als Coach und einschlägige Berufserfahrung sind wünschenswert

• Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im SGB II und des angrenzenden Sozialrechts sind von Vorteil

• Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus

• Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie nachgewiesene praktische Beratungs- und/oder Vertriebskompetenz sind unerlässlich

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.