Sachgebietsleitung im Jobcenter (m/w/d)

• Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung

• Sie leiten ein Sachgebiet in personeller, fachlicher und organisatorischer Zuständigkeit

• Sie erarbeiten Ziele und steuern die ergebnisorientierte Umsetzung von Zielvorgaben für das Sachgebiet

• Sie betreiben Konfliktmanagement und führen Mitarbeitergespräche

• Sie sind verantwortlich für Grundsatzangelegenheiten, insbesondere für die Steuerung des Integrationsprozesses und die Umsetzung von arbeitsmarktlichen Förderprogrammen. Zudem beraten und unterstützen Sie Mitarbeiter*innen u. a. bei der Entwicklung, beim Abschluss und bei der Umsetzung des Integrationsplans, bei der Risikoberechnung und beim operativen und strategischen Fallmanagement

• Sie sind verantwortlich für die Evaluation, Wirkung und Dokumentation von Fördermaßnahmen

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss

• Von Vorteil sind Führungserfahrung, Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Sozialbereich sowie Kenntnisse im Bereich Markt und Integration

• Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen und Prozesse zielgerichtet zu steuern, Ziele zu formulieren und Zielvorgaben zu erreichen

• Sie haben Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden und zeigen Wege auf zurück in den Arbeitsmarkt

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.