Dualer Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft WS 2025 / 2026

• Studienbeginn: jährlich zum Wintersemester

• Umfang: 7 Semester Vollzeitstudium

• Abschluss: Bachelor of Science und einer staatlichen Zulassung zur Hebamme (m/w/d)

Die theoretischen Studienphasen finden an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen statt. 

Der Studienverlauf sieht in jedem Semester einen Praxiseinsatz von mindestens vier Wochen vor. Diese absolvierst du im Wechsel mit den theoretischen Studienphasen (16 Theoriemodule, insgesamt 3.780 h und 5 Praxismodule, insgesamt 2.520h).

Den größten Teil deiner praktischen Ausbildungseinsätze durchläufst du bei uns im St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus nach einem Praxisplan in den Einsatzbereichen: 

• Kreißsaal

• Wochenstation

• Neonatologie

• OP

• Gynäkologische Station

Darüber hinaus finden außerklinische Einsätze bei freiberuflichen Hebammen, in Geburtshäusern oder Hebammenpraxen statt.

Das fünfte Semester besteht hauptsächlich aus Praxisphasen. Bei Interesse ist ein mehrwöchiger außerklinischer Einsatz im fünften oder siebten Semester auch im Ausland möglich.

Jedes Modul schließt mit einer Modulprüfung ab. Der praktische, schriftliche und mündliche Teil der staatlichen Prüfung zur Berufsanerkennung als Hebamme finden als Modulprüfungen im sechsten und siebten Semester statt. Im siebten Semester ist das Verfassen der Bachelorarbeit vorgesehen.

• Abschluss einer mind. 12-jährigen allgemeinen Schulbildung (Abitur, Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung) oder Abschluss einer erfolgreich absolvierten Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege

• Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs

• Erweitertes Führungszeugnis

• Gegebenenfalls Nachweis deutscher Sprachkenntnisse (C1 Niveau)

• Vertrag über die akademische Hebammenausbildung mit dem St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus als kooperierende Praxiseinrichtung

• Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) inklusive Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Bis zu 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungen

• Verkehrsgünstige Lage mit hervorragender Anbindung

• Vergünstigtes Parken im Parkhaus

• Job-Ticket

• Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende

• Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits

• Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen