Durchführung der Tätigkeiten einer Fachkraft für Arbeitssicherheit (SIFA) nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zur anforderungsgerechten Umsetzung der Gesetze und Richtlinien im Bereich Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz
Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Entwicklung von Sicherheitsstandards, Schutzmaßnahmen und Arbeitsanweisungen auf Basis von Gefährdungs- und Unfallanalysen
Unterstützung bei der Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen
Erstellung von Betriebsanweisungen und Überwachen von Anlagen, Arbeitsmitteln, Gefahrenstoffen und Tätigkeiten bei regelmäßigen Betriebsbegehungen
Unterstützung bei der Implementierung und Aufrechterhaltung von EHS Standards & Prozesse
Mitarbeit bei der Umsetzung der Anforderungen von Managementsystemen, z. B. ISO 45001, 140001
Koordination, Durchführung & Unterstützung bei internen/externen Audits (Zertifizierungen, Behörden, Kunden)
Koordination und Durchführung von EHS relevanten Trainings
EHS-Überwachung und Monitoring von KPIs, EHS relevante Berichterstattung
Lösungsorientierte Weiterentwicklung der betriebliche EHS Themenfelder
Unterstützung und Mitwirkung bei sämtlichen EHS-Themen und EHS-Projekten
Technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbar
Sie verfügen idealerweise über die Qualifikation als: Fachkraft für Arbeitssicherheit (BG RCI) oder bringen die Bereitschaft zur zeitnahen Qualifikation mit – gerne unterstützen wir Sie hierbei!
Berufserfahrung in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Krisenmanagement
Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, denken analytisch sowie über den eigenen Tellerrand hinaus und fungieren gerne als kompetente Ansprechperson
Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
Gute MS Office Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Tarifpaket der chemischen Industrie
Programm zur betrieblichen Altersversorgung
Kindergartenbezuschussung
Betriebseigene Kantine
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
6 globalen Karriere-Entwicklungsprogrammen und lokalen Initiativen
Bis zu 8 weltweiten Mitarbeiternetzwerkgruppen (z.B. Catalent´s Frauen Netzwerk oder LGBTQ Netzwerk)
Werden Sie Teil des globalen Marktführers in der Entwicklung von Darreichungsformen von Medikamenten und helfen Sie uns, Patienten auf der ganzen Welt über 7.000 lebensrettende und lebensverbessernde Produkte anzubieten. Catalent ist ein spannendes und wachsendes internationales Unternehmen, dessen Mitarbeiter direkt mit Pharma-, Biopharma- und Consumer-Health-Unternehmen jeder Größe zusammenarbeiten, um neue Medikamente von der frühen Entwicklung über klinische Studien bis hin zur Marktreife zuentwickeln. Catalent produziert mehr als 70 Milliarden Dosen pro Jahr und jede davon wird von jemandem verwendet, der auf uns zählt. Machen Sie mit uns den Unterschied.
Persönliche Initiative. dynamisches Tempo. Bedeutungsvolle Arbeit.
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Catalent ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Merkmalen, die durch lokale Gesetze geschützt sind.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie Ihre Anfrage per E-Mail senden und Ihre Anfrage nach einer Unterkunft bestätigen und die Stellennummer, den Titel und den Standort an DisabilityAccommodations@catalent.com angeben. Diese Option ist Personen vorbehalten, die aufgrund einer Behinderung eine Unterkunft benötigen. Die erhaltenen Informationen werden von einem US-amerikanischen Catalent-Mitarbeiter verarbeitet und dann an einen lokalen Personalvermittler weitergeleitet, der Unterstützung bietet, um eine angemessene Berücksichtigung im Bewerbungs- oder Einstellungsverfahren sicherzustellen.
Hinweis für Vertreter von Agenturen und Personalberatungen Catalent Pharma Solutions (Catalent) akzeptiert keine unaufgefordert eingesandten Lebensläufe von Agenturen und/oder Personalberatungen für diese Stellenausschreibung. Lebensläufe, die einem Catalent-Mitarbeiter von einer Drittagentur und/oder einer Personalberatung ohne gültige schriftliche und unterzeichnete Beauftragung vorgelegt werden, gehen in das alleinige Eigentum von Catalent über. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn ein Kandidat für diese Position aufgrund einer unaufgeforderten Empfehlung einer Agentur oder einer Suchfirma eingestellt wird. Vielen Dank.