Elektro-, Wasser- oder Heizungsinstallateur o. Ä. als Hausmeister (m/w/d)

Sie sind zuständig für die Betreuung unserer technischen Anlagen wie z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Solar- oder Brandmeldeanlage

Sie organisieren und betreuen Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, in Sanitärbereichen, an technischen Anlagen und Betriebseinrichtungen

Sie überprüfen regelmäßig die baulichen und technischen Soll‐Zustände in Abstimmung mit dem Gebäudemanagement

Sie übernehmen die Materialdisposition für Reinigungs- und Hygieneartikel sowie Rufbereitschaftsdienste

Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungen

Die Übernahme des Winterdienstes sowie die Wartung des Außenbereichs runden Ihr Aufgabengebiet ab

Bei Ihren Tätigkeiten werden Sie von unseren Werkstattbeschäftigten (Menschen mit Beeinträchtigungen) unterstützt

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro-, Wasser- oder Heizungsinstallation oder eine vergleichbare technische Ausbildung

Idealerweise können Sie auf entsprechende Berufserfahrung im Bereich Facility Management zurückgreifen

Sie bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen mit

Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Engagement und Teamfähigkeit aus

Flexible Arbeitszeiten – gelegentlich auch abends oder am Wochenende – stellen für Sie kein Problem dar

Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents

Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog

Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.

...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits