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<p><strong>Über uns:</strong></p><p>Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte.</p><p>Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), Abteilung des Landeskirchenrats der Evangelischen Kirche der Pfalz, ist zuständig für die Bearbeitung von ca. 12.000 Abrechnungsfällen der Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Als stellvertretende Leitung unserer zentralen Gehaltsabrechnungsstelle…&nbsp;</strong></p><ul><li>übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Umsetzung von rechtlichen Veränderungen z. B. im Sozialversicherungs- und Steuerrecht,&nbsp;</li><li>sorgen Sie für die Fortbildung unserer Mitarbeitenden und die bei uns abrechnenden Arbeitgeber,</li><li>entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot weiter,</li><li>sorgen Sie für die Abrechnung mit unserer Zusatzversorgungskasse,</li><li>begleiten Sie die bei uns im Haus stattfindenden Prüfungen durch staatliche Behörden, insbesondere Finanzamt und Rentenversicherungsträger,</li><li>pflegen Sie die Benutzerdaten in unserer Personalwirtschaftssoftware,</li><li>sorgen Sie für die Weiterentwicklung hausinterner Standards,</li><li>führen Sie regelmäßige Dienstbesprechungen mit den Teamleitungen,</li><li>arbeiten Sie an den Inhalten unserer Kundenrundschreiben mit,</li><li>arbeiten Sie eng mit unserem kirchlichen Rechenzentrum zusammen.<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>Was wir uns von Ihnen wünschen:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal oder Finanzen, alternativ eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung,</li><li>fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht,</li><li>Kenntnisse der maßgeblichen Tarifverträge und Gesetze für den öffentlichen Dienst,</li><li>optimalerweise liegen Systemkenntnisse in der Personalwirtschaftssoftware<br>KIDICAP und / oder Personal Office vor,</li><li>hohes Führungsverständnis und Kommunikationsstärke,</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.</li></ul><p><strong>Was Sie von uns erwarten können:</strong></p><ul><li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li><li>Vergütung bei entsprechender Qualifikation bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA,</li><li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li><li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheits-<br>management.</li></ul><p>Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p><p>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leitung der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle ZGASt, Frau Marina Stauder, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:marina.stauder@evkirchepfalz.de" target="_blank">marina.stauder@evkirchepfalz.de</a>, Tel.: 06232/667-456.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammengefassten<br>pdf-Datei <strong>unter Nennung der Kennziffer (001155-26) </strong>bis zum <strong>8. Februar 2026&nbsp;</strong>über unser Bewerbungsportal unter</p><p>&nbsp;</p><p><a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote/details/stellvertretende-leitung-m-w-d-fuer-die-zentrale-gehaltsabrechnungsstelle-kennziffer-001155-26-1289" target="_blank">Details | Evangelische Kirche der Pfalz</a></p><p>&nbsp;</p>

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Stellvertretende Leitung (m/w/d)  für die  Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle

<h4><strong>Pädagogische / pflegerische Fachkraft (m/w/d)</strong></h4><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;in Teilzeit (19,5 bis 29,25&nbsp;Std./Wo.), unbefristet<br>Dienstort: Mörlheim</p><p>&nbsp;</p><p>Das Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus ist eine große Komplexeinrichtung der Eingliederungshilfe in der Südpfalz. Die Hauptstandorte befinden sich in Landau und in Herxheim.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Lebenspraktische Förderung: Sie unterstützen unsere Bewohner*innen im Alltag und fördern ihre Selbstständigkeit</li><li>Pflege und medizinische Versorgung: Sie stellen die pflegerische und medizinische Betreuung sicher</li><li>Alltags- und Freizeitgestaltung: Sie helfen bei der Strukturierung des Tagesablaufs und der Freizeitgestaltung</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachdiensten und anderen Bereichen der Einrichtung zusammen</li><li>Dokumentation: Sie führen eine präzise und ordnungsgemäße Dokumentation der geleisteten Arbeit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Einen Abschluss als Sozialpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen Behinderungen</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und eigenverantwortlich</li><li>Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen belastbar und handlungsfähig</li><li>Sie sind ein kommunikativer Teamplayer und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie zeigen Engagement und Verantwortungsbewusstsein in Ihrer täglichen Arbeit</li><li>Bereitschaft zu Schichtarbeit: Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit stellt für Sie kein Problem dar</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Caritas Förderzentrum St. Laurentius und Paulus</strong><br>Laura Wilson<br>Funktionsstelle Personal<br>Queichheimer Hauptstraße 235<br>76829 Landau<br>06341/599612<br><a href="mailto:laura.wilson@cbs-speyer.de" target="_blank">laura.wilson@cbs-speyer.de</a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a> .</p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Pädagogische/pflegerische Fachkraft (m/w/d) - 2500

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den <strong>Eigenbetrieb Stadtwerke</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p>&nbsp;</p><h2>Elektromonteur (m/w/d)</h2><p>&nbsp;</p><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><h3>Vergütung</h3><p>TVöD</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>01.03.2026</p><p>&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellung von Strom-Hausanschlüssen und Bau von Erdungsanlagen</li><li>Wartung, Erneuerung, Erweiterung im 1 kV und 20 kV Kabelnetz sowie Herstellung von Hausanschlüssen</li><li>Eingrenzung und Behebung von Störungen sowie Durchführung der erforderlichen Schalthandlungen im 1 kV und 20 kV Netz</li><li>Inspektion der Netzkomponenten in elektrischer und mechanischer Hinsicht</li><li>Elektronische Arbeitsvor- und Nachbereitung inkl. Datenerfassung und Dokumentation</li><li>Durchführung von Zählerwechseln und Stromsperrungen</li><li>Bau, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der Straßenbeleuchtung</li><li>Ausführen von Sperraufträgen und Wiederinbetriebnahme von Stromzählern im Haushalts- und Geschäftskundenbereich</li><li>Sperrkontrollen, Setzen von Sicherungsplomben</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Elektrofachkraft.</li><li>Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit EDV-Geräten und -Programmen.</li><li>Sie besitzen die Führerscheine der Klassen B und BE/C1 (ggf. Bereitschaft diese zu erwerben).</li><li>Teilnahme am Entstördienst, nach einer gewissen Einarbeitungszeit.</li><li>Sie sind kommunikationsfähig und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie sind geeignet auch bei schwierigen Netzkunden Sperraufträge durchzuführen.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul>

Stadtverwaltung Hockenheim

InKoMo 4.0 meets Hockenheim | Straßenzustand komplett digital

Elektromonteur (m/w/d)

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitenden mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für unsere <strong>städtischen Kindergärten</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><p>&nbsp;</p><h2>Erzieher (m/w/d)</h2><p>&nbsp;</p><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit/Teilzeit</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><h3>Vergütung</h3><p>Bis Entgeltgruppe S8a TVöD möglich</p><h3>Beginn</h3><p>Nächstmöglich</p><p>&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bedarfsgerechte Begleitung der Kinder und die Förderung ihrer Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln</li><li>Mitwirkung bei der aktiven Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li><li>Einbringung in die Gestaltung des Einrichtungsalltags, wie z. B. Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und pädagogischer Angebote</li><li>Elternarbeit (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Elternabend, etc.)</li><li>Durchführung von Beobachtungen und deren Dokumentation</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz - KiTaG.</li><li>Sie haben bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.</li><li>Sie haben Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern.</li><li>Sie sind flexibel, auch bzgl. Ihrer Arbeitszeit.</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li><li>Sie sind belastbar und zuverlässig.</li><li>Sie haben bestenfalls Erfahrungen in der Arbeit mit dem Orientierungsplan.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul>

Erzieher (m/w/d)

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den <strong>Eigenbetrieb Stadtwerke</strong> einen</p><h2><br>Sachbearbeiter Vertrieb / Fachkraft Energievertrieb (m/w/d)</h2><p>&nbsp;</p><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><h3>Vergütung</h3><p>TVöD</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>01.03.2026</p><p>&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beschaffung von Commodities (Strom und Gas) und Zertifikaten sowie Überwachung des Bezugsportfolios</li><li>Preiskalkulation (Strom, Gas, Nahwärme)</li><li>Controlling (Planung, Forecast , Handlungsempfehlungen, Mithilfe bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Jahresabschlüssen)</li><li>Kundenkommunikation (Angebotserstellung, Vertragsmanagement, Betreuung Onlinekundenportal)</li><li>Bei Bedarf Teilnahme an Gremiensitzungen ggfs. mit Präsentation von Fachvorträgen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie haben einschlägige Kenntnisse der Energiewirtschaft (z.B. EnWG, BEHG, GVV, EnergieStG), idealerweise auch in der öffentlichen Verwaltung (GemO BW, KAV, AO).</li><li>Sie sind belastbar, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li><li>Sie zeigen Eigeninitiative und sind kommunikativ.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD.</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.<br>&nbsp;</li></ul>

Sachbearbeiter Vertrieb / Fachkraft Energievertrieb (m/w/d)

<p>Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitende mit über 30 unterschiedlichen Berufen.</p><p>Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den <strong>Eigenbetrieb Stadtwerke</strong> eine</p><h2><br>Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen</h2><h3>Umfang</h3><p>Vollzeit (39 Std./Woche)</p><h3>Befristung</h3><p>Unbefristet</p><h3>Vergütung</h3><p>TVöD</p><h3>Bewerbungsfrist</h3><p>01.03.2026</p><p><strong>Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket mit attraktiver Vergütung nach TVöD (übertarifliche Leistungen sind möglich).</strong><br>&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit den Bereichen Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung, EEG- und PV-Abrechnung, Controlling und Regulierungsmanagement</li><li>Erstellung des Wirtschaftsplanes der Stadtwerke sowie der Jahresabschlüsse</li><li>Betreuung der drei Tochtergesellschaften der Stadtwerke (ohne Geschäftsführung)</li><li>Kredit- und Förderwesen</li><li>Bearbeitung von Mahnverfahren in Sonderfällen in Zusammenarbeit mit der Stadtkasse</li><li>Monitoring für die Aufsichtsbehörden</li><li>Implementierung neuer Steuerungsinstrumente in das Finanz- und Rechnungswesen der Stadtwerke</li><li>Sonderaufgaben und Vertretung der Werkleitung gemäß Betriebssatzung</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling. Eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) wäre wünschenswert.</li><li>Sie haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit in einem Stadtwerk bzw. bei einem Energieversorger.</li><li>Sie haben Kenntnisse über Gesetze und Vorschriften für diesen Bereich (Allgemeines Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Spezialgesetze und Regelungen der Energiewirtschaft, Zivilrecht, Konzessionsabgabengesetz, Insolvenzordnung, BGB, Gemeindeordnung, Gemeindehaushaltsverordnung,...)</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten und sind aufgeschlossen für elektronische Arbeitsverfahren (SAP-Kenntnisse wären von Vorteil).</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und zeigen Eigeninitiative.</li><li>Sie sind kommunikativ, organisiert und belastbar.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW</li><li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto</li><li>30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

<h2>Auszubildende Heilerziehungspflege (m/w/d) 2025 - 2363</h2><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer<br>Dienstort: Zweibrücken oder Landstuhl<br><br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Unter Anleitung:<br>&nbsp;</p><ul><li>Assistenz der Kunden/Kundinnen im Lebensalltag</li><li>Pflegerische und pädagogische Assistenz</li><li>Assistenz bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeit</li><li>Kooperation mit Eltern/gesetzlichen Betreuern, Fachdiensten und anderen Bereichen der Einrichtung</li><li>Fallbezogenes Führen der Kundenakte</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses</li><li>oder Hauptschulabschluss und Nachweis einer abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung</li><li>oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem sinnstiftenden Beruf</li><li>Praxisnahe Anleitung durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Intensive Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team</li><li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern der Heilerziehungspflege</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes&nbsp;</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini</strong><br>Melanie Müller<br>Gesamtleitung<br>Siebenpfeiffer Str. 4<br>66482 Zweibrücken<br>06332-5680-1200<br><a href="mailto:melanie.mueller@cbs-speyer.de" target="_blank">melanie.mueller@cbs-speyer.de</a><br><a href="http://www.caritas-speyer.de" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a><br><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Auszubildende Heilerziehungspflege (m/w/d) 2025

<h2>Auszubildende Heilerziehungspflege (m/w/d) 2026</h2><p>ab dem 01.08.2026 in Vollzeit (39 Std./Wo.), befristet für die Ausbildungsdauer<br>Dienstort: Zweibrücken oder Landstuhl<br><br>&nbsp;</p><p>Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.<br><br>Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><p>Unter Anleitung:<br>&nbsp;</p><ul><li>Assistenz der Kunden/Kundinnen im Lebensalltag</li><li>Pflegerische und pädagogische Assistenz</li><li>Assistenz bei der Gestaltung des Tagesablaufs und der Freizeit</li><li>Kooperation mit Eltern/gesetzlichen Betreuern, Fachdiensten und anderen Bereichen der Einrichtung</li><li>Fallbezogenes Führen der Kundenakte</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses</li><li>oder Hauptschulabschluss und Nachweis einer abgeschlossenen zweijährigen Berufsausbildung</li><li>oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem sinnstiftenden Beruf</li><li>Praxisnahe Anleitung durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Intensive Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team</li><li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Arbeitsfeldern der Heilerziehungspflege</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes&nbsp;</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter</li><li>Deutschland-Ticket</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini</strong><br>Melanie Müller<br>Gesamtleitung<br>Siebenpfeiffer Str. 4<br>66482 Zweibrücken<br>06332-5680-1200<br><a href="mailto:melanie.mueller@cbs-speyer.de" target="_blank">melanie.mueller@cbs-speyer.de</a><br><a href="http://www.caritas-speyer.de" target="_blank">www.caritas-speyer.de</a><br><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.cbs-speyer.de/datenschutz" target="_blank"><strong>www.cbs-speyer.de/datenschutz</strong></a>.</p>

Auszubildende Heilerziehungspflege (m/w/d) 2026 - 2436

<h2>Duales Studium (m/w/d) 2026 CZ Germersheim</h2><p>ab dem 01.10.2026 in Vollzeit, befristet für die Dauer des Studiums<br>Dienstort: Germersheim<br><br>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.<br><br>Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><p>Caritas-Zentrum Germersheim<br>Michael Manz<br>Einrichtungsleitung<br>17er Straße 1<br>76726 Germersheim<br>07274 / 9491 - 121<br>Michael.Manz@caritas-speyer,de<br><a href="http://www.caritas-zentrum-germersheim.de/" target="_blank">www.caritas-zentrum-germersheim.de</a><br><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="https://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.<br><br>&nbsp;</p>

Duales Studium (m/w/d) 2026 CZ Germersheim - 2429

<h2>Wer wir sind</h2>                                              <p>Die <em><strong>ze:ro</strong></em>PRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen <em><strong>ze:ro</strong></em>MOMENTE, die den Unterschied machen.</p>  <p>Wir suchen ab April 2026&nbsp;eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d)&nbsp;für unser hausärztliches Medizinisches Versorgungszentrum in Bensheim in Teilzeit (28 Std./Woche).</p>                                                                                                         <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                              <ul><li>Terminmanagement, Telefonservice sowie die Mitorganisation des Tagesablaufes</li><li>Betreuung der Patienten vor, während und nach ihrer Behandlung</li><li>Übernahme von medizinischen Leistungen, u.a. Blutentnahme, EKG, Impfungen</li><li>Dokumentation und Verwaltung von elektronischen Patientenakten</li><li>Unterstützung bei der Abrechnung nach EBM und GOÄ</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul>                                                                                                     <h2>Sie bringen mit</h2>                                          <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) / Arzthelferin (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Offen für Neues und hohes Maß an Flexibilität</li><li>Interesse an persönlicher Weiterbildung</li></ul>                                                                                                                                                                  <h2>Wir bieten</h2>                                          <ul><li><strong>Zusammenhalt:</strong> Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung</li><li><strong>Planbarkeit:</strong> Verlässliche Arbeitszeiten</li><li><strong>Unterstützung:</strong> Entlastung im Praxisalltag durch zentrale Hauptverwaltung (IT, Einkauf, etc.)</li><li><strong>Chancen:</strong> Berufliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. Praxismanager, Abrechnungsmanager oder Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement).</li><li><strong>Benefits:</strong> JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>

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