Gruppenleitung (m/w/d) - 2342

• Alltagspädagogische Begleitung und Betreuung von 20 Frauen und Männern in individuellen und gruppenbezogenen Settings im Rahmen der besonderen Wohnformen nach § 104 SGB IX und bietet Leistungen im Rahmen der Grundsicherung in Kombination mit Fachleistungen der Eingliederungshilfe (gem. §§ 76 ff und 113 SGB IX, soziale Teilhabe)

• Umsetzung des BTHG

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und sonstigen Einrichtungen

• Verwaltungstechnische Tätigkeiten Verwaltungsaufgaben (Dokumentation, Hilfeplanung, sonstiges)

• Dienstplanung, Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

• Zusammenarbeit mit den Stabstellen Qualitätsmanagement, Kundenmanagement und dem Gesundheitsmanagement

• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit

• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen

• Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Kunden_innen

• Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern

• Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen

• EDV- Kenntnisse

• Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten

• Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden_innen

• Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung

• Flexibilität und Belastbarkeit

Darüber hinaus sind Erfahrungen und Kenntnisse aus folgenden Tätigkeiten wünschenswert

• Wohnungslosenhilfe und Arbeit mit erwachsenen Menschen

• Wohntraining, Gruppentraining, z.B. Aufbau oder Wiedererlangung sozialer Kompetenzen

• Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten Hilfeempfängern

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

• Vergünstigte Zusatzversicherungen

• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad

• bezuschusstes Deutschland-Ticket