Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für die Freiwillige Feuerwehr einen
Hauptamtlichen Gerätewart (m/w/d)
Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)
Befristung: Unbefristet
Vergütung: Bis Entgeltgruppe 7 TVöD möglich
Bewerbungsfrist: 07.07.2024
Wartung, Pflege, Unterhaltung und Verwaltung der Ausrüstung und Feuerwehrfahrzeuge
Regelmäßige Prüfung und Instandsetzung der Fahrzeuge, Geräte und Ausrüstungen inkl. Bearbeitung von Mängelberichten
Führung des (elektronischen) Geräte- und Prüfnachweissystems
Verwaltung der Verbrauchsstoffe und Materialreserven
Unterhaltung des Gerätehauses inkl. Haustechnik, Außenflächen und kleinerer Reparaturen
Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf oder eine feuerwehrtechnische Ausbildung.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Truppmann Teil 1 (m/w/d) sowie idealerweise die Ausbildung als Maschinist für Löschfahrzeuge, Sprechfunker, Atemschutzgeräteträger und Truppführer (m/w/d).
Sie haben Erfahrung im Umgang mit feuerwehrtechnischen Geräten und kennen die gängigen EDV-Programme (MS Office).
Kenntnisse im Bereich der Verwaltungssoftware MP-Feuer wären von Vorteil.
Sie arbeiten zuverlässig, sind belastbar und arbeiten gerne im Team.
Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse C oder CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben.
Sie zeigen Interesse, an Übungs- und Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Hockenheim teilzunehmen.
Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung nach TVöD
Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!