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<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Bauingenieurwesen Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau mit langjähriger Berufserfahrung </li> <li> Qualifizierte Kenntnisse in der tragwerksplanerischen Bearbeitung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der Tragwerksplanung sowie Kenntnisse im Bereich des konstruktiven Brandschutzes und der Geotechnik </li> <li> Grundlegende Kenntnisse in der wiederkehrenden statischen Überprüfung von Gebäuden z. B. nach VDI-Richtlinie 6200 </li> <li> Gute fachliche EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme) </li> <li> Hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung und Betreuung von regelmäßigen Überprüfungen der Standsicherheit baulicher Anlagen </li> <li> Fachprojektleitung in der Tragwerksplanung von schwierigen Neubau-, Umbau und Sanierungsmaßnahmen in allen HOAI-Leistungsphasen </li> <li> Fachliche Beratung der Technischen Objektmanager:innen, Projekt- und Fachprojektleitungen von schwierigen Tragwerksplanungen </li> <li> Mitwirkung bei Ingenieurvergaben und Verträgen sowie kfm. Abwicklung der Tragwerksplanung </li> <li> Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Qualitätsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

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Bauingenieur:innen (w/m/d) Statik und Baugrund, Sonderbaukontrolle

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Düsseldorf oder Frankfurt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung </li> <li> Führungserfahrung z.B. als Oberbauleiter/ Standortleiter </li> <li> Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen </li> <li> Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus </li> <li> Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten das Bereichs- und Projektbudget und agieren als Unternehmer im Unternehmen </li> <li> Projektakquise/ Vertrieb: Kontaktanbahnung, Technische Projektentwicklung, Planung, Kalkulation und Vertragsgestaltung in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen </li> <li> Aufbau einer langfristig erfolgreichen Gebietsstruktur mit regionalen Standorten </li> <li> Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte </li> <li> Sicherstellung der erfolgreichen Abwicklung der Baustellen sowie Rechnungsfreigabe </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Ihres Bereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br>weisenburger bau GmbH

Bauingenieur als Bereichsleiter (m/w/d) Hochbau, Wohnungsbau

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie möchten Ihre Berufserfahrung im Bereich Abrechnung und Infrastrukturprojekte anwenden und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) (Bachelor), Vermessungsingenieur (m/w/d) (Bachelor) oder vergleichbar </li> <li> Begeisterung für spannende Infrastrukturgroßprojekte in starken Teams </li> <li> Freude am Umgang mit Zahlen; Gutes Kostenverständnis </li> <li> Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen, idealerweise auch in RIB ITwo oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen </li> <li> Verhandlungsgeschick &amp; Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit &amp; Teamfähigkeit </li> <li> Flexibilität für Projekteinsätze auch ohne tägliche Heimkehr </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Aufmaßen über die ausgeführten Leistungen in enger Zusammenarbeit mit den Polieren und Bauleitern </li> <li> Selbständige Abstimmung der Aufmaße mit dem Bauherrn oder der Bauüberwachung </li> <li> Erstellen der monatlichen Abschlagsrechnungen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Abteilung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Projektcontrolling zur Feststellung von Leistungsständen und Monatsabschlüssen </li> <li> Prüfen und Verhandeln von Rechnung der Nachunternehmer und Lieferanten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mitwirkung bei der Realisierung von hochspannenden und technisch anspruchsvollen Bauprojekten </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad) </li> <li> Zahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und zusätzlichem Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und der 24.12. sowie 31.12. sind tariflich arbeitsfrei </li> <li> Arbeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> <li> Mitarbeiterangebote für verschiedene Bereiche wie z. B. für Reisen und Elektronikgeräte </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Abrechner (m/w/d) Infrastrukturprojekte

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.
Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit  ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion  gehören ganz selbstverständlich zu uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben Ihr Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger, stellenrelevanter Berufserfahrung </li> <li> Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit SuccessFactors, beispielsweise in den Modulen »Employee Central«, »Performance &amp; Goals«, »Compensation«, »Recruiting«, »Integrations« etc. </li> <li> Sie haben ein gutes Verständnis für HR-Prozesse (z. B. Entgeltabrechnung) </li> <li> Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Projektmanagement und konnten Projekte nachweislich erfolgreich bearbeiten und zum Abschluss bringen </li> <li> Sie können auf Erfahrung in der Arbeit mit Service-Management-Tools zurückgreifen und haben idealerweise bereits mit ServiceNow gearbeitet </li> <li> Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit, die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Benutzern nachzuvollziehen und geeignete Maßnahmen abzuleiten und Lösungen zu entwickeln </li> <li> Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise, Ergebnis- und Kundenorientierung, Entscheidungsfreude, wie auch Kreativität und Innovationsfähigkeit aus </li> <li> Weiterhin verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit und starke Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind globaler Application Owner unserer HR-IT-Lösungen und orchestrieren eigenverantwortlich das Zusammenspiel unserer Lösungen (z. B. SuccessFactors, ServiceNow HRSD, conso und der Entgeltabrechnung sowie Integrationen) </li> <li> Sie verantworten die HR-Systemarchitektur und sind Experte für unsere Datenmodelle und -flüsse </li> <li> Sie leiten strategische Projekte zur Weiterentwicklung unserer HRIS-Systeme und verantworten die strategische Ausrichtung unserer HR-IT-Lösungen an den Unternehmenszielen </li> <li> Sie stellen durch eigenverantwortliche Koordination von Dienstleistern und Stakeholdern den Betrieb unserer HR-IT-Anwendungen sicher </li> <li> Sie arbeiten eng mit den HR-Process-Ownern hinsichtlich der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Anwendungen zur Unterstützung und Optimierung der HR-Geschäftsprozesse zusammen </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Funktionalität von Schnittstellen verschiedener HR-Systeme, wie beispielsweise SuccessFactors, ServiceNow, Entgeltabrechnung, Aconso sowie zu Drittsystemen wie ClearSkye (IDM), SAP S4, Concur etc. </li> <li> Sie stellen die Systemverfügbarkeit, Performance, Compliance und IT-Security in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicher </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig. </li> <li> Vergütung:  Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Absicherung:  Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken </li> <li> Gesundheit und Soziales:  Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport &amp; Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss </li> <li> ... und vieles mehr. Einen Überblick über unsere  Benefits  finden Sie auf unserer Karriereseite. </li> <li> Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitende mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein. </li> </ul><br><br>Röhm GmbH

Expert (m/w/d) SAP HR

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Düsseldorf oder Frankfurt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung </li> <li> Führungserfahrung z.B. als Oberbauleiter/ Standortleiter </li> <li> Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen </li> <li> Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus </li> <li> Hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verantworten das Bereichs- und Projektbudget und agieren als Unternehmer im Unternehmen </li> <li> Projektakquise/ Vertrieb: Kontaktanbahnung, Technische Projektentwicklung, Planung, Kalkulation und Vertragsgestaltung in enger Abstimmung mit den internen Fachabteilungen </li> <li> Aufbau einer langfristig erfolgreichen Gebietsstruktur mit regionalen Standorten </li> <li> Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte </li> <li> Sicherstellung der erfolgreichen Abwicklung der Baustellen sowie Rechnungsfreigabe </li> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden Ihres Bereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li> Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li> Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li> Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abschluss als Staatlich geprüfte/r Bautechniker/in Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrungen im Straßenbau sowie des konstruktiven Ingenieurbaus und in der Straßenausstattung
Kenntnisse der technischen Normen und Regelwerke der o.g Bereiche
Kenntnisse des Vergabe und Vertragsrecht
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Die Bereitschaft zur Wochenend- und Nachtarbeit
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das wäre wünschenswert:
Im Besitz Fachtechnischer Prüfungen von rechnungsbegründenden Unterlagen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Bauüberwachung und Betreuung von kombinierten Baumaßnahmen des Straßenbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus und der Straßenausstattung in komplexen Projekten
Koordination der Bauabläufe unter Einbeziehung der Belange Dritter
Überwachung der vertragsgerechten Erfüllung der Bauleistung, inklusive Überwachung der Bauzeiten und der gewünschten Termintreue auf den hochbelasteten Autobahnabschnitten
Vorbereitung der Baufreigabe von Ausführungsunterlagen sowie die Abnahme von Projekten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten / Telearbeit / flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst</p><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Herrn Tobias Sabel, Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung | Telefonnummer: +49 162-1089601 . Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Loraine Heinze unter der Telefonnummer +49 1735745246 | E-Mail:  <a href="mailto:Loraine.Heinze@autobahn.de" target="_blank">Loraine.Heinze@autobahn.de</a>  zur Verfügung.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Berliner Straße 42
35683 Dillenburg
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

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Techniker (m/w/d) für Baumaßnahmen im Straßen-/ und konstruktiven Ingenieurbau

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement.

Die Abteilung Planung und Bau befasst sich mit der Planung, dem Bau und der Erhaltung von Bundesstraßen, Landesstraßen sowie Radwegen. Auch der Neubau und die Instandsetzung zahlreicher Ingenieurbauwerke wie Stützwände oder Brücken wird hier verantwortet.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (min. FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung und idealerweise umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Ingenieurbaus mit
Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung und haben Spaß daran ein dynamisches Team zu motivieren, dessen Entwicklung mitzugestalten und die Mitarbeitendenzufriedenheit positiv zu beeinflussen
Ihre vertieften Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen sowie Kenntnisse der relevanten Fachgesetze, Vorschriften und Richtlinien, der allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungsregelungen zeichnen Sie aus
Nach Möglichkeit konnten Sie mehrjährige Erfahrung im Umgang mit anderen Behörden und der Öffentlichkeit sammeln
Aufgrund Ihrer Führungspersönlichkeit ist Ihr Handeln geprägt von Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit und Verbindlichkeit
Sie besitzen Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur zielgerechten Kommunikation
Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (vergleichbar Niveau C1)
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Im Sachgebiet Ingenieurbau gestalten Sie maßgeblich den Neubau und die Sanierung von Brücken, Lärmschutz- und Stützwänden in Westhessen. Als Sachgebietsleitung führen Sie unmittelbar die Mitarbeitenden des Sachgebiets - Bauingenieure (w/m/d) und - Bautechniker (w/m/d) - und tragen die Gesamtverantwortung für eine ordnungsgemäße Aufgabenerledigung. Dies bedeutet im Detail:
Sie leiten das Sachgebiet unter Berücksichtigung der Vorgaben der Fachdezernatsleitung, inklusive der Personal- und Budgetsteuerung
Sie übernehmen die Koordination und Priorisierung der Sachgebietsaufgaben in Abstimmung mit der Fachdezernatsleitung
Auch die Qualitätssicherung von Vergabeunterlagen für Bauverträge (VOB) und Ingenieurverträge (HVA-F StB) fällt in Ihr Aufgabengebiet
Sie nehmen aktiv an Auftrags- und Projektbesprechungen sowie Nachtragsverhandlungen mit den Auftragsnehmern teil
Sie erteilen fachliche Weisungen und stellen den Informationsaustausch intern sowie extern sicher
Zusätzlich sind Sie mit Maßnahmen zum Arbeitsschutz sowie zur Personalentwicklung betraut</p><h2>Wir bieten</h2><p>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 13 (g. D.) bzw. bis A 13 (g. D.) nach Hessischem Besoldungsgesetz (HBesG)
Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«)
Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</p><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Jetzt bewerben
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer +49 (611) 3663311 an Jana Heuss. Bei Fachfragen erreichen Sie Fachdezernatsleiter Lothar Briel unter +49 (6421) 403215.<br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Sachgebietsleitung Ingenieurbau

<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
Freude an der Unterstützung und Weiterbildung eines starken Teams
Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
Die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Das ständige Beobachten der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte</p><h2>Wir bieten</h2><p>Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Exklusive Coupons
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Arbeitsbekleidung &amp; -schutz
Bikeleasing
Führungskräfteentwicklung
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen</p><br><br><br><br><br><strong>Dirk Rossmann GmbH</strong>

Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir das komplette Leistungsspektrum 360 Grad rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du bist eine offene, kontaktfreudige Persönlichkeit? Und du hast Lust, die Wünsche, Sorgen und Bedarfe von Personalverantwortlichen am Telefon "herauszukitzeln" und unsere attraktiven Lösungen ins Gespräch zu bringen? Dann nimm deinen Erfolg selbst in die Hand - und werde zum Experten rund um Stellenbörsen und Anzeigenschaltung. Klar, dass wir dich optimal auf deine zukünftige Aufgabe vorbereiten: Damit du vom Start weg die Stellenanzeigen deiner Kunden und unser breites Angebotsspektrum punktgenau platzieren kannst!
Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
Aber auch als Quereinsteiger mit Überzeugungskraft bist du herzlich willkommen
Auf jeden Fall hast du Spaß am kaufmännischen Arbeiten und der Umgang mit dem PC ist für dich kein Problem
Erfahrungen im Vertrieb oder im Telefonverkauf sind gut, aber kein Muss
Wichtiger ist uns dein Talent, andere mit deiner Begeisterung anzustecken und deine Ziele mit Ehrgeiz und Ausdauer zu verfolgen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>... und werde Teil unseres Vertriebsteams: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit.
Du begeisterst unsere Kunden durch deine persönliche Beratung am Telefon und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf
Neben der Bearbeitung der eingehenden Anfragen kümmerst du dich auch um die Erstellung von Angeboten und schließt Verträge ab
Dank intensiver Einarbeitung und regelmäßiger Schulungen kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketingkonzepte wie deine Westentasche
Durch die richtige Kombination unserer Leistungen verschaffst du den Stellenanzeigen deiner Kunden die maximale Reichweite
So positionierst du dich bei deinen Kunden schnell als vertrauensvoller Berater und Problemlöser in Sachen Personalgewinnung und schaffst anhaltende Kundenbeziehungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
Monatliches Fixum plus variable Provision
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in
Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
Homeoffice-Option (Hybridmodell)
Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
Kostenfreie Getränke
Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
Regelmäßige Team- und Firmenevents</p><br><br><br>Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir für Fragen gerne unter 06039 9345-267 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, welches du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
Personalwerk GmbH  | Leinenweberstr. 1, 36251 Bad Hersfeld | karriere.personalwerk.de<br><br><strong>Personalwerk GmbH</strong>

Quereinsteiger/Bürokaufmann (w/m/d) Vertrieb

<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Forensiker) mit Schwerpunkt Digital Forensics and Incident Response (DFIR). </li> <li> Breitgefächertes Know-how in klassischen IT-Technologien, Erfahrung in der Arbeit mit forensischen Werkzeugen (u. a. Autopsy, Volatility, Eric-Zimmermann-Tools) und Arbeitsabläufen (Imaging, Auswertung und Dokumentation) sowie Angriffserkennung (Yara, Sigma, SIEM, MITRE ATT&amp;CK). </li> <li> Reisebereitschaft und die Teilnahme an der Rufbereitschaft. </li> <li> Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen, primär in deutscher, aber auch in englischer Sprache. </li> <li> Interesse auch an offensiver Sicherheit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Incident Responder übernimmst Du eigenverantwortlich die Bearbeitung und Leitung bei Sicherheitsvorfällen unserer Kunden. Diese reichen von Initial Breaches bis zum umfangreichen Threat Hunt im gesamten Netzwerk. </li> <li> Du begleitest den Kunden durch die Krisenbewältigung als Incident-Lead. </li> <li> Digitale forensische Untersuchung von Clients, Servern und Mobilgeräten auf Spuren von Angriffen und Manipulation; Malware-Analyse und Financial Fraud. </li> <li> Weiterentwicklung und Automatisierung moderner DFIR-IT-Infrastruktur. </li> <li> Du bleibst am Ball und entwickelst Deine fachlichen und technischen Kenntnisse kontinuierlich weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Weiterentwicklung einer wachsenden Abteilung mit der Möglichkeit, Dich individuell einzubringen. </li> <li> Spannende Projekte bei unterschiedlichsten Kunden. </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern (z. B. SANS). </li> <li> Unsere DU-Kultur, der regelmäßig stattfindende Wissensaustausch und die gelebte Hilfsbereitschaft, ein ergonomischer Arbeitsplatz und diverse Firmen-Events sorgen für eine Wohlfühlatmosphäre. </li> <li> Du kannst Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und Dich auf Einsatzbereiche spezialisieren. </li> </ul><br><br><br>Kontakt HR:  Kathrin Graf
Telefon:  07071-407856-77<br><br>SySS GmbH

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