Integrationsbeauftragten (m/w/d)

• Koordination und Anleitung des Integrationsmanagements

• zentrale Anlauf- und Koordinierungsstelle für alle Integrationsangelegenheiten

• Fördermittelakquise und -Verwaltung für den Bereich Integration

• Erarbeitung von Integrationskonzepten und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Integration

• Bündelung, Steuerung und Vernetzung aller Beteiligten in der Integrationsarbeit

• Koordination, Organisation und Steuerung des Hauses der Begegnung gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Organisationsteam

• Unterstützung und Beratung der ehrenamtlich Tätigen in den verschiedenen Arbeitskreisen

• Koordination der Hilfestellung und Unterstützung für Flüchtlinge in der Anschlussunterbringung

• Projektmanagement

   

Die endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

• eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Dipl.- Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management), einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung II) oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, in Sozialpädagogik oder im Sozialmanagement oder vergleichbaren Studiengängen

• gute Englischkenntnisse

• eine ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

• Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsfähigkeit

• die Bereitschaft, neue Ideen für die Umsetzung einer gelungenen Integration zu entwickeln 

• einen sicheren Umgang mit digitalen Medien

• die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

• Vergütung nach dem TVöD bis E10 TVöD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifi­kationen

• Befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39,0 Std.)

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers (u.a. 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24. und 31.12. gem. TVöD bzw. AzUVO, eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge, sicherer Arbeitsplatz)

• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team

• Einarbeitungszeit mit Einweisungen in unsere technischen Systeme

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Job-Ticket

• einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der Straßenbahnhaltestelle „Rathaus“