Teamleitung / Sachbearbeitung im Bereich Kultur (m/w/d)

• Fachliche, personelle und organisatorische Teamleitung mit den Aufgaben Kultur und Veranstaltungen

• Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung und Betreuung der Bereiche Kultur und Heimatpflege sowie Modernisierung von Verwaltungsprozessen

• Leitung des Veranstaltungsbetriebs der Rudolf-Wild-Kulturhalle sowie von neuen Projekten

• Programm- und Ablaufverantwortung sowie Planung, Organisation und Durchführung von Kulturveranstaltungen und stadteigener Veranstaltungen

• Personaleinsatzplanung, Kontrolle und Budgetverwaltung

• Kooperation und Vernetzung mit kulturellen Institutionen, Vereinen und Akteuren

• Lenkungs- und Koordinationsarbeit innerhalb und außerhalb der Verwaltung

• Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen

• Unterstützung bei der Pflege von Städtepartnerschaften und Stadtmarketing

Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung (Angestelltenprüfung II), Beamter im gehobenen Verwaltungsdienst, Bachelor of Arts – Public Management oder eine gleichwertige, vergleichbare Qualifikation; wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich des Kulturamts oder Eventmanagements sowie gute Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsorganisation/Projektmanagement

• Organisationsgeschick, selbständige, verantwortungsbewusste, sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität/Innovation, Flexibilität, Belastbarkeit und Motivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

• sicheres und freundliches Auftreten

• Kenntnisse bzw. gutes Verständnis für Veranstaltungstechnik

• Grundkenntnisse der Hygieneverordnung, der Versammlungsstättenverordnung BW, Vertragsrecht nach BGB sowie Onlinemarketing

• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

• Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der Regelarbeitszeit (Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste)

• Vergütung nach dem TVöD bis E9B TVöD bzw. A10 LBesG BW unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifi­kationen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers (u.a. 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24. und 31.12. gem. TVöD bzw. AzUVO, eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge, sicherer Arbeitsplatz)

• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team

• Einarbeitungszeit mit Einweisungen in unsere technischen Systeme

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Job-Ticket

• einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der Straßenbahnhaltestelle „Rathaus“