IT Teamleiter (m/w/d)

Ludwigshafen Rhein

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

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Benefits

Arbeitsweg
Beruf und Familie
Essen und Trinken
Gesundheit
Sachbezug
Vorsorgeleistungen

Sind Sie bereit, Ihr IT Fachwissen in einem motivierten und innovativen Umfeld einzusetzen? Dann haben wir den perfekten Job für Sie! Werden Sie unser IT-Teamleiter (m/w/d) im Gesundheitswesen!

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein – ein Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und wo 1300 Kolleginnen und Kollegen gemeinsam für das Wohl unserer Patienten arbeiten.

Weil gute Arbeit mehr sein muss als nur ein Job!

Aufgaben

Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam: Sie leiten eines unserer drei IT-Teams und sorgen dafür, dass alle Systeme reibungslos und effizient funktionieren – von der Anwendungsintegration über die Infrastruktur bis hin zum Applikationsmanagement
Strategische Weitsicht: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie eine langfristige IT-Roadmap, die unsere Prozesse auf das nächste Level hebt
Kooperation ist das Keyword: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere IT-Dienstleistungen immer top-notch sind

Profil

Nach Ihrem Masterstudium mit Schwerpunkt IT, Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik haben Sie bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt
Agile Projektmanagementmethoden sind Ihnen nicht fremd – eine Zertifizierung wäre ein Plus!
Ihr prozessorientiertes Denken hilft Ihnen dabei, komplexe Probleme zu identifizieren und effiziente Lösungen zu finden
Sie sind offen für neue Technologien und Innovationen im Gesundheitswesen und sehen limitierte Ressourcen als Ansporn für kreative Lösungen
Die Möglichkeit, IT-Dienstleistungen so zu gestalten, dass sie einen direkten positiven Einfluss auf die Prozesse haben, motiviert Sie
Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeit entsprechend Ihren Bedürfnissen an
Work-Life-Balance: Arbeiten Sie gelegentlich von zu Hause aus und wählen Sie Ihren Arbeitsplatz nach Bedarf. 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage
Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die Chance, an Schulungen, Zertifizierungen oder Konferenzen teilzunehmen, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
Betriebliche Altersvorsorge: Für eine langfristige finanzielle Sicherheit
Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen
Attraktiver Standort: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
Weitere Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsrabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits