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<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 4 „Jugend, Familie, Senioren und Soziales“ in der Abteilung 410 „Sozialhilfe und Sozialleistungen, Seniorenbüro, Asyl“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Sachbearbeitungsstelle Asylleistungen </strong>mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über laufende und einmalige Anträge nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylblG)</li>
<li>Krankenhilfe nach dem AsylblG z. B. Ausstellung von Krankenbehandlungsscheinen, Kostenübernahmeerklärungen an Krankenhäuser usw.</li>
<li>Klärung der Zuständigkeit mit dem Jobcenter und der Grundsicherungsstelle SGB XII</li>
<li>Prüfung, Geltendmachung und Abrechnung von Kostenerstattungen gegenüber Sozialleistungsträgern oder anderen Drittverpflichteten</li>
<li>Aufnahme und Unterbringung nach dem Landesaufnahmegesetz (Zuweisung von Unterkünften)</li>
<li>Statistik</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Mindestens erfolgreich abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten. (nur bei erfolgreich abgeschlossener 2. Angestelltenprüfung ist auch eine Bezahlung nach EG 9b TVöD möglich)</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Freude bei der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Sachbearbeitungsstelle Asylleistungen (m/w/d)

<p>Bei der Stabsstelle 050 „Gleichstellungsstelle“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der <strong>Gleichstellungsbeauftragten </strong>mit einer Mitarbeiterin in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen.&nbsp; Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Speyer nimmt eine zentrale Querschnittsaufgabe wahr – innerhalb der Verwaltung nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) sowie für die Bürger*innen der Stadt nach der Gemeindeordnung (GemO).</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Leitung der Gleichstellungsstelle mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
</li>
<li>Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Ausstellungen zur Förderung der Gleichstellung, z. B. zu den Themen Gewalt gegen Frauen, politische Partizipation, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mädchenarbeit oder Erwerbsarbeit
</li>
<li>Beratung von Bürger*innen in gleichstellungsrelevanten Lebenslagen
</li>
<li>Leitung und Koordination lokaler Netzwerke und Arbeitskreisen sowie aktive Mitwirkung in regionalen und landesweiten Gremien und Netzwerken
</li>
<li>Umsetzung der Istanbul-Konvention auf kommunaler Ebene, insbesondere durch Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt
</li>
<li>Beratung und Mitwirkung in politischen Gremien und Ausschüssen 
</li>
<li>Wahrnehmung der gesetzlichen Aufgaben nach LGG, z. B.:
</li>
<ul>
<li>Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren</li>
<li>Mitarbeit an Dienstvereinbarungen</li>
<li>Organisation von internen Maßnahmen zur Frauenförderung (Seminare, Schulungen)</li>
<li>Beratung bei strukturellen und organisatorischen Veränderungen</li>
<li>Mitwirkung an der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplans</li>
<li>Ansprechpartnerin bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz</li>
</ul>
<li>Koordination des Netzwerks Familie und Beruf sowie Konzeption neuer Projekte <br>zur Förderung familienfreundlicher Strukturen
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (mind. Bachelor) der Sozial-, Gesellschafts- oder Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Gleichstellungspolitik, Familien- und Frauenpolitik sowie gesellschaftspolitischer Zusammenhänge</li>
<li>Sicheres Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen </li>
<li>Erfahrung in Projekt- und Veranstaltungsmanagement, Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Fähigkeit, politische Prozesse und Strukturen zu analysieren und gleichstellungspolitisch zu bewerten</li>
<li>Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Diversity-Kompetenz und Sensibilität für die vielfältigen Lebensrealitäten von Frauen</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gleichstellungsbeauftragte

<p>Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 "Zentrale Dienste" in der Abteilung 120 „Personalabteilung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Sachbearbeitungsstelle</strong> (w/m/d) in Vollzeit und befristet für die Zeit von zwei Jahren neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Anträgen auf Bildungsfreistellung</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Dienstbefreiung</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen zum Thema „Home Office“ sowie Bearbeitung und Entscheidung über Home-Office-Anträge</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Inhouse-Seminaren (Raumplanung, Catering)</li>
<li>Berechnen und Festsetzen von Dienst- und Beschäftigungszeiten</li>
<li>Vereinnahmen von Fördermitteln</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplans</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Einteilung von Praktikant*innen</li>
<li>Erstellen von Vermittlungsaufträgen an die Bundesagentur für Arbeit bei Stellenausschreibungen</li>
<li>Vorbereiten von Jubiläen und Verabschiedungen (Zusammenstellung von Lebensläufen bzw. des beruflichen Werdegangs)</li>
<li>Vertretung des Vorzimmers der Personalleitung </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Bürokommunikation/Büromanagement oder zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten</li>
<li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Verantwortung für die übertragenen Aufgaben zu übernehmen sowie Prioritäten zu setzen </li>
<li>Stressresistenz und Flexibilität</li>
<li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in den neuen Aufgabenbereich einzuarbeiten</li>
<li>Sicherer Umgang am PC (Word, Excel)</li>
<li>Erfahrungen bei einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert </li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Sachbearbeitungsstelle in der Personalabteilung (w/m/d)

<p>Die Stadtverwaltung Speyer sucht für den Fachbereich 2 „Sicherheit, Ordnung, Umwelt, Bürgerdienste, Verkehr“ in der Abteilung 260 „Friedhof“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine <strong>Gärtner*in </strong>(w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. </p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Durchführung aller Grünpflegearbeiten auf dem ca. 19 ha. großen Friedhofsgelände </li>
<li>Wegeunterhaltungsarbeiten </li>
<li>Bedienen von Fahrzeugen im Bedarfsfall, z.B. Radlader, Friedhofsbagger usw.</li>
<li>Mitarbeit im Bestattungsdienst (Sargträger*in)</li>
<li>Mitarbeit im Winterdienst des Friedhofs </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem gärtnerischen Beruf </li>
<li>Physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität </li>
<li>Sensibilität im Arbeitsbereich eines Friedhofs</li>
<li>Teamfähigkeit und Einsatzfreude, auch an zusätzlichen Aufgaben&nbsp; </li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (frühere Klasse 3) </li>
<li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1 von Vorteil</li>
<li>
Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. beim Winterdienst, besonderen Veranstaltungen des Friedhofs, Gedenktagen u. ä.)&nbsp;
</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich 
</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Gärtner*in Friedhof (w/m/d)

<p>Die Stadt Speyer sucht für die Kfz-Werkstatt des Baubetriebshofes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine <strong>Kfz-Mechatroniker*in</strong> (w/m/d).</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.</p><h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Fehlersuche und Erstellung von Diagnosen</li>
<li>Selbstständige Durchführung von Instandsetzungs- und Servicearbeiten</li>
<li>Tätigkeitsbereiche: Kommunaltechnik, PKW, LKW und Kleingeräte&nbsp; </li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker&nbsp;</li>
<li>Umfassende Berufserfahrung im Kfz-Handwerk</li>
<li>Anwendung von Diagnosetechniken</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz</li>
<li>Führerscheinklasse CE&nbsp;</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich</li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Kfz-Mechatroniker*in (w/m/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Betreuung der städtischen Liegenschaften (Rathaus, Grundschulen, Kindergärten, Hallen, Flüchtlingsunterkünfte)</li><li>Prüfung, Überwachung und Betreuung von Gebäudetechnik</li><li>Reparatur-, Instandsetzungs- sowie Gebäudeunterhaltungsarbeiten</li><li>Unterstützung, Koordination und Überwachung von Fachfirmen bei der Duchrführung von Sanierungs- und Unterhaltungsarbeiten</li><li>Begleitung von Veranstaltungen in kommunalen Einrichtungen</li><li>Schließ- und Kontrolldienste, Botengänge</li><li>Pflege der Außenanlage</li><li>Annahme von Lieferungen, Lager- und Vorratshaltung</li><li>Vertretungsaufgaben im Rahmen des städtischen Hausmeisterpools</li><li>weitere hausmeisterspezifische Arbeiten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung - vorzugsweise im Bereich Heizung und Sanitär oder Elektronik</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität, handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit ausßerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Besitz eines gültigen Fürherscheins der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätgikeit</li><li>sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit 39 Std/Woche</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD sowie tarifliche Sonderzahlungen</li><li>betriebliche Alterszusatzversorgung</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Bereitstellung der erforderlichen Arbeitskleidung</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Bewerbung bis 17.08. an <a href="mailto:Bewerbung@rauenberg.de" target="_blank">Bewerbung@rauenberg.de</a></p>

Stadtverwaltung Rauenberg

Hausmeister (m/w/d) für die kommunalen Einrichtungen

<p><strong>Hausmeister*in (d/w/m)</strong></p><p>PASODI ist eine gemeinnützige Tochtergesellschaft des PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen in der Altenhilfe, zu dem Einrichtungen mit etwa 750 Betreuungsplätzen und über 1.100 Beschäftigten an zwölf Standorten sowie weitere Versorgungsangebote gehören.</p><p>Unsere&nbsp;<strong>Stadtresidenz Heidelberg&nbsp;</strong>ist ein modernes Wohnstift mit 70 Wohnungen, einer Pflegewohngruppe mit 24 Einzelzimmern, einem Ambulanten Pflegedienst und den Veranstaltungsräumen Forum am Park im Zentrum von Heidelberg.</p><p>Für unser Team im technischen Dienst in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Hausmeister*in(m/w/d) in Vollzeit.</p><p><strong>Für diese Position sind Sie genau die richtige Person, wenn Sie</strong></p><ul><li>ein umfassendes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringen</li><li>eigenständig arbeiten, anpacken und Prioritäten setzen können</li><li>zuverlässig und flexibel sind</li><li>bestenfalls im Besitz eines gültigen Führerscheins sind</li><li>und wünschenswerterweise Fachkenntnisse im Bereich Elektrik oder Heizung Sanitär mitbringen</li></ul><p><strong>Es erwartet Sie ein spannendes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet:&nbsp;</strong></p><ul><li>Überwachung und Instandhaltung des Gebäudes, der dazu gehörigen technischen Anlagen und der Außenanlagen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen</li><li>Ausführung von Dienstleistungsaufträgen für unserer Bewohner*innen</li><li>Bestuhlungen und Ausstattung der Seminarräume&nbsp;</li><li>Abfallsortierung und Bereitstellung für die wöchentliche Entleerung</li><li>wechselnder Bereitschaftsdienst mit Freizeitausgleich für die beiden Heidelberger Einrichtungen</li></ul><p><strong>Damit Sie diese Aufgabe voll und ganz ausfüllen können, bieten wir Ihnen</strong></p><ul><li>ein leistungsgerechtes und individuelles Vergütungssystem</li><li>eigens angelegte Portale für Mitarbeiterrabatte</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li><li>aufgeschlossene und dynamische Teams</li><li>eine betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>einen Zuschuss zum Job Ticket&nbsp;</li><li>eine gute ÖPNV-Anbindung</li></ul><p>Bitte senden Sie Ihre <strong>Bewerbung mit ihren Gehaltsvorstellungen per Mail an <a href="mailto:heinrich@pasodi.de" target="_blank">heinrich@pasodi.de</a></strong>.<br><br>Bei Fragen melden Sie sich an Katrin Heinrich – Einrichtungsleitung Stadtresidenz Heidelberg unter 06221 / 72 62 - 0.</p><p><strong>Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!</strong></p>

Anna Scherer Haus

Mathilde Vogt Haus

Stadtresidenz Heidelberg

Hausmeister*in (d/w/m)

<p>Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.</p><p>Der Weg dorthin ist nicht immer einfach, denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.</p><p><strong>ABB</strong> ist ein führendes Technologie­unternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourcen­effizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Bei ABB nennen wir das «Engineered to Outrun». Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105.000 Mitarbeitende weltweit.</p><p>Stellen-ID: JR00000709</p>
      <h3>
        Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
      </h3>
        <p>In dieser Rolle leiten Sie ein Team in der Dauernachtschicht in der Produktion von Leitungs­schutz­schaltern (MCB – Miniature Circuit Breaker) und stellen unter Einhaltung der Prozess­abläufe, der Vorgaben aus Arbeitsanweisungen, Arbeitsplänen etc. sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards einen effizienten und kontinuierlichen Produktions­betrieb sicher.</p><p>Als Teamleiter Fertigung sind Sie dem Produktions­leiter unterstellt und tragen in Ihrer Funktion dazu bei, dass aus Ersatzteil­komponenten ABB-Produkte gefertigt werden. Dabei verantworten Sie die Personal­einsatz­planung unter Berücksichtigung der Termin- und Kostenstruktur zur Erreichung der Produktionsziele.</p><p>Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: vor Ort / Onsite</p><p>Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:</p><ul><li>Leitung eines Produktions­bereichs in der MCB-Produktion und Führen von ca. 40 Mit­arbeiter*innen</li><li>Durchführung der Kapazitätsplanung und Ressourcen­optimierung</li><li>Identifizierung von Optimierungs­potenzialen in den Produktions­abläufen und Anlagen</li><li>Leiten von KVP-Projekten und Workshops</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Produktions­ablaufs durch Führung, Organisation und Rekrutierung der Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich</li><li>Anleitung und Motivation der Teammitglieder und Entwicklung von Potenzialen</li></ul>
      <h3>
        Qualifikationen für die Rolle
      </h3>
        <ul><li>Meister, Techniker oder vergleichbare Weiterbildung in einem technischen Umfeld</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Produktion oder produktionsnahen Bereichen</li><li>Erfahrung in der Führung von Teams in der Produktion</li><li>Hervorragende Kenntnisse von Fertigungs­prozessen und hoch­automatisierten Produktions­linien</li><li>Nachgewiesene Erfahrung mit KVP-Projekten und Lean Management (z. B. KAIZEN, Lean Six Sigma)</li><li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsschutz und Arbeits­sicherheit sowie Qualitätsstandards und Qualitäts­anforderungen (ISO 9000-9004)</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und Belastbarkeit in Kombination mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li><li>Fließende Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch­kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Dauernachtschicht inkl. Samstagsarbeit</li><li>Hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li></ul><p>Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.</p>
      <h3>
        Benefits
      </h3>
        <ul><li>Altersvorsorge</li><li>Kantine</li><li>Mitarbeiter-Aktienprogramm</li><li>Jobrad</li></ul>
      <h3>
        Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden?
      </h3>
        <p>Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/23f7e3fbe254466b9b4ef635d3af6b9e?pid=2423699&amp;mpid=1436811&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank"><strong>www.abb.com</strong></a>, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrie­lösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.</p><p>Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungs­anforderungen / ‑prozesse vollständig erfüllen.</p><p><strong>ABB AG<br></strong><a href="tel:+496213813500" target="_blank"><strong>+49 621 381 3500</strong></a><br>#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld</p>
      
        <p><strong>ABB Data Privacy Statement:<br><a href="https://api.relaxx.center/r/0616578a2d22450dab5c717f2b9340e5?pid=2423699&amp;mpid=1436811&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">https://new.abb.com/privacy-notice/external-stakeholders</a></strong></p>

Teamleiter Fertigung Dauernachtschicht (m/w/d) – Produktion Leitungsschutzschalter

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung der Personalverwaltungsprozesse (u.a. Einstellung, Vertragsänderungen, Austritt, Mutterschutz, Elternzeit)</li><li>Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse</li><li>Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen</li><li>Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen</li><li>Ansprechpartner*in für die Personalsachbearbeiter*innen in den Einrichtungen</li><li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der Caritas­ Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer (Altenzentren und Förderzentren) und der Gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil GmbH&nbsp;&nbsp;zu den Themen der Eingruppierung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der AVR Caritas</li><li>Bereichsübergreifende Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen</li><li>Mitwirkung an Personalprojekten</li><li><strong>Ihr Profil:</strong><br>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich AVR, TVÖD und TVL oder die Bereitschaft zur Einarbeitung</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Tag im Jahr Arbeitszeitverkürzung, Weihnachten und Silvester frei</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie individuell, auch in Ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Zuschuss für das Deutschland-Ticket</li><li>Corporate Benefits und JobRad</li><li>Teamübergreifende Umsetzung gemeinsamer Ziele</li><li>Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Recruiting/Vacancies/2349/InternalPublication/1/DescriptionPreview?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesen Link</a>.</p><p><strong>Kontakt:</strong></p><p><strong>Romina Schwarz</strong><br>Personalreferentin<br><br>Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.<br>Abteilung Personal<br>Nikolaus-von-Weis-Straße 6<br>67346 Speyer<br>Telefon: 06232 209 246<br>Mobil: 01590 4120261<br>Mail: <a href="mailto:romina.schwarz@caritas-speyer.de" target="_blank"><strong>romina.schwarz@caritas-speyer.de</strong></a><br><br>Caritas öffnet Türen. Die Caritas-Kampagne 2025: <a href="https://www.caritas.de/magazin/kampagne/da-kann-ja-jeder-kommen/da-kann-ja-jeder-kommen" target="_blank"><strong>caritas.de/öffnet-türen</strong></a></p>

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

<h2>Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)</h2><p>ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet<br>Dienstort: Germersheim<br><br>&nbsp;</p><p>Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong><br>&nbsp;</p><p><strong>Prozessmanagement</strong></p><ul><li>Mitwirkung bei der Beschreibung, Einführung, Schulung und Verbesserung von Prozessen</li><li>Erhebung von Daten auf Grundlage der Qualitätsprüfungs-Richtlinien</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Prozessaudits und Fachbegleitungen</li></ul><p><strong>Projektmanagement</strong></p><ul><li>Mitarbeit in übergreifenden Projekten</li><li>Beratung bei der Durchführung von Projekten in Einrichtungen</li><li>Wissens- und Dokumentenmanagement, Software-Anwenderbetreuung</li><li>Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des Arbeitssystems (Fachsoftware, Dokumentenmanagement)</li><li>Schulung der Mitarbeiter*innen</li><li>Unterstützung der Anwender*innen vor Ort</li></ul><p><strong>Strategie</strong></p><ul><li>Mitwirkung und Beratung des strategischen Teams rund um den Strategieprozess (Vorbereitung und Auswertungen von Befragungen, Erstellung strategischer Analysen, Zielvereinbarungen…)</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Qualifikationen</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Pflegerische Ausbildung, Fachhochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen und nach Möglichkeit Weiterbildung im Qualitätsmanagement</li><li>Kenntnisse der Qualitätsanforderungen im Rahmen der gesetzlichen Grundlagen</li><li>Kompetenz im Planen und Organisieren von komplexen Projekten, Moderationskenntnisse</li><li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung</li><li>Konfliktfähigkeit, Veränderungs- und Lernbereitschaft</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong><br>&nbsp;</p><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul><p><strong>Katharina Amend</strong><br>Teamleitung QMB Caritas-Altenzentren<br>Caritasverband für die Diözese Speyer<br>Organisationsentwicklung und Marketing<br>Nikolaus-von-Weis-Straße 6<br>67346 Speyer<br>0174 2179591<br><a href="mailto:katharina.amend@caritas-speyer.deoderMarkus" target="_blank">katharina.amend@caritas-speyer.de</a></p><p><strong>Markus Nitsch</strong><br>Abteilungsleiter<br>Caritasverband für die Diözese Speyer<br>Organisationsentwicklung und Marketing<br>Nikolaus-von-Weis-Straße 6<br>67346 Speyer<br>Telefon 06232 / 209 137<br>Mobil 01520 / 9381881<br><a href="mailto:markus.nitsch@caritas-speyer.de" target="_blank">markus.nitsch@caritas-speyer.de</a></p><p><br>Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein.<br><br>Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter <a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.</p>

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