Leiterin / Leiter für das Kinderhaus Seckenheim (m/w/d)

• Verantwortung für die fachliche Qualität sowie für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe des Kinderhauses mit einem derzeitigen Platzangebot von 20 Krippen-, 20 Hort- und 61 Kindergartenplätzen

• Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung eingesetzten Mitarbeiter*innen

• Ordnungsgemäße Betriebsführung der Einrichtung sowie die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben

• Auf Grundlage der fachbereichsweiten Vorgaben die Einrichtung entwickeln und einen organisatorischen Rahmen der Umsetzung schaffen

• Verwaltungsaufgaben sicher und wirtschaftlich übernehmen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat

• Kooperationen mit allen relevanten Partnern im Stadtteil organisieren und pflegen sowie ein gesundheitliches Umfeld für Kinder und Mitarbeiter*innen schaffen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung oder die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Berufsfeld der Tageseinrichtungen für Kinder wäre von Vorteil

• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der frühkindlichen Pädagogik sowie die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Tageseinrichtung aktiv mitzugestalten

• Kenntnisse über das "Infans"-Handlungskonzept der Frühpädagogik und der offenen Arbeit sind dabei hilfreich

• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Eltern sowie die Fähigkeit Mitarbeiter*innen angemessen fachlich zu unterstützen und anzuleiten

• Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und Sicherheit im Umgang mit Verwaltungsaufgaben

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

- vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte

- gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
- regelmäßige Teamsupervision und Coachings
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Einrichtungsleitungen

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.