Mitarbeiter in der Pflege (m / w / d) - 1939
Benefits
Mitarbeiter in der Pflege (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, befristet für 14 Monate
Dienstort: Limburgerhof
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius ist ein Alten- und Pflegeheim in dem das Pflegesystem der Bezugspflege praktiziert wird mit insgesamt 176 betreuten Bewohnern und einer Tagespflege mit 15 Plätzen. Die Einrichtung verfügt derzeit über folgende Fachpflegebereiche:
Junge Pflege/Wachkoma
Millieutherapeutisch orientierte Wohngruppe für dementiell erkrankte Bewohner/innen
Haus St. Matthias in Schifferstadt (Fachbereich für dementiell erkrankte Bewohner/innen)
Ihre Aufgaben
Bewohner/innenbezogene Aufgaben
Unter Anleitung:
Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege
Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne
Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
Mitarbeiter/innenbezogene Aufgaben
Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Gruppe
Mitwirken bei der Anleitung von Altenpflegeschüler/innen und Praktikanten
Betriebsbezogene Aufgaben
Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung
Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Pflegedienst bei Bedarf
Ihre Qualifikationen
Bereitschaft zu Fortbildungen
Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
Konfliktfähigkeit
Wir bieten
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter sowie Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
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Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
Kontakt für Bewerbung
Personal
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Befristete Anstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
| Qualifikation | Quereinsteiger |
| Arbeitsort |
Albert-Schweitzer-Str. 3,
67117
Limburgerhof
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