Mitarbeiter in der Verwaltung (m/w/d)
ab dem 01.04.2025 in Teilzeit (bis zu 19,5 Std./Wo.), befristet für 14 Monate
Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Sozialkaufhäuser "St. Christophorus Warenkorb" berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.
vorbereitende Buchhaltung
Rechnungsbearbeitung (auch in Vertretung)
Belegeingabe im Kassensyste
Antrags- und Abrechnungswesen
Bearbeitung von Urlaubsanträgen
Kontrolle und evtl. Nachbearbeitung von Dienstplänen
allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben
Unterstützung der Einrichtungsleitung bei administrativen Organisationsaufgaben
Terminpflege und -Koordination
Statistiken
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich oder im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Souveränität und Freundlichkeit aus
Sie arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich und können sich konstruktiv und kreativ einbringen
Sie verfügen über ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und Probleme strukturiert zu lösen
Sie sind sicher im Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.