Mitarbeiter / Mitarbeiterin Fachstelle Spielpädagogik (m/w/d)

• Entwicklung, Planung und Etablierung spielpädagogischer Angebote/Projekte im Bereich der Jugendarbeit nach § 11 SGB VIII als Querschnittsaufgabe der Jugendförderung (Fortschreibung Gesamtkonzeption)

• Entwicklung, Planung, Vorbereitung und Durchführung spielpädagogischer Angebote (Ferienspielaktionen, Stadtteilaktivitäten im öffentlichen Raum, Veranstaltungen und Projekte)

• Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte, Haupt- und Ehrenamtlichen zu Themen der Spielpädagogik

• Fachberatung und Multiplikator*innenenarbeit im Bereich der spielpädagogisch orientierten Jugendarbeit

• Vernetzungsarbeit und Unterstützung bestehender Gremien und Netzwerke.

• Erstellung von Pressetexten, Gestaltung von Flyern und Webseite sowie Erstellung von Vorlagen für gemeinderätliche Ausschüsse

• Mitarbeit in der Fachstelle Erlebnispädagogik & Ferien

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Tätigkeitsfeldes, z.B. Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Bildungswissenschaft oder Hochschulabschluss im Verwaltungsbereich/Angestelltenlehrgang II inklusive pädagogischer Fachkenntnisse

• nachweisbare Erfahrung in der Kinder- und Jugendbildung sowie in der Umsetzung von Angeboten der Jugendarbeit

• Vorerfahrungen im spielpädagogischen Bereich / Spielmobilarbeit

• sicheres Auftreten im Umgang mit jungen Menschen, Akteur*innen aus Schule, Kooperationsparter*innen, Verwaltung und Politik

• Erfahrung in der Leitung und Gestaltung von Projekten, Moderation von Gruppen, eigenständige Prozessgestaltung

• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (auch Wochenende, Feiertage, Ferien Ba-Wü)

• Interkulturelle Kompetenz

• Führerschein (wünschenswert C1 / C1E)

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.