Referatsleitung Tiefbau (m/w/d)

• Leitung und Steuerung des Referats Tiefbau

• Organisation und Koordination der Aufgaben des Referats und Kontrolle der sachgerechten, effizienten und zeitnahen Erledigung

• Wahrnehmung der Personalführungsaufgaben durch Forderung und Förderung der Mitarbeitenden (u.a. Zielvereinbarungen, Fort- und Weiterbildung, Mitarbeitergespräche und -beurteilung)

• Beantwortung von Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen und Bürgern

• Planung, Projektsteuerung, Koordinierung und Überwachung von Baumaßnahmen aus dem gesamten Bereich des kommunalen Tiefbaus, insbesondere bei Straßen-, Gewässer- und Kanalbaumaßnahmen, Verkehrsanlagen und Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze unter Einbeziehung der Versorgungsunternehmen

• Koordinierung von Erschließungsmaßnahmen für neue Baugebiete etc.

• Wahrnehmung der städtischen Bauherrenfunktion einschließlich qualifizierter Leistungsüberwachung von Auftragnehmern

• Koordinierung der Gewässerunterhaltung

• Unterhaltung der städtischen Grünanlagen und Streuobstwiesen

• Ausgleichsmaßnahmen bei Eingriffen in Natur und Landschaft

• Koordinierung von Winterdienst und Kehrdienst

• Planung der Haushaltsansätze

• Bearbeitung von Bürgeranfragen

   

Der Aufgabenbereich umfasst sowohl verwaltungstechnische Arbeiten als auch die Betreuung vor Ort bei Abwicklung der jeweiligen Objekte der Stadt.

• Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbautechniker/-in, Bachelor oder Diplomingenieur/-in FH der Fachrichtung Tiefbau

• praktische Erfahrungen in der Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen oder Tätigkeit in einem Ingenieurbüro bzw. vergleichbarer Tätigkeit

• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, idealerweise im kommunalen Bereich

• hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität

• eigeninitiativ, verhandlungssicher, entscheidungsfreudig mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

• gute IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Geoinformationssystem) und die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen

• Bereitschaft für Außendienst, Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen

• anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)

• Jobticket