Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Tagesgruppe
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Freinsheim
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten.
Wir suchen Verstärkung für unsere Tagesgruppe in Freinsheim. Dort werden Kinder im Alter von 6-13 Jahren betreut. Es findet eine enge Zusammenarbeit mit der einrichtungsinternen Förderschule statt.
Arbeit in einem Team aus insgesamt 3 Fachkräften
Aktive Mitarbeit im pädagogischen Dienst nach dem lösungsorientierten Ansatz
Eigenverantwortliche Koordination und Abstimmung des Hilfesystems als Bezugserzieher*in
Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Eltern, Jugendämtern und der Zusammenarbeit mit den Schulen
Planung und Durchführung von Freizeiten und Ferienprogrammen
Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebotes
Teilnahme an gruppen- und bereichsübergreifenden Projekten der Einrichtung
Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen oder pflegerischen Bereich
Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII
Offene und wertschätzende Haltung und Verständnis für ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten
Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen
Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.