ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet
Dienstort: Altleiningen
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten.
Die Leitung erfolgt im Rahmen einer Doppelspitze zusammen mit der (wirtschaftlichen) Gesamtleitung. Gemeinsam mit den Bereichsleitungen und Stabsstellen können beide Caritas-Förderzentren für künftige Aufgaben entwickelt werden.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Wo.), die je nach Aufgaben- und Terminlage zeitlich flexibel gestaltet werden kann (Vertrauensarbeitszeit).
Verantwortung für die fachliche Führung (Inhalt und Umsetzung)
Weiterentwicklung und Ausbau der Leistungsangebote unter Berücksichtigung strategischer und innovativer Parameter
Verantwortung für die Umsetzung von vertraglichen und gesetzlichen Vorgaben
Kooperative Leitung der Einrichtungen zusammen mit der Gesamtleitung
Steuerung von Change-Prozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung
Vertretung gegenüber Behörden sowie die aktive Vernetzung mit Partnern im Sozialraum
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium im Bereich Soziales (Pädagogik, Psychologie) gemäß der Landespersonalverordnung
Nachweisbare interdisziplinäre Führungskompetenz mit Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
Sehr gute fachliche Kenntnisse im Bereich der Kinder- & Jugendhilfe
Souveräne, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit kooperativem Führungsstil, Freude an Innovation, Netzwerkarbeit und Repräsentation
Sicheres, professionelles Auftreten in verschiedenen Settings
Identifikation mit unserem Leitbild und dem kirchlich-caritativen Auftrag und Mitgliedschaft in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehört
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Leitungstätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
Freie Zeiteinteilung im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.